ponemos a su disposición más de 33 plantillas de CV
Desentrañar la plantilla del CV ideal: Integrando el historial laboral, la experiencia laboral y mucho más
Elaborar un currículum vítae (CV) impactante puede ser una tarea ardua, sobre todo si no está seguro de lo que debe abarcar. La plantilla de CV adecuada puede ser la clave no sólo para resaltar su historial laboral y su experiencia, sino también para destacar entre el resto de los solicitantes. En esta completa guía, profundizamos en la estructura de un CV eficaz, los matices de su redacción y el papel de una carta de presentación como complemento de su CV.
Los fundamentos de una plantilla de CV
Un Curriculum Vitae, que en latín significa "curso de la vida", es un documento detallado en el que se destaca su historial profesional y académico. A diferencia de un currículum, que suele ser conciso y adaptado a un puesto de trabajo específico, un CV es más exhaustivo e incluye publicaciones, presentaciones y otros detalles relevantes.
Una plantilla de CV ideal, en su esencia, contiene varias secciones clave:
- Información de contacto: Esto incluye su nombre completo, cargo profesional, dirección de correo electrónico, número de teléfono y, posiblemente, un perfil de LinkedIn o un sitio web personal.
- Perfil personal: Se trata de una breve descripción general de alto nivel de sus antecedentes, aptitudes y objetivos profesionales.
- Historial laboral: Aquí detallará su trayectoria laboral, describiendo sus funciones, responsabilidades, logros clave y las empresas u organizaciones para las que ha trabajado.
- Educación: Esta sección enumera sus credenciales académicas, incluidas las instituciones a las que asistió, los títulos que obtuvo y las fechas de sus estudios.
- Habilidades: Es crucial destacar tanto las habilidades blandas como las duras que posee, relevantes para el puesto al que opta.
- Certificaciones y logros: Mencione cualquier certificación, premio o reconocimiento adicional que pueda impulsar su perfil.
- Referencias: Pueden ser profesionales o académicas, y deben facilitarse con su consentimiento.
Importancia del historial laboral y la experiencia
El historial y la experiencia laboral son pilares fundamentales a la hora de redactar un CV. Los empleadores suelen hacer mucho hincapié en estas secciones, ya que permiten vislumbrar su potencial como empleado. Su historial laboral debe detallarse cronológicamente, empezando por su puesto más reciente. Para cada puesto, especifique el cargo, el empleador, las fechas de empleo y sus principales responsabilidades y logros.
Al enumerar su experiencia laboral, es esencial que se centre en lo que consiguió durante su permanencia en el puesto y en las habilidades que desarrolló o perfeccionó. Evite las afirmaciones genéricas y haga que sus logros sean mensurables en la medida de lo posible, demostrando su valor a través de ejemplos concretos.
Yuxtaponer plantillas de CV y currículum vitae
Aunque "CV" y "currículum vitae" suelen utilizarse indistintamente, difieren en su contenido, extensión y finalidad. Una plantilla de currículum suele ser más breve y concisa, y se centra principalmente en la experiencia y las aptitudes pertinentes adaptadas a una solicitud de empleo específica. Por otro lado, una plantilla de CV ofrece una visión más detallada de su vida profesional y académica, ideal para puestos en el mundo académico, la investigación o aquellos que requieran información exhaustiva sobre su carrera.
El poder de una carta de presentación convincente
Una carta de presentación nunca debe ser una ocurrencia tardía. Por el contrario, debe servir como una presentación personalizada, una plataforma en la que pueda transmitir por qué es usted el candidato perfecto para el puesto. Le permite explicar con sus propias palabras cómo sus habilidades, experiencias y logros se alinean con las necesidades de la empresa. Recuerde, la carta de presentación no es una repetición de su CV; es su oportunidad de contar una historia, mostrar su personalidad y establecer una conexión con el director de contratación.
Reflexiones finales sobre la redacción del CV
Cuando redacte un CV, es esencial que lo adapte al puesto al que aspira. Tómese el tiempo necesario para investigar la empresa, comprender el puesto y alinear su experiencia, habilidades y logros en consecuencia. Mantenga su CV conciso, claro y profesional, evitando la jerga innecesaria o las frases prolijas. Dé prioridad a la calidad sobre la cantidad, asegurándose de que cada palabra tiene valor y relevancia para la solicitud de empleo.
