Comment faire figurer des compétences rédactionnelles sur un CV - Top 50 des compétences

Ce guide vous aidera à comprendre comment faire figurer des compétences rédactionnelles dans un CV.

• Une liste des meilleures compétences personnelles et acquises pour votre CV et votre lettre de motivation.
• La différence entre les compétences personnelles et les compétences acquises.
• Les compétences qu'il est préférable d'ajouter à votre CV.
• Comment déterminer ce qui est le plus approprié pour le poste.
• Comment organiser vos thèmes dans votre CV.

Quelle est la différence entre les compétences acquises et les compétences personnelles ?

Comprendre la différence entre les compétences acquises et les compétences personnelles est la première étape pour apprendre à faire figurer les compétences rédactionnelles sur le CV.

A. Compétences acquises

Les compétences acquises ou difficiles à acquérir sont celles qui peuvent être apprises. En d'autres termes, il s'agit des capacités qu'une personne peut acquérir grâce à des études spécialisées dans des centres d'enseignement, tels que les universités et les cours de formation.

Ces compétences vous qualifient pour un emploi spécifique. Par exemple, si vous êtes comptable agréé et que vous envisagez de changer de carrière pour travailler dans le marketing, vos compétences en comptabilité n'apporteront aucune valeur ajoutée à votre CV en tant que spécialiste du marketing. Un spécialiste du marketing n'est certainement pas tenu de préparer des livres comptables ou des déclarations fiscales.

La plupart des compétences acquises le sont dans le cadre de l'éducation formelle, de l'apprentissage pratique, des études supérieures et, depuis peu, des plateformes d'apprentissage en ligne, telles que khanacademy.org, courser.org, codeschool.com.

10 exemples les plus courants de compétences acquises

• Développement
• Comptabilité
• Traduire
• Détenir un permis de conduire
• Comptabilité et gestion des comptes
• Analyse des données
• Mathématiques
• Gestion de projet
• L'enseignement
• Ingénierie

lisez plus : 50+ exemples d'objectifs de CV

Pourquoi les modèles de CV dans MS Word sont-ils MAUVAIS ?

• Il s'agit d'une méthode très ancienne de rédaction d'un CV professionnel et sa création prend beaucoup de temps.
• Chaque fois que vous devez mettre à jour votre CV, le modèle se casse et vous devez tout recommencer.
• Chaque fois que vous voudrez modifier le modèle, vous passerez des heures à essayer de comprendre quelle section va où.

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B. Compétences personnelles

Les compétences personnelles, ou compétences non techniques, sont un ensemble de compétences et d'attributs personnels qui vous aident à concilier votre travail et votre vie sociale, tels que les compétences en matière de communication, de travail en équipe, les compétences émotionnelles, l'intelligence sociale, etc. Cela signifie que les compétences personnelles s'intègrent aux compétences acquises pour une meilleure performance professionnelle.

La plupart des emplois dépendent aujourd'hui de la collaboration et du travail d'équipe entre les employés, comme l'explique un responsable du recrutement dans un entretien :

"Nos employés comprennent la signification du travail d'équipe. Nous utilisons toujours le mot "nous" au lieu du mot "je". Nous innovons ensemble dans un environnement qui valorise la coopération et l'engagement. Bien sûr, tout le monde pourrait dire cela, mais en tant qu'intervieweurs, nous pouvons constater le contraire chez certaines personnes au cours des entretiens.

Par conséquent, avant de vous rendre à un entretien, assurez-vous que vous disposez de suffisamment de compétences personnelles, car le fait d'en manquer pourrait être la raison de votre rejet. Nous sommes toujours à la recherche de personnes sympathiques, car c'est peut-être la chose la plus importante que nous recherchons chez nos employés...

oui, des gens sympathiques et compétents. Vous aurez affaire à des personnes talentueuses, et vous devez avoir cela en commun avec elles, et vous devez être capable de traiter les autres correctement".

