Sabe como escrever o currículo perfeito? Pode parecer uma tarefa assustadora, mas na realidade não é assim tão difícil. Continue a ler para o nosso guia de 10 passos sobre como escrever o currículo perfeito!

Um resumo do que vai encontrar neste artigo:

• Conheça o currículo.
• Os passos para redigir um currículo são perfeitos.
• As perguntas mais importantes sobre a redacção de um currículo.
• As dicas mais importantes que o ajudarão nesse sentido.

Definição do termo "Currículo

Quer a sua carreira esteja apenas a começar ou já tenha alguns anos, um currículo é um resumo da mesma, com cerca de uma página.

Destaca os cargos que desempenhou e desempenha actualmente, as funções que assumiu, os talentos que adquiriu e os atributos que o tornam um trabalhador valioso.

Todos estes factores funcionam em conjunto para que seja muito simples para qualquer gestor de contratação ver as suas qualificações e adequação para um cargo.

Apesar do esforço que possa ter feito para elaborar o seu currículo, os gestores de contratação normalmente só lhe dão uma vista de olhos superficial, dedicando-lhe apenas alguns segundos do seu tempo.

No entanto, é razoável dizer que criar um currículo fantástico - em vez de o fazer à pressa - continua a ser importante.

Leia mais: 10 secções essenciais do seu currículo

O que é que um empregador quer ver num currículo?

Três elementos são procurados pelos gestores de contratação num currículo: "O que é que fez? Porque é que o fez? Qual foi o resultado?

Martin McGovern, proprietário da Career Therapy e consultor de carreira da Muse, diz. "Estará no caminho certo se conseguir abordar estas três questões nos pontos do seu currículo."

O objectivo é utilizar uma linguagem simples e compreensível, mas a realidade é que a maioria dos currículos não tem lógica. Estes documentos estão cheios de jargão, são demasiado técnicos e redundantes.

Se tentar ler um currículo que não é seu, vai notar imediatamente que parece ter sido escrito por um extraterrestre. Pense num recrutador que não tem qualquer conhecimento das funções do seu emprego.

Como é que pode tornar o seu currículo compreensível para eles?

Além disso, o gestor de recrutamento está interessado em si em relação a eles e não apenas em si e só em si.

De acordo com Yurovsky, os gestores de contratação pretendem determinar se um candidato "cumpre os requisitos" do cargo que estão a preencher.

"O seu currículo deve retratar esta imagem para que o responsável pela contratação não só saiba quais as tarefas diárias que é capaz de realizar, mas também porque é que você, acima dos outros, oferece valor à empresa", diz o autor.

Como redigir um currículo perfeito

Aqui estão os 10 principais passos para escrever o currículo perfeito:

1. o formato certo faz toda a diferença

Muitos não se apercebem da importância de escolher o formato correcto para o seu currículo. Tradicionalmente, existem três formatos distintos que devem ser utilizados e que incluem

• Formato cronológico invertido, que é o mais familiar para a maioria dos candidatos porque enumera em primeiro lugar a sua experiência mais relevante.
• Seguido do formato combinado, que é excelente para profissionais experientes que pretendem destacar competências relevantes que podem ser transferidas para uma nova carreira.
• E, por último, o formato funcional, que se baseia inteiramente nas competências.

Agora, é importante lembrar que existem prós e contras para cada um destes formatos, e é por isso que vai querer escolher o formato adequado à sua experiência, às suas capacidades, e o mais importante, aos seus propósitos.

2. Não esqueça as suas informações de contacto

Isto pode ser uma surpresa, mas muitos candidatos esquecem-se de incluir as suas informações pessoais e de contacto no currículo - este é um grande erro!

Mas porquê? Porque os seus entrevistadores querem saber mais sobre si - para além de simplesmente lerem sobre a sua experiência num papel ou no ecrã. Por exemplo, as informações básicas de contacto são obrigatórias.

A partir daí, deve incluir uma ligação para o seu perfil no LinkedIn, para que o seu potencial empregador possa saber mais sobre o que pode e tem para oferecer.

