101 compétences essentielles à faire figurer sur un CV [pour n'importe quel emploi].

Selon la dernière enquête menée par un site web sur les carrières, les gens ont souvent tendance à choisir des compétences bizarres à mettre sur leur CV, qui n'ont pas de rapport particulier avec le poste qu'ils souhaitent occuper ou le domaine de leur carrière.

En conséquence, soit l'employeur jette le CV dans la pile des candidatures rejetées, soit il l'écarte après un coup d'œil superficiel.

Par conséquent, choisir les meilleures compétences professionnelles qui correspondent à n'importe quel choix de carrière semble être une tâche délicate. Pour vous faciliter la tâche et la rendre plus efficace, nous avons dressé une liste de 101 catégories de compétences essentielles pour le CV 2022.

Ces compétences professionnelles peuvent être intégrées dans votre CV pour tout emploi auquel vous postulez.

Dans cet article, vous apprendrez ce qui suit :

• Les compétences les plus importantes à faire figurer sur votre CV
• Les questions les plus fréquemment posées sur le sujet
• Conseils et astuces

Quelles compétences professionnelles mettre sur le CV ? - Réfléchissez et choisissez judicieusement

Catégories de compétences pour un CV pour n'importe quel emploi en 2022 :

Les catégories les plus essentielles et les plus polyvalentes de compétences à faire figurer dans un CV comprennent à la fois des compétences techniques et des compétences non techniques.

Les compétences non techniques sont celles qui impliquent des techniques basées sur la vie et des attributs de socialisation efficace et qui vous aident à travailler efficacement d'une manière multidimensionnelle.

Les compétences spécialisées, quant à elles, sont directement liées à votre domaine professionnel.

Quel que soit votre domaine d'emploi principal ou votre domaine de carrière, les compétences non techniques agissent comme un facteur complémentaire à votre qualification technique et professionnelle et à vos connaissances dans le domaine.

En savoir plus : Comment rédiger une lettre de motivation efficace

Certains des exemples les plus courants et les plus efficaces de CV de compétences non techniques :

• CV axé sur la gestion des personnes ou les compétences interpersonnelles
• CV basé sur les compétences de leadership
• CV axés sur le travail en équipe et la collaboration
• CV basés sur les compétences de vie et l'éducation informelle
• CV basés sur la créativité et l'innovation

Certains des exemples les plus courants et les plus efficaces de curriculum vitae de compétences difficiles :

• CV basés sur les compétences techniques et d'ingénierie
• CV axés sur les professions du marketing et des RH
• CV de soins de santé, d'infirmières, de services communautaires ou autres CV basés sur des stages
• C.V. axés sur la carrière dans l'enseignement et l'éducation formelle
• C.V. basés sur le design et la publicité

En savoir plus : 10 sections essentielles du CV en 2022

Les meilleures compétences à mettre sur un CV pour n'importe quel emploi comprennent :

1. Collaboration et travail d'équipe
   La synergie apparaît lorsque le travail individuel s'additionne pour former un effet de collaboration et d'équipe.
2. Communication
   Des compétences de communication efficaces vous aident à naviguer facilement dans tout type d'environnement de travail.
3. Innovation :
   Sortir des sentiers battus apporte toujours de nouvelles idées.
4. Originalité
   Être original augmente vos chances de succès rapide.
5. Leadership et management
   Vous êtes un leader si vous pouvez diriger des personnes de manière motivée pour atteindre un objectif commun.
6. Organisation
   L'ordre et une bonne planification sont des compétences importantes pour tout travail.
7. Gestion du temps
   L'une des compétences professionnelles les plus importantes et les plus courantes consiste à être capable de gérer des tâches dans un délai donné.
8. Orientation vers le détail
   Faire attention aux détails vous permet d'éviter les erreurs.
9. Adaptabilité
   L'adaptabilité signifie être flexible et compréhensif au lieu d'être trop rigide.
10. Indépendance
    Être autonome permet d'obtenir des résultats rapides et de réduire les tracas.
11. Méticulosité
    Soyez un travailleur vif et précis, vous êtes méticuleux si vous prenez soin des moindres détails et suivez les instructions avec attention.
12. Résolution de problèmes
    Les gens vous trouvent plus fiable si vous êtes une personne qui résout les problèmes.
13. Pensée critique
    Les penseurs critiques ont toujours tendance à être plus détaillés et rationnels dans leurs jugements.
14. Capacité de réflexion
    La réflexion constante et l'auto-évaluation conduisent à une amélioration continue.
15. Remue-méninges
    La capacité à stimuler le remue-méninges débouche sur une pléthore d'idées exploitables.
16. Raisonnement créatif
    Le pouvoir de votre imagination et l'exposition conduisent à des compétences de raisonnement créatif.
17. Écoute active
    L'écoute active de votre patron vous aide à accomplir la tâche requise selon les directives données, sans erreur.
18. Growth Mindset
    Cultiver ses capacités en faisant preuve d'autonomie et d'efforts constants.
19. Productivité
    La productivité passe par la motivation, la gestion du temps et une attitude énergique.
20. Attitude dynamique
    Un état d'esprit et une perspective dynamiques vous permettent d'éviter la stagnation et d'augmenter les chances de croissance.
    
