10 wichtige Lebenslaufabschnitte im Jahr 2023

Es gibt 5 Hauptabschnitte im Lebenslauf, die Sie immer einfügen sollten: eine Kopfzeile, eine Zusammenfassung oder ein Ziel, Ihre Berufserfahrung, Informationen zu Ihrer Ausbildung und einen Abschnitt über Ihre Fähigkeiten. Darüber hinaus gibt es einige alternative Bereiche, die Sie einfügen können, wenn Sie noch Platz haben.

Wussten Sie, dass nur etwa 25 % der verschickten Lebensläufe es tatsächlich über die Bewerbermanagementsysteme auf die Schreibtische der Personalverantwortlichen schaffen? Sie denken vielleicht, dass Sie Ihre besten Qualitäten aufgelistet haben und gute Chancen auf eine Einstellung haben, aber Ihr Lebenslauf schafft es vielleicht nicht einmal zu den Personalverantwortlichen, wenn er nicht die Elemente enthält, nach denen sie suchen. Wenn Sie also aktiv nach Stellen suchen und Ihre Lebensläufe an verschiedene Unternehmen schicken, müssen Sie sicherstellen, dass Sie die besten Praktiken anwenden, die Ihren Lebenslauf hervorstechen lassen.

Schließlich ist die Branche hart umkämpft, und nur die Besten der Besten schaffen es in die endgültigen Einstellungsverfahren. Mit einem gut geschriebenen und strukturierten Lebenslauf können Sie sicherstellen, dass Sie es in die nächste Phase schaffen und dass Ihr Lebenslauf nicht irgendwo im Papierkorb landet.

Der Trick für einen gut gestalteten Lebenslauf besteht darin, sich auf die 10 wichtigsten Lebenslaufabschnitte zu konzentrieren. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie die einzelnen Abschnitte Ihres Lebenslaufs verfassen, welche Details Sie aufnehmen oder weglassen sollten und wie wichtig die einzelnen Schritte sind. Außerdem gehen wir darauf ein, wie Sie durch die Formatierung und Strukturierung Ihres Lebenslaufs Ihre Chancen verbessern können, wahrgenommen zu werden.

Fangen wir an.

Wichtigste Lebenslaufabschnitte, auf die Sie sich konzentrieren sollten

Stellen Sie sich Ihren Lebenslauf wie eine Speisekarte vor. Sie wissen doch, dass jeder Abschnitt auf der Speisekarte eine andere Lebensmittelkategorie vorstellt und es Ihnen leichter macht, Ihre Bestellung abzuschließen? So ähnlich funktioniert auch ein Lebenslauf. Nur dass er statt der Lebensmittelkategorien Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebt.

Jeder Lebenslaufabschnitt repräsentiert einen einzigartigen Aspekt von Ihnen. Von persönlichen Details und Zielen bis hin zu Fähigkeiten und Erfahrungen helfen Ihnen die Abschnitte im Lebenslauf, Ihre Informationen in geordneter Weise zu organisieren.

Hier sind einige der wichtigsten Bestandteile eines Lebenslaufs, die Sie nicht vernachlässigen dürfen:

1. Sektion Kontakt

Der Abschnitt "Kontakt" ist das erste, was Personalverantwortliche sehen sollten, wenn sie Ihren Lebenslauf öffnen. Das bedeutet, dass er sich ganz oben in Ihrem Lebenslauf befinden muss.

Sie fragen sich wahrscheinlich, warum der Abschnitt "Kontakte" ganz am Anfang stehen muss. Sind Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen nicht die eigentlichen Stars Ihres Lebenslaufs? Müssen diese nicht zuerst hervorgehoben werden?

Das sind zwar wichtige Details, die sich direkt auf den Entscheidungsprozess auswirken, aber es sind die Kontaktdaten, die Personalverantwortliche verwenden, um mit den Bewerbern in Kontakt zu treten. Wenn diese Informationen in Ihrem Lebenslauf fehlen oder schwer zu finden sind, werden Sie wahrscheinlich nicht den Anruf oder die E-Mail erhalten, auf die Sie gewartet haben!

