Einen Lebenslauf ohne Berufserfahrung schreiben

Sind Sie ein frischer Hochschulabsolvent und gestresst, wenn Sie sich um eine Stelle bewerben? Machen Sie sich Sorgen, wenn Sie sich die langen Lebensläufe anderer Leute ansehen, die schon jahrelange Berufserfahrung haben? Nun, es gibt keinen Grund, sich zu ärgern.

In diesem Blogbeitrag werden wir besprechen, wie Sie einen Lebenslauf ohne Erfahrung schreiben können.

Können Sie sich auch ohne Berufserfahrung um eine Stelle bewerben?

Ganz gleich, ob Sie gerade Ihren Abschluss gemacht haben oder ob Sie sich aus irgendeinem Grund zum ersten Mal auf dem Arbeitsmarkt bewerben - die gute Nachricht ist, dass Sie sich auch dann bewerben können, wenn Sie noch keine Berufserfahrung haben. Sie werden zwar mit Bewerbern konkurrieren, die über jahrelange Berufserfahrung verfügen, aber viele andere Dinge können Ihnen helfen, eingestellt zu werden.

Es ist von Vorteil, bereits Erfahrung zu haben, aber auch wenn Sie gerade erst auf dem Arbeitsmarkt Fuß gefasst haben oder schon eine Weile arbeitslos sind, können Sie es zum Vorstellungsgespräch schaffen und eingestellt werden.

Sie müssen nur wissen, wie Sie sich präsentieren und den Arbeitgeber überzeugen können, dass Sie gut genug sind, um eine Chance zu bekommen. Schließlich müssen auch diejenigen, die bereits Erfahrung haben, irgendwann einmal neu anfangen.

Wie schreibt man einen Lebenslauf ohne Berufserfahrung?

Konzentrieren Sie sich stattdessen auf Ihre Ausbildung, um einen herausragenden Lebenslauf ohne Erfahrung zu erstellen. Fügen Sie Projekte, weiche und harte Talente und Praktika hinzu, die von Bedeutung sind. Sie können auch Abschnitte für Ihre Interessen, Hobbys, Sprachen, Zertifikate und Erfolge in Ihrem Lebenslauf aufführen.

Erklären Sie in Ihrer Zusammenfassung, warum Sie keine Berufserfahrung haben

Eine Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs sollte eine kurze Einführung in alles sein, was Sie getan oder erreicht haben. Obwohl Sie auch in einem Anschreiben alles erklären können, ist es immer gut, eine Zusammenfassung zu haben, denn nicht jeder Arbeitgeber wird die Zeit haben, Ihr Anschreiben durchzugehen.Sie sollten diesen Abschnitt kurz und einfach halten, indem Sie erklären, warum Sie arbeitslos waren.

Wenn Sie gerade Ihren Abschluss gemacht haben, ist das vielleicht kein großes Problem, denn es ist logisch, dass nicht jeder während seines Studiums anfangen kann zu arbeiten. Wenn jedoch mehr als ein Jahr seit Ihrem Abschluss vergangen ist und Sie noch nicht eingestellt worden sind, sollten Sie eine vernünftige Erklärung dafür abgeben.

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Errungenschaften

Sie mögen viel Wissen über das Fachgebiet haben, aber Arbeitgeber suchen mehr als nur einen Mitarbeiter mit Fachwissen und Fähigkeiten. Sie wollen wissen, wie Sie einen Mehrwert für ihr Unternehmen schaffen können, indem Sie die Produktivität steigern. Zu diesem Zweck ist es wichtig, einen Abschnitt über Ihre Leistungen einzufügen, der nicht nur Ihre fehlende Berufserfahrung ausgleicht, sondern auch Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöht.

Ein Abschnitt über Ihre Leistungen zeigt dem Arbeitgeber, wozu Sie fähig sind und wie Sie Ihre aktuellen Kenntnisse und Fähigkeiten eingesetzt haben. Der Abschnitt "Leistungen" kann alle Projekte enthalten, die Sie geleitet oder verwaltet haben, alle Auszeichnungen oder Zertifikate, die Sie erhalten haben, oder alle anderen Leistungen während Ihres Studiums, die Lob und Anerkennung verdienen.

Demonstrieren Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten

Als frischer Hochschulabsolvent oder Neueinsteiger auf dem Arbeitsmarkt sollten Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten so weit wie möglich unter Beweis stellen. Effektive Kommunikation ist eine Sache, mit der Sie sich von Ihren Mitbewerbern auf dem Markt abheben können.

