como colocar competências de escrita no currículo - 50 competências principais

Uma das secções mais importantes de qualquer curriculum vitae (CV) é a secção de Competências, que afecta significativamente se é aceite num emprego ou não. Por conseguinte, recomenda-se que se dê grande atenção a esta secção.

Ajuda para o currículo - como colocar competências de escrita no currículo - 50 competências principais

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Este guia ajudá-lo-á a compreender como colocar as competências de escrita no currículo

  • Uma lista das melhores competências pessoais e adquiridas para o seu CV e carta de apresentação.
  • A diferença entre Competências Pessoais e Competências Adquiridas.
  • As competências que melhor se acrescentam ao seu CV.
  • Como determinar o mais apropriado para o trabalho.
  • Como organizá-los no seu CV.

Qual é a diferença entre as Habilidades Adquiridas e Pessoais?

Compreender a diferença entre as competências adquiridas e as competências pessoais é o primeiro passo para aprender a colocar as competências de escrita no currículo.

A. Habilidades Adquiridas

Adquiridas, ou Hard Skills, são as capacidades que podem ser aprendidas. Por outras palavras, são capacidades que uma pessoa adquire através de um estudo académico especializado obtido em centros educativos, como universidades e cursos de formação.

Estas competências qualificam-no para um emprego específico. Por exemplo, se for um contabilista certificado e estiver a considerar mudar de carreira para trabalhar em marketing, as suas competências contabilísticas não acrescentarão valor ao seu currículo como profissional de marketing. Um profissional de marketing não é certamente obrigado a preparar livros de contabilidade nem a fazer declarações de impostos.

A maioria das Competências Adquiridas são aprendidas através de educação formal, aprendizagem prática, estudos superiores de pós-graduação, e recentemente através de plataformas de e-learning, tais como khanacademy.org, courser.org, codeschool.com.

10 Exemplos mais comuns de Competências Adquiridas

  • Desenvolvendo
  • Contabilidade
  • Traduzindo
  • Ser titular de uma carta de condução
  • Escrituração e gestão de contas
  • Análise de dados
  • Matemática
  • Gestão de projectos
  • Ensinar
  • Engenharia

leia mais: 50+ Exemplos de objectivos de currículo

B. Aptidões Pessoais

As Competências Pessoais, ou Soft Skills, são um conjunto de competências e atributos pessoais que o ajudam a equilibrar a sua vida profissional e social, tais como competências de comunicação, competências de trabalho em equipa, competências emocionais, inteligência social, etc. Isto significa que as Competências Pessoais se integram com as Competências Adquiridas para um melhor desempenho profissional.

Hoje em dia, a maior parte dos empregos depende da colaboração e do trabalho de equipa entre os trabalhadores, o que foi explicado numa entrevista com um funcionário de recrutamento, que afirmou

"Os nossos empregados compreendem o significado do trabalho de equipa. Usamos sempre a palavra "nós" em vez de "I". Inovamos juntos, num ambiente que valoriza a cooperação e o empenho. Claro que qualquer pessoa poderia dizer isso, mas como entrevistadores, podemos realmente notar o oposto em algumas pessoas durante as entrevistas.

Por isso, antes de ir a uma entrevista, certifique-se de que possui competências pessoais suficientes, porque a falta de algumas pode ser a razão da sua rejeição. Estamos sempre à procura de pessoas simpáticas, pois esta pode ser a coisa mais importante que procuramos nos nossos empregados...

sim pessoas simpáticas e competentes. Vai lidar com pessoas talentosas e deve ter isso em comum com elas, e deve ser capaz de tratar bem os outros".

leia mais: Lista das 100 melhores palavras para se descrever a si próprio

como colocar competências de escrita no currículo - As 8 principais competências pessoais

  1. Positividade (tal como optimismo e auto-confiança)
  2. Responsabilidade (tais como seriedade e disciplina)
  3. Traços pessoais (tais como paciência e empatia)
  4. Profissionalismo (ser estruturado no trabalho e parecer apresentável)
  5. Trabalho de equipa (colaboração e ajuda aos outros)
  6. Integridade (tais como honestidade e boa moral)
  7. Flexibilidade (tal como adaptar-se com diferentes condições de trabalho e querer mudar para melhor)
  8. Comunicação (escrita e oral)

10 Competências gerais a acrescentar ao seu CV

  • Trabalhar em equipa
  • Capacidade de resolver problemas
  • Empreendedorismo
  • Liderança
  • Aprendizagem contínua
  • Adaptabilidade
  • Auto-motivação
  • Autogestão
  • Comunicação oral e escrita
  • Competências informáticas

Determinação das Competências Apropriadas para o Trabalho

Para conseguir um emprego, deve saber como colocar as competências de escrita no currículo.

A. Brainstorming

Em primeiro lugar, deve reunir todas as suas competências adquiridas e pessoais. Por exemplo, pode ter as seguintes competências se pretender candidatar-se a um cargo de gestor de marketing: e-mail marketing, pensamento analítico, criatividade, capacidade de negociação, falar em público, trabalhar sob pressão, brainstorming, análise de dados, medir e comparar o desempenho com os concorrentes, marketing nas redes sociais, liderança, utilizar análise Hubspot e Google, capacidades organizacionais, capacidades de comunicação, proactividade, flexibilidade, trabalho de equipa, utilizar anúncios Google, utilizar Excel, análise quantitativa.

B. Comparação e definição de prioridades

Bem, todas as competências são boas e adequadas para o trabalho em geral, mas quais irão acrescentar valor e devem ser acrescentadas ao meu Curriculum Vitae?

A resposta é muito prática, tem de fazer uma troca entre as suas competências e determinar as mais adequadas para o trabalho.

