Einer der wichtigsten Abschnitte in jedem Lebenslauf ist der Abschnitt "Fähigkeiten", der sich erheblich darauf auswirkt, ob Sie eine Stelle bekommen oder nicht. Daher sollten Sie diesem Abschnitt große Aufmerksamkeit schenken.

Lebenslauf Hilfe - Schreibfähigkeiten im Lebenslauf - Top 50 Fähigkeiten

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In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie Ihre Schreibfähigkeiten im Lebenslauf angeben können.

  • Eine Liste mit den besten persönlichen und erworbenen Fähigkeiten für Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben.
  • Der Unterschied zwischen persönlichen und erworbenen Fertigkeiten.
  • Die Fähigkeiten, die Sie am besten in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten.
  • Wie bestimmt man die am besten geeignete Person für den Job?
  • Wie Sie sie in Ihrem Lebenslauf anordnen.

Was ist der Unterschied zwischen erworbenen und persönlichen Fertigkeiten?

Den Unterschied zwischen erworbenen und persönlichen Fähigkeiten zu verstehen, ist der erste Schritt, um zu lernen, wie man Schreibfähigkeiten in den Lebenslauf einfügt.

A. Erworbene Fertigkeiten

Erworbene Fähigkeiten oder Hard Skills sind Fähigkeiten, die erlernt werden können. Mit anderen Worten, es handelt sich um Fähigkeiten, die eine Person durch ein spezialisiertes akademisches Studium an Bildungseinrichtungen wie Universitäten und Lehrgängen erwerben kann.

Diese Fähigkeiten qualifizieren Sie für einen bestimmten Job. Wenn Sie z.B. Wirtschaftsprüfer sind und einen Wechsel in den Marketingbereich in Erwägung ziehen, werden Ihre Buchhaltungskenntnisse Ihren Lebenslauf als Marketer nicht aufwerten. Ein Marketingspezialist muss sicherlich keine Buchhaltung führen oder Steuererklärungen erstellen.

Die meisten erworbenen Fähigkeiten werden durch formale Bildung, praktisches Lernen, höhere Studiengänge und neuerdings auch durch E-Learning-Plattformen wie khanacademy.org, courser.org, codeschool.com erworben.

Die 10 häufigsten Beispiele für erworbene Fertigkeiten

  • Entwicklung von
  • Buchhaltung
  • Übersetzen
  • Besitz eines Führerscheins
  • Buchhaltung und Kontoführung
  • Analyse der Daten
  • Mathematik
  • Projektleitung
  • Unterricht
  • Technik

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B. Persönliche Fertigkeiten

Persönliche Fähigkeiten oder Soft Skills sind eine Reihe von Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften, die Ihnen dabei helfen, Ihr berufliches und soziales Leben in Einklang zu bringen, z. B. Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, emotionale Fähigkeiten, soziale Intelligenz usw. Das bedeutet, dass persönliche Fähigkeiten mit den erworbenen Fähigkeiten zusammenwirken, um eine bessere Arbeitsleistung zu erzielen.

Die meisten Arbeitsplätze hängen heutzutage von der Zusammenarbeit und dem Teamwork zwischen den Mitarbeitern ab, was in einem Interview mit einem Rekrutierungsbeamten erklärt wurde, der sagte:

"Unsere Mitarbeiter verstehen die Bedeutung von Teamarbeit. Wir verwenden immer das Wort "wir" anstelle von "ich". Wir entwickeln gemeinsam Innovationen in einem Umfeld, das Zusammenarbeit und Engagement schätzt. Natürlich könnte das jeder sagen, aber als Interviewer können wir bei manchen Menschen in Gesprächen auch das Gegenteil feststellen.

Vergewissern Sie sich also vor einem Vorstellungsgespräch, dass Sie über genügend persönliche Fähigkeiten verfügen, denn ein Mangel an diesen könnte der Grund für Ihre Ablehnung sein. Wir sind immer auf der Suche nach freundlichen Menschen, denn das ist vielleicht das Wichtigste, was wir bei unseren Mitarbeitern suchen...

ja freundliche und kompetente Menschen. Sie werden mit talentierten Menschen zu tun haben, und das müssen Sie mit ihnen gemeinsam haben, und Sie müssen in der Lage sein, andere richtig zu behandeln."