Da Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben die einzigen Mittel sind, mit denen Sie zunächst kommunizieren können, sollten Sie diese effektiv nutzen.

Passive Kenntnisse und Fähigkeiten hervorheben

Wenn Sie neu am Arbeitsplatz sind, ist es wichtig, dass Sie zeigen, dass Sie neben den fachlichen Fähigkeiten auch andere Fähigkeiten haben. Ein Arbeitgeber könnte daran interessiert sein, Sie einzustellen, auch wenn Sie noch keine einschlägige Berufserfahrung haben. Um jedoch in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie zumindest über einige Soft Skills verfügen, die für das Unternehmen nützlich sein können.

Sprechen Sie so viel wie möglich über Ihre Ausbildung

Wenn Ihre Ausbildung für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant ist, sollten Sie sie in Ihrem Lebenslauf erwähnen. Wenn es sonst nichts hinzuzufügen gibt, nutzen Sie den Platz, um über alle Ihre Abschlüsse und Zertifizierungen zu sprechen. Konzentrieren Sie sich besonders auf die Aspekte, die Ihnen einen Vorteil verschaffen können.

Sie können auch relevante Kurse hinzufügen, die Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöhen können. Wenn Sie sich zum Beispiel auf eine Stelle im Marketingbereich beworben haben und Kurse für Fortgeschrittene besucht haben, können Sie darüber sprechen, was Sie dort gelernt haben.

Geben Sie Ihre beruflichen Mitgliedschaften und Auszeichnungen an

Wenn Sie einer Organisation angehören oder sich in einer bestimmten Branche ehrenamtlich engagiert haben, sollten Sie dies in Ihrem Lebenslauf aufführen. Dies vermittelt den Eindruck, dass Sie ein Teamplayer sind und vielseitige Interessen haben.

Außerdem wird Ihr Lebenslauf dadurch für Arbeitgeber, die an einer Einstellung interessiert sein könnten, aussagekräftiger.

Freiwilligenarbeit kann eine gute Möglichkeit sein, einen Fuß in die Tür zu bekommen, wenn Sie auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind. Und auch wenn Sie vielleicht befürchten, dass sich ehrenamtliche Erfahrung nicht in berufliche Fähigkeiten umwandeln lässt, kann sie Ihnen doch mehr helfen als bezahlte Erfahrung.

Die Arbeitgeber werden nicht nur sehen, dass Sie ehrenamtlich tätig sind, sondern auch, dass Ihre frühere ehrenamtliche Tätigkeit in irgendeiner Weise zu dem Unternehmen oder der Branche beigetragen hat, für die Sie sich bewerben. Sie können diese Informationen auch in Ihren Lebenslauf aufnehmen, wenn die Freiwilligenarbeit mit der Stelle, für die Sie sich bewerben, zusammenhängt, denn sie zeigt Initiative und Leidenschaft für die Branche.

Praktika

Auch wenn Sie noch keine Berufserfahrung haben, können Praktika ausreichen, um einem Arbeitgeber einen Eindruck von Ihren Fähigkeiten zu vermitteln. Stellen Sie daher sicher, dass Sie detailliert über alle Ihre Praktikumserfahrungen sprechen, auch wenn Sie glauben, dass diese nicht allzu relevant für Ihre gewünschte Stelle sind.

Praktika zeigen, dass Sie mehr getan haben als nur zu studieren und dass Sie karriereorientiert sind.

Übertreiben Sie nicht alles

Manchmal übertreiben Studenten, wenn sie versuchen, ihre fehlende Berufserfahrung zu kompensieren. Das lässt Sie jedoch nur verzweifelt erscheinen und verringert die Wahrscheinlichkeit, eingestellt zu werden. Denken Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs daran, dass er eine Vorstellung von Ihnen und Ihren einzigartigen Fähigkeiten geben soll. Wenn Sie zu viele spezifische Werkzeuge und Fähigkeiten auflisten, kann das den Eindruck erwecken, Sie seien zu verzweifelt oder eine arrogante Person, die nur mit sich selbst prahlen will. Fügen Sie keine irrelevanten Informationen hinzu, wie z. B. Ihre Hobbys oder Ihr Privatleben, denn egal, was jemand sagt, Ihr Arbeitgeber ist an all dem nicht interessiert.

