O seu guia de 10 passos para escrever o currículo perfeito

Não é segredo que aterrar uma entrevista para um trabalho pode ser um desafio, quanto mais aterrar o próprio trabalho em si. Mas quando se sabe como elaborar o currículo perfeito, dá-se algo que os outros candidatos simplesmente não têm - uma oportunidade! Graças a este guia de 10 passos, pode estar no bom caminho para garantir uma entrevista com um currículo bem elaborado, concebido especificamente para atrair os olhos dos seus entrevistadores.

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Sabe como escrever o currículo perfeito? Pode parecer uma tarefa assustadora, mas na realidade não é assim tão difícil. Continue a ler para o nosso guia de 10 passos sobre como escrever o currículo perfeito!

1. o formato certo faz toda a diferença

Para muitos, eles simplesmente não se dão conta da importância de escolher o formato correcto para o seu currículo. Tradicionalmente, existem três formatos distintos que devem ser utilizados e incluem o formato inverso-cronológico, que é o mais familiar para a maioria dos candidatos porque enumera primeiro a sua experiência mais relevante, seguido pelo formato combinado, que é excelente para profissionais experientes que querem destacar competências relevantes que podem ser transferidas para uma nova carreira, e por último, o formato funcional, que é inteiramente baseado em competências.

Agora, é importante lembrar que existem prós e contras para cada um destes formatos, e é por isso que vai querer escolher o formato adequado à sua experiência, às suas capacidades, e o mais importante, aos seus propósitos.

2. Não esqueça as suas informações de contacto

Isto pode ser uma surpresa, mas demasiados candidatos negligenciam a inclusão da sua informação pessoal e informação de contacto no seu currículo - isto é um grande erro! Mas porquê? Porque os seus entrevistadores querem aprender mais sobre si - para além de simplesmente ler sobre a sua experiência num pedaço de papel ou no seu ecrã. Por exemplo, a informação básica de contacto é uma obrigação. A partir daí, deve incluir um link para o seu perfil no LinkedIn, para que o seu potencial empregador possa aprender mais sobre o que pode e trouxe para a mesa.

Pode até considerar adicionar links a perfis de redes sociais, ao seu website, a um blog, ou mesmo a um portfólio pessoal - mas tudo isto vem depois de adicionar as bases como o seu nome, título, endereço postal, número de telefone, e endereço de correio electrónico - e vamos atirar o seu perfil LinkedIn também para aqui. É toda a informação relevante para um potencial empregador!

3. O Resumo Diz Tudo

O resumo executivo - também conhecido como a declaração de cabeçalho - é uma componente importante de um currículo bem elaborado que não deve ser negligenciada. E lembre-se, porque o seu provável empregador irá folhear os currículos mais rapidamente do que pode passar através do seu rolo de câmara no seu telefone, terá de se certificar de que acerta no prego da cabeça.

Não se limite às suas tarefas diárias - escreva frases claras, concisas e curtas que listam, uma a uma, as suas realizações, experiência e competências. Além disso, não se esqueça de evitar a tensão na primeira pessoa!

4. Manter a relevância

Muitos currículos não conseguem enumerar aquilo a que chamaríamos experiência de trabalho "relevante". Em vez disso, os candidatos listam todos os empregos que já tiveram - incluindo o seu emprego na pista de bowling quando tinham 17 anos. Lembre-se, quem quer que vá ler o seu currículo, provavelmente vai querer ultrapassá-lo numa questão de minutos, se não menos. Esta é a sua oportunidade de mostrar ao seu empregador que possui competências e experiência relevantes nas quais estaria interessado.

Agora, quando se trata de listar a sua experiência relevante, é assim que o deve fazer:

  • Título do trabalho
  • Localização
  • Linha do tempo
  • Responsabilidades e Deveres
  • Realizações e Reconhecimentos
  • Palavras-chave relevantes

Parece simples, certo? Além disso, não se esqueça que ao adicionar múltiplas experiências de trabalho ao seu currículo, fá-lo seguindo o formato correcto escolhido. Se escolher o formato invertido - deve ter a certeza de colocar a posição mais recente em primeiro lugar!

