Votre guide en 10 étapes pour rédiger le CV parfait

Ce n'est un secret pour personne que décrocher un entretien d'embauche peut être un défi, sans parler de l'obtention du poste lui-même. Mais lorsque vous savez comment rédiger le CV parfait, vous vous donnez quelque chose que les autres candidats n'ont tout simplement pas : une chance ! Grâce à ce guide en 10 étapes, vous pouvez être sur la bonne voie pour décrocher un entretien avec un CV bien conçu, spécialement conçu pour attirer le regard de vos interlocuteurs.

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Savez-vous comment rédiger le CV parfait ? Cela peut sembler une tâche intimidante, mais ce n'est en fait pas si difficile. Découvrez notre guide en 10 étapes pour rédiger le CV parfait !

1. le bon format fait toute la différence

Nombreux sont ceux qui ne réalisent pas à quel point il est important de choisir le bon format pour leur CV. Traditionnellement, trois formats distincts doivent être utilisés, à savoir le format chronologique inverse, qui est le plus familier à la plupart des candidats parce qu'il énumère d'abord l'expérience la plus pertinente, suivi du format combiné, qui est excellent pour les professionnels chevronnés qui veulent mettre en évidence les compétences pertinentes pouvant être transférées dans une nouvelle carrière, et enfin, le format fonctionnel, qui est entièrement basé sur les compétences.

Il est important de se rappeler que chacun de ces formats présente des avantages et des inconvénients. C'est pourquoi vous devez choisir le format qui convient le mieux à votre expérience, à vos compétences et, surtout, à vos objectifs.

2. N'oubliez pas vos coordonnées

Cela peut surprendre, mais beaucoup trop de candidats négligent d'inclure leurs informations personnelles et leurs coordonnées dans leur CV - c'est une grave erreur ! Mais pourquoi ? Parce que vos interlocuteurs veulent en savoir plus sur vous, et non pas simplement lire votre expérience sur un bout de papier ou sur leur écran. Par exemple, les coordonnées de base sont indispensables. Ensuite, vous devriez inclure un lien vers votre profil LinkedIn, afin que votre employeur potentiel puisse en savoir plus sur ce que vous pouvez et avez apporté à la table.

Vous pouvez même envisager d'ajouter des liens vers des profils de médias sociaux, votre site web, un blog ou même un portfolio personnel - mais tout cela vient après avoir ajouté les éléments de base comme votre nom, votre titre, votre adresse postale, votre numéro de téléphone et votre adresse électronique - et ajoutons également votre profil LinkedIn. Ce sont toutes des informations pertinentes pour un employeur potentiel !

3. Le résumé dit tout

Le résumé - également connu sous le nom d'énoncé de l'en-tête - est un élément important d'un CV bien rédigé qu'il ne faut pas négliger. N'oubliez pas que votre employeur potentiel parcourra les CV plus vite que vous ne pouvez passer en revue la liste des photos sur votre téléphone.

Ne vous contentez pas d'énumérer vos tâches quotidiennes. Rédigez des phrases claires, concises et courtes qui énumèrent une à une vos réalisations, votre expérience et vos compétences. Veillez également à éviter le temps de la première personne !

4. Restez pertinent

De nombreux CV ne mentionnent pas ce que l'on appelle une expérience professionnelle "pertinente". Au lieu de cela, les candidats énumèrent tous les emplois qu'ils ont occupés, y compris celui qu'ils ont occupé au bowling quand ils avaient 17 ans. N'oubliez pas que la personne qui lira votre CV voudra probablement le parcourir en quelques minutes, voire moins. C'est l'occasion de montrer à votre employeur que vous avez des compétences et une expérience pertinentes qui l'intéressent.

Voici comment vous devez procéder pour énumérer votre expérience pertinente :

  • Titre du poste
  • Localisation
  • Ligne du temps
  • Responsabilités et obligations
  • Réalisations et distinctions
  • Mots-clés pertinents

Cela semble simple, non ? N'oubliez pas non plus que lorsque vous ajoutez plusieurs expériences professionnelles à votre CV, vous le faites en respectant le format choisi. Si vous choisissez le format chronologique inversé, vous devez vous assurer de placer le poste le plus récent en premier !

5. L'éducation en toute simplicité

Croyez-le ou non, l'éducation est toujours un peu une zone grise pour de nombreux candidats à l'emploi. La plupart du temps parce que les façons dont elles doivent être présentées sur votre CV sont trop floues. Nous souhaitons ici vous simplifier la tâche et faire en sorte qu'il soit plus facile que jamais de mettre en valeur votre dur labeur universitaire de la bonne manière.

