Comment rédiger un CV en 2023 | Le guide ultime du débutant

Un guide étape par étape couvrant tout ce que vous devez savoir sur la façon de rédiger un CV en 2021, avec des modèles de CV, des exemples et des astuces que vous pouvez emprunter. 

Un bon CV est essentiel dans la recherche d'un emploi pour les demandeurs d'emploi et les jeunes diplômés à la recherche d'un nouvel emploi ou d'un changement de carrière. Il constitue le premier point de contact entre un recruteur ou un employeur potentiel et augmente vos chances d'être embauché. 

Avec un CV mal rédigé, vous passez à côté de fantastiques opportunités d'emploi. Vous vous demandez donc probablement comment rédiger un CV qui capte l'attention des RH et vous permet de décrocher des entretiens avec les meilleurs employeurs potentiels. 

Ce guide vous aidera à réaliser un CV exceptionnel et à comprendre le processus de création d'un excellent CV. Voici un guide étape par étape sur la façon de créer un CV en 2021. 

Comment rédiger un curriculum vitae - étape par étape

1. Choisir le bon modèle de CV
2. Choisir le bon format de CV
3. Choisir la bonne mise en page
4. Créez le contenu de votre CV
5. Résumé du CV ou objectif du CV 

1. Choisissez le bon modèle de CV

La première étape de la rédaction d'un CV consiste à décider comment rédiger le CV. Les critiques discréditent souvent les modèles de CV pour des raisons telles que l'absence d'unicité et de créativité. Le mythe est que chaque demandeur d'emploi va en ligne, trouve un modèle et l'utilise pour rédiger son CV. Ainsi, les recruteurs voient les mêmes modèles dans chaque session de recrutement de talents. 

Cependant, ces mythes sur les modèles de CV sont loin de la vérité. Les modèles de CV sont variés et personnalisables pour répondre à vos besoins. En outre, plus de 100 modèles de CV gratuits circulent en ligne. Par ailleurs, votre CV représente votre expérience professionnelle et est donc unique. 

L'alternative pour les modèles de CV est un éditeur de texte basique. Cette méthode prend du temps et exige de la créativité et de l'originalité, ce qui peut vous poser problème. Lorsque vous utilisez un éditeur de texte, vous passez d'innombrables heures à travailler sur le format, pour ensuite le perdre au moindre changement. 

Au lieu de vous battre avec des formats de CV et de construire des CV à partir de zéro, nous vous recommandons d'utiliser nos 33 modèles de CV professionnels les plus utilisés. Il vous sera facile de résumer les informations relatives à votre carrière lorsque le modèle est déjà prêt. 

De plus, nous disposons d'une large sélection de modèles de CV pour les jeunes diplômés, les stagiaires et les professionnels expérimentés. 

2. Choisissez le bon format de CV 

Après avoir sélectionné StylingCV pour vos besoins en modèles de CV, vous devez choisir le bon format pour vos CV. Les modèles de CV suivent trois formats principaux. 

1) Format de CV chronologique inversé: Il s'agit d'un format de CV populaire parmi les demandeurs d'emploi ayant une longue carrière et une grande expérience professionnelle. 

2) Format de CV basé sur les compétences / fonctionnel: Le format de CV basé sur les compétences est excellent si vous manquez d'expérience professionnelle pertinente parce que vous êtes étudiant ou jeune diplômé. Ce format est également idéal pour les travailleurs qui cherchent à changer de carrière. 

3) Format de CV combiné: Le format combiné vous convient parfaitement lorsque vous devez mettre en valeur vos compétences et votre expérience dans plusieurs domaines. Par exemple, ce format est utile si vous avez travaillé dans les services juridiques, bancaires et financiers et que vous souhaitez postuler à un poste de cadre supérieur dans une entreprise. 

Le format chronologique inversé est le plus populaire et constitue un excellent choix pour tous. Cela signifie que votre dernière expérience professionnelle apparaît en premier, puis que vous remontez jusqu'à votre première expérience professionnelle. La même chronologie inversée s'applique également à votre formation et à vos certifications. 

Heureusement, vous pouvez aussi choisir un CV en fonction de votre spécialité sur StylingCV. 

3. Choisir la bonne mise en page 

La première chose que tout recruteur remarque à propos de votre CV est la mise en page. Est-elle attrayante, surchargée ou encombrée ? Est-elle trop espacée ou ennuyeuse ? Capte-t-elle l'attention du recruteur ?

Il y a plusieurs conseils à prendre en compte pour choisir la mise en page d'un CV.

