101 wichtige Fähigkeiten für den Lebenslauf [für jeden Job]

Laut der jüngsten Umfrage einer Karriere-Website neigen Menschen oft dazu, bizarre Fähigkeiten für ihren Lebenslauf auszuwählen, die keine besondere Relevanz für die angestrebte Stelle haben oder...

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Laut der jüngsten Umfrage einer Karriere-Website neigen Menschen oft dazu, bizarre Fähigkeiten für ihren Lebenslauf auszuwählen, die für die angestrebte Stelle oder das angestrebte Berufsfeld keine besondere Bedeutung haben.

Das führt dazu, dass der Arbeitgeber den Lebenslauf entweder auf den Ablagestapel wirft oder ihn nach einem flüchtigen Blick wegwirft.

Daher scheint es eine schwierige Aufgabe zu sein, die besten beruflichen Fähigkeiten herauszufinden, die zu jeder Art von Berufswahl passen. Um die Sache einfacher und effektiver zu machen, haben wir eine Liste mit 101 wesentlichen Kompetenzkategorien für den Lebenslauf 2022 zusammengestellt.

Diese beruflichen Fähigkeiten können Sie in Ihren Lebenslauf für jede Stelle einbauen, für die Sie sich bewerben.

In diesem Artikel erfahren Sie mehr über:

  • Die wichtigsten Fähigkeiten, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten
  • Die am häufigsten gestellten Fragen zu diesem Thema
  • Tipps und Ratschläge

Welche beruflichen Fähigkeiten in den Lebenslauf aufnehmen? - Denken und wählen Sie klug

Qualifikationskategorien für den Lebenslauf für jeden Job im Jahr 2022:

Die wichtigsten und vielseitigsten Kategorien für Fähigkeiten, die in den Lebenslauf aufgenommen werden sollten, umfassen sowohl Hard- als auch Soft Skills.

Bei den Soft Skills handelt es sich um lebensbezogene Techniken und Eigenschaften einer effektiven Sozialisation, die Ihnen helfen, auf multidimensionale Art und Weise effektiv zu arbeiten.

Die Hard Skills hingegen beziehen sich direkt auf Ihren beruflichen Bereich.

Unabhängig von Ihrem Haupttätigkeitsbereich oder Karrierefeld sind die Soft Skills ein ergänzender Faktor zu Ihrer technischen und beruflichen Qualifikation und Ihrem fachspezifischen Wissen.

Lesen Sie weiter: Wie man ein effektives Anschreiben schreibt

Einige der häufigsten und effektivsten Beispiele für Soft Skills im Lebenslauf:

  • Lebensläufe mit Schwerpunkt Personalmanagement oder zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Lebensläufe mit Führungsqualitäten
  • Teamarbeit und kollaborative Arbeit orientierte Lebensläufe
  • Lebenskompetenzen und auf informeller Bildung basierende Lebensläufe
  • Kreativitäts- und innovationsbasierte Lebensläufe

Einige der gebräuchlichsten und effektivsten Beispiele für einen Lebenslauf mit harten Fakten:

  • Lebensläufe für Ingenieure und Techniker
  • Marketing- und HR-orientierte Lebensläufe
  • Lebensläufe aus den Bereichen Gesundheitswesen, Krankenpflege, Zivildienst oder andere Praktika
  • Lehrtätigkeit und formale Bildung Berufsorientierter Lebenslauf
  • Lebensläufe aus Design und Werbung

Lesen Sie mehr: 10 wichtige Lebenslaufabschnitte im Jahr 2022

Die besten Fähigkeiten für einen Lebenslauf für jeden Job sind:

  1. Zusammenarbeit und Teamwork
    Synergie entsteht, wenn sich die Arbeit des Einzelnen zu einem gemeinschaftlichen, teambildenden Effekt summiert.
  2. Kommunikation
    Effektive Kommunikationsfähigkeiten helfen Ihnen, sich in jeder Art von Arbeitsumgebung zurechtzufinden.
  3. Innovation:
    Der Blick über den Tellerrand bringt immer neue Ideen.
  4. Originalität
    Originell zu sein, erhöht Ihre Chancen auf einen frühen Erfolg.
  5. Führung und Management
    Sie sind eine Führungspersönlichkeit, wenn Sie Menschen motivierend leiten können, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
  6. Organisation
    Ordnung und korrekte Zeitplanung sind wichtige Fähigkeiten für jede Arbeit.
  7. Zeitmanagement
    Eine der wichtigsten und häufigsten beruflichen Fähigkeiten ist die Fähigkeit, Aufgaben innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens zu bewältigen.
  8. Detail-Orientierung
    Wer auf Details achtet, kann Fehler vermeiden.
  9. Anpassungsfähigkeit
    Anpassungsfähigkeit bedeutet, flexibel und verständnisvoll zu sein, anstatt allzu starr zu sein.
  10. Unabhängigkeit
    Selbstständigkeit führt zu schnellen Ergebnissen und weniger Ärger.
  11. Akribie
    Seien Sie ein eifriger und präziser Arbeiter, Sie sind akribisch, wenn Sie sich auch um die kleinsten Details kümmern und die Anweisungen sorgfältig befolgen.
  12. Problemlösung
    Menschen finden Sie zuverlässiger, wenn Sie ein Problemlöser sind.
  13. Kritisches Denken
    Kritische Denker neigen immer zu detaillierten und rationalen Urteilen.
  14. Reflexionsfähigkeit
    Ständige Reflexion und Selbsteinschätzung führen zu kontinuierlicher Verbesserung.
  15. Brainstorming
    Die Fähigkeit, ein Brainstorming anzuregen, führt zu einer Fülle von umsetzbaren Ideen.
  16. Kreatives Denken
    Die Kraft Ihrer Vorstellungskraft und Ihr Engagement führen zu kreativen Denkfähigkeiten.
  17. Aktives Zuhören
    Wenn Sie Ihrem Chef aktiv zuhören, können Sie die geforderte Aufgabe entsprechend den Vorgaben fehlerfrei erledigen.
  18. Growth Mindset
    Kultivieren Sie Ihre Fähigkeiten durch Eigenverantwortung und ständige Bemühungen.
  19. Produktivität
    Produktivität entsteht durch Motivation, Zeitmanagement und eine energische Einstellung.
  20. Dynamische Einstellung
    Mit einer dynamischen Denkweise und Perspektive können Sie Stagnation vermeiden und die Chancen auf Wachstum erhöhen.

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Lebenslauf ohne Erfahrung

Wichtige Soft Skills für einen Lebenslauf ohne Erfahrung sind u. a:

21. People Management:
Motivating fellow employees and dealing with them effectively.
22. Initiative:
Sometimes not waiting for the task to be handed, but taking initiative to work proves to be more successful.
23. Mediation
Mediation means to provide third-party assistance in resolving a dispute through proper interaction.
24. Stress Management
As an amateur in any field, you would face several challenges, and stress management skills would come in handy.
25. Written Communication
Effective written communication skills help you approach people in any business effectively.
26. Motivation
As a person with no experience, motivation is among the top skills to put on resume.
27. Optimistic Attitude
Looking at the brighter side of things helps motivate you further to keep on working productively.
28. Emotional Intelligence
Empathy and an emotionally-intelligent mindset can use emotional knowledge and information to guide and understand peoples’ thinking and behavior and the motives behind them.
29. Openness to Feedback
If you are not open to constructive criticism and feedback, then you are missing out on your chances for possible improvements.
30. Constructive Thinking
Instead of being a destructive and reactive thinker, be constructive and reasonable.
31. Perseverance
Never giving up before a fight helps reach the target eventually.
32. Responsiveness
Speedy response and quick replies to the employer’s query increase your credibility and availability graph.
33. Responsibility
Even without experience, candidates with a responsible attitude are likely to be hired more quickly.
34. Dedication
If you have no previous portfolio to show, at least portray yourself to be a dedicated individual determined to prove your worth through your current work.
35. Honesty
Lies in a resume are a deal-breaker. Be honest and the job is more likely to be yours.
36. Hard Work
Laziness is not just a bad habit, it is a hazard. Be hardworking instead and proudly include this to be among the skills to put on resume.
37. Enthusiasm
What you lack in experience can be compensated through your enthusiasm to learn and explore.
38. Confidence
Handing your resume with confidence and then also dealing with everyday work assignments with confidence is a must-have skill.
39. Integrity
What you enlist in your resume must be how you truly are. Your integrity is your upright attitude and morally strong character.
40. Clarity
The clarity in conducting tasks or communicating your opinion in a workplace or during any other public interaction is among the most crucial skills to put on resume 2022.
41. Respectful Attitude
Pay respect and you will receive respect in return. Deal with people according to their designation.|
42. Negotiation
Ability to agree to disagree and navigating through a two-way discussion smoothly to reach an agreeable compromise.
43. Win-Win Thinking
Understanding both parties’ problems and interests to achieve mutual benefit so that both win and no one loses. This skill can be quite helpful in any sort of workplace.
44. Observation
Keen observers are successful employees because they catch things that are often ignored by their colleagues. They can use these observed details to their advantage while any given task completion.
45. Inquisitiveness
Questioning and curiosity lead to newer information and increased knowledge relevant to the work focus. 
46. Self-Management
If a potential candidate has good self-management ability, he is more likely to not only take care of himself but of his workplace too.
47. Open-Mindedness
Opening the windows of mind leads to continued innovation, growth, and improvement.
48. Persuasion
The art of persuading people helps achieve many job targets.
49. Lateral Thinking
Instead of a linear and traditional thinker who just depends on the implied rules of convention, if you are a lateral thinker, you are more likely to reach a solution using out of the box approaches and ideas.
50. Decision Making
One of the most essential job skills for any career is to be a good decision maker because each action requires a quick but well-thought-of decision before it is executed.