Was Sie einschließen sollten:

Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf noch einmal auf die folgenden Details:

• Vor- und Nachname
• E-Mail Adresse
• Rufnummer
• LinkedIn Profil (optional)
• Standort (Stadt und Bundesland)

Sie müssen in Ihrem Lebenslauf nicht unbedingt Ihre Privatadresse angeben. Je nachdem, für welche Stelle Sie sich bewerben, können Sie auch Links zu Ihren Konten in den sozialen Medien oder anderen Kanälen angeben oder weglassen. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle im Bereich digitales Marketing bewerben und über einen Blog oder eine Website verfügen, sollten Sie diese in den Kontaktabschnitt aufnehmen, da sie Ihre Fähigkeiten widerspiegeln.

Alle Informationen, die Sie im Abschnitt Kontakt angeben, müssen professionell sein. Wenn Sie noch keine professionelle E-Mail-Adresse haben, erstellen Sie eine neue unter Verwendung des Formats firstname.lastname@gmail.com.

2. Lebenslauf Zielsetzung oder Zusammenfassung

Der nächste Abschnitt des Lebenslaufs ist das Lebenslaufziel oder die Zusammenfassung des Lebenslaufs. Sie dienen dazu, Ihre beruflichen Ziele kurz zu umreißen. Beachten Sie, dass ein Lebenslaufziel nicht das Gleiche ist wie eine Zusammenfassung des Lebenslaufs.

Ein Lebenslaufziel ist eine 2-3 Zeilen lange Einführung in Ihre beruflichen Fähigkeiten und Karriereziele und soll darlegen, warum Sie ein guter Kandidat für die Stelle sind. Eine Zusammenfassung des Lebenslaufs ist ein ebenso knapper Überblick über Ihre Berufserfahrung und soll Ihre größten beruflichen Erfolge und Fähigkeiten hervorheben.

Was Sie einschließen sollten:

• Ein Lebenslaufziel eignet sich am besten für Personen, die einen Berufswechsel anstreben. Es ist auch nützlich für Hochschulabsolventen oder Personen mit wenig Berufserfahrung.
• Eine Zusammenfassung des Lebenslaufs wird für Personen empfohlen, die über umfangreiche Berufserfahrung verfügen und sich auf hochrangige Positionen bewerben.

Wählen Sie diejenige aus, die am besten zu Ihren Beschäftigungsbedürfnissen passt.

3. Berufserfahrung

Als Nächstes braucht Ihr Lebenslauf einen Abschnitt, in dem Ihre Berufserfahrung hervorgehoben wird. Dies ist unbestreitbar eine der wichtigsten Komponenten Ihres Lebenslaufs und wird von Personalverantwortlichen sorgfältig geprüft. Er gibt einen Überblick über Ihre bisherigen und aktuellen Berufserfahrungen und dient als Nachweis für Ihren beruflichen Werdegang. Sie müssen in diesem Abschnitt nicht jeden einzelnen Job aufzählen, den Sie ausgeübt haben. Versuchen Sie, ihn so relevant wie möglich zu halten und erwähnen Sie die Erfahrungen, die mit der Stelle, für die Sie sich bewerben, am engsten zusammenhängen.

Das hängt natürlich von den Jahren Ihrer Erfahrung ab. Wenn Sie zum Beispiel gerade erst Ihren Abschluss gemacht haben oder erst seit ein paar Jahren arbeiten, sollten Sie Ihre Praktika und die Nebenjobs, die Sie während des Studiums gemacht haben, erwähnen. Wenn Sie hingegen mehr als 10 Jahre Erfahrung haben, sollten Sie nur die wichtigsten Jobs und Positionen erwähnen.

