Lista das 100 Melhores Palavras para se Descrever [Adjetivos & Mais]

73% dos que procuram emprego dizem que o processo de procura de um emprego é um dos acontecimentos mais stressantes da vida. Há uma questão que provavelmente desempenha um papel significativo. "Como se descreveria?", "Quais são as palavras para se descrever?", e "Fale-me um pouco sobre si?".

Esta pergunta da entrevista e as suas muitas variações continuam a ser uma das perguntas mais queridas do entrevistador. Pode-se ver a antecipação nos seus olhos mesmo antes de a fazerem, e ter-se-ia sorte em sair de uma sala de entrevista antes de a ouvir.

No entanto, em breve notará que os entrevistadores não partilham um entusiasmo semelhante por este nobre inquérito. Para eles, continua a ser a mãe de todas as perguntas difíceis de entrevistar. Dito isto, qualquer entrevistado despreparado que tenha estado no outro extremo desta pergunta, deve-lhe uma história.

Enganou-se, está a poucas palavras de sair como narcisista, orgulhoso, inseguro, ou apreensivo, e a alguns passos de se aproximar da entrevista.

Palavras para se Descrever Profissionalmente

Sabia que 85% das pessoas mentem nos seus currículos? Numa entrevista, ou enquanto escreve esse currículo, deveria ter como objectivo ser os outros 15% que não o fazem.

O seu entrevistador provavelmente fará esta pergunta, curioso por saber sobre as suas competências e a sua relevância para a profissão ou emprego a que se candidata.

Tendo isso em mente, a relevância é o nome do jogo. Dizer que é engraçado (mesmo que seja) pode ser relevante para uma audição de comédia, mas não a cortará para outras profissões a que se vai candidatar.

Exemplos de palavras para se descrever a si próprio:

1. Analítico
2. Consistente
3. Decisivo
4. Diligente
5. Disciplinado
6. Dependíveis
7. Industrioso
8. Ético
9. Insightful
10. Inovador
11. Lógico
12. Organizado
13. Proactivo
14. Preciso
15. Fiável
16. Habilidoso
17. Tenacious
18. Exaustivo
19. Versátil
20. Visionário

Palavras para descrever a sua personalidade

As empresas querem saber o tipo de pessoa que estão a bordo. Mais ainda, estão curiosos se os seus traços de personalidade serão perfeitos para a cultura da sua empresa.

Tenha sempre em mente a cultura da empresa ao responder a esta pergunta. Pode aprender um pouco de tradição, mas isso seria melhor deixar por dizer se alguma vez se encontrar a ser entrevistado para uma empresa progressista.

Ao descrever a sua personalidade, está autorizado a mentir por omissão; não tem qualquer obrigação de mencionar que é tímido ou socialmente ansioso, a menos que lhe seja pedido. Mencione palavras positivas sobre si mesmo e deixe as suas fraquezas para já.

Um erro comum que pode cometer ao escrever um currículo sem experiência é a autodepreciação. Muitos esperam que, por autodepreciação, possam marcar alguns pontos pela honestidade. Não o faça.

Ao dizer ao entrevistado que você é tímido, inexperiente ou inseguro, você faz-lhes a honra de se eliminarem a si próprio.

Exemplos de palavras para se descrever a si próprio:

1. Ambicioso
2. Adaptável
3. Ousado
4. Animado
5. Alterável
6. Conduzido
7. Confidente
8. Energético
9. Idealista
10. Loyal
11. De mente aberta
12. Motivado
13. Meditativo
14. Optimista
15. Apaixonado
16. Reflexivo
17. Realista
18. Witty
19. Upbeat
20. Inconvencional

Palavras para descrever a sua relação com os outros

A sua interacção com as equipas que formam a sua empresa é de particular interesse para os seus entrevistadores. Dito isto, nem todas as suas características merecem uma menção, apenas as que são relevantes para a empresa.

Nas dez secções essenciais do seu currículo, haverá sempre algumas secções onde terá de revelar a natureza da sua interacção com outros membros da equipa. Lembre-se, não mencionar nada sobre trabalho de equipa ou espírito de equipa em si mesmo é uma bandeira vermelha.

Além disso, ao descrever a sua relação com os outros, tenha cuidado para não sair como um "escolhe-me".

Estas são pessoas que acreditam em ganhar a validação das pessoas, sendo demasiado simpáticas e deixando tudo passar.