    

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Les compétences générales importantes à faire figurer sur un CV sans expérience sont les suivantes :

21. People Management:
Motivating fellow employees and dealing with them effectively.
22. Initiative:
Sometimes not waiting for the task to be handed, but taking initiative to work proves to be more successful.
23. Mediation
Mediation means to provide third-party assistance in resolving a dispute through proper interaction.
24. Stress Management
As an amateur in any field, you would face several challenges, and stress management skills would come in handy.
25. Written Communication
Effective written communication skills help you approach people in any business effectively.
26. Motivation
As a person with no experience, motivation is among the top skills to put on resume.
27. Optimistic Attitude
Looking at the brighter side of things helps motivate you further to keep on working productively.
28. Emotional Intelligence
Empathy and an emotionally-intelligent mindset can use emotional knowledge and information to guide and understand peoples’ thinking and behavior and the motives behind them.
29. Openness to Feedback
If you are not open to constructive criticism and feedback, then you are missing out on your chances for possible improvements.
30. Constructive Thinking
Instead of being a destructive and reactive thinker, be constructive and reasonable.
31. Perseverance
Never giving up before a fight helps reach the target eventually.
32. Responsiveness
Speedy response and quick replies to the employer’s query increase your credibility and availability graph.
33. Responsibility
Even without experience, candidates with a responsible attitude are likely to be hired more quickly.
34. Dedication
If you have no previous portfolio to show, at least portray yourself to be a dedicated individual determined to prove your worth through your current work.
35. Honesty
Lies in a resume are a deal-breaker. Be honest and the job is more likely to be yours.
36. Hard Work
Laziness is not just a bad habit, it is a hazard. Be hardworking instead and proudly include this to be among the skills to put on resume.
37. Enthusiasm
What you lack in experience can be compensated through your enthusiasm to learn and explore.
38. Confidence
Handing your resume with confidence and then also dealing with everyday work assignments with confidence is a must-have skill.
39. Integrity
What you enlist in your resume must be how you truly are. Your integrity is your upright attitude and morally strong character.
40. Clarity
The clarity in conducting tasks or communicating your opinion in a workplace or during any other public interaction is among the most crucial skills to put on resume 2022.
41. Respectful Attitude
Pay respect and you will receive respect in return. Deal with people according to their designation.|
42. Negotiation
Ability to agree to disagree and navigating through a two-way discussion smoothly to reach an agreeable compromise.
43. Win-Win Thinking
Understanding both parties’ problems and interests to achieve mutual benefit so that both win and no one loses. This skill can be quite helpful in any sort of workplace.
44. Observation
Keen observers are successful employees because they catch things that are often ignored by their colleagues. They can use these observed details to their advantage while any given task completion.
45. Inquisitiveness
Questioning and curiosity lead to newer information and increased knowledge relevant to the work focus. 
46. Self-Management
If a potential candidate has good self-management ability, he is more likely to not only take care of himself but of his workplace too.
47. Open-Mindedness
Opening the windows of mind leads to continued innovation, growth, and improvement.
48. Persuasion
The art of persuading people helps achieve many job targets.
49. Lateral Thinking
Instead of a linear and traditional thinker who just depends on the implied rules of convention, if you are a lateral thinker, you are more likely to reach a solution using out of the box approaches and ideas.
50. Decision Making
One of the most essential job skills for any career is to be a good decision maker because each action requires a quick but well-thought-of decision before it is executed.

