10 sections essentielles du CV en 2023

Il y a cinq sections principales dans un CV Les sections que vous devez toujours inclure sont les suivantes : un en-tête, un résumé du CV ou un objectif, votre expérience professionnelle, des informations sur votre scolarité et une section sur vos compétences. En outre, vous pouvez inclure d'autres sections s'il vous reste de la place.

Saviez-vous qu'environ 25 % seulement des CV envoyés parviennent à franchir le cap des systèmes de suivi des candidatures et à atteindre les bureaux des recruteurs ? Vous pensez peut-être avoir énuméré vos meilleures qualités et avoir de bonnes chances d'être embauché, mais votre CV risque de ne même pas parvenir aux recruteurs s'il ne contient pas les éléments qu'ils recherchent. Cela signifie que si vous êtes activement à la recherche d'un emploi et que vous envoyez vos CV à différentes organisations, vous devez vous assurer que vous adoptez les meilleures pratiques qui permettront à votre CV de se démarquer.

Il s'agit d'un secteur compétitif, après tout, et seuls les meilleurs d'entre eux parviennent aux processus d'embauche finaux. Avec un CV bien rédigé et bien structuré, vous pouvez vous assurer que vous passerez à l'étape suivante et que votre CV ne finira pas dans un dossier indésirable quelque part.

Le secret d'un curriculum vitae bien conçu est de se concentrer sur les dix sections principales du curriculum vitae. Dans cet article, nous verrons comment rédiger chaque section du CV, quels détails inclure ou omettre, et l'importance de chaque étape. Nous verrons également comment la mise en forme et la structuration de votre CV peuvent améliorer vos chances d'être remarqué.

Commençons.

Principales sections du CV sur lesquelles se concentrer

Considérez votre CV comme un menu. Vous savez que chaque section du menu présente une catégorie de nourriture différente et vous permet de finaliser plus facilement votre commande ? C'est un peu comme cela que fonctionne un CV. Seulement, au lieu de présenter des catégories de nourriture, il met en avant vos qualifications et vos expériences.

Chaque section du CV représente un aspect unique de votre personnalité. Qu'il s'agisse de détails personnels, d'objectifs, de compétences ou d'expériences, les sections du CV vous aident à organiser vos informations de manière ordonnée.

Voici quelques-uns des éléments les plus importants d'un CV que vous ne pouvez pas négliger :

1. Section de contact

La section "contact" est la première chose que les recruteurs doivent voir lorsqu'ils ouvrent votre CV. Elle doit donc figurer tout en haut de votre CV.

Vous vous demandez probablement pourquoi la section "contact" doit être placée au début de votre CV. Après tout, vos compétences et votre expérience ne sont-elles pas les véritables vedettes de votre CV ? Ne doivent-elles pas être mises en évidence en premier ?

Bien qu'il s'agisse de détails importants qui influencent directement le processus de prise de décision, ce sont les coordonnées que les recruteurs utilisent pour entrer en contact avec les candidats. Si ces informations ne figurent pas dans votre CV ou sont difficiles à trouver, il y a de fortes chances que vous ne receviez pas l'appel ou l'e-mail que vous attendiez !

Ce qu'il faut inclure :

Veillez à bien vérifier les informations suivantes dans votre CV :

• Prénom et nom
• Adresse électronique
• Numéro de téléphone
• Profil LinkedIn (facultatif)
• Lieu (ville et état)

Vous n'êtes pas obligé d'indiquer votre adresse personnelle dans votre CV. Vous pouvez également choisir d'inclure ou d'omettre les liens vers vos comptes de médias sociaux ou d'autres canaux en fonction du poste pour lequel vous postulez. Par exemple, si vous postulez à un poste dans le domaine du marketing numérique et que vous avez un blog ou un site web, il est recommandé de l'inclure dans la section "contact", car il reflétera vos compétences.

Toutes les informations que vous incluez dans la section contact doivent être professionnelles. Si vous n'avez pas encore d'adresse électronique professionnelle, créez-en une nouvelle en utilisant le format firstname.lastname@gmail.com.

2. Objectif ou résumé du CV

La section suivante du CV est l'objectif ou le résumé du CV. Ceux-ci sont utilisés pour décrire brièvement vos objectifs professionnels. Notez qu'un objectif de CV n'est pas la même chose qu'un résumé de CV.

L'objectif d'un CV est une présentation de 2 à 3 lignes de vos compétences professionnelles et de vos objectifs de carrière, qui vise à expliquer pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste à pourvoir. Le résumé du CV est un aperçu tout aussi concis de votre expérience professionnelle et vise à mettre en évidence vos principales réalisations et compétences professionnelles.

Ce qu'il faut inclure :

• L'objectif d'un CV convient mieux aux personnes qui souhaitent changer de carrière. Il est également utile pour les jeunes diplômés ou les personnes ayant une expérience professionnelle limitée.
• Un résumé de CV est recommandé pour les personnes qui ont une expérience professionnelle significative et qui postulent à des postes de haut niveau.