Com isso em mente, assegurar-se de pontuar que "amoroso, afectuoso, empático" com menções de valores como "assertividade, arrojado, honesto".

As palavras e adjectivos para descrever a relação de uma pessoa com outras incluem:

1. Atencioso
2. Amável
3. Cooperativa
4. Empática
5. De fácil acesso
6. Energético
7. Flexível
8. Frank
9. agradável
10. Útil
11. Compreensão
12. Personalizável
13. Pessoa do povo
14. Respeitoso
15. Engenhoso
16. Sincere
17. Tolerante
18. Jogador de equipa
19. Pensante
20. Tenacious

Palavras para se Descrever num Currículo

Como principiante a escrever um currículo, provavelmente ficará perdido por palavras para se descrever, a melhor das suas qualidades, sem se sentir orgulhoso e egoísta. Não está sozinho.

Se já escreve currículos há algum tempo, também está à procura de melhorias e curioso sobre quaisquer palavras que possa acrescentar ao seu arsenal.

Ao escrever o seu currículo, o truque é evitar palavras excessivamente utilizadas como "movido por recursos", o que fará com que o painel role os olhos para o outro lado à medida que lêem.

A sua definição, especialmente num currículo escrito, também deve ser equilibrada, tocando no profissionalismo, liderança, carácter, e personalidade.

Algumas das palavras que pode considerar acrescentar ao seu currículo incluem:

formas de se descrever a si próprio:

1. Articulado
2. Realizado
3. Ambicioso
4. Autêntico
5. Consciencioso
6. Data-driven
7. Experiente
8. Empreendedorismo
9. Inovador
10. Intuitivo
11. metódico
12. Sociável
13. Movido por pessoas
14. Persistente
15. Proficiente
16. Meticuloso
17. Descontraído
18. Habilidoso
19. Obstinado a
20. Exaustivo

Palavras para descrever a sua liderança

Já fez alguma audição para um papel de liderança?

As funções de liderança também vêm com o seu próprio conjunto de requisitos de personalidade que os entrevistadores irão procurar nos seus candidatos. A única diferença desta vez é que é muito mais estrita.

Veja as seguintes definições de 3 palavras a partir de uma perspectiva de liderança:

"Sou experiente, trabalhador, e realizado".

"Sou racional, responsável, e diplomático".

A segunda definição bate a primeira, mostrando simplesmente que o escritor vê a liderança como um serviço e não como um privilégio.

A arte de descrever capacidades de liderança vem a calhar na escrita estruturada doseu currículo. Num currículo, terá mais liberdade sobre o uso de palavras descritivas.

1. Responsável
2. Acessível em
3. Assertivo
4. Equilibrado
5. Candidato
6. Ironicamente
7. Competitivo
8. Composto por
9. Diplomático
10. Dedicado
11. Inspiracional
12. Quente
13. Útil
14. Humorístico
15. De mente aberta
16. Perceptivo
17. Rational
18. Razoável
19. Tomador de risco
20. Transparente

Como Descrever-se?

A confiança vai muito longe quando se trata de auto-descrição, especialmente numa entrevista. Já ouviu falar de pessoas que ficam em branco no momento em que lhes é dito para se descreverem; não quer ser uma delas.

1. Considere o seu público

Sempre que se estiver a descrever a si próprio, seja numa entrevista ou num currículo, tenha sempre em mente o seu público.

Lembre-se que estas perguntas "descreva-se em três palavras" têm tanto a ver com a empresa como têm a ver consigo próprio.

Dito isto, há provavelmente centenas de palavras para se descrever a si próprio. Bem, escolha apenas as que são relevantes no momento ou para as pessoas que fazem um inquérito.

Não lhes diga que é sexy a menos que esteja a fazer uma audição no Gentleman's Club. Uma melhor abordagem é escrever todas as suas descrições de personalidade e seleccionar aquelas que são relevantes para essa empresa e a sua cultura.

2. Efectuar Auto-Análise

A razão pela qual muitas pessoas lutam com questões auto-descritivas é a sua auto-consciencialização (ou falta dela). A maioria das pessoas tem uma visão externa e nunca encontrou tempo para a auto-reflexão e análise.