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Eine Kombination von Kategorien für harte und weiche Kompetenzen für eine weitere Auswahl an Fähigkeiten, die in den Lebenslauf aufgenommen werden sollen:

51. Logische Herangehensweise
52. Analytisches Denken
53. Synergie
54. Objektivität
55. Gestalterisches Denken
56. Einsicht
57. Experimentierfreude
58. Mind Mapping
59. Denken hoher Ordnung
60. Verbindlichkeit
61. Disziplin
62. Verlässlichkeit
63. Netzwerkarbeit
64. Positive Bestärkung
65. Toleranz
66. Geduld
67. Offenheit für Subjektivität
68. Humor
69. Delegieren
70. Planung
71. Zielsetzung
72. Prioritätensetzung
73. Konzentration
74. Einfühlungsvermögen
75. Bescheidenheit
76. Vielseitigkeit
77. Großzügigkeit
78. Vertrauensbildend
79. Authentizität
80. Beweglichkeit
81. Mobilität
82. Manipulation
83. Ressourcenmanagement
84. Multifunktionalität
85. Integration
86. Kulturelle Intelligenz
87. Gedächtnis
88. Scharfsinn
89. Computerkenntnisse und technologisches Bewusstsein
90. Kontinuierliche berufliche Entwicklung
91. Schlussfolgerungen
92. Beratung
93. Nonverbale Kommunikation
94. Zusammenfassen
95. Lösung von Konflikten
96. Six-Sigma-Strategien
97. Sympathie
98. Einzigartigkeit und Personal Branding
99. Danksagung
100. Einfachheit
101. Qualität mit Beständigkeit

Alle oben genannten beruflichen Fähigkeiten sind eine verallgemeinerte Sammlung von Fähigkeiten.

Ihre Zielkompetenzen sollten Sie nach sorgfältiger Überlegung und Auswahl entsprechend dem von Ihnen angestrebten Karriereweg auswählen.

Da dies eine allgemeine, umfassende Liste der wesentlichen Fähigkeiten ist, die Sie in Ihren Lebenslauf 2022 für jede Stelle aufnehmen sollten, lassen Sie uns ein wenig spezifischer werden, um Ihre Chancen auf eine Einstellung zu verbessern.

Bevor wir zum Ende dieses Blogs kommen, möchten wir Ihnen noch einige Tipps und Vorlagen für Ihren Lebenslauf geben, mit denen Sie Ihren Lebenslauf an Ihr Berufsfeld anpassen können.

  • Authentizität gewinnt das Herz.
  • Vertrauen ebnet den Weg.
  • Relevanz ist der Schlüssel.
  • Tippfehler führen zu einem tragischen Ende.
  • Maßgeschneiderte Karriereziele sehen immer gut aus.
  • Stil, Formatierung und Kohärenz sind entscheidende Faktoren für eine gute Lebenslaufvorlage.

Schauen Sie sich diese +25 besten Vorlagen für Fähigkeiten Lebenslauf Vorlage Beispiele.

FAQ über "Fähigkeiten für den Lebenslauf"

1-Was sollte ich in meinem Lebenslauf als Fähigkeiten angeben?

Aufzulistende Fähigkeiten im Lebenslauf

  • Computerkenntnisse.
  • Kommunikationsfähigkeiten.
  • Führungstalente
  • Organisationstalent.
  • Personalmanagement.
  • Fähigkeiten im Kundenservice.
  • Techniken der Zusammenarbeit.
  • Fähigkeiten zum Lösen von Problemen.

2-Wie führe ich meine Fähigkeiten in einem Lebenslauf 2022 auf?

Konzentrieren Sie sich in Ihrem Lebenslauf auf Ihre 8-10 wichtigsten Hard- und Soft Skills und geben Sie Beispiele dafür, wann Sie diese in früheren Positionen eingesetzt haben.

3-Was sind persönliche Fähigkeiten?

Persönliche Fähigkeiten gelten als weiche Talente, die schwer zu vermitteln sind (wenn auch nicht unmöglich). Sie werden auch als zwischenmenschliche oder sogar "menschliche" Fähigkeiten bezeichnet. Verlässlichkeit, Anpassungsfähigkeit, Tatkraft und Problemlösungsfähigkeit sind nur einige Beispiele.

4-Wie erkenne ich meine Fähigkeiten?

Berücksichtigen Sie bei der Bestimmung Ihrer Fähigkeiten und der Fähigkeiten, die Sie entwickeln sollten, was Sie in Ihrer derzeitigen Beschäftigung tun. Denken Sie an Ihre frühere Ausbildung und Beschäftigung zurück.

Bestimmen Sie Ihre Stärken

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5-Was sind Beschäftigungsfähigkeitskompetenzen?

Employability Skills sind die anpassungsfähigen Fähigkeiten, die eine Person benötigt, um "beschäftigungsfähig" zu sein, so eine Definition. Arbeitgeber geben häufig eine Reihe von Fähigkeiten an, die sie von Bewerbern zusätzlich zu einem starken technischen Verständnis und Fachwissen erwarten.

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