Para o fazer com cuidado, deve começar por ler o anúncio de emprego e, em seguida, identificar as competências e a experiência que o anúncio exige especificamente e compará-las com as que possui, como fizemos no exemplo seguinte (anúncio de emprego na Amazon):

Amazon App Store está à procura de um gestor de marketing entusiasta e criativo para trabalhar na Fire TV para ajudar a expandir o nosso negócio e proporcionar uma grande experiência ao cliente.

O número de aplicações na Fire TV está a aumentar diariamente, pelo que precisamos de um gestor de marketing para aumentar a taxa de vendas, destacando as aplicações certas para os clientes. Para tal, será necessário compreender os clientes da loja e as aplicações que fornecemos.

Encontrará também novas formas de mostrar conteúdo a milhões dos nossos clientes com base neste entendimento.

leia mais:Secções essenciais do currículo em 2022

O Gestor de Marketing controlará muitos programas e projectos importantes com tarefas, incluindo

  • Colaborar com os nossos fornecedores de conteúdos de dispositivos
  • Proporcionar mais oportunidades com base em dados internos da empresa e planos dos parceiros
  • Medição e análise da eficácia do conteúdo
  • Gerir projectos que se sobrepõem às equipas técnicas e comerciais dentro da empresa
  • Trabalhamos num ambiente rápido que requer um empresário que seja pontual e capaz de trabalhar de forma flexível e inovadora, tendo em conta os mais pequenos detalhes.

O candidato bem sucedido deve ter

  • Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita
  • A capacidade de estabelecer prioridades e cumprir prazos
  • Habilidades organizacionais excepcionais
  • know-how para prever resultados
  • Compreender e exibir dados
  • A capacidade de trabalhar em mais do que um projecto ao mesmo tempo
  • Capacidade de lidar com mudanças rápidas nas prioridades de trabalho
  • Como lidar confortavelmente com as partes interessadas
  • Eficiência na utilização do Excel, bem como compreensão rápida de como utilizar as nossas próprias ferramentas
  • A capacidade de trabalhar com equipas internas e externas
  • Paixão pelo trabalho e serviço ao cliente

leia mais: Como escrever uma carta de apresentação eficaz em 2022

Uma lista das melhores competências pessoais e adquiridas para o seu CV e Carta de Apresentação

Através da nossa investigação e experiência em recrutamento, redação de currículos e cartas de apresentação, recomendamos o seguinte pessoal e adquirido:

Organizacional

  1. Tomada de decisões
  2. Gestão do tempo
  3. Delegação de tarefas
  4. Planeamento

Comunicação

  1. Ouvir
  2. Clareza e concisão
  3. Comunicação escrita e oral

Computador

  1. Análise de dados
  2. Programação
  3. Processamento de texto
  4. Gestão de Sistemas
  5. Livros rápidos
  6. Suite Adobe
  7. Microsoft Office
  8. da Web

Liderança

  1. Aceitar críticas e feedback
  2. Responsabilidade
  3. Flexibilidade
  4. Compromisso

Vida

  1. Adaptabilidade
  2. Capacidade de resolver problemas
  3. Flexibilidade
  4. Aceitar críticas

Social

  1. Trabalho de equipa
  2. Empatia
  3. Paciência
  4. Lealdade

Como Organizar as Suas Habilidades no Seu CV

Devido à sua grande importância e ser um factor chave na sua aceitação para o trabalho, recomenda-se que a secção de Competências seja colocada no topo do CV.

Se o seu estilo de CV for baseado numa única coluna, comece pela secção de Competências e faça-a a primeira secção imediatamente após a introdução e antes da sua experiência de trabalho.

Se o seu CV consiste numa página com duas colunas, coloque a secção de Competências no lado esquerdo ao lado da sua experiência profissional se o seu CV estiver em árabe e vice-versa se o seu CV estiver em inglês.

O Melhor Criador de Currículos online

Finalmente, recomendamos a utilização do Resume Builder para obter um currículo profissional e obter exemplos de competências diversas.

FAQ

1- Que competências devo colocar num currículo?

Quais devem ser as melhores competências profissionais?

  • literacia informática.
  • experiência em liderança.
  • talentos na comunicação.
  • competências de organização.
  • Capacidades das pessoas.
  • capacidade de colaboração.
  • capacidade para resolver problemas.

2- Quais são as suas 5 principais competências?

  1. Resolução de problemas e pensamento crítico.
  2. cooperação e trabalho de equipa.
  3. conduta profissional e uma sólida ética de trabalho.
  4. capacidade de comunicação escrita e verbal.
  5. Liderança.

3- Quais são as 6 competências de pensamento crítico?

A identificação de erros, a inferência, a investigação, a identificação, a curiosidade e a determinação da relevância são as capacidades essenciais do pensamento crítico. Vamos analisar as seis capacidades de pensamento crítico que deve desenvolver e porque é que são tão cruciais para o processo de pensamento crítico.

4- Precisa de ter competências no seu currículo?

A secção de competências do seu currículo é essencial para mostrar rapidamente os seus conhecimentos a potenciais empregadores. Saber como escrever uma secção de competências também torna mais fácil adicionar organicamente e naturalmente palavras-chave importantes ao seu currículo. Existem vários tipos diferentes de conjuntos de competências, e cada um deles precisa de um lugar no seu CV.

5- Deve explicar as suas competências no seu currículo?

Descubra quais as competências mais procuradas na sua área e que são adequadas ao emprego a que se candidata. Faça uma lista de até 10 aptidões duras e suaves numa área separada dedicada às aptidões. Inclua as suas aptidões mais pertinentes nas partes de experiência profissional e resumo do seu currículo.

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