Formato y presentación
El aspecto visual de su CV puede ser tan influyente como su contenido. En la era digital actual, un CV bien formateado y fácil de leer puede marcar una diferencia significativa. Mantenga un diseño limpio y estructurado, con mucho espacio en blanco y secciones claramente definidas. Utilice un tipo de letra profesional y mantenga la coherencia en todo el documento. Las viñetas pueden ayudar a la legibilidad, y sutiles acentos de color pueden hacer que su CV destaque sin resultar abrumador.
Un vistazo a los CV digitales
A medida que el mundo empresarial adopta cada vez más las soluciones digitales, los CV digitales son cada vez más frecuentes. Éstos ofrecen una experiencia más interactiva, permitiéndole incorporar elementos como enlaces a carteras, presentaciones, publicaciones o incluso introducciones en vídeo. Asegúrese de que su CV es compatible tanto con el formato impreso como con el digital para satisfacer las distintas preferencias de los empleadores.
Corregir su CV
La corrección es un paso crucial, aunque a menudo pasado por alto, en la redacción de un CV. Una sola errata o error gramatical puede minar su profesionalidad y credibilidad. Utilice herramientas de corrección ortográfica, pero no confíe únicamente en ellas. Lea su CV en voz alta, pida a un compañero que lo revise o incluso considere la posibilidad de recurrir a servicios profesionales de corrección. Esta diligencia ayuda a garantizar que su CV esté pulido y libre de errores.
Puntos clave
Una plantilla de CV completa y bien estructurada, que incorpore secciones clave como historial y experiencia laboral, puede ser una herramienta poderosa en su búsqueda de empleo. Junto con una carta de presentación convincente, le presenta como un candidato completo y orientado al detalle. Recuerde que su CV es más que una lista de sus experiencias profesionales; es una representación de su dedicación, sus habilidades y su potencial.
En esencia, redactar un CV es un ejercicio de marca personal. Cada elemento debe funcionar armoniosamente para proyectar la mejor versión de su yo profesional. Tanto si es un profesional experimentado como si acaba de iniciar su trayectoria profesional, invertir tiempo y esfuerzo en su CV puede abrirle las puertas a oportunidades apasionantes. Aproveche el poder de la plantilla de CV ideal y haga que su solicitud de empleo destaque sobre las demás.
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¿Qué es un CV?
Un CV es un breve resumen de usted para mostrar sus experiencias profesionales y personales, sus habilidades y su formación académica.
un CV bien redactado que incluya una carta de presentación puede ser la diferencia entre conseguir una entrevista o no ser considerado para el puesto. Más información sobre cómo redactar un CV.
¿Cómo redactar un CV para tu primer trabajo?
El proceso de redacción de un CV puede parecerle muy intimidante. Después de todo, la mayoría de los ejemplos de CV que ve en las páginas web están relacionados en un 80% con la experiencia laboral. Entonces, ¿qué puede incluir en su CV si no tiene experiencia previa?
Pues bien, he aquí una buena noticia. Si estás solicitando tu primer empleo, nadie espera que tengas experiencia laboral previa.
En su lugar, debe centrarse en lo que tiene:
- Educación
- Proyectos
- Experiencia como voluntario
- Aficiones e intereses.
Acerca de la guía completa Cómo crear un CV sin experiencia laboral
¿Qué se escribe en un CV?
durante la intensa competencia en el mercado, con cambios importantes y fundamentales, la redacción de un CV profesional se ha convertido en un factor clave para el éxito a la hora de conseguir el trabajo de tus sueños
He aquí algunos aspectos esenciales que debería incluir en su CV:
- Información de contacto
- Resumen del CV y objetivo
- Experiencia previa
- Formación académica
Si desea personalizar su CV, también puede incluir las siguientes secciones:
- Proyectos
- Experiencia como voluntario
- Aficiones e intereses
Si desea más información sobre cómo incluir estas secciones en un CV, consulte nuestro artículo sobre Qué incluir en un CV.
¿Cómo coordinar el formato de un CV?
Existen 3 formatos típicos de CV:
- Invertir el formato de la hora
- Formato de coordinación del trabajo por competencias
- La coordinación integral combina los dos formatos anteriores
En el 99% de los casos, le conviene utilizar el formato temporal inverso. El CV se centra principalmente en sus experiencias laborales y se redacta en orden cronológico inverso (es decir, las experiencias se ordenan de la más reciente a la más antigua).
A menos que desee crear un CV con un formato de trabajo basado en las competencias, le recomendamos que se atenga al formato de tiempo inverso.
