2023 में रिज्यूमे कैसे लिखें | अंतिम शुरुआती गाइड

एक चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका जो आपको 2021 में रिज्यूमे लिखने के तरीके के बारे में जानने की आवश्यकता है, जिसमें रिज्यूम टेम्प्लेट, उदाहरण और हैक शामिल हैं जिन्हें आप चुरा सकते हैं। 

नौकरी चाहने वालों और हाल ही में नई नौकरियों और कैरियर में बदलाव की तलाश करने वाले स्नातकों के लिए नौकरी की तलाश में एक अच्छा रिज्यूम महत्वपूर्ण है। यह एक नियोक्ता या संभावित नियोक्ता के बीच संपर्क के पहले बिंदु के रूप में कार्य करता है और काम पर रखने की आपकी संभावनाओं को बढ़ाता है। 

खराब तरीके से लिखे गए रिज्यूमे के साथ, आप शानदार रोजगार के अवसरों से चूक रहे होंगे। तो आप शायद सोच रहे हैं कि एक रिज्यूमे कैसे बनाया जाए जो एचआर का ध्यान आकर्षित करता है और आपको सर्वोत्तम संभावित नियोक्ताओं के साथ साक्षात्कार देता है। 

यह गाइड आपको एक उत्कृष्ट रिज्यूमे बनाने और एक महान रिज्यूमे तैयार करने की प्रक्रिया को समझने में मदद करेगा। 2021 में रिज्यूमे बनाने के तरीके के बारे में यहां एक चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका दी गई है। 

रिज्यूमे कैसे लिखें - चरण दर चरण

1. सही रिज्यूम टेम्पलेट चुनें
2. सही रिज्यूमे प्रारूप चुनें
3. सही लेआउट चुनें
4. अपनी रिज्यूम सामग्री बनाएँ
5. सारांश या पुनः प्राप्त करें उद्देश्य को पुनः प्राप्त करें 

1. सही रिज्यूम टेम्पलेट चुनें

रिज्यूमे लिखने में पहला कदम यह तय करना है कि रिज्यूमे कैसे लिखना है। आलोचक अक्सर विशिष्टता और रचनात्मकता की अनुपस्थिति जैसे कारणों से रिज्यूम टेम्प्लेट को बदनाम करते हैं। मिथक यह है कि हर नौकरी चाहने वाला ऑनलाइन जाता है, एक टेम्पलेट ढूंढता है, और इसका उपयोग अपने रिज्यूमे को तैयार करने के लिए करता है। जैसे, रिक्रूटर्स हर प्रतिभा भर्ती सत्र में एक ही टेम्पलेट देखते हैं। 

हालांकि, फिर से शुरू टेम्पलेट्स के बारे में ये मिथक सच्चाई से बहुत दूर हैं। रिज्यूमे टेम्प्लेट आपकी आवश्यकताओं के अनुरूप विविध और अनुकूलन योग्य हैं। इसके अलावा, 100+ से अधिक मुफ्त रेज़्यूमे टेम्प्लेट ऑनलाइन घूम रहे हैं। साथ ही, आपका रिज्यूमे आपका कार्य अनुभव है और इसलिए, अद्वितीय है। 

रिज्यूम टेम्प्लेट के लिए विकल्प एक बुनियादी टेक्स्ट एडिटर है। यह विधि समय की खपत करती है और रचनात्मकता और मौलिकता की आवश्यकता होती है, जिसके साथ आप संघर्ष कर सकते हैं। जब आप एक पाठ संपादक का उपयोग करते हैं, तो आप प्रारूप पर काम करने में अनगिनत घंटे बिताते हैं, केवल जब आप थोड़ा सा बदलाव करते हैं तो इसे खो देते हैं। 

रिज्यूमे प्रारूपों के साथ संघर्ष करने और स्क्रैच से रिज्यूमे बनाने के बजाय, हम अपने 33 सबसे अधिक उपयोग किए जाने वाले पेशेवर रिज्यूमे टेम्प्लेट का उपयोग करने की सलाह देते हैं। जब टेम्पलेट आपके लिए पहले से ही निर्धारित हो तो आपको अपनी कैरियर जानकारी को संक्षेप में प्रस्तुत करना आसान होगा। 

और भी, हमारे पास हाल के स्नातकों, इंटर्न और अनुभवी पेशेवरों के लिए रिज्यूम टेम्प्लेट का व्यापक चयन है। 