Choisissez celui qui correspond le mieux à vos besoins en matière d'emploi.

3. Expérience professionnelle

Ensuite, votre CV doit comporter une section mettant en valeur votre expérience professionnelle. Il s'agit incontestablement de l'un des éléments les plus importants de votre CV, que les recruteurs évaluent avec soin. Elle présente vos expériences professionnelles passées et présentes et sert de bilan de votre parcours professionnel. Il n'est pas nécessaire de mentionner tous les emplois que vous avez occupés dans cette section. Essayez de la rendre aussi pertinente que possible, en mentionnant les expériences les plus étroitement liées au poste pour lequel vous postulez.

Bien entendu, cela dépend de vos années d'expérience. Par exemple, si vous êtes fraîchement diplômé ou si vous travaillez depuis quelques années seulement, vous pouvez inclure vos expériences de stage et mentionner les emplois à temps partiel que vous avez occupés pendant vos études. En revanche, si vous avez plus de 10 ans d'expérience, vous ne devriez mentionner que les emplois et les postes les plus importants.

Ce qu'il faut inclure :

Pour chaque poste mentionné, vous devez indiquer clairement le.. :

• Titre du poste/désignation
• Nom de l'entreprise
• Localisation
• Dates d'embauche
• Brève description des responsabilités et des tâches
• Principales réalisations

Veillez à utiliser le passé lorsque vous rédigez les descriptions des emplois précédemment occupés. Utilisez le présent pour l'expérience professionnelle actuelle mentionnée.

4. Qualifications académiques

La quatrième section du CV à laquelle vous devez prêter attention est la section relative à l'éducation. Elle donne aux recruteurs un aperçu de votre parcours académique et met en évidence les prix ou les réalisations que vous avez pu recevoir au cours de vos années d'études.

Ce qu'il faut inclure :

Là encore, les qualifications académiques que vous mentionnez dépendent de votre expérience et du poste pour lequel vous postulez. Un jeune diplômé de l'enseignement supérieur peut mentionner ses diplômes de fin d'études secondaires et ses réalisations. Un professionnel plus expérimenté peut se contenter d'indiquer les détails de sa formation supérieure. Dans tous les cas, vous devez mentionner les :

• Titre du diplôme
• Nom du programme
• Nom de l'établissement d'enseignement
• Major (facultatif)
• Prix reçus (facultatif)
• GPA (facultatif)

5. Compétences

La section "compétences" de votre CV est l'occasion de dresser la liste de toutes les compétences pertinentes et spécifiques que vous possédez. Cette section du CV donne aux recruteurs un aperçu rapide de vos capacités et les aide à déterminer si vous possédez les compétences nécessaires pour le poste. Dressez la liste de vos compétences en colonnes à puces pour une meilleure lisibilité.

Ce qu'il faut inclure :

Le choix des compétences dépend du secteur dans lequel vous postulez. Vous devez inclure

• Compétences techniques pertinentes pour le poste
• Compétences universelles pouvant être utilisées dans le cadre de l'emploi (par exemple, compétences en informatique, en marketing numérique, en Photoshop, etc.)
• Les compétences non techniques qui correspondent le mieux au poste (par exemple, la pensée critique, les compétences en matière de leadership, les compétences en matière de communication, etc.)

Utilisez les bons mots-clés pour optimiser votre section "compétences" et faire connaître vos domaines d'expertise aux employeurs potentiels.

Sections facultatives du CV que vous pouvez inclure

Outre les éléments obligatoires mentionnés ci-dessus, vous pouvez également inclure des informations supplémentaires dans votre CV. Veillez toutefois à ne pas ajouter ces détails pour le plaisir. Si les informations supplémentaires ne sont pas pertinentes ou n'apportent aucune valeur ajoutée à votre CV, il est préférable de les exclure.

Voici les sections facultatives du CV sur lesquelles vous pouvez mettre l'accent :

6. Prix et réalisations

Il n'y a pas de mal à mettre en valeur vos réalisations ! Si vous avez reçu des prix, des distinctions ou des certifications que vous n'avez pas pu inclure dans vos sections "travail" et "formation", c'est l'occasion de les mettre en valeur. Il peut s'agir de

• Publications
• Honneurs
• Reconnaissance internationale
• Certifications en ligne/hors ligne
• Prix et médailles

Veillez à mentionner le nom de chaque récompense ainsi que la date à laquelle vous l'avez reçue. Vous pouvez également inclure une brève description.

7. Les langues

Vous seriez surpris de savoir à quel point les recruteurs apprécient les candidats qui maîtrisent plusieurs langues. Il s'agit d'une compétence particulièrement convoitée si le poste exige un travail en réseau à l'échelle mondiale ou si la description du poste mentionne spécifiquement des préférences linguistiques.

Si vous parlez couramment plus d'une langue, ajoutez une section sur les langues. Mentionnez également votre niveau de maîtrise (par exemple, débutant, intermédiaire ou avancé) à côté de la langue.