Was Sie einschließen sollten:

Für jede angegebene Position sollten Sie deutlich die:

• Berufsbezeichnung/Bezeichnung
• Name des Unternehmens
• Standort
• Beschäftigungstermine
• Kurze Beschreibung der Verantwortlichkeiten und Aufgaben
• Wichtigste Errungenschaften

Achten Sie darauf, dass Sie bei Stellenbeschreibungen für frühere Tätigkeiten die Vergangenheitsform verwenden. Verwenden Sie das Präsens, wenn Sie die aktuelle Berufserfahrung erwähnen.

4. Akademische Qualifikationen

Der vierte Abschnitt Ihres Lebenslaufs, dem Sie Aufmerksamkeit schenken sollten, ist der Abschnitt "Ausbildung". Hier erhalten die Personalverantwortlichen einen Einblick in Ihren akademischen Hintergrund und heben alle Auszeichnungen oder Erfolge hervor, die Sie während Ihrer Schul- oder Studienzeit erhalten haben.

Was Sie einschließen sollten:

Auch hier hängen die akademischen Qualifikationen, die Sie angeben, von Ihrer Erfahrung und der Stelle ab, für die Sie sich bewerben. Ein frischgebackener Hochschulabsolvent kann seinen Schulabschluss und seine Leistungen erwähnen. Ein erfahrener Berufstätiger kann einfach seine Hochschulausbildung angeben. In jedem Fall sollten Sie die:

• Titel des Abschlusses/Diploms
• Name des Programms
• Name der Bildungseinrichtung
• Hauptfach (optional)
• Erhaltene Auszeichnungen (optional)
• GPA (optional)

5. Fertigkeiten

Der Abschnitt "Fähigkeiten" in Ihrem Lebenslauf ist Ihre Chance, alle relevanten und spezifischen Fähigkeiten aufzulisten, die Sie besitzen. Dieser Teil des Lebenslaufs gibt Personalverantwortlichen einen schnellen Einblick in Ihre Fähigkeiten und hilft ihnen festzustellen, ob Sie über die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten verfügen. Listen Sie Ihre Fähigkeiten in Aufzählungsspalten auf, um die Lesbarkeit zu verbessern.

Was Sie einschließen sollten:

Die Auswahl Ihrer Fähigkeiten hängt von der Branche ab, für die Sie sich bewerben. Sie sollten sie angeben:

• Für die Rolle relevante technische Fähigkeiten
• Universelle Fähigkeiten, die bei der Arbeit eingesetzt werden können (z.B. IT-Kenntnisse, Kenntnisse im digitalen Marketing, Photoshop-Kenntnisse usw.)
• Soft Skills, die am besten zur Rolle passen (z.B. Fähigkeiten zum kritischen Denken, Führungsqualitäten, Kommunikationsfähigkeiten, usw.)

Verwenden Sie die richtigen Schlüsselwörter, um Ihren Kompetenzbereich zu optimieren und potenzielle Arbeitgeber über Ihre Fachgebiete zu informieren.

Optionale Abschnitte im Lebenslauf, die Sie einfügen können

Neben den oben genannten obligatorischen Bestandteilen können Sie auch zusätzliche Informationen in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Achten Sie jedoch darauf, dass Sie diese Details nicht einfach nur um ihrer selbst willen hinzufügen. Wenn die zusätzlichen Informationen irrelevant sind oder Ihren Lebenslauf nicht aufwerten, sollten Sie sie besser weglassen.