Lire la suite : Liste des 100 meilleurs mots pour vous décrire

comment faire figurer des compétences rédactionnelles sur un CV - Top 8 Personal Skills

1. Positivité (comme l'optimisme et la confiance en soi)
2. Responsabilité (comme le sérieux et la discipline)
3. Traits de caractère (tels que la patience et l'empathie)
4. Professionnalisme (être structuré au travail et avoir l'air présentable)
5. Travail d'équipe (collaboration et aide aux autres)
6. Intégrité (honnêteté et bonne moralité)
7. Flexibilité (s'adapter à des conditions de travail différentes et vouloir changer pour le mieux)
8. Communication (écrite et orale)

10 compétences générales à ajouter à votre CV

• Travailler en équipe
• Capacité à résoudre des problèmes
• L'esprit d'entreprise
• Leadership
• Apprentissage continu
• Adaptabilité
• Motivation personnelle
• Autogestion
• Communication orale et écrite
• Compétences informatiques

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Déterminer les compétences appropriées pour l'emploi

Vous devez savoir comment faire figurer vos compétences rédactionnelles sur votre CV afin de décrocher un emploi.

A. Remue-méninges

Tout d'abord, vous devez rassembler toutes vos compétences acquises et personnelles. Par exemple, vous pouvez avoir les compétences suivantes si vous avez l'intention de postuler à un poste de responsable marketing : marketing par courrier électronique, esprit d'analyse, créativité, capacité de négociation, prise de parole en public, travail sous pression, brainstorming, analyse de données, mesure et comparaison des performances avec les concurrents, marketing des médias sociaux, leadership, utilisation de Hubspot et de Google Analytics, sens de l'organisation, capacité de communication, proactivité, flexibilité, travail d'équipe, utilisation de Google Ads, utilisation d'Excel, analyses quantitatives.

B. Comparer et fixer des priorités

Toutes les compétences sont bonnes et adaptées au poste en général, mais quelles sont celles qui apportent une valeur ajoutée et doivent être ajoutées à mon CV ?

La réponse est très pratique : vous devez échanger vos compétences et déterminer celles qui conviennent le mieux à l'emploi.

Pour ce faire, vous devez d'abord lire l'offre d'emploi, puis identifier les compétences et l'expérience spécifiquement requises par l'offre et les comparer avec celles que vous possédez, comme nous l'avons fait dans l'exemple suivant (offre d'emploi sur Amazon) :

Amazon App Store recherche un responsable marketing enthousiaste et créatif pour travailler sur Fire TV afin de contribuer au développement de notre activité et d'offrir une expérience client exceptionnelle.

Le nombre d'applications sur Fire TV augmente chaque jour, c'est pourquoi nous avons besoin d'un responsable marketing pour augmenter le taux de vente en mettant en avant les bonnes applications pour les clients. Pour ce faire, vous devrez comprendre les clients du magasin et les applications que nous proposons.

Vous trouverez également de nouvelles façons de présenter du contenu à des millions de nos clients sur la base de cette compréhension.

Lire la suite : Lesrubriques essentielles d'un CV en 2022

Le responsable marketing contrôlera de nombreux programmes et projets importants, dont les tâches suivantes :

• Collaborer avec les fournisseurs de contenu de nos appareils
• Offrir davantage d'opportunités sur la base des données internes de l'entreprise et des plans des partenaires
• Mesurer et analyser l'efficacité du contenu
• Gérer des projets qui se chevauchent avec des équipes techniques et commerciales au sein de l'entreprise.
• Nous travaillons dans un environnement rapide qui requiert un entrepreneur ponctuel et capable de travailler de manière flexible et innovante, en tenant compte des moindres détails.