Si quiere saber más sobre los formatos de CV, consulte nuestra guía comparativa.
Haz que tu currículum se ajuste siempre al trabajo que quieres
¿Quiere enviar 50 CV para conseguir sólo dos entrevistas de trabajo? ¿O quiere enviar ocho CV y conseguir tres o cuatro entrevistas de trabajo?
Si eliges la segunda opción, es fácil. Asegúrate siempre de redactar tu CV de forma que se ajuste al título del puesto al que quieres optar.
¿Qué longitud debe tener un CV?
¿Cuántas páginas debe tener un CV?
La pregunta más común del mundo sobre el CV: "¿Qué longitud debe tener el CV?"
respuesta: una página. Si tienes mucha experiencia laboral (más de 10 años), a veces tiene sentido hacer un máximo de dos páginas si todo lo que has mencionado es relevante para el puesto que solicitas.
Nota: Todas nuestras plantillas son CV de una página. cuando añada más experiencias, se añadirá automáticamente una segunda página, ¡así no tendrá problemas para respetar el límite de una página!
¿Cómo redactar un resumen del CV?
Atraiga a los lectores añadiendo un resumen en la parte superior del CV. Considérelo como una introducción a su CV. Debe destacar en dos o cuatro frases sus aptitudes, experiencia e idoneidad para el puesto que solicita.
haga brillar su resumen personal utilizando esta fórmula perfecta:
[Título del puesto] con X + años de experiencia laboral en [Responsabilidad del puesto]. En X de años, he tenido [los dos o tres más importantes] logros. Me considero apto para [título] en [nombre de la empresa].
Para saber más sobre cómo crear un resumen de CV profesional, consulte nuestra guía.
Por otro lado, si eres estudiante o no tienes mucha experiencia laboral, lee más sobre cómo crear un CV de estudiante.
Cómo escribir las experiencias laborales en un CV
Cómo escribir las experiencias laborales en un CV
experiencias prácticas en un CV Una de las cosas que es fácil aprender y difícil dominar
- Cargo
- El nombre de la empresa / institución / empleador
- Logros o responsabilidades
- Fecha de la obra
Ahora bien, si quieres escribir una experiencia laboral sobresaliente, debes centrarte en los logros medibles
Utilizá esta fórmula: Resolví el problema (x) haciendo (y) para obtener el resultado (z).
Ejemplo: Negociar un plan con los proveedores para reducir los gastos de oficina en 5.000 dólares anuales.
Muestre sus logros a través de los números. No proporcione información sensible.
aumentó las ventas en un 20% en 12 meses.
Esto demuestra al empresario que no eres un candidato cualquiera, sino que eres una persona excelente.
Para saber más sobre cómo escribir los logros en tu experiencia laboral (y conseguir el trabajo) consulta nuestro artículo.
¿Cómo enumerar las competencias en un CV?
Simplemente cree una sección de "Habilidades" en su plantilla de CV y enumere sus habilidades más importantes.
Solemos recomendar la redacción de las competencias técnicas y personales.
¿No está seguro de qué habilidades incluir en su CV? Consulte las 50 mejores aptitudes para enriquecer su CV.
¿Cómo crear una carta de presentación para su CV?
Toda solicitud de empleo requiere una carta de presentación (además del CV). Aquí tienes algunos consejos para hacerlo bien:
- Personaliza tu carta de presentación para el empleador. Cuanto más personal sea, más probable será que sus experiencias gusten
- Identifica tus experiencias generales (experiencia laboral, cargo, etc.) y enumera los 2 o 3 logros más importantes para demostrar tus habilidades
Si realmente quiere destacar, cree una carta de presentación que se ajuste a la plantilla de su CV. Para ello, puede utilizar una de nuestras cartas de presentación.
¿Cuál es la mejor plantilla de CV?
No existe una "mejor plantilla de CV": cada empleado / empleador tiene sus propias características. Le recomendamos que investigue sobre la empresa a la que se presenta
Por ejemplo, si solicita un empleo en un banco, es posible que desee una plantilla de CV más profesional. Por otro lado, si quiere un trabajo en una empresa emergente en la que valoran más la innovación, debería quedarse con esta plantilla de CV creativa.
Por último, si aún no está seguro de qué tipo de plantilla es la adecuada para el puesto de trabajo que solicita, puede utilizar una de las plantillas de CV profesionales que se ajusten a ese puesto.
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Rebeca Alison
Simple, claro y muy fácil de usar. Uno de los creadores de CV más sencillos que hay, lo recomiendo sin duda.