2. सही रिज्यूमे प्रारूप चुनें 

अपने रेज़्यूमे टेम्पलेट की ज़रूरतों के लिए स्टाइलिंगसीवी का चयन करने के बाद, आपको अपने रिज्यूमे के लिए सही प्रारूप चुनना होगा। फिर से शुरू टेम्पलेट तीन मुख्य स्वरूपों का पालन करते हैं। 

1) रिवर्स कालानुक्रमिक रिज्यूम प्रारूप: यह व्यापक करियर और कार्य अनुभव के साथ नौकरी चाहने वालों के बीच एक लोकप्रिय रिज्यूमे प्रारूप है। 

कार्यात्मक रिज्यूम प्रारूप: एक कौशल-आधारित रिज्यूम प्रारूप उत्कृष्ट है यदि आपके पास प्रासंगिक कार्य अनुभव की कमी है क्योंकि आप एक छात्र / हाल ही में स्नातक हैं। यह प्रारूप कैरियर परिवर्तन की तलाश करने वाले श्रमिकों के लिए भी बहुत अच्छा है। 

3) संयोजन रिज्यूम प्रारूप: एक संयोजन प्रारूप आपके लिए बहुत अच्छा है जब आपको कई क्षेत्रों में अपने कौशल और अनुभव का प्रदर्शन करने की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, यह प्रारूप उपयोगी है यदि आपने कानूनी, बैंकिंग और वित्त विभागों में काम किया है और किसी कंपनी में वरिष्ठ प्रबंधन पद के लिए आवेदन करना चाहते हैं। 

रिवर्स-कालानुक्रमिक प्रारूप सबसे लोकप्रिय है और सभी के लिए एक उत्कृष्ट विकल्प है। इसका मतलब है कि आपका नवीनतम कार्य अनुभव पहले दिखाई देता है, और फिर आप अपने पहले कार्य अनुभव पर वापस आते हैं। वही रिवर्स-क्रोनोलॉजी आपकी शिक्षा और प्रमाणपत्रों पर भी लागू होती है। 

सौभाग्य से, आप स्टाइलिंग सीवी में अपनी विशेषता के आधार पर एक रिज्यूमे भी चुन सकते हैं। 

3. सही लेआउट चुनें 

पहली चीज जो कोई भी रिक्रूटर आपके रिज्यूमे के बारे में नोटिस करता है वह लेआउट है। क्या यह आकर्षक, भीड़ या अव्यवस्थित है? क्या यह बहुत खाली या उबाऊ है? क्या यह भर्तीकर्ता का ध्यान आकर्षित करता है?

रिज्यूमे लेआउट चुनते समय विचार करने के लिए कई युक्तियां हैं।

• स्पष्ट अनुभाग शीर्षकों का उपयोग करें और पाठक का मार्गदर्शन करने के लिए उन्हें सुसंगत रखें। उदाहरण के लिए, आप सभी रिज्यूमे शीर्षकों के लिए H2 प्रारूप चुन सकते हैं. 
• अव्यवस्था को कम करने और एक साफ उपस्थिति बनाने के लिए पाठ के चारों ओर पर्याप्त सफेद स्थान रखें। 
• पढ़ने में आसान फ़ॉन्ट का उपयोग करें. उदाहरणों में एरियल, कैम्ब्रिया, कैलिबरी, हेल्वेटिका और डिडोट शामिल हैं। 
• सही फ़ॉन्ट आकार का उपयोग करें. पाठ के लिए फ़ॉन्ट आकार 11-12 और शीर्षकों के लिए 14-16 का उपयोग करें. 
• दस्तावेज़ स्थानांतरित करते समय परिवर्तनों से बचने के लिए हमेशा अपने रिज्यूमे को पीडीएफ के रूप में सहेजें। 
• जिस उद्योग पर आप आवेदन कर रहे हैं, उसके आधार पर प्रारूप का चयन करें. उदाहरण के लिए, कानूनी और वित्त जैसे अधिक पारंपरिक क्षेत्र अल्फ्रेड रिज्यूम टेम्पलेट की सराहना कर सकते हैं, जबकि तकनीक जैसे आधुनिक उद्योग कैटिक्स रिज्यूम टेम्पलेट की अधिक सराहना कर सकते हैं। अधिक टेम्प्लेट के लिए हमारी साइट की जाँच करें। 

4) अपनी रिज्यूम सामग्री का निर्माण करें 

जहां तक आपके करियर का सवाल है, आपका रिज्यूमे आपके करियर, कौशल और उपलब्धियों का सारांश है। यह एक संपर्क कार्ड भी है और आपके व्यक्तित्व और विशिष्टता को प्रदर्शित करने का अवसर है। इस तरह, आप अपने रिज्यूमे में क्या शामिल करते हैं यह मायने रखता है। आइए रिज्यूमे के लिए सबसे लोकप्रिय वर्गों पर चर्चा करें। 

