101 Habilidades Essenciais a Colocar num Currículo [Para Qualquer Emprego]

De acordo com o último inquérito realizado por um sítio Web sobre carreiras, as pessoas tendem frequentemente a escolher competências bizarras para colocar no currículo que não têm qualquer relevância particular para o cargo ou domínio profissional que pretendem ocupar.

Isto resulta no facto de o empregador colocar o currículo na pilha dos rejeitados ou descartá-lo após um olhar superficial.

Por conseguinte, escolher as melhores competências profissionais que se enquadram em qualquer tipo de escolha de carreira parece ser uma tarefa complicada. Para tornar as coisas mais fáceis e eficazes, compilámos uma lista de 101 categorias de competências essenciais para o currículo 2022.

Estas competências profissionais podem ser integradas no seu currículo para qualquer emprego a que se candidate.

Neste artigo, ficará a saber mais sobre:

• As competências mais importantes que deve incluir no seu CV
• As perguntas mais frequentes sobre o tema
• Dicas e conselhos

Que Competências Profissionais a Colocar no Curriculum Vitae? - Pense e Escolha Sabiamente

Categorias de competências para o currículo para qualquer emprego em 2022:

As categorias mais essenciais e polivalentes de competências a incluir no currículo incluem as áreas das competências técnicas e das competências transversais.

As competências transversais são aquelas que envolvem técnicas baseadas na vida e atributos de socialização eficaz e que o ajudam a trabalhar eficazmente de uma forma multidimensional.

Já as competências técnicas estão directamente relacionadas com o seu domínio profissional.

Independentemente do domínio principal do seu emprego ou da sua carreira, as competências transversais funcionam como um factor complementar da sua qualificação técnica e profissional e dos seus conhecimentos relacionados com a área.

Leia mais: Como escrever uma carta de apresentação eficaz

Alguns dos exemplos mais comuns e eficazes de soft skills retomam exemplos:

• Gestão de Pessoas ou Currículos Interpessoais Orientados para Competências
• Currículos baseados em competências de liderança
• Trabalho de equipa e Currículos Colaborativos Orientados para o Trabalho
• Competências para a Vida e Currículos Baseados na Educação Informal
• Currículos baseados na Criatividade e Inovação

Alguns dos exemplos mais comuns e eficazes de competências duras retomam exemplos:

• Currículos baseados em Engenharia e Aptidões Técnicas
• Currículos de Marketing e RH Orientados para a Profissão
• Cuidados de saúde, Enfermagem, Serviço Comunitário, ou outros currículos de Estágio
• Currículos de Ensino e Educação Formal Orientados para a Carreira
• Desenho e Currículos Baseados em Publicidade

Leia mais: 10 secções essenciais dos currículos em 2022

As melhores competências a colocar num currículo para qualquer trabalho incluem:

1. Colaboração e Trabalho de Equipa
   A sinergia surge quando o trabalho individual se resume a formar um efeito de colaboração de equipa.
2. Comunicação
   A capacidade de comunicação eficaz ajuda-o com uma navegação fácil em qualquer tipo de ambiente de trabalho.
3. Inovação:
   Pensar fora da caixa traz sempre novas ideias.
4. Originalidade
   Ser original aumenta as suas hipóteses de sucesso precoce.
5. Liderança e Gestão
   És um líder se conseguires orientar as pessoas de forma motivadora para alcançar um objectivo comum.
6. Organização
   A encomenda e a programação adequada é uma competência importante para qualquer trabalho.
7. Gestão do Tempo
   Uma das competências profissionais mais importantes e comuns é ser capaz de gerir tarefas num determinado período de tempo.
8. Detail-Orientation
   Prestar atenção aos detalhes permite evitar erros.
9. Adaptabilidade
   Adaptabilidade significa ser flexível e compreensivo em vez de ser excessivamente rígido.
10. Independência
    Ser auto-suficiente leva a resultados rápidos e menos incómodos.
11. Meticulosidade
    Seja um trabalhador atento e preciso, é meticuloso se se ocupar mesmo dos pormenores mais ínfimos e seguir cuidadosamente as instruções.
12. Resolução de Problemas
    As pessoas consideram-no mais fiável se for um solucionador de problemas.
13. Critical Thinking
    Os pensadores críticos tendem sempre a ser mais detalhados e racionais nos seus julgamentos.
14. Capacidade Reflexiva
    A reflexão constante e a auto-avaliação conduzem a uma melhoria contínua.
15. Brainstorming
    A capacidade de estimular o brainstorming resulta numa pletora de ideias accionáveis.
16. Raciocínio Criativo
    O poder da sua imaginação e exposição leva à capacidade de pensamento criativo.
17. Ouviractivamente
    Ouvir activamente o seu chefe ajuda a completar a tarefa necessária de acordo com as directrizes instruídas, sem erros.
18. Growth Mindset
    Cultivando as suas capacidades através da auto-confiança e esforços constantes.
19. Produtividade
    A produtividade vem com motivação, gestão do tempo, e uma atitude enérgica.
20. Atitude dinâmica
    Uma mentalidade e perspectiva dinâmicas permitem evitar a estagnação e aumentar as hipóteses de crescimento.
    