• Utilisez des titres de section clairs et cohérents pour guider le lecteur. Par exemple, vous pouvez choisir le format H2 pour tous les titres de votre CV. 
• Laissez beaucoup d'espace blanc autour du texte pour réduire le désordre et créer une apparence soignée. 
• Utilisez une police facile à lire. Par exemple, Arial, Cambria, Calibri, Helvetica et Didot. 
• Utilisez la bonne taille de police. Utilisez la taille de police 11-12 pour le texte et 14-16 pour les titres. 
• Enregistrez toujours votre CV au format pdf pour éviter toute modification lors du transfert du document. 
• Choisissez le format en fonction du secteur auquel vous postulez. Par exemple, les secteurs plus traditionnels comme le droit et la finance apprécieront le modèle de CV Alfred, tandis que les secteurs modernes comme la technologie apprécieront davantage le modèle de CV Catics. Consultez notre site pour obtenir d'autres modèles. 

4) Créez le contenu de votre CV 

Votre CV est un résumé de votre carrière, de vos compétences et de vos réalisations en ce qui concerne votre carrière. C'est aussi une carte de visite et une occasion de mettre en valeur votre personnalité et votre caractère unique. En tant que tel, ce que vous incluez dans votre CV est important. Voyons maintenant les sections les plus populaires d'un CV. 

Informations de contact

Une section essentielle de votre CV est celle des "informations de contact". Vos informations de contact doivent inclure :

• Votre nom, de préférence le prénom et le nom de famille 
• Adresse/ Lieu 
• Numéro de téléphone 
• Courriel :
• Votre titre professionnel, le cas échéant
• URL de LinkedIn - Ce lien dirige le recruteur vers votre profil LinkedIn, où vous partagez des informations détaillées sur vos réalisations et vos responsabilités. 
• Les poignées de médias sociaux, surtout si vous avez un portfolio publié. Il peut s'agir de Medium si vous êtes un écrivain, de Behance si vous êtes un designer ou de Github pour les développeurs. 

Il n'est pas nécessaire d'inclure une photo d'identité pour montrer votre apparence au recruteur. Évitez également d'utiliser des courriels non professionnels. 

Résumé du CV ou objectif du CV 

Les recruteurs et les employeurs passent en moyenne 6 secondes à parcourir votre CV. Vous avez donc exactement 6 secondes pour capter l'attention du recruteur et l'impressionner avec cette section du CV. Cela signifie que, quel que soit le nombre de recherches sur "comment rédiger un CV" que vous faites, vous perdez un temps précieux si votre résumé ne coche pas les bonnes cases. 

Le résumé du CV comprend deux ou trois phrases et énumère vos points forts, vos réalisations, vos responsabilités et les objectifs que vous souhaitez atteindre en travaillant pour l'entreprise. Cependant, vous devriez éviter les résumés de CV si vous êtes un jeune diplômé sans expérience professionnelle. 

Conseils pour rédiger un résumé de CV :

• Décrivez-vous : Un employé "travailleur", "motivé", "rapide", etc. 
• Votre expérience professionnelle : Un développeur certifié avec deux ans d'expérience
• Réalisations : Spécialisé dans le développement de logiciels, l'UX et le service à la clientèle. 
• Objectif souhaité : rechercher une occasion de travailler en tant que concepteur principal et de mettre à profit mon expérience de la gestion d'équipes de conception. 

Expérience professionnelle 

Votre expérience professionnelle est l'occasion d'énumérer vos réalisations, vos responsabilités et vos rôles. Vous pouvez énumérer votre expérience professionnelle comme suit :

• Titre du poste : Pour chaque entrée de poste, indiquez votre titre de travail en première partie. 
• Nom de l'entreprise : indiquez le nom de l'entreprise et le lieu où vous avez travaillé dans un rôle spécifique.
• Réalisations/ responsabilités : Dressez la liste de vos réalisations ou de vos responsabilités dans le cadre du poste. Soyez aussi détaillé que possible. Par exemple : "Création d'un nouveau modèle de mot-clé et de titre pour le marketing organique entrant et augmentation de l'engagement du blog de 20% en 3 mois". 
• Dates d'embauche.

Lorsque vous expliquez votre expérience, soyez détaillé au lieu d'énumérer les responsabilités générales de votre rôle. Vous voulez que le recruteur sache ce que vous avez accompli et qu'il vous distingue de la masse. Vous pouvez également indiquer votre niveau de compétence sur la base de l'échelle de compétence des NIH. 

N'oubliez pas d'adapter votre CV au poste à pourvoir. 

Lorsque vous envoyez votre CV sur un site d'offres d'emploi, un système de suivi des candidats filtre les CV avant qu'un recruteur ne les voie. L'ATS (pour "Applicant Tracking System") est un logiciel qui aide les recruteurs à filtrer les centaines de CV soumis sur les sites d'emploi. 

Vous devez adapter chaque CV au poste auquel vous postulez afin de franchir le premier processus de filtrage. Pour ce faire, incluez les bons mots-clés dans votre CV. Parcourez la description du poste, notez les exigences cruciales en matière de formation, de compétences et d'expérience, et reproduisez-les dans votre CV. 

Par exemple, si la description du poste demande plus de cinq ans d'expérience dans le développement de logiciels, votre CV doit indiquer "5+ ans d'expérience dans le développement de logiciels". 