Hier sind die optionalen Abschnitte Ihres Lebenslaufs, auf die Sie sich konzentrieren können:

6. Auszeichnungen & Errungenschaften

Es kann nicht schaden, Ihre Leistungen ein wenig hervorzuheben! Wenn Sie Auszeichnungen, Anerkennungen oder Zertifikate erhalten haben, die Sie nicht in den Abschnitten über Ihre Arbeit und Ausbildung aufführen konnten, ist dies Ihre Chance, diese hervorzuheben. Dazu können gehören:

• Veröffentlichungen
• Ehrungen
• Internationale Anerkennung
• Online/Offline-Zertifizierungen
• Auszeichnungen und Medaillen

Stellen Sie sicher, dass Sie den Namen jeder Auszeichnung zusammen mit dem Datum, an dem Sie sie erhalten haben, erwähnen. Sie können auch eine sehr kurze Beschreibung der Auszeichnung beifügen.

7. Sprachen

Sie werden überrascht sein, wie sehr Personalverantwortliche Bewerber schätzen, die mehrere Sprachen gut beherrschen. Dies ist eine besonders begehrte Fähigkeit, wenn die Stelle globale Vernetzung erfordert oder in der Stellenbeschreibung ausdrücklich Sprachpräferenzen erwähnt werden.

Wenn Sie mehr als eine Sprache fließend sprechen, fügen Sie einen Abschnitt für Sprachen hinzu. Geben Sie neben der Sprache auch Ihr Sprachniveau an (z. B. Anfänger, Mittelstufe oder Fortgeschrittene).

8. Ehrenamtliche Arbeit

Personalverantwortliche lieben Bewerber, die in irgendeiner Form an gemeinnütziger Arbeit oder Freiwilligenarbeit teilgenommen haben. Gibt es einen besseren Weg, Ihre Leidenschaft für die Gemeinschaft zu zeigen, als Ihre freiwilligen Erfahrungen in Ihrem Lebenslauf aufzuführen? Dies ist vor allem dann sinnvoll, wenn die betreffende gemeinnützige Arbeit zu den Zielen des Unternehmens passt oder mit der Stelle, für die Sie sich bewerben, in Einklang steht. Es kann auch als Berufserfahrung gelten, wenn Sie gerade Ihren Abschluss gemacht haben und noch nicht viel Berufserfahrung haben.

Vergessen Sie nicht, bei der Auflistung Ihrer Erfahrungen auch die:

• Name der Organisation oder Wohltätigkeitsorganisation, für die Sie gearbeitet haben
• Dauer der Arbeit
• Standort
• Relevante Aufgaben und Aktivitäten, an denen Sie teilgenommen haben
• Wichtigste Errungenschaften

9. Hobbys

Sind Sie überrascht, dies zu sehen? Erlauben Sie uns, dies zu erklären.

In diesem Abschnitt Ihres Lebenslaufs können Sie den Personalverantwortlichen Ihre Interessen und Aktivitäten vorstellen und ihnen einen Einblick in Ihre Persönlichkeit geben. Die Dinge, die Ihnen Spaß machen, sagen viel über Sie aus, und die Angabe relevanter und interessanter Hobbys kann bei den Personalverantwortlichen, die Ihren Lebenslauf prüfen, einen guten Eindruck hinterlassen.

Das bedeutet natürlich nicht, dass Sie jedes einzelne Hobby auflisten müssen. Fassen Sie sich kurz und interessant und versuchen Sie, Hobbys aufzunehmen, die zu Ihren Hard- oder Soft Skills passen. Für frischgebackene Hochschulabsolventen ist dies eine kreative Möglichkeit, den leeren Platz in ihrem Lebenslauf zu füllen. Und hey, ein interessantes Hobby kann bei einem Vorstellungsgespräch durchaus ein Gesprächsthema sein!

10. Außerschulische Aktivitäten & Projekte

Dieser Abschnitt des Lebenslaufs ist vor allem für Hochschulabsolventen oder junge Arbeitnehmer mit wenig Erfahrung relevant. Er hebt Ihre außerschulischen Aktivitäten und nicht berufsbezogenen Projekte hervor und zeigt den Personalverantwortlichen, dass Sie mehr getan haben als nur die Bücher an der Universität zu pauken. Es zeigt auch, dass Sie sich gerne engagieren und neue Wege finden, um Ihr Berufs- und Privatleben zu vereinbaren.