Uma solução melhor, fiável e a longo prazo para responder a questões de auto-descrição será a de potenciar a auto-análise. Ao fazê-lo, descubra os seus pontos fortes, fraquezas, oportunidades e ameaças, anotando-as para referência.

Com os seus pontos fortes na ponta dos dedos, será mais fácil responder a esta pergunta numa entrevista sem ficar em branco.

3. Pedir informações a pessoas próximas

Outro método testado e experimentado até agora para a auto-consciencialização é a obtenção de inquéritos de outras pessoas. Uma coisa que deve ter em mente é que eles devem estar próximos e pessoas com quem tenha passado muito tempo.

Pega no telefone, marca a tua mãe e pede-lhe para te descrever. Entre o bonitinho e o adorável (que todas as mães dizem), haverá algumas verdades sobre o seu carácter que poderá levar ao banco.

Se sente que a sua mãe está a descrever mais um anjo e menos de si, não tenha medo de fazer perguntas de colegas e amigos próximos que serão mais honestos.

4. Vá com calma no exagero

A tentação de se sobrevalorizar pode, por vezes, ser demasiada. Acreditar em si próprio é óptimo. Contudo, existe uma linha ténue entre confiança, exagero, e fronteira de mentira.

Enquanto escreve um currículo, seja honesto com as suas capacidades. Não se descreva como "experiente" enquanto acabou de sair do campus há um ano.

Além disso, evitar termos subjectivos que não sejam mensuráveis de forma alguma. Por muito espantoso ou espantoso que acredite ser (você é), não o utilize como auto-descrição no seu currículo.

O que lê como "Sou espectacular", o seu entrevistador lerá como "Sou um Narcisista". Melhor ainda, eles podem acreditar na sua palavra e perguntar-lhe como?

Os entrevistadores experientes que leram milhares de currículos podem distinguir um mentiroso de uma milha; não vale a pena o incómodo.

5. Não se auto-depreciar

No extremo oposto do exagero, e de preferência pior, está a autodepreciação. Lembre-se, não existe tal coisa como um trabalho de simpatia.

Nunca ninguém escreveu um currículo tão triste que o painel pensasse: "Coitadinho, vamos dar o trabalho a este tipo".

Não se incomode em mencionar as suas fraquezas, inseguranças, lutas pela vida, ou erros na carreira. Pior ainda, não use palavras e adjectivos ou um tom que lhe mostre um olhar de desprezo sobre si próprio.

Guarde a sua moldura, e se não sair com o trabalho, pelo menos saia com a sua dignidade.

FAQ

1- Quais são as 3 palavras que melhor o descrevem?

• "Caracterizar-me-ia como motivado, extrovertido e de confiança.
• "Sou bem organizada, simpática e solidária. ...
• "Antes de mais, sou um apaixonado.
• "Eu definir-me-ia como amigável em primeiro lugar. ...
• "Três adjectivos que utilizaria para resumir a minha personalidade são entusiasta, seguro de si e amável.

2- Como é que eu descrevo a minha personalidade?

A linguagem poderosa que os gestores de contratação desejam ouvir deve ser incluída numa resposta apropriada a uma questão de personalidade. Estes termos incluem: perspicácia, assumir riscos, ser atento, enérgico, inovador e organizado.

Outros incluem ser corajoso, sincero, motivado, concentrado em fazer as coisas, positivo, organizado, metódico e aventureiro, entre outros.

3- Como se descreve a si próprio numa frase?

Sou uma pessoa motivada e trabalhadora que não desiste de uma tarefa. Tenho uma forte ética de trabalho e as competências necessárias para concluir a tarefa. Considero-me uma pessoa de mente aberta e verdadeira, e não acredito em enganar os outros ou tentar ser injusto em qualquer coisa que faça.

4- Como é que escrevo sobre mim para um emprego?

• Inclua qualquer experiência profissional relevante que possua. ...
• Inclua honras e realizações notáveis. ...
• Partilhe todas as informações pessoais pertinentes. ...
• Termine com uma nota amigável mas profissional. ...
• Seleccione o ponto de observação adequado. ...
• Actualize se necessário.

5- Pode descrever-se em três a cinco palavras?

"Se tivesse de resumir quem sou em 5 palavras, diria que sou uma pessoa de raciocínio rápido, trabalhadora, fiável, reactiva e flexível. Estou consciente de que ainda estou a aprender muito e que o local de trabalho é muito mais competitivo do que na sala de aula.

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