2023 Yılında 10 Temel Özgeçmiş Bölümü

Her zaman eklemeniz gereken 5 ana Özgeçmiş Bölümü vardır: bir başlık, bir özgeçmiş özeti veya hedefi, iş deneyiminiz, okul bilgileriniz ve bir beceri bölümü. Bunlara ek olarak, eğer yer kalırsa ekleyebileceğiniz birkaç alternatif alan daha vardır.

Gönderilen özgeçmişlerin yalnızca %25 'inin başvuru takip sistemlerinden geçerek işe alım uzmanlarının masasına ulaştığını biliyor muydunuz? En iyi niteliklerinizi listelediğinizi ve işe alınma şansınızın yüksek olduğunu düşünebilirsiniz, ancak özgeçmişiniz aradıkları unsurları içermiyorsa işe alım görevlilerine bile ulaşmayabilir. Bu, aktif olarak iş arıyorsanız ve özgeçmişlerinizi farklı kuruluşlara gönderiyorsanız, özgeçmişinizi öne çıkaracak en iyi uygulamaları benimsediğinizden emin olmanız gerektiği anlamına gelir.

Sonuçta bu rekabetçi bir sektördür ve yalnızca en iyilerin en iyileri son işe alım süreçlerine ulaşır. İyi yazılmış ve iyi yapılandırılmış bir özgeçmiş ile bir sonraki aşamaya geçtiğinizden ve özgeçmişinizin önemsiz bir klasörde kalmadığından emin olabilirsiniz.

İyi tasarlanmış bir özgeçmişin püf noktası 10 ana özgeçmiş bölümüne odaklanmaktır. Bu makalede, her bir özgeçmiş bölümünün nasıl yazılacağını, hangi ayrıntıların dahil edileceğini veya çıkarılacağını ve her bir adımın önemini tartışacağız. Ayrıca özgeçmişinizi biçimlendirmenin ve yapılandırmanın fark edilme şansınızı nasıl artırabileceğini de tartışacağız.

Hadi başlayalım.

Odaklanılması Gereken Başlıca Özgeçmiş Bölümleri

Özgeçmişinizi bir menü gibi düşünün. Menüdeki her bölümün farklı bir yemek kategorisini sergilediğini ve siparişinizi tamamlamanızı kolaylaştırdığını bilirsiniz. Özgeçmiş de bu şekilde çalışır. Sadece, yemek kategorileri yerine, niteliklerinizi ve deneyimlerinizi vurgular.

Her özgeçmiş bölümü sizin benzersiz bir yönünüzü temsil eder. Kişisel detaylar ve hedeflerden beceri setleri ve deneyimlere kadar özgeçmiş bölümleri bilgilerinizi düzenli bir şekilde organize etmenize yardımcı olur.

İşte bir özgeçmişin ihmal edemeyeceğiniz en önemli bileşenlerinden bazıları:

1. İletişim Bölümü

İletişim bölümü, işe alım uzmanlarının özgeçmişinizi açtıklarında görmeleri gereken ilk şeydir. Bu, özgeçmişinizin en üstünde olması gerektiği anlamına gelir.

Muhtemelen iletişim bölümünün neden en başta yer alması gerektiğini merak ediyorsunuzdur. Sonuçta, özgeçmişinizin gerçek yıldızları becerileriniz ve deneyimleriniz değil mi? Elbette önce onların vurgulanması gerekir?

Bunlar karar verme sürecini doğrudan etkileyen önemli ayrıntılar olsa da, işe alım uzmanlarının başvuru sahipleriyle iletişime geçmek için kullandıkları iletişim bilgileridir. Özgeçmişinizde bu bilgiler eksikse veya bulunması zorsa, beklediğiniz aramayı veya e-postayı alamama ihtimaliniz yüksektir!

Neleri Dahil Etmelisiniz?

Aşağıdaki ayrıntılar için özgeçmişinizi iki kez kontrol ettiğinizden emin olun:

• Ad ve soyad
• E-posta adresi
• Telefon numarası
• LinkedIn profili (isteğe bağlı)
• Konum (şehir ve eyalet)

Özgeçmişinize ev adresinizi eklemek zorunda değilsiniz. Başvurduğunuz pozisyona bağlı olarak sosyal medya hesaplarınızın veya diğer kanallarınızın bağlantılarını eklemeyi veya eklememeyi de seçebilirsiniz. Örneğin, bir dijital pazarlama pozisyonuna başvuruyorsanız ve blogunuz veya web siteniz varsa, becerilerinizi yansıtacağı için iletişim bölümüne eklemeniz önerilir.