Si la description du poste recherche un spécialiste du marketing numérique ayant une expérience des médias sociaux, de la gestion de campagnes et du marketing organique, mentionnez ces mots clés dans vos réalisations ou vos compétences. 

L'expérience professionnelle que vous énumérez dépend de votre situation actuelle. Par exemple, pour les chercheurs d'emploi sans expérience, il est préférable de se concentrer sur les autres sections. En revanche, pour les chefs d'entreprise ayant des dizaines d'années d'expérience, il est préférable d'énumérer les cinq rôles les plus récents en rapport avec le poste auquel vous postulez et d'ignorer votre première expérience en tant que caissier. 

Éducation

Inscrivez votre formation dans l'ordre chronologique inverse. Par exemple, une entrée de formation peut apparaître comme suit. 

• Nom du programme : Baccalauréat en éducation 
• Nom de l'institution : Warren State College
• Années de fréquentation : 2000-2014 
• (Facultatif) Distinctions : Cum Laude, Magna Cum Laude, Summa Cum Laude
• (Facultatif) Réalisations académiques : Articles que vous avez rédigés et qui ont été publiés
• (Facultatif) GPA : 3.5 

La section sur les études est essentielle si vous n'avez aucune expérience professionnelle. Commencez toujours par le dernier diplôme obtenu et, d'une manière générale, évitez de mentionner vos études secondaires si vous avez une formation universitaire. Enfin, ne mentionnez les caractéristiques facultatives que si elles vous aident à vous démarquer et sont impressionnantes.  

Compétences

La section "compétences" est un élément indispensable de tout CV. Vous pouvez y énumérer des compétences concrètes et mesurables. Le codage en Python et en JavaScript ou le fait de savoir faire un café au lait sont des exemples de compétences concrètes. 

Grâce aux modèles de CV de styliste, vous pouvez mentionner vos compétences difficiles et montrer votre niveau d'expertise. Par exemple, débutant, intermédiaire, avancé ou expert. 

Vous devez également mentionner les compétences non techniques transférables telles qu'une excellente communication, la gestion d'équipe, l'esprit critique et les compétences sociales. Dans l'ensemble, n'oubliez pas de ne mentionner que les compétences qui sont pertinentes pour votre demande d'emploi. Par exemple, savoir faire du café est une bonne chose mais n'est pas indispensable pour un poste de comptable. 

Autres sections 

Vous pouvez étoffer votre CV en énumérant d'autres sections telles que :

• Langues : Êtes-vous natif, basique, intermédiaire, compétent ou courant dans ces langues ?
• Passe-temps et intérêts : Cette section est idéale pour les demandeurs d'emploi ayant peu ou pas d'expérience, notamment parce que vous pouvez l'utiliser pour mettre en valeur vos compétences. 
• Expérience du volontariat : L'expérience du bénévolat met en évidence votre philanthropie, votre loyauté, votre dévouement et vos valeurs. 
• Certificats et récompenses : Avez-vous reçu des certificats et des récompenses pour avoir participé à des concours et des événements ? Énumérez-les. 
• Projets et publications : Si vous avez des projets personnels en rapport avec votre emploi et des publications qui méritent d'être mises en valeur, vous pouvez les énumérer et créer un lien vers leurs sites respectifs. 

FAQ :

1- A quoi ressemble un CV en 2023 ?

Il existe trois formats de CV standard : fonctionnel, chronologique inversé et combiné (ou hybride). En 2023, le format chronologique inversé sera le plus utilisé, c'est pourquoi nous conseillons généralement de l'utiliser.

2- Quel est le meilleur format de CV pour 2023 ?

Curriculum vitae inversé

Les CV à chronologie inversée sont aujourd'hui le style de CV le plus populaire parmi les demandeurs d'emploi. Ils sont aussi probablement les plus simples à comprendre en un coup d'œil pour les gestionnaires d'embauche et les recruteurs, ce qui est en soi un avantage.

3- Combien de pages doit comporter mon CV 2023 ?

deux pages

En 2023, quelle devrait être la longueur d'un CV ? Il n'y a pas de réponse parfaite. Votre CV doit comporter une ou deux pages, en fonction du poste et de vos antécédents professionnels. Un CV de plusieurs pages est plus efficace qu'un CV d'une page si vous avez plus de dix ans d'expérience pertinente.

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À StylingCVnous vous aidons à trouver l'emploi de vos rêves en vous aidant à rédiger vos CV et lettres de motivation. Vous pouvez consulter nos exemples de CV, nos exemples de lettres de motivation et notre outil de création de CV pour vous aider à obtenir le poste que vous souhaitez. Si vous avez besoin d'aide pour rédiger une lettre de motivation, pour explorer les questions et réponses des entretiens d'embauche et pour rédiger les meilleurs CV et C.V., ne cherchez plus. 

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