Donc, d'abord, vous devriez placer votre plus haut diplôme en premier. Si vous avez obtenu un master, il doit figurer en haut de la liste. Tout le reste doit suivre dans l'ordre chronologique inverse. Si vous êtes allé à l'université, n'incluez pas d'informations sur le lycée, car elles ne sont tout simplement pas pertinentes. Ensuite, vous pouvez ajouter les cours spécialisés que vous avez suivis, les distinctions et les prix que vous avez reçus, ainsi que les distinctions honorifiques.

Maintenant, où placez-vous exactement la section "formation" ? Cela dépend du niveau d'expérience que vous avez. Si vous cherchez un poste de débutant, vous pouvez placer vos études au-dessus de votre expérience professionnelle. Si vous êtes un professionnel expérimenté, placez-la juste en dessous de votre expérience professionnelle.

6. Ajouter les bonnes compétences

Il y a une différence entre ce que l'on appelle les "hard skills" et les "soft skills". Les "hard skills" sont des capacités spécifiques que peu de gens connaissent. Par exemple, vous êtes peut-être un photographe amateur et vous êtes devenu un maître d'Adobe Photoshop. Il s'agit d'une compétence importante qui pourrait distinguer votre candidature des autres, même si elle n'a rien à voir avec la photographie !

Les compétences générales, quant à elles, sont des compétences qui s'acquièrent simplement par l'expérience. Par exemple, il peut s'agir d'éléments comme le sens de l'organisation, le leadership, l'adaptabilité, la communication, et bien d'autres choses encore. Mais lorsque vous combinez vos compétences matérielles et immatérielles, vous présentez un ensemble unique de compétences pour vous-même qui intéressera les employeurs potentiels.

Mais n'oubliez pas de toujours vous assurer d'ajouter les bonnes compétences, c'est-à-dire d'ajouter uniquement les compétences pertinentes pour le poste auquel vous postulez. Ainsi, si vous postulez pour un poste de comptable, vos compétences en Photoshop ne sont tout simplement pas pertinentes !

7. Incluez quelques sections supplémentaires importantes dans votre CV

Les CV qui le justifient peuvent toujours bénéficier de quelques sections supplémentaires qui peuvent inclure des choses comme vos hobbies, vos intérêts, tout travail bénévole pertinent que vous avez fait, des certifications, des prix, etc. Toutefois, cela ne doit être fait que lorsque votre CV le justifie.

Vous pouvez même inclure des informations telles que des publications ou des projets dans lesquels votre nom figure, des langues secondes, des informations sur votre portefeuille, et bien plus encore. Tant que ces informations sont en rapport avec l'emploi pour lequel vous postulez, tout est permis !

8. Ne négligez pas la lettre de motivation

Tout comme le résumé, la lettre de motivation est indispensable. Et pour beaucoup trop de candidats potentiels, ils passent à côté du poste de leurs rêves parce qu'ils hésitent à rédiger une lettre de motivation. Cet élément d'information essentiel peut être considéré comme votre CV 2.0. Elle vous permet de développer votre expérience, de mettre en évidence les réalisations les plus importantes de votre carrière à ce jour, et vous donne l'occasion d'expliquer rapidement et clairement pourquoi vous êtes le candidat le plus qualifié pour un poste.

Et devinez quoi ? Vous pouvez faire tout cela dans des phrases complètes.

9. Relecture Relecture Relecture Relecture de votre CV !

Cela va sans dire, mais veillez toujours à relire votre CV avant de l'enregistrer et de l'envoyer. Et avant de le faire, demandez à quelqu'un d'autre de le lire et de le corriger pour vous. Vérifiez l'exactitude de vos informations, utilisez le correcteur orthographique de Microsoft Word, utilisez un logiciel tiers comme Grammarly, ou apportez-le à une personne de confiance.

Ne laissez pas passer votre chance de décrocher un entretien à cause d'une virgule mal placée, d'un point oublié ou d'une date incorrecte !

10. Soyez confiant !

La dernière étape de ce guide en 10 étapes est simple : ayez confiance en vous. Si vous avez suivi à la lettre chacune des étapes énumérées ci-dessus, votre dernière tâche est de rester confiant dans vos capacités, dans votre CV et dans vous-même pour décrocher l'emploi que vous avez toujours voulu.

Et croyez-nous, la confiance peut vous emmener partout où vous voulez aller ! Bonne chance !

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