İletişim bölümüne eklediğiniz tüm bilgiler profesyonel olmalıdır. Halihazırda profesyonel bir e-posta adresiniz yoksa, firstname.lastname@gmail.com biçimini kullanarak yeni bir tane oluşturun.

2. Özgeçmiş Hedefi veya Özeti

Bir sonraki özgeçmiş bölümü özgeçmiş hedefi veya özgeçmiş özetidir. Bunlar istihdam hedeflerinizi kısaca özetlemek için kullanılır. Özgeçmiş hedefinin özgeçmiş özeti ile aynı şey olmadığını unutmayın.

Özgeçmiş hedefi, mesleki becerilerinizin ve kariyer hedeflerinizin 2-3 satır uzunluğunda bir tanıtımıdır ve rol için neden iyi bir aday olduğunuzu ana hatlarıyla belirtmeyi amaçlar. Özgeçmiş özeti, iş deneyiminizin eşit derecede kısa bir taslağıdır ve en büyük profesyonel başarılarınızı ve becerilerinizi vurgulamayı amaçlar.

Neleri Dahil Etmelisiniz?

• Bir özgeçmiş hedefi, kariyer değiştirmek isteyen bireyler için en uygunudur. Ayrıca yeni mezunlar veya sınırlı iş deneyimi olan bireyler için de yararlıdır.
• Önemli iş deneyimine sahip olan ve üst düzey pozisyonlara başvuran kişiler için bir özgeçmiş özeti önerilir.

İstihdam ihtiyaçlarınıza en uygun olanı seçin.

3. İş Deneyimi

Sırada, özgeçmişinizin iş deneyiminizi vurgulayan bir bölüme ihtiyacı var. Bu, tartışmasız bir şekilde özgeçmişinizin en kritik bileşenlerinden biridir ve işe alım uzmanları tarafından dikkatle değerlendirilir. Geçmiş ve mevcut mesleki deneyimlerinizi ana hatlarıyla belirtir ve istihdam geçmişinizin bir kaydı olarak hizmet eder. Bu bölüme yaptığınız her işi eklemenize gerek yoktur. Mümkün olduğunca ilgili tutmaya çalışın ve başvurduğunuz rolle en yakından ilgili deneyimlerden bahsedin.

Elbette bu, deneyim yıllarınıza göre değişir. Örneğin, yeni mezunsanız veya sadece birkaç yıldır çalışıyorsanız, staj deneyimlerinizi dahil etmek ve üniversite sırasında yaptığınız yarı zamanlı işlerden bahsetmek isteyebilirsiniz. Öte yandan, 10 yıldan fazla deneyiminiz varsa, yalnızca en önemli iş ve pozisyonlara yer vermelisiniz.

Neleri Dahil Etmelisiniz?

Bahsedilen her pozisyon için açıkça belirtmelisiniz:

• İş unvanı/atama
• Şirket adı
• Konum
• İşe giriş tarihleri
• Sorumlulukların ve görevlerin kısa açıklaması
• Önemli başarılar

Daha önce çalıştığınız işlerin iş tanımlarını yazarken geçmiş zaman kullandığınızdan emin olun. Bahsedilen mevcut iş deneyimi için şimdiki zaman kullanın.

4. Akademik Nitelikler

Dikkat etmeniz gereken dördüncü özgeçmiş bölümü eğitim bölümüdür. Bu, işe alım görevlilerine akademik geçmişiniz hakkında bir fikir verir ve üniversite veya okul yıllarınızda almış olabileceğiniz ödülleri veya başarıları vurgular.

Neleri Dahil Etmelisiniz?

Yine, listelediğiniz akademik nitelikler deneyiminize ve başvurduğunuz role bağlıdır. Üniversiteden yeni mezun olmuş biri lise diplomalarından ve başarılarından bahsedebilir. Daha deneyimli bir profesyonel ise sadece yüksek öğrenim detaylarına yer verebilir. Her iki durumda da şunları belirtmelisiniz:

• Derece/diploma unvanı
• Program adı
• Eğitim kurumunun adı
• Ana dal (isteğe bağlı)
• Alınan ödüller (isteğe bağlı)
• Not ortalaması (isteğe bağlı)

5. Beceriler

Özgeçmişinizdeki beceriler bölümü, sahip olduğunuz tüm ilgili ve özel becerileri listeleme şansınızdır. Bu özgeçmiş bölümü, işe alım görevlilerine yeteneklerinize hızlı bir bakış sağlar ve iş için gerekli becerilere sahip olup olmadığınızı belirlemelerine yardımcı olur. Daha fazla okunabilirlik için becerilerinizi madde işaretli sütunlarda listeleyin.

Neleri Dahil Etmelisiniz?