Pode até considerar adicionar links para perfis de redes sociais, o seu sítio Web, um blogue ou mesmo um portefólio pessoal, mas tudo isto vem depois de adicionar os elementos básicos, como o seu nome, título, endereço postal, número de telefone e endereço de e-mail.

E vamos também incluir aqui o seu perfil no LinkedIn, pois todas estas informações são relevantes para um potencial empregador!

3. Escrever o currículo perfeito precisa de um bom resumo e diz tudo

O sumário executivo - também conhecido como cabeçalho - é um componente importante de um currículo bem elaborado que não deve ser negligenciado.

E lembre-se, porque o seu provável empregador vai folhear os currículos mais depressa do que você consegue folhear o rolo da câmara do seu telemóvel, tem de se certificar de que acerta em cheio.

Não se limite às suas tarefas diárias - escreva frases claras, concisas e curtas que listam, uma a uma, as suas realizações, experiência e competências. Além disso, não se esqueça de evitar a tensão na primeira pessoa!

4. Manter a relevância

Muitos currículos não indicam aquilo a que chamamos experiência profissional "relevante".

Em vez disso, os candidatos listam todos os empregos que já tiveram, incluindo o emprego no bowling quando tinham 17 anos.

Lembre-se de que quem vai ler o seu currículo vai provavelmente querer lê-lo numa questão de minutos, se não menos. Esta é a sua oportunidade de mostrar ao empregador que tem competências e experiência relevantes que lhe interessam.

Agora, quando se trata de listar a sua experiência relevante, é assim que o deve fazer:

• Título do trabalho
• Localização
• Linha do tempo
• Responsabilidades e Deveres
• Realizações e Reconhecimentos
• Palavras-chave relevantes

Parece simples, certo? Além disso, não se esqueça que ao adicionar múltiplas experiências de trabalho ao seu currículo, fá-lo seguindo o formato correcto escolhido. Se escolher o formato invertido - deve ter a certeza de colocar a posição mais recente em primeiro lugar!

5. Para redigir um currículo perfeito, deve simplificar a secção sobre educação

Acredite ou não, a educação é sempre uma área cinzenta para muitos candidatos a emprego.

Principalmente porque as formas como deve ser apresentado no seu currículo são demasiado pouco claras.

Aqui, gostaríamos de simplificar as coisas para si e tornar mais fácil do que nunca mostrar o seu trabalho árduo no meio académico da forma correcta.

Por isso, em primeiro lugar, deve colocar o seu grau mais elevado. Se tiver obtido um mestrado, este deve ser indicado no topo.

Tudo o resto deve seguir o mesmo caminho, por ordem cronológica inversa.

Se frequentou o ensino superior, não deve incluir qualquer informação sobre o ensino secundário, uma vez que não é relevante.

A partir daí, pode adicionar quaisquer cursos especializados que tenha frequentado, quaisquer distinções e prémios, ou quaisquer honras.

Agora, onde é que coloca exactamente a sua secção de educação?

Isso depende da sua experiência:

• Se está à procura de uma posição de nível de entrada, não há problema em colocar as suas informações sobre a sua educação acima da sua experiência profissional.
• Se for um profissional experiente, coloque-o logo abaixo da sua experiência profissional.

6. Ao escrever o currículo perfeito, deve acrescentar as suas competências correctas

Existe uma diferença entre aquilo a que chamamos competências técnicas e competências transversais.

Competências técnicas

As competências difíceis são capacidades específicas que apenas algumas pessoas conhecem - por exemplo, talvez seja um fotógrafo amador e se tenha tornado um mestre no Adobe Photoshop.

Esta pode ser uma competência importante que pode separar a sua candidatura das outras - mesmo que não tenha nada a ver com fotografia!

Competências transversais

As competências transversais, por outro lado, são competências que se aprendem simplesmente através da experiência.

Por exemplo, pode incluir aspectos como competências de organização, liderança, adaptabilidade, comunicação e muito mais.

Mas quando combina as suas competências técnicas com as competências interpessoais, apresenta um conjunto de competências únicas que interessam aos potenciais empregadores.