8. Le travail bénévole

Les recruteurs apprécient les candidats qui ont participé à une forme quelconque de service communautaire ou de travail bénévole. Quelle meilleure façon de montrer votre passion pour le service à la communauté que de faire figurer vos expériences de bénévolat dans votre CV ? Cela est particulièrement utile si le travail communautaire en question correspond aux buts et objectifs de l'entreprise ou s'il est en rapport avec le poste pour lequel vous postulez. Il peut également être considéré comme une expérience professionnelle si vous êtes un jeune diplômé ayant peu d'expérience professionnelle.

Lorsque vous dressez la liste de vos expériences, n'oubliez pas d'inclure le.. :

• Nom de l'organisation ou de l'association caritative avec laquelle vous avez travaillé
• Durée des travaux
• Localisation
• Tâches et activités pertinentes auxquelles vous avez participé
• Principales réalisations

9. Loisirs

Surpris de voir cela ? Permettez-nous de vous expliquer.

Cette section du CV vous permet de montrer vos centres d'intérêt et vos activités aux recruteurs, leur donnant ainsi un aperçu de votre personnalité. Les choses que vous aimez en disent long sur vous, et le fait d'inclure des passe-temps pertinents et intéressants peut faire bonne impression sur les recruteurs qui examinent votre CV.

Bien entendu, cela ne signifie pas que vous devez énumérer tous les passe-temps. Soyez bref et intéressant, et essayez d'inclure des passe-temps qui correspondent à vos compétences matérielles ou immatérielles. Pour les jeunes diplômés, il s'agit d'une manière créative de remplir les espaces vides de leur CV. Et puis, un hobby intéressant peut devenir un sujet de discussion lors d'un entretien !

10. Activités et projets extrascolaires

Cette section du CV est plus pertinente pour les jeunes diplômés ou les jeunes employés ayant une expérience limitée. Elle met en évidence vos activités extrascolaires et vos projets non liés au travail, montrant aux recruteurs que vous avez fait plus que simplement étudier à l'université. Elle montre également que vous aimez vous impliquer et trouver de nouveaux moyens de concilier vie professionnelle et vie privée.

Vous pouvez utiliser cette section du CV pour mentionner :

• Clubs ou sociétés dont vous faites/avez fait partie
• Conférences, ateliers ou séminaires auxquels vous avez participé
• Activités annexes (par exemple, travail en free-lance, entreprises à domicile, etc.)
• Publications pour lesquelles vous avez écrit
• Blogs personnels

Conseils pour structurer un CV

Maintenant que vous savez ce qui doit figurer dans votre CV et comment y intégrer des informations pertinentes en fonction de votre niveau de carrière, voyons comment structurer votre document.

La structuration d'un CV est extrêmement importante, car elle vous aide à rendre vos informations présentables. Vous pouvez être la personne la plus qualifiée pour le poste et avoir les bons éléments dans votre CV, mais si le document semble désordonné ou groupé, les recruteurs risquent de ne pas le lire jusqu'au bout. En fait, ils pourraient opter pour un autre candidat parce que son CV était plus présentable que le vôtre, même si vous avez tous deux des compétences similaires.

Voici donc ce que vous devez faire :

• Votre CV ne doit pas dépasser une page
• Adapter chaque détail en fonction du rôle
• Utilisez des lignes ou des espaces vides pour séparer chaque section du CV.
• Utilisez des styles et des tailles de polices faciles à lire et veillez à ce qu'ils soient cohérents.
• Formatez les titres de section et le texte qui se trouve en dessous.

FAQ

1- Faut-il un objectif sur le CV ? 2023

Sur le marché du travail compétitif d'aujourd'hui, vous n'avez pas besoin d'une section "Objectif" sur votre CV. De nombreuses entreprises n'accordent plus d'importance aux objectifs de CV, qui occupent un espace en haut de votre CV qu'il serait préférable de consacrer à d'autres parties, telles qu'un résumé de carrière.

2- les rubriques à inclure dans un CV

• En règle générale, un curriculum vitae comprend les sections suivantes :
• En-tête. Mettez votre nom, votre adresse complète, votre numéro de téléphone et votre adresse électronique dans le corps du texte. ...
• Objectif professionnel (facultatif) Il s'agit d'une déclaration ou d'une clause qui met l'accent sur vos objectifs et vos réalisations.
• Résumé des qualifications (facultatif) (facultatif) La formation, l'expérience et les références sont toutes nécessaires.

3- comment énumérer les compétences sur un CV 2023 ?

• Dressez la liste de toutes vos compétences exceptionnelles.
• Soustrayez les compétences les moins nécessaires.
• Jetez un coup d'œil à la description du poste.
• Triez les balles.
• Donnez des exemples.

4- Qu'est-ce qu'un objectif sur un CV ?

Une déclaration d'objectif claire et centrée sur le poste à pourvoir souligne la valeur que vous pouvez apporter et les besoins auxquels vous pouvez répondre. Une description succincte des capacités et des qualifications que vous apporterez à un poste peut être incluse dans votre objectif.

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