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Schreibfähigkeiten im Lebenslauf - Top 8 Persönliche Qualifikationen

  1. Positivität (wie Optimismus und Selbstvertrauen)
  2. Verantwortung (wie Ernsthaftigkeit und Disziplin)
  3. Persönliche Eigenschaften (wie Geduld und Einfühlungsvermögen)
  4. Professionalität (strukturiertes Auftreten bei der Arbeit und vorzeigbares Aussehen)
  5. Teamarbeit (Zusammenarbeit und Hilfe für andere)
  6. Integrität (wie Ehrlichkeit und gute Sitten)
  7. Flexibilität (z. B. Anpassung an unterschiedliche Arbeitsbedingungen und Bereitschaft, sich zu verbessern)
  8. Kommunikation (schriftlich und mündlich)

10 Allgemeine Fähigkeiten, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten

  • Arbeit im Team
  • Fähigkeit, Probleme zu lösen
  • Unternehmertum
  • Führung
  • Kontinuierliches Lernen
  • Anpassungsfähigkeit
  • Selbstmotivation
  • Selbstverwaltung
  • Mündliche und schriftliche Kommunikation
  • Computerkenntnisse

Bestimmung der für die Stelle geeigneten Fähigkeiten

Sie müssen wissen, wie Sie Ihre Schreibfähigkeiten in den Lebenslauf einfügen, um einen Job zu bekommen.

A. Brainstorming

Zunächst müssen Sie alle Ihre erworbenen und persönlichen Fähigkeiten zusammentragen. Wenn Sie sich für eine Stelle als Marketingmanager bewerben möchten, können Sie beispielsweise über folgende Fähigkeiten verfügen: E-Mail-Marketing, analytisches Denken, Kreativität, Verhandlungsgeschick, Reden in der Öffentlichkeit, Arbeiten unter Druck, Brainstorming, Datenanalyse, Messen und Vergleichen der Leistung mit der von Mitbewerbern, Social-Media-Marketing, Führungsqualitäten, Nutzung von Hubspot und Google Analytics, organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeit, Proaktivität, Flexibilität, Teamarbeit, Nutzung von Google Ads, Nutzung von Excel, quantitative Analyse.

B. Vergleichen und Prioritäten setzen

Nun, alle Fähigkeiten sind gut und für die Stelle im Allgemeinen geeignet, aber welche sind wertvoll und sollten in meinen Lebenslauf aufgenommen werden?

Die Antwort ist sehr praktisch: Sie müssen zwischen Ihren Fähigkeiten abwägen und die für die Stelle am besten geeigneten ermitteln.

Um dies sorgfältig zu tun, müssen Sie zunächst die Stellenanzeige lesen und dann die Fähigkeiten und Erfahrungen ermitteln, die in der Anzeige ausdrücklich gefordert werden, und diese dann mit denen vergleichen, die Sie haben, wie wir es im folgenden Beispiel (Stellenanzeige bei Amazon) getan haben:

Amazon App Store sucht einen enthusiastischen und kreativen Marketing-Manager für die Arbeit an Fire TV, um unser Geschäft auszubauen und ein großartiges Kundenerlebnis zu bieten.

Die Anzahl der Apps auf Fire TV steigt täglich, daher brauchen wir einen Marketing Manager, der die Verkaufsrate steigert, indem er die richtigen Apps für die Kunden hervorhebt. Dazu müssen Sie die Kunden des Ladens und die Anwendungen, die wir anbieten, verstehen.

Auf der Grundlage dieser Erkenntnisse werden Sie auch neue Wege finden, um Millionen von Kunden Inhalte zu zeigen.

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Der Marketing Manager wird viele wichtige Programme und Projekte leiten und unter anderem folgende Aufgaben haben

  • Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten von Geräteinhalten
  • Bieten Sie mehr Möglichkeiten auf der Grundlage von unternehmensinternen Daten und Plänen von Partnern
  • Messen und Analysieren der Wirksamkeit von Inhalten
  • Leitung von Projekten, die sich mit technischen und kommerziellen Teams innerhalb des Unternehmens überschneiden
  • Wir arbeiten in einem schnellen Umfeld, das einen Unternehmer erfordert, der pünktlich ist und flexibel und innovativ arbeiten kann, wobei auch die kleinsten Details berücksichtigt werden müssen.