संपर्क जानकारी

आपके रिज्यूमे में एक महत्वपूर्ण अनुभाग "संपर्क जानकारी" है। आपकी संपर्क जानकारी में शामिल होना चाहिए:

• आपका नाम, अधिमानतः पहला और अंतिम नाम 
• पता/स्थान 
• फोन संख्या 
• ईमेल
• आपका पेशेवर शीर्षक, यदि कोई हो
• लिंक्डइन URL- यह रिक्रूटर को आपके लिंक्डइन प्रोफाइल पर निर्देशित करता है, जहां आप अपनी उपलब्धियों और जिम्मेदारियों के बारे में विस्तृत जानकारी साझा करते हैं। 
• सोशल मीडिया हैंडल, खासकर यदि आपके पास प्रकाशित पोर्टफोलियो है। यह मीडियम हो सकता है यदि आप एक लेखक हैं, बेहेंस यदि आप एक डिजाइनर हैं, या डेवलपर्स के लिए गिटहब। 

रिक्रूटर को अपनी उपस्थिति दिखाने के लिए आपको हेडशॉट शामिल करने की आवश्यकता नहीं है। इसके अलावा, गैर-पेशेवर ईमेल का उपयोग करने से बचें। 

सारांश या पुनः प्राप्त करें उद्देश्य को पुनः प्राप्त करें 

रिक्रूटर्स और एंप्लॉयर्स आपके रिज्यूमे को स्कैन करने में औसतन 6 सेकंड खर्च करते हैं। इसलिए, आपके पास रिक्रूटर का ध्यान आकर्षित करने और इस रिज्यूमे सेक्शन के साथ उन्हें प्रभावित करने के लिए ठीक 6 सेकंड हैं। इसका मतलब यह है कि कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितने "सीवी कैसे लिखें" खोज करते हैं, यदि आपका सारांश सही बक्से पर टिक नहीं करता है तो आप कीमती समय बर्बाद कर रहे हैं। 

रिज्यूम सारांश 2-3 वाक्य लंबा है और कंपनी के लिए काम करने के लिए आपकी ताकत, उपलब्धियों, जिम्मेदारियों और वांछित लक्ष्यों को सूचीबद्ध करता है। हालाँकि, यदि आप हाल ही में स्नातक हैं और आपके पास नौकरी का कोई अनुभव नहीं है, तो आपको सारांश फिर से शुरू करने से बचना चाहिए। 

रिज्यूम सारांश लिखने के लिए युक्तियाँ:

• अपने आप का वर्णन करें: एक "मेहनती", "प्रेरित", "तेज-तर्रार" आदि। कर्मचारी 
• आपकी नौकरी का अनुभव: दो साल के अनुभव के साथ एक प्रमाणित डेवलपर
• उपलब्धियां: सॉफ्टवेयर विकास, UX, और ग्राहक देखभाल में विशिष्ट 
• वांछित लक्ष्य: प्रमुख डिजाइनर के रूप में काम करने और डिजाइन टीमों के प्रबंधन में मेरे अनुभव का लाभ उठाने के अवसर की तलाश 

कार्य अनुभव 

आपका कार्य अनुभव आपकी उपलब्धियों, जिम्मेदारियों और भूमिकाओं को सूचीबद्ध करने का अवसर है। आप अपने कार्य अनुभव को निम्नानुसार सूचीबद्ध कर सकते हैं:

• नौकरी का शीर्षक: प्रत्येक नौकरी प्रविष्टि के लिए, अपने कार्य शीर्षक को पहले भाग के रूप में बताएं। 
• कंपनी का नाम: कंपनी का नाम और वह स्थान बताएं जहां आपने एक विशिष्ट भूमिका में काम किया था।
• उपलब्धि / जिम्मेदारी: या तो भूमिका में अपनी उपलब्धियों या जिम्मेदारियों को सूचीबद्ध करें। जितना संभव हो उतना विस्तृत रहें। उदाहरण के लिए, "कार्बनिक इनबाउंड मार्केटिंग के लिए एक नया कीवर्ड और शीर्षक टेम्पलेट बनाया और 3 महीने के भीतर ब्लॉग जुड़ाव को 20% तक बढ़ा दिया"। 
• रोजगार की तारीखें।