Beceri seçiminiz, başvurduğunuz sektöre göre değişir. Dahil etmelisiniz:

• Rolle ilgili teknik beceriler
• İş yerinde kullanılabilecek evrensel beceriler (örneğin, BT becerileri, dijital pazarlama becerileri, Photoshop becerileri, vb.)
• Role en uygun sosyal beceriler (örneğin, eleştirel düşünme becerileri, liderlik becerileri, iletişim becerileri, vb.)

Beceriler bölümünüzü optimize etmek ve potansiyel işverenlere uzmanlık alanlarınızı bildirmek için doğru anahtar kelimeleri kullanın.

Ekleyebileceğiniz İsteğe Bağlı Özgeçmiş Bölümleri

Yukarıda vurgulanan zorunlu bileşenlerin yanı sıra, özgeçmişinize ek bilgiler de ekleyebilirsiniz. Ancak, bu ayrıntıları sadece laf olsun diye eklemediğinizden emin olun. Ek bilgiler alakasızsa veya özgeçmişinize değer katmıyorsa, bunları hariç tutmak en iyisidir.

İşte odaklanabileceğiniz isteğe bağlı özgeçmiş bölümleri:

6. Ödüller ve Başarılar

Başarılarınızı biraz esnetmekten zarar gelmez! İş ve eğitim bölümlerinize dahil edemediğiniz herhangi bir ödül, övgü veya sertifika aldıysanız, bu onları vurgulama şansınızdır. Bunlar şunları içerebilir:

• Yayınlar
• Onur Ödülü
• Uluslararası tanınırlık
• Çevrimiçi/çevrimdışı sertifikalar
• Ödüller ve madalyalar

Her ödülün adını, aldığınız tarihle birlikte belirttiğinizden emin olun. Ayrıca çok kısa bir açıklama da ekleyebilirsiniz.

7. Diller

İşe alım uzmanlarının birden fazla dil bilen başvuru sahiplerine ne kadar değer verdiğini bilseniz şaşırırsınız. Bu, özellikle rol küresel ağ oluşturmayı gerektiriyorsa veya iş tanımında özellikle dil tercihlerinden bahsediliyorsa imrenilen bir beceridir.

Birden fazla dili akıcı bir şekilde konuşuyorsanız, bir diller bölümü ekleyin. Akıcılık seviyenizi de (örneğin başlangıç, orta veya ileri) dilin yanında belirtin.

8. Gönüllü Çalışma

İşverenler, bir tür toplum hizmetine veya gönüllü çalışmaya katılmış adayları sever. Topluma geri verme tutkunuzu göstermek için özgeçmişinizde gönüllü deneyimlerinizi listelemekten daha iyi bir yol var mı? Bu, özellikle söz konusu topluluk çalışması şirketin amaç ve hedefleriyle eşleşiyorsa veya başvurduğunuz rolle iyi bir şekilde bağdaşıyorsa yararlıdır. Ayrıca, sınırlı mesleki deneyime sahip yeni bir mezunsanız, iş deneyimi olarak da sayılabilir.

Deneyimlerinizi listelerken, şunları eklemeyi unutmayın:

• Birlikte çalıştığınız kuruluşun veya hayır kurumunun adı
• Çalışma süresi
• Konum
• Katıldığınız ilgili görevler ve faaliyetler
• Önemli başarılar

9. Hobiler

Bunu gördüğünüze şaşırdınız mı? Açıklamamıza izin verin.

Bu özgeçmiş bölümü, ilgi alanlarınızı ve faaliyetlerinizi işe alım uzmanlarına göstermenizin ve onlara kişiliğiniz hakkında bir fikir vermenizin bir yoludur. Hoşlandığınız şeyler sizin hakkınızda çok şey söyler ve ilgili ve ilginç hobileri dahil etmek özgeçmişinizi inceleyen işe alım uzmanları üzerinde iyi bir izlenim bırakabilir.

Elbette bu, her bir hobiyi listelemeniz anlamına gelmiyor. Kısa ve ilginç tutun ve sert veya yumuşak becerilerinizle eşleşen hobileri dahil etmeye çalışın. Yeni mezunlar için bu, özgeçmişlerindeki boş alanları doldurmanın yaratıcı bir yoludur. Ve hey, ilginç bir hobi mülakat sırasında tartışma konusu olabilir!

10. Müfredat Dışı Etkinlikler ve Projeler

Bu özgeçmiş bölümü en çok yeni mezunlar veya sınırlı deneyime sahip genç çalışanlar için uygundur. Müfredat dışı faaliyetlerinizi ve işle ilgili olmayan projelerinizi vurgulayarak işe alım uzmanlarına üniversitede ders çalışmaktan daha fazlasını yaptığınızı gösterir. Ayrıca kendinizi meşgul tutmayı ve iş-yaşam dengesini sağlamak için yeni yollar bulmayı sevdiğinizi gösterir.