    

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Importantes Competências Suaves a Colocar num Currículo sem Experiência Incluem:

21. People Management:
Motivating fellow employees and dealing with them effectively.
22. Initiative:
Sometimes not waiting for the task to be handed, but taking initiative to work proves to be more successful.
23. Mediation
Mediation means to provide third-party assistance in resolving a dispute through proper interaction.
24. Stress Management
As an amateur in any field, you would face several challenges, and stress management skills would come in handy.
25. Written Communication
Effective written communication skills help you approach people in any business effectively.
26. Motivation
As a person with no experience, motivation is among the top skills to put on resume.
27. Optimistic Attitude
Looking at the brighter side of things helps motivate you further to keep on working productively.
28. Emotional Intelligence
Empathy and an emotionally-intelligent mindset can use emotional knowledge and information to guide and understand peoples’ thinking and behavior and the motives behind them.
29. Openness to Feedback
If you are not open to constructive criticism and feedback, then you are missing out on your chances for possible improvements.
30. Constructive Thinking
Instead of being a destructive and reactive thinker, be constructive and reasonable.
31. Perseverance
Never giving up before a fight helps reach the target eventually.
32. Responsiveness
Speedy response and quick replies to the employer’s query increase your credibility and availability graph.
33. Responsibility
Even without experience, candidates with a responsible attitude are likely to be hired more quickly.
34. Dedication
If you have no previous portfolio to show, at least portray yourself to be a dedicated individual determined to prove your worth through your current work.
35. Honesty
Lies in a resume are a deal-breaker. Be honest and the job is more likely to be yours.
36. Hard Work
Laziness is not just a bad habit, it is a hazard. Be hardworking instead and proudly include this to be among the skills to put on resume.
37. Enthusiasm
What you lack in experience can be compensated through your enthusiasm to learn and explore.
38. Confidence
Handing your resume with confidence and then also dealing with everyday work assignments with confidence is a must-have skill.
39. Integrity
What you enlist in your resume must be how you truly are. Your integrity is your upright attitude and morally strong character.
40. Clarity
The clarity in conducting tasks or communicating your opinion in a workplace or during any other public interaction is among the most crucial skills to put on resume 2022.
41. Respectful Attitude
Pay respect and you will receive respect in return. Deal with people according to their designation.|
42. Negotiation
Ability to agree to disagree and navigating through a two-way discussion smoothly to reach an agreeable compromise.
43. Win-Win Thinking
Understanding both parties’ problems and interests to achieve mutual benefit so that both win and no one loses. This skill can be quite helpful in any sort of workplace.
44. Observation
Keen observers are successful employees because they catch things that are often ignored by their colleagues. They can use these observed details to their advantage while any given task completion.
45. Inquisitiveness
Questioning and curiosity lead to newer information and increased knowledge relevant to the work focus. 
46. Self-Management
If a potential candidate has good self-management ability, he is more likely to not only take care of himself but of his workplace too.
47. Open-Mindedness
Opening the windows of mind leads to continued innovation, growth, and improvement.
48. Persuasion
The art of persuading people helps achieve many job targets.
49. Lateral Thinking
Instead of a linear and traditional thinker who just depends on the implied rules of convention, if you are a lateral thinker, you are more likely to reach a solution using out of the box approaches and ideas.
50. Decision Making
One of the most essential job skills for any career is to be a good decision maker because each action requires a quick but well-thought-of decision before it is executed.