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Une combinaison de catégories de compétences dures et douces pour un choix supplémentaire de sélection des compétences à mettre sur le CV :

51. Approche logique
52. Pensée analytique
53. Synergie
54. Objectivité
55. Pensée conceptuelle
56. Perspicacité
57. Expérimentation
58. Mind Mapping
59. Pensée de haut niveau
60. Engagement
61. Discipline
62. Fiabilité
63. Mise en réseau
64. Renforcement positif
65. Tolérance
66. Patience
67. Ouverture à la subjectivité
68. Humour
69. Délégation
70. Planification
71. Fixation d'objectifs
72. Hiérarchisation des priorités
73. Concentration
74. Sensibilité
75. Humilité
76. Polyvalence
77. Générosité
78. Établissement de la confiance
79. Authenticité
80. Agilité
81. Mobilité
82. Manipulation
83. Gestion des ressources
84. Multi-fonctionnalité
85. Intégration
86. Intelligence culturelle
87. Mémoire
88. Acuité
89. Maîtrise de l'informatique et sensibilisation à la technologie
90. Développement professionnel continu
91. Inférence
92. Conseil
93. Communication non verbale
94. Résumer
95. Résolution de conflits
96. Stratégies Six Sigma
97. Aimabilité
98. Unicité et image de marque personnelle
99. Reconnaissance
100. Simplicité
101. Qualité et cohérence

Toutes les compétences professionnelles mentionnées ci-dessus sont un ensemble généralisé de compétences.

Vos compétences cibles doivent être choisies après mûre réflexion et sélection en fonction du parcours professionnel que vous êtes susceptible de suivre.

Comme il s'agit d'une liste globale et exhaustive des compétences essentielles à faire figurer sur le CV 2022 pour n'importe quel emploi, soyons un peu plus précis afin d'augmenter vos chances d'être embauché.

Avant d'arriver à la fin de ce blog, mentionnons quelques conseils et modèles de CV rapides pour adapter votre CV à votre domaine de carrière.

• L'authenticité gagne le cœur.
• La confiance ouvre la voie.
• La pertinence est la clé.
• Les fautes de frappe mènent à une fin tragique.
• Les objectifs de carrière personnalisés ont toujours l'air cool.
• La mise en forme et la cohérence du style sont des ingrédients essentiels d'un bon modèle de CV.

Découvrez ces +25 meilleurs modèles de CV pour les compétences.

FAQ à propos de "Compétences à faire figurer sur un CV".

1-Que dois-je mettre comme compétences dans mon CV ?

Compétences les plus importantes à énumérer dans un CV

• Compétences informatiques.
• Compétences en matière de communication.
• Talents de leadership
• Capacité d'organisation.
• Gestion du personnel.
• Compétences en matière de service à la clientèle.
• Techniques de collaboration.
• Compétences pour résoudre les problèmes.

2-Comment énumérer mes compétences sur un CV 2022 ?

Pour votre CV, concentrez-vous sur vos 8 à 10 compétences les plus fortes et les plus faibles, et donnez des exemples de l'utilisation de chacune d'entre elles dans des postes précédents.

3-Qu'est-ce que les compétences personnelles ?

Les compétences personnelles sont reconnues comme des talents non techniques qui sont difficiles à enseigner (mais pas impossibles). Elles sont également appelées aptitudes interpersonnelles ou même aptitudes "humaines". La fiabilité, l'adaptabilité, le dynamisme et la capacité à résoudre des problèmes en sont quelques exemples.

4-Comment identifier mes compétences ?

Tenez compte de ce que vous faites dans votre emploi actuel pour déterminer vos compétences et celles que vous devriez développer. Réfléchissez à votre formation et à votre emploi antérieurs.

Déterminez vos points forts

consultez la description du poste.

consultez les profils d'emploi.

demandez aux personnes que vous connaissez de vous parler de leur travail.

5-Qu'est-ce que les compétences liées à l'employabilité ?

Les compétences d'employabilité sont les capacités adaptables dont un individu a besoin pour être "employable", selon une définition. Les employeurs précisent souvent un ensemble de compétences qu'ils recherchent chez les candidats, en plus d'une solide compréhension technique et d'une bonne connaissance du sujet.

Lire la suite : Liste des 100 meilleurs mots pour se décrire [Adjectifs et autres]

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