Bu özgeçmiş bölümünü bahsetmek için kullanabilirsiniz:

• Üyesi olduğunuz/olduğunuz kulüpler veya topluluklar
• Katıldığınız konferanslar, çalıştaylar veya seminerler
• Yan işler (örn. serbest çalışma, ev tabanlı girişimler, vb.)
• Yazdığınız yayınlar
• Kişisel bloglar

Bonus Özgeçmiş Yapılandırma İpuçları

Artık özgeçmişinize nelerin girmesi gerektiğini ve kariyer seviyenize göre ilgili bilgileri nasıl dahil edeceğinizi bildiğinize göre, belgenizi nasıl yapılandırmanız gerektiğini tartışalım.

Özgeçmiş yapılandırması, bilgilerinizin sunulabilir görünmesine yardımcı olduğu için son derece önemlidir. İş için en kalifiye kişi siz olabilirsiniz ve özgeçmişinizde sadece doğru şeyler yer alıyor olabilir, ancak belge düzensiz veya kümelenmiş görünüyorsa, işe alım uzmanları özgeçmişinizi sonuna kadar okumayabilir. Hatta, her ikiniz de benzer becerilere sahip olsanız bile, özgeçmişleri sizinkinden daha prezentabl olduğu için başka bir adayı tercih edebilirler.

Yapmanız gereken şey şu:

• Özgeçmişinizi bir sayfa uzunluğunda tutun
• Her detayı role göre uyarlayın
• Her özgeçmiş bölümünü ayırmak için çizgiler veya boşluklar kullanın
• Okunması kolay yazı tipi stilleri ve boyutları kullanın ve bunları tutarlı tutun
• Bölüm başlıklarını ve altlarındaki metni biçimlendirme

SSS

1- özgeçmi̇şi̇ni̇zde bi̇r hedefe i̇hti̇yaciniz var mi 2023

Günümüzün rekabetçi iş piyasasında, özgeçmişinizde bir "Amaç" bölümüne ihtiyacınız yok. Birçok şirket, özgeçmişinizin üst kısmında yer kaplayan ve kariyer özeti gibi diğer bölümlere harcanması daha iyi olacak özgeçmiş hedeflerine artık değer vermiyor.

2- özgeçmi̇şte hangi̇ bölümlere yer veri̇lmeli̇

• Tipik olarak, bir özgeçmiş aşağıda listelenen bölümlere sahip olacaktır:
• Başlık. Adınızı, tam adresinizi, telefon numaranızı ve e-postanızı gövdeye yazın. ...
• Mesleki Amaç (isteğe bağlı) Bu, hedeflerinizi ve başarılarınızı vurgulayan bir ifade veya maddedir.
• Nitelikler Özeti (isteğe bağlı) (isteğe bağlı) Eğitim, deneyim ve referansların tümü gereklidir.

3- 2023 özgeçmi̇şi̇nde beceri̇ler nasil li̇stelenmeli̇?

• Tüm üstün yeteneklerinizi listeleyin.
• En az gerekli olan becerileri çıkarın.
• İş tanımına bir göz atın.
• Mermileri sırala.
• Örnekler verin.

4- özgeçmi̇şte objekti̇f ne anlama geli̇r?

Net, pozisyon merkezli bir hedef beyanı, katkıda bulunabileceğiniz değeri ve karşılayabileceğiniz ihtiyaçları ana hatlarıyla belirtir. Bir pozisyona getireceğiniz yetenek ve niteliklerin kısa ve öz bir açıklaması hedefinize dahil edilebilir.

Özgeçmiş Oluşturma Platformunuz

Mükemmel özgeçmişi oluşturmakta zorlanıyor musunuz? İşte biz bunun için buradayız!

StylingCV iş arayanlara ve başvuru sahiplerine etkileyici özgeçmişler ve özgeçmişler oluşturmaları için araçlar sağlayarak hayallerindeki işlere bir adım daha yaklaşmalarına yardımcı olur. Her bir iş arayanın ihtiyaçlarını karşılamak ve iş görüşmesine hak kazanmalarına yardımcı olmak için özelleştirilebilir özgeçmiş şablonları sunuyoruz. Mükemmel profili oluşturmak için Özgeçmiş Oluşturucumuzu da kullanabilirsiniz.

Ücretsiz denemek ve özgeçmişinizi tasarlamak için temel hesabınızı bugün oluşturun!

İlgili makaleler

İş Deneyimi Olmadan Özgeçmiş Yazmak

Kendinizi Tanımlamak İçin En İyi 100 Sözcük Listesi [Sıfatlar ve Daha Fazlası]