No que diz respeito à criação de currículos em linha, o sítio Styling CV oferece-lhe uma vasta gama de serviços de alto nível.

Uma combinação de categorias de competências "hard e soft" para uma maior escolha de selecção de competências a colocar no currículo:

51. Abordagem lógica
52. Pensamento analítico
53. Sinergia
54. Objectividade
55. Pensamento de design
56. Perspectiva
57. Experimentalidade
58. Mapeamento da mente
59. Pensamento de Alta Ordem
60. Compromisso
61. Disciplina
62. Dependência
63. Trabalho em rede
64. Reforço Positivo
65. Tolerância
66. Paciência
67. Abertura à subjectividade
68. Humor
69. Delegação
70. Planeamento
71. Definição de objectivos
72. Priorização
73. Foco
74. Sensibilidade
75. Humildade
76. Versatilidade
77. Generosidade
78. Construção da confiança
79. Autenticidade
80. Agilidade
81. Mobilidade
82. Manipulação
83. Gestão de recursos
84. Multifuncionalidade
85. Integração
86. Inteligência cultural
87. Memória
88. Acuidade
89. Literacia Informática e Sensibilização Tecnológica
90. Desenvolvimento Profissional Contínuo
91. Inferência
92. Aconselhamento
93. Comunicação Não-Verbal
94. Resumindo
95. Resolução de Conflitos
96. Seis Estratégias Sigma
97. Gostabilidade
98. Uniqueness & Personal Branding
99. Agradecimento
100. Simplicidade
101. Qualidade com Consistência

Todas as competências profissionais acima mencionadas são um conjunto generalizado de competências.

As suas competências-alvo devem ser escolhidas após uma cuidadosa reflexão e selecção, de acordo com o percurso profissional que irá provavelmente seguir.

Uma vez que esta é uma lista geral e completa de competências essenciais a incluir no currículo 2022 para qualquer emprego, vamos ser um pouco mais específicos para aumentar as suas hipóteses de ser contratado.

Antes de chegarmos ao fim deste blogue, deixe-nos mencionar algumas dicas e modelos de currículos rápidos para adaptar o seu currículo de acordo com o domínio da sua carreira.

• A autenticidade ganha o coração.
• A confiança pavimenta o caminho.
• A relevância é a chave.
• Os tifos levam a um final trágico.
• Os objectivos de carreira personalizados parecem sempre fixes.
• A formatação e a consistência do estilo são ingredientes cruciais para um bom modelo de currículo.

Veja estes +25 melhores modelos para exemplos de modelos de currículo de competências.

FAQ sobre "Competências para colocar no currículo"

1-O que devo colocar nas competências do meu currículo?

Principais competências a listar no currículo

• Conhecimentos informáticos.
• Competências de comunicação.
• Talentos de liderança
• Capacidade de organização.
• Gestão de pessoas.
• Competências em matéria de serviço ao cliente.
• Técnicas de colaboração.
• Competências para a resolução de problemas.

2-Como indicar as minhas competências num currículo 2022?

No seu CV, concentre-se nas suas 8 a 10 principais competências técnicas e interpessoais e dê exemplos de como as utilizou em cargos anteriores.

3-O que são competências pessoais?

As competências pessoais são reconhecidas como talentos transversais que são difíceis de ensinar (embora não impossíveis). São também designadas por capacidades interpessoais ou mesmo "pessoas". A fiabilidade, a adaptabilidade, a motivação e a capacidade de resolução de problemas são alguns exemplos.

4-Como é que identifico as minhas competências?

Considere o que faz no seu emprego actual para determinar as suas competências e as competências que deve desenvolver. Pense na sua formação e emprego anteriores.

Determine os seus pontos fortes

veja a descrição das funções.

consulte os perfis profissionais.

Informe-se sobre os empregos das pessoas que conhece.

5-O que são competências de empregabilidade?

As competências de empregabilidade são as capacidades adaptáveis de que um indivíduo necessita para ser "empregável", de acordo com uma definição. Os empregadores especificam frequentemente um conjunto de aptidões que procuram nos candidatos, para além de uma forte compreensão técnica e de conhecimentos específicos.

Leia mais: Lista das 100 melhores palavras para se descrever a si próprio [Adjectivos & Mais]

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