Mas lembre-se, certifique-se sempre de que acrescenta as competências certas - isto significa que acrescenta apenas competências relevantes para o cargo a que se está a candidatar.

Portanto, se está a candidatar-se a um contabilista, as suas capacidades de Photoshop não são relevantes!

7. Inclua algumas secções adicionais importantes para o seu currículo

Os currículos que o justifiquem podem sempre beneficiar de algumas secções adicionais que podem incluir coisas como os seus passatempos, os seus interesses, qualquer trabalho voluntário relevante que tenha feito, certificações, prémios e afins.

No entanto, isto só deve ser feito quando o seu currículo o justificar.

Pode até incluir informações como quaisquer publicações ou projectos que incluam o seu nome, segundas línguas, informações de portefólio e muito mais.

Desde que seja relevante para o emprego a que se está a candidatar, é um jogo justo!

8. Don't Ditch A Carta de Apresentação

Tal como o sumário executivo, a carta de apresentação é uma obrigação. E demasiados candidatos potenciais perdem o emprego dos seus sonhos porque têm demasiada relutância em escrever uma carta de apresentação.

Esta informação crítica pode ser considerada o seu currículo 2.0. Permite-lhe desenvolver a sua experiência, realçar as realizações mais importantes da sua carreira até à data e dá-lhe a oportunidade de articular de forma rápida e clara a razão pela qual é o candidato mais qualificado para uma posição.

E adivinhe? Pode fazer tudo isto em frases completas e completas.

9. Revisar Revisar Revisar Revisar o seu currículo!

Isto deve ser óbvio, mas certifique-se sempre de que revê o seu currículo antes de o guardar e enviar.

E antes de o fazer, peça a outra pessoa para o ler e rever.

Verifique duas vezes a exactidão das suas informações, utilize o corretor ortográfico do Microsoft Word, utilize um software de terceiros, como o Grammarly, ou leve-as a alguém em quem confie.

Não perca a sua oportunidade de obter uma entrevista devido a uma vírgula mal colocada, a um período esquecido ou a uma data incorrecta!

10. Seja Confiante!

O seu último passo neste guia de 10 passos para escrever o currículo perfeito é simples - seja confiante. Desde que tenha seguido ao pormenor cada um dos passos listados acima, a sua tarefa final é manter-se confiante nas suas capacidades, confiante no seu currículo e confiante em si próprio para conseguir o emprego que sempre desejou.

Leia mais: Lista das 100 melhores palavras para se descrever a si próprio [Adjectivos & Mais]

Perguntas frequentes sobre como redigir o seu currículo perfeito

1-Quais são as 5 regras de ouro da redacção de currículos?

As 5 regras de ouro da redacção de currículos

• O formato correcto faz toda a diferença.
• Não se esqueça das suas informações de contacto.
• Mantenha-o relevante.
• Não abandone a carta de apresentação.

2-Como será um bom currículo em 2022?

Aconselhamos a utilização de uma estrutura de currículo cronológica inversa em 99,9% das circunstâncias. É o formato mais popular e prático em 2022, uma vez que os sistemas de acompanhamento de candidatos o compreendem facilmente. Este formato é bem conhecido dos gestores de recrutamento e dos recrutadores.

3-O que não deve colocar num currículo para 2022?

Limite a quantidade de informação que inclui que não está relacionada com o cargo a que se está a candidatar. Claro que tem interesses, passatempos, línguas, canções favoritas e objectivos, mas mantenha num nível razoável a informação que não se refere à sua capacidade de responsabilização, responsabilidade e trabalho árduo.

4-Que distância deve ter o seu currículo?

Para a maioria dos sectores, os consultores de carreira e os redactores de currículos especializados aconselham-no a concentrar-se nos últimos 10 a 15 anos. (Alguns cargos, como os do governo federal ou do meio académico, exigem frequentemente um historial profissional mais completo).

Styling CV oferece todas as soluções para o seu currículo, e na secção do blogue encontrará vários artigos sobre como construir um currículo com muitas dicas e instruções.

Registe-se agora e obtenha muitas vantagens em termos de construção de um currículo e de acesso a vários modelos.

Artigos relacionados