Weiter verfolgen

Sobald Sie Ihren Lebenslauf an potenzielle Arbeitgeber geschickt haben, sollten Sie sich nicht zurücklehnen und entspannen. Denken Sie daran, dass dies der erste Schritt im Einstellungsprozess ist und nicht unbedingt garantiert, dass Sie einen Anruf oder ein Vorstellungsgespräch erhalten.

Wenn Sie nicht innerhalb der ersten Tage nach dem Absenden Ihres Lebenslaufs von jemandem hören, schicken Sie ihm eine E-Mail oder rufen Sie ihn an, um nachzufragen. Damit zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie an einer Zusammenarbeit interessiert sind.

Was macht einen guten Lebenslauf aus?

Bislang haben wir einige Möglichkeiten erörtert, wie Sie einen Lebenslauf erstellen können, auch wenn Sie keine einschlägige Berufserfahrung haben. Sehen wir uns nun einige allgemeine Tipps zur Erstellung eines Lebenslaufs an, die die Wahrscheinlichkeit einer Einstellung erhöhen.

Prägnanz

Wir können dies nicht genug betonen. Ein guter Lebenslauf ist prägnant und dennoch vollständig und umfassend. Ihr Lebenslauf sollte kurz sein - vorzugsweise eine Seite, aber höchstens zwei Seiten. Alles, was mehr als zwei Seiten umfasst, ist in der Regel übertrieben und unprofessionell.

Wenn Sie neu in der Erstellung von Lebensläufen sind, kann es einige Zeit dauern, bis Sie lernen, wie man professionell aussehende Lebensläufe erstellt.

Null Toleranz für Tippfehler

Die meisten seriösen Arbeitgeber tolerieren keine Tippfehler, denn ein Tippfehler in Ihrem Lebenslauf zeigt, dass Sie nicht seriös und nachlässig sind. Das gilt umso mehr, wenn Sie keine gültige oder relevante Berufserfahrung haben.

Ihr Lebenslauf sollte mehrmals Korrektur gelesen werden, bevor er den Posteingang der Personalverantwortlichen erreicht. Dazu gehört nicht nur die Suche nach Tippfehlern, sondern auch nach Grammatik- und Formatierungsfehlern. Diese können sich negativ auf Sie auswirken, da Sie unprofessionell wirken könnten.

Verkaufen Sie sich nicht zu sehr

Wir haben bereits darüber gesprochen, dass Sie nicht zu verzweifelt wirken sollten. Niemand mag einen Angeber, also ist es besser, zusätzliche Details wegzulassen, die Sie arrogant erscheinen lassen könnten. Seien Sie selbstbewusst in Bezug auf das, was Sie getan haben, aber übertreiben Sie nicht mit Aussagen wie "Ich bin der Beste in dem, was ich tue".

Zeigen Sie Ihre Leidenschaft

Kein Arbeitgeber oder Personalverantwortlicher möchte von den Bewerbern hören, dass sie auf dem Arbeitsmarkt sind, weil sie es müssen. Sie wollen Mitarbeiter, die wirklich an ihrem Fachgebiet und der Stelle, für die sie sich bewerben, interessiert sind und sich dafür begeistern können. Stellen Sie also sicher, dass Sie das auch zeigen können.

Kennen Sie Ihr Publikum

Schneiden Sie Ihren Lebenslauf nur auf die Stelle zu, für die Sie sich bewerben. Schicken Sie nicht einen allgemeinen Lebenslauf an mehrere Stellen. Ein spezifischer Lebenslauf hilft Ihnen, sich von der wachsenden Zahl von Mitbewerbern abzuheben und Ihre Chancen auf eine Einstellung zu erhöhen.

Das Fehlen konkreter Angaben zu Ihren Fähigkeiten oder Ihrer Berufserfahrung ist ein weiterer Punkt, den Personalchefs nicht leiden können. Achten Sie darauf, Fallstudien beizufügen, die Ihre Fähigkeiten hervorheben und zeigen, wie Sie diese auf die Stelle, für die Sie sich bewerben, anwenden können.

Schlechtes Layout

Ein Lebenslauf sollte sauber, ordentlich und übersichtlich sein. Wenn Sie keine Berufserfahrung haben und Ihr Lebenslauf auch nicht professionell aussieht, werden sich die Arbeitgeber nicht einmal darum kümmern, was sonst noch im Lebenslauf steht. Daher sind Organisation, Layout und Formatierung sehr wichtig.

Schwache Zielsetzung

Das Ziel eines Lebenslaufs ist von entscheidender Bedeutung und sollte widerspiegeln, was Sie in einer bestimmten Branche tun möchten. Ein unklares Ziel zeigt Inkonsequenz und mangelnde Leidenschaft und verringert die Wahrscheinlichkeit, eingestellt zu werden.