Sie können diesen Lebenslaufabschnitt nutzen, um zu erwähnen:

• Clubs oder Gesellschaften, in denen Sie Mitglied sind oder waren
• Konferenzen, Workshops oder Seminare, an denen Sie teilgenommen haben
• Nebengeschäfte (z.B. Freiberufler, Unternehmungen von zu Hause aus, usw.)
• Publikationen, für die Sie geschrieben haben
• Persönliche Blogs

Bonus Tipps zur Lebenslaufstrukturierung

Jetzt, da Sie wissen, was in Ihren Lebenslauf gehört und wie Sie relevante Informationen entsprechend Ihrer Karrierestufe einbauen, lassen Sie uns besprechen, wie Sie Ihr Dokument strukturieren sollten.

Die Strukturierung des Lebenslaufs ist äußerst wichtig, denn sie hilft Ihnen, Ihre Informationen präsentabel aussehen zu lassen. Sie mögen die am besten qualifizierte Person für die Stelle sein und genau die richtigen Informationen in Ihrem Lebenslauf haben, aber wenn das Dokument unordentlich oder unübersichtlich aussieht, lesen die Personalverantwortlichen es vielleicht nicht ganz durch. Es kann sogar sein, dass sie sich für einen anderen Bewerber entscheiden, weil dessen Lebenslauf ansehnlicher war als Ihrer, selbst wenn Sie beide ähnliche Fähigkeiten haben.

Das müssen Sie also tun:

• Behalten Sie Ihren Lebenslauf eine Seite lang
• Jedes Detail auf die Rolle zuschneiden
• Trennen Sie die einzelnen Abschnitte des Lebenslaufs durch Linien oder Leerzeichen.
• Verwenden Sie gut lesbare Schriftarten und -größen und halten Sie diese konsistent.
• Formatieren Sie die Abschnittsüberschriften und den darunter stehenden Text

FAQ

1- Braucht man ein Ziel in seinem Lebenslauf 2023

Auf dem umkämpften Arbeitsmarkt von heute brauchen Sie keinen Abschnitt "Zielsetzung" in Ihrem Lebenslauf. Viele Unternehmen legen keinen Wert mehr auf die Zielsetzung im Lebenslauf, die oben im Lebenslauf Platz wegnimmt, der besser für andere Teile, wie z.B. eine Zusammenfassung der beruflichen Laufbahn, verwendet werden sollte.

2- welche Abschnitte in einem Lebenslauf enthalten sein sollten

• Normalerweise besteht ein Lebenslauf aus den unten aufgeführten Abschnitten:
• Kopfzeile. Fügen Sie Ihren Namen, Ihre vollständige Adresse, Telefonnummer und E-Mail in den Text ein. ...
• Beruflicher Zweck (optional) Dies ist eine Aussage oder ein Satz, der Ihre Ziele und Leistungen hervorhebt.
• Zusammenfassung der Qualifikationen (fakultativ) (fakultativ) Ausbildung, Erfahrung und Referenzen sind erforderlich.

3- Wie listet man Fähigkeiten in einem Lebenslauf 2023 auf?

• Listen Sie alle Ihre herausragenden Fähigkeiten auf.
• Ziehen Sie die am wenigsten benötigten Fähigkeiten ab.
• Werfen Sie einen Blick auf die Stellenbeschreibung.
• Sortieren Sie die Kugeln.
• Geben Sie Beispiele.

4- Was bedeutet "objektiv" in einem Lebenslauf?

Eine klare, auf die Position ausgerichtete Zielformulierung verdeutlicht den Wert, den Sie beitragen können, und die Anforderungen, die Sie erfüllen können. Eine knappe Beschreibung der Fähigkeiten und Qualifikationen, die Sie für eine Stelle mitbringen, kann in Ihr Ziel einfließen.

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