Le candidat retenu doit avoir

• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
• Capacité à établir des priorités et à respecter les délais
• Capacités d'organisation exceptionnelles
• le savoir-faire pour prédire les résultats
• Comprendre et afficher les données
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps
• Capacité à faire face à des changements rapides dans les priorités de travail
• Comment traiter confortablement avec les parties prenantes
• Efficacité dans l'utilisation d'Excel et compréhension rapide de l'utilisation de nos propres outils
• Capacité à travailler avec des équipes internes et externes
• Passion pour le travail et le service à la clientèle

lire la suite : Comment rédiger une lettre de motivation efficace en 2022

Une liste des meilleures compétences personnelles et acquises pour votre CV et votre lettre de motivation

Grâce à nos recherches et à notre expérience en matière de recrutement, de rédaction de curriculum vitae et de lettres de motivation, nous vous recommandons les éléments personnels et acquis suivants :

Organisationnel

1. Prise de décision
2. Gestion du temps
3. Déléguer des tâches
4. Planification

Communication

1. L'écoute
2. Clarté et concision
3. Communication écrite et orale

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Ordinateur

1. Analyse des données
2. Programmation
3. Traitement de texte
4. Gestion des systèmes
5. Quickbooks
6. Suite Adobe
7. Microsoft Office
8. du Web

Leadership

1. Accepter la critique et le retour d'information
2. Responsabilité
3. Flexibilité
4. Engagement

La vie

1. Adaptabilité
2. Capacité à résoudre des problèmes
3. Flexibilité
4. Accepter les critiques

Social

1. Travail d'équipe
2. Empathie
3. Patience
4. Loyauté

Comment organiser vos compétences sur votre CV

En raison de sa grande importance et du fait qu'il s'agit d'un facteur clé dans l'acceptation de votre candidature, il est recommandé de placer la section "Compétences" en tête du CV.

Si le style de votre CV est basé sur une seule colonne, commencez par la section Compétences et faites-en la première section, immédiatement après l'introduction et avant votre expérience professionnelle.

Si votre CV se compose d'une page à deux colonnes, placez la section Compétences à gauche, à côté de votre expérience professionnelle si votre CV est en arabe et vice versa si votre CV est en anglais.

Le meilleur générateur de CV en ligne

Enfin, nous vous recommandons d'utiliser le générateur de CV pour obtenir un CV professionnel et des exemples de compétences diverses.

FAQ

1- Quelles sont les compétences à faire figurer sur un CV ?

Quelles devraient être les meilleures compétences professionnelles ?

• connaissances informatiques.
• l'expérience en matière de leadership.
• talents en matière de communication.
• les compétences en matière d'organisation.
• Capacités des personnes.
• la capacité de collaboration.
• la capacité à résoudre les problèmes.

2- Quelles sont vos 5 principales compétences ?

1. Résolution de problèmes et pensée critique.
2. la coopération et le travail d'équipe.
3. un comportement professionnel et une solide éthique de travail.
4. des capacités de communication écrite et orale.
5. Le leadership.

3- Quelles sont les 6 compétences de la pensée critique ?

L'identification des erreurs, la déduction, la recherche, l'identification, la curiosité et la détermination de la pertinence sont les capacités essentielles de la pensée critique. Nous examinerons les six aptitudes à la pensée critique que vous devriez développer et nous verrons pourquoi elles sont si importantes pour le processus de pensée critique.

4- Avez-vous besoin de compétences sur votre CV ?

La section "Compétences" de votre CV est essentielle pour présenter rapidement vos connaissances aux employeurs potentiels. Si vous savez comment la rédiger, il vous sera plus facile d'ajouter naturellement des mots-clés importants dans votre CV. Il existe plusieurs types de compétences, et chacune d'entre elles a sa place dans votre CV.

5- Faut-il expliquer ses compétences dans un CV ?

Déterminez les compétences les plus demandées dans votre domaine et celles qui conviennent à l'emploi auquel vous postulez. Énumérez jusqu'à dix aptitudes physiques et morales dans une section distincte consacrée aux compétences. Incluez vos compétences les plus pertinentes dans les parties de votre CV consacrées à l'expérience professionnelle et au résumé.

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