Ein guter Lebenslauf enthält eine schöne, prägnante Aussage darüber, was Sie von der Stelle erwarten und wie Sie dem Unternehmen helfen können. "Eine Stelle als Verwaltungsassistentin im Unternehmen XYZ, wo ich meine administrativen Fähigkeiten und meine Arbeitsmoral einsetzen kann" ist gut. "Ich möchte in Ihrem Unternehmen als Verwaltungsangestellte eingestellt werden, weil ich Arbeit brauche" wird nicht funktionieren.

Kein visuelles Interesse

Lebensläufe werden oft übersehen, weil sie kein visuelles Interesse wecken, das den Leser anzieht. Ein ästhetisch ansprechender Lebenslauf mag auf den ersten Blick nicht wichtig erscheinen, aber er kann den Unterschied ausmachen, ob Ihr Lebenslauf gelesen wird oder nicht.

Was können Sie sonst noch tun?

Die Chancen, ohne Berufserfahrung eingestellt zu werden, sind gering, aber nicht völlig unerreichbar. Es wird viel harte Arbeit und Entschlossenheit erfordern, um dieses Ziel zu erreichen. Ein Praktikum kann ein guter Weg sein, um bei einem Unternehmen, das Sie interessiert, einen Fuß in die Tür zu bekommen, und es kann Ihnen helfen, die Fähigkeiten und Erfahrungen zu entwickeln, die Sie brauchen, um eine Vollzeitstelle zu bekommen.

Wenn Sie keine Praktika oder Berufserfahrung haben, können Sie auch einige freiberufliche Projekte übernehmen.

FAQ

1- wie schreibt man einen Lebenslauf, wenn man seit Jahren nicht mehr gearbeitet hat?

• Konzentrieren Sie sich auf die Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf.
• Geben Sie alle ehrenamtlichen Tätigkeiten an, die Sie während Ihrer Arbeitslosigkeit ausgeübt haben.
• Legen Sie mehr Wert auf Ihre Ausbildung, indem Sie den Ausbildungsteil Ihres Lebenslaufs erweitern.
• Fügen Sie alle Zertifikate hinzu, die Sie bei der Arbeitssuche erworben haben.

2- Wie schreibt man einen Lebenslauf für einen Job ohne Erfahrung?

• Präsentieren Sie Ihre Ausbildung. Die Betonung Ihrer Schulbildung ist eine hervorragende Methode, um Ihre Fähigkeiten, Interessen und Ihren Hintergrund hervorzuheben, wenn Sie keine Berufserfahrung haben.
• Geben Sie alle relevanten Erfahrungen an.
• Beschreiben Sie Ihre Fähigkeiten.
• Fügen Sie ein Exposé bei.
• Verwenden Sie eine Vorlage.

Ein Anschreiben hinzufügen

Anschreiben sind immer sehr wichtig, wenn man sich um eine Stelle bewirbt. Wenn Sie jedoch keine Berufserfahrung in Ihrem Lebenslauf haben, ist es noch wichtiger, ein Anschreiben zu verwenden, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und sich über Ihren Lebenslauf hinaus zu verkaufen.

Ihr Lebenslauf ist ein Datenblatt mit Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen. Das Anschreiben ist Ihre Gelegenheit, sich als idealer Kandidat für die Stelle zu präsentieren. Das bedeutet, dass Sie konkrete Beispiele anführen müssen, die verdeutlichen, warum Sie für die Stelle und die Unternehmenskultur geeignet sind, vor allem, wenn Sie noch keine oder nur wenig Erfahrung in diesem Bereich haben. Sie können dieses Schreiben auch nutzen, um Details aus Ihrem Lebenslauf zu erwähnen, die zu viel für den Lebenslauf waren. Wenn Sie z. B. arbeitslos waren, weil Sie Ihr eigenes Unternehmen gegründet haben, kann ein Anschreiben eine gute Gelegenheit sein, solche Dinge mitzuteilen.

Gestalten Sie Ihr Anschreiben so, dass es Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten genau widerspiegelt, was etwas anderes ist als bei allen anderen, die ihren Lebenslauf verschicken. Das bedeutet, dass Sie Angaben dazu machen müssen, wie der Arbeitgeber Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen sehen soll, anstatt nur aufzulisten, was derzeit in Ihrem Lebenslauf steht (was die meisten Leute tun).

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