Der/die erfolgreiche Bewerber/in muss

  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten
  • Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten
  • Know-how zur Vorhersage von Ergebnissen
  • Verstehen und Darstellen von Daten
  • Die Fähigkeit, an mehr als einem Projekt gleichzeitig zu arbeiten
  • Fähigkeit, mit raschen Änderungen der Arbeitsschwerpunkte umzugehen
  • Komfortabler Umgang mit Stakeholdern
  • Effizienz bei der Verwendung von Excel sowie schnelles Verständnis für die Verwendung unserer eigenen Tools
  • die Fähigkeit, mit internen und externen Teams zusammenzuarbeiten
  • Leidenschaft für Arbeit und Kundendienst

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Eine Liste mit den besten persönlichen und erworbenen Fähigkeiten für Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben

Durch unsere Forschung und Erfahrung in der Rekrutierung, Lebenslauf schreiben und Anschreiben, empfehlen wir die folgenden persönlichen und erworben:

Organisatorisches

  1. Entscheidungsfindung
  2. Zeitmanagement
  3. Aufgaben delegieren
  4. Planung

Kommunikation

  1. Anhören
  2. Klarheit und Prägnanz
  3. Schriftliche und mündliche Kommunikation

Computer

  1. Analyse der Daten
  2. Programmierung
  3. Textverarbeitung
  4. System-Management
  5. Quickbooks
  6. Adobe Suite
  7. Microsoft Büro
  8. des Webs

Führung

  1. Kritik und Feedback annehmen
  2. Verantwortung
  3. Flexibilität
  4. Selbstverpflichtung

Leben

  1. Anpassungsfähigkeit
  2. Fähigkeit, Probleme zu lösen
  3. Flexibilität
  4. Kritik annehmen

Soziales

  1. Teamarbeit
  2. Einfühlungsvermögen
  3. Geduld
  4. Loyalität

Wie Sie Ihre Qualifikationen in Ihrem Lebenslauf organisieren

Wegen seiner großen Bedeutung und weil er ein Schlüsselfaktor für die Annahme der Stelle ist, wird empfohlen, den Abschnitt "Fähigkeiten" an den Anfang des Lebenslaufs zu stellen.

Wenn Ihr Lebenslauf einspaltig ist, beginnen Sie mit dem Abschnitt "Qualifikationen" und machen ihn zum ersten Abschnitt unmittelbar nach der Einleitung und vor Ihrer Berufserfahrung.

Wenn Ihr Lebenslauf aus einer zweispaltigen Seite besteht, platzieren Sie den Abschnitt Qualifikationen auf der linken Seite neben Ihrer Berufserfahrung, wenn Ihr Lebenslauf auf Arabisch verfasst ist, und umgekehrt, wenn Ihr Lebenslauf auf Englisch verfasst ist.

Der beste Lebenslauf Builder online

Schließlich empfehlen wir, den Resume Builder zu verwenden, um einen professionellen Lebenslauf zu erstellen und Beispiele für verschiedene Fähigkeiten zu erhalten.

FAQ

1- Welche Fähigkeiten sollte ich in einen Lebenslauf schreiben?

Was sollte als die besten beruflichen Fähigkeiten aufgeführt werden?

  • Computerkenntnisse.
  • Erfahrung in der Führung.
  • Talente in der Kommunikation.
  • Organisationstalent.
  • Menschliche Fähigkeiten.
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit.
  • die Fähigkeit, Probleme zu beheben.

2- Was sind Ihre 5 wichtigsten Fähigkeiten?

  1. Problemlösung und kritisches Denken.
  2. Zusammenarbeit und Teamwork.
  3. professionelles Verhalten und eine solide Arbeitsmoral.
  4. schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  5. Führungsqualitäten.

3- Was sind die 6 Fähigkeiten zum kritischen Denken?

Fehler erkennen, schlussfolgern, recherchieren, identifizieren, neugierig sein und Relevanz bestimmen - das sind die wesentlichen Fähigkeiten des kritischen Denkens. Wir werden uns die sechs Fähigkeiten zum kritischen Denken ansehen, die Sie entwickeln sollten, und warum sie für den Prozess des kritischen Denkens so wichtig sind.

4- Brauchen Sie Fähigkeiten für Ihren Lebenslauf?

Der Abschnitt "Fähigkeiten" in Ihrem Lebenslauf ist unerlässlich, um potenziellen Arbeitgebern schnell Ihr Wissen zu präsentieren. Wenn Sie wissen, wie man einen Lebenslauf schreibt, können Sie wichtige Schlüsselwörter organisch und natürlich in Ihren Lebenslauf einfügen. Es gibt verschiedene Arten von Fähigkeiten, und jede von ihnen braucht einen Platz in Ihrem Lebenslauf.

5- Sollten Sie Ihre Fähigkeiten in einem Lebenslauf erläutern?

Finden Sie heraus, welche Fähigkeiten in Ihrem Bereich am meisten gefragt sind und für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, geeignet sind. Führen Sie bis zu 10 harte und weiche Fähigkeiten in einem separaten Bereich für Fähigkeiten auf. Fügen Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten in die Abschnitte Berufserfahrung und Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs ein.

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