5. A educação tornada simples

Acredite ou não, a educação é sempre, de certa forma, uma área cinzenta para muitos candidatos a emprego. Principalmente porque as formas em que deve ser exibido no seu currículo são demasiado pouco claras. Aqui, gostaríamos de o simplificar para si e tornar mais fácil do que nunca mostrar o seu trabalho árduo no meio académico da forma correcta.

Portanto, primeiro, gostaria de colocar o seu grau mais elevado em primeiro lugar. Se obteve um mestrado, este deve ser colocado no topo da lista. Tudo o resto deve seguir a ordem cronológica inversa. Se frequentou a faculdade, não deve ser incluída qualquer informação do ensino secundário, porque simplesmente não é relevante. A partir daí, pode acrescentar quaisquer cursos especializados que tenha frequentado, quaisquer distinções e prémios, ou quaisquer honras.

Agora, onde coloca exactamente a sua secção de educação? Isso depende de quanta experiência tiver. Se procura uma posição de nível de entrada, não há problema em colocar a sua informação educacional acima da sua experiência profissional. Se for um profissional experiente, coloque-a imediatamente abaixo da sua experiência profissional.

6. Acrescentar As Habilidades Certas

Há uma diferença entre aquilo a que chamaríamos hard skills e soft skills. Habilidades duras são habilidades específicas que apenas poucas pessoas conhecem - por exemplo, talvez seja um fotógrafo amador e se tenha tornado um mestre no Adobe Photoshop. Esta pode ser uma habilidade importante que pode separar a sua aplicação dos outros - mesmo que não tenha nada a ver com fotografia!

As competências transversais, por outro lado, são competências que são aprendidas simplesmente através da experiência. Por exemplo, estas podem incluir coisas como capacidades de organização, liderança, adaptabilidade, comunicação, e muito mais. Mas quando se combinam as competências duras e as competências transversais, apresenta-se um conjunto único de competências em que os potenciais empregadores estarão interessados.

Mas lembre-se, certifique-se sempre de acrescentar as competências certas - isto significa acrescentar apenas competências relevantes à posição para a qual se está a candidatar. Portanto, se está a candidatar-se para ser contabilista, as suas capacidades no Photoshop simplesmente não são relevantes!

7. Inclua algumas secções adicionais importantes para o seu currículo

Os currículos que os justifiquem podem sempre beneficiar de algumas secções adicionais que podem incluir coisas como os seus hobbies, os seus interesses, qualquer trabalho voluntário relevante que tenha feito, certificações, prémios, e afins. No entanto, isto só deve ser feito quando o seu currículo o justificar.

Pode mesmo incluir informações como quaisquer publicações ou projectos que tenham o seu nome incluído, segundas línguas, informações de carteira, e muito mais. Desde que seja relevante para o trabalho para o qual se está a candidatar, é um jogo justo!

8. Don't Ditch A Carta de Apresentação

Semelhante ao resumo executivo, uma carta de apresentação é uma obrigação. E para demasiados potenciais candidatos, perdem o trabalho dos seus sonhos porque estão demasiado relutantes em escrever uma carta de apresentação. Esta informação crítica pode ser considerada como o seu currículo 2.0. Permite-lhe expandir a sua experiência, destacar as realizações mais importantes da sua história profissional até à data, e dá-lhe a oportunidade de articular rápida e claramente a razão pela qual é o candidato mais qualificado para um cargo.

E adivinhe? Pode fazer tudo isto em frases completas e completas.

9. Revisar Revisar Revisar Revisar o seu currículo!

Isto deve ser evidente, mas certifique-se sempre de rever o seu currículo antes de o guardar e enviar. E antes de o fazer, peça a outra pessoa que o leia e o reveja por si também. Verifique duas vezes a exactidão das suas informações, use a verificação ortográfica no Microsoft Word, use um software de terceiros como o Grammarly, ou traga-o a alguém em quem confie.

Não perca a sua oportunidade de obter uma entrevista devido a uma vírgula mal colocada, a um período esquecido ou a uma data incorrecta!

10. Seja Confiante!

O seu último passo para este guia de 10 passos é simples - basta ter confiança. Desde que tenha seguido cada um dos passos acima indicados ao pormenor, a sua tarefa final é permanecer confiante nas suas capacidades, confiante no seu currículo, e confiante em si próprio para conseguir o trabalho que sempre desejou.

E confie em nós, a confiança pode levá-lo para onde quiser ir! Boa sorte!

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