जब आप अपने अनुभव की व्याख्या करते हैं, तो अपनी भूमिका में सामान्य जिम्मेदारियों को सूचीबद्ध करने के बजाय विस्तृत रहें। आप चाहते हैं कि भर्तीकर्ता को पता चले कि आपने क्या हासिल किया है और भीड़ से खुद को अलग करें। आप एनआईएच प्रवीणता पैमाने के आधार पर अपनी प्रवीणता स्तर भी बता सकते हैं। 

अपने रिज्यूमे को रोल के अनुरूप बनाना याद रखें। 

जब आप अपना रिज्यूमे जॉब बोर्ड में जमा करते हैं, तो किसी भी रिक्रूटर को देखने से पहले एक आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम रिज्यूमे को फ़िल्टर करता है। एटीएस (रिज्यूमे के लिए) एक सॉफ्टवेयर है जो नियोक्ताओं को नौकरी बोर्डों को सौंपे गए सैकड़ों रिज्यूमे के माध्यम से फ़िल्टर करने में मदद करता है। 

आपको प्रत्येक रिज्यूमे को उस नौकरी के अनुरूप तैयार करना चाहिए जिसके लिए आप पहली निस्पंदन प्रक्रिया को पार करने के लिए आवेदन कर रहे हैं। आप अपने रिज्यूमे में सही कीवर्ड शामिल करके ऐसा कर सकते हैं। नौकरी विवरण का अवलोकन करें, महत्वपूर्ण शिक्षा, कौशल और अनुभव आवश्यकताओं पर ध्यान दें, और उन्हें अपने रिज्यूमे में प्रतिबिंबित करें। 

उदाहरण के लिए, यदि नौकरी विवरण सॉफ्टवेयर विकास में पांच साल से अधिक के अनुभव की मांग करता है, तो आपके रिज्यूमे को यह बताना चाहिए, "सॉफ्टवेयर विकास में 5+ वर्ष का अनुभव"। 

यदि नौकरी विवरण सोशल मीडिया अनुभव, अभियान प्रबंधन और कार्बनिक विपणन के साथ एक डिजिटल विपणक की तलाश कर रहा है, तो इन कीवर्ड को अपनी उपलब्धियों या कौशल में सूचीबद्ध करें। 

आपके द्वारा सूचीबद्ध कार्य अनुभव आपकी वर्तमान स्थिति पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, बिना किसी अनुभव के नौकरी शिकारियों के लिए, अन्य वर्गों पर ध्यान केंद्रित करना बेहतर है। हालांकि, दशकों के अनुभव वाले सीईओ के लिए यह बेहतर है कि आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए प्रासंगिक पांच सबसे हालिया भूमिकाओं को सूचीबद्ध करें और कैशियर के रूप में अपने पहले अनुभव को अनदेखा करें। 

शिक्षा

अपनी शिक्षा को विपरीत कालानुक्रमिक क्रम में सूचीबद्ध करें। उदाहरण के लिए, एक शिक्षा प्रविष्टि निम्नानुसार दिखाई दे सकती है। 

• कार्यक्रम का नाम: शिक्षा में स्नातक की डिग्री 
• संस्थान का नाम: वॉरेन स्टेट कॉलेज
• उपस्थिति के वर्ष: 2000-2014 
• (वैकल्पिक) सम्मान: सह लॉड, मैग्ना कम लॉड, सुम्मा कम लॉड
• (वैकल्पिक) शैक्षणिक उपलब्धियां: आपके द्वारा लिखे गए और प्रकाशित किए गए कागजात
• (वैकल्पिक) GPA: 3.5 

यदि आपके पास कोई कार्य अनुभव नहीं है तो शिक्षा अनुभाग महत्वपूर्ण है। हमेशा नवीनतम शिक्षा उपलब्धि से शुरू करें, और आम तौर पर, यदि आपके पास विश्वविद्यालय की शिक्षा है तो अपनी हाई स्कूल शिक्षा का उल्लेख करने से बचें। अंत में, केवल वैकल्पिक सुविधाओं का उल्लेख करें यदि वे आपको बाहर खड़े होने में मदद करते हैं और प्रभावशाली हैं।  

कौशल

कौशल अनुभाग किसी भी रिज्यूमे में होना चाहिए। आप कठिन, मापनीय कौशल सूचीबद्ध कर सकते हैं। हार्ड कौशल के उदाहरण पायथन और जावास्क्रिप्ट में कोडिंग कर रहे हैं या यह जानना कि लट्टे कैसे बनाया जाए। 

स्टाइलिंग सीवी रिज्यूम टेम्प्लेट के साथ, आप अपने कठिन कौशल का उल्लेख कर सकते हैं और अपनी विशेषज्ञता का स्तर दिखा सकते हैं। उदाहरण के लिए, शुरुआती, मध्यवर्ती, उन्नत या विशेषज्ञ। 

आपको उत्कृष्ट संचार, टीम प्रबंधन, महत्वपूर्ण सोच और सामाजिक कौशल जैसे हस्तांतरणीय नरम कौशल का भी उल्लेख करना चाहिए। कुल मिलाकर, केवल उन कौशलों का उल्लेख करना याद रखें जो आपके नौकरी आवेदन के लिए प्रासंगिक हैं। उदाहरण के लिए, कॉफी बनाने के कौशल बहुत अच्छे हैं लेकिन एकाउंटेंट पदों के लिए महत्वपूर्ण नहीं हैं। 

अन्य अनुभाग 

आप अन्य अनुभागों को सूचीबद्ध करके अपने रिज्यूमे का विस्तार कर सकते हैं जैसे:

• भाषाओं: क्या आप भाषाओं में मूल, बुनियादी, मध्यवर्ती, कुशल या धाराप्रवाह हैं?
• शौक और रुचियाँ: यह अनुभाग नौकरी चाहने वालों के लिए बहुत अच्छा है, जिनके पास बहुत कम अनुभव है, खासकर क्योंकि आप इसका उपयोग अपने कौशल का प्रदर्शन करने के लिए कर सकते हैं। 
• स्वयंसेवा अनुभव: स्वयंसेवा अनुभव आपके परोपकार, वफादारी, भक्ति और मूल्यों को दर्शाता है। 
• प्रमाणन और पुरस्कार: क्या आपको प्रतियोगिताओं और घटनाओं में भाग लेने के लिए प्रमाण पत्र और पुरस्कार मिले हैं? उन्हें सूचीबद्ध करें। 
• परियोजनाएं और प्रकाशन: यदि आपके पास अपनी नौकरी से संबंधित व्यक्तिगत परियोजनाएं हैं और प्रकाशन दिखाने लायक हैं, तो आप उन्हें सूचीबद्ध कर सकते हैं और उनकी संबंधित साइटों से लिंक कर सकते हैं। 

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न:

1- 2023 में रिज्यूमे कैसा दिखता है?

तीन मानक रिज्यूमे प्रारूप हैं: कार्यात्मक, रिवर्स कालानुक्रमिक, और संयोजन (या, हाइब्रिड)। 2023 में, रिवर्स-कालानुक्रमिक प्रारूप सबसे व्यापक रूप से उपयोग किया जाएगा, इस प्रकार हम आमतौर पर उस एक का उपयोग करने की सलाह देते हैं।

2- 2023 के लिए सबसे अच्छा रिज्यूम प्रारूप क्या है?

रिवर्स-कालानुक्रमिक रिज्यूमे

रिवर्स कालानुक्रमिक रिज्यूमे अब नौकरी चाहने वालों के बीच सबसे लोकप्रिय रिज्यूम शैली हैं। वे प्रबंधकों और नियोक्ताओं को एक नज़र में समझने के लिए सबसे सरल हैं, जो अपने आप में फायदेमंद है।

3- मेरा रिज्यूमे 2023 कितने पेज का होना चाहिए?

दो पृष्ठ

2023 में, एक रिज्यूमे कितना लंबा होना चाहिए? एक सही प्रतिक्रिया नहीं है। स्थिति और आपके कार्य इतिहास के आधार पर आपका रिज्यूमे एक या दो पृष्ठ लंबा होना चाहिए। यदि आपके पास दस साल से अधिक का प्रासंगिक अनुभव है तो एक बहु-पृष्ठ रिज्यूमे एक-पृष्ठ रिज्यूमे से बेहतर प्रदर्शन करता है।

अब अपने सपनों की नौकरी प्राप्त करें 

स्टाइलिंग सीवी में, हम आपके रिज्यूमे, सीवी और कवर लेटर के साथ आपकी मदद करके आपके सपनों की नौकरी पाने में आपकी मदद करते हैं। आप अपनी वांछित स्थिति प्राप्त करने में आपकी सहायता के लिए हमारे रिज्यूमे उदाहरणों, कवर लेटर उदाहरणों और रिज्यूम बिल्डर का पता लगा सकते हैं। यदि आपको कवर लेटर लिखने, नौकरी साक्षात्कार के प्रश्नों और उत्तरों की खोज करने और सर्वश्रेष्ठ रिज्यूमे और सीवी तैयार करने में मदद की आवश्यकता है, तो आगे न देखें। 

अब अपना रिज्यूम बनाएं!

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