Bastien Vidé
StylingCV es, con diferencia, el editor de currículos más potente de la web. Me ayudó a crear mi currículum muy rápido y la gente siempre se queda "Guau" cuando lo ve.
SHELLY DAVIES
Me gusta mucho el formato profesional y estilístico de lo que tenéis disponible para personalizar.
Kasvinda Kulathunga
He probado muchos creadores de currículos en línea, pero StylingCV destacó en muchos aspectos. Su sencillez y la forma en que presenta la información importante realmente llaman la atención.Recursos CV
Un CV es un breve resumen de las experiencias personales y profesionales, las aptitudes y el historial educativo. Su principal objetivo no es sólo mostrar su mejor cara, sino también mantenerle empleado mostrando lo que le diferencia de otros solicitantes que pueden estar compitiendo por el mismo puesto.
Sabe cómo hacer un CV, pero ¿está aplicando las estrategias adecuadas? Todos hemos oído hablar de CV "buenos" y malos. Pero, ¿qué hay de los magníficos? ¡Los mejores para los solicitantes de empleo que quieren que sus posibilidades de éxito a la hora de encontrar trabajo se multipliquen por dos o más! Eche un vistazo a esta guía para crear un CV impresionante que realmente ofrezca a los reclutadores algo que merezca la pena marcar en su lista cuando revisen las solicitudes.
¿Cómo redactar un CV para su primer empleo?
El proceso de redacción de un CV puede parecerle super aterrador. Al fin y al cabo, la mayoría de los CV tratan en un 80% de la experiencia laboral y en un 20% de un resumen de otros logros, ¡lo que puede resultar difícil para quienes no tienen ningún logro profesional ni formación en este ámbito!
Sé que no es fácil, sobre todo cuando se pone tanto énfasis en entrar en la puerta lo antes posible, pero no te preocupes: tenemos algunas ideas para empezar a hacer que el tuyo destaque entre los demás...
Según mucha gente, incluida yo misma cuando empezaba en el sector y solicitaba puestos de trabajo o prácticas, nadie espera que tengas NINGUNA experiencia laboral. La idea es que un empleador conceda las plazas basándose únicamente en la ambición, así que investigar de antemano es de gran ayuda.
Si busca un cambio profesional y no tiene experiencia laboral, asegúrese de que su CV destaque. Consulte nuestra guía sobre cómo redactar un CV sin experiencia laboral.
¿Qué poner en un CV?
- Sección de contacto
- Objetivo o resumendel CV
- Experiencia laboral
- Calificaciones académicas
- Habilidades
- Premios y logros
- Idiomas
- Trabajo voluntario
- Aficiones
- Actividades y proyectos extracurriculares
Para más información sobre cómo colocar estas secciones en su CV, consulte nuestro artículo. 10 secciones esenciales del CV en 2021
¿Cómo formatear un CV?
Entre los formatos de CV más eficaces para 2020, hemos seleccionado y enumerado a continuación los más destacados para usted, entre los que podrá elegir el mejor formato de CV según sus respectivos requisitos y demanda de empleo:
- CV cronológico inverso o de escala profesional
- CV basados en habilidades y competencias
- CV funcionales
- CV de todoterreno
- CV híbridos o combinados
El CV cronológico inverso es el tipo más común que se ve en entornos profesionales. Hace hincapié en su experiencia laboral y se redacta en orden cronológico inverso, por ejemplo con intervalos de fechas que muestran la progresión ascendente en una organización o puesto de trabajo a lo largo del tiempo.
Si desea obtener más información sobre los formatos de CV, consulte nuestro artículo Los mejores formatos de CV para 2020.
¿Qué extensión debe tener un CV?
Respuesta corta: una página.
¿Cómo redactar un resumen de CV?
Un resumen del CV es una breve descripción de su experiencia, habilidades y cualificaciones. Se dirige al ejecutivo de recursos humanos, diciéndole por qué debería contratarle. Si su resumen profesional es claro, conciso y cumple sus normas, despertará su interés, animándoles a seguir leyendo su CV.
Para saber más sobre cómo crear un resumen de CV, consulte nuestra guía 40 Ejemplos de resúmenes de CV (Guía práctica)
Cómo incluir la experiencia laboral en un CV
Su experiencia laboral es una oportunidad para enumerar sus logros, responsabilidades y funciones. Puede enumerar su experiencia laboral de la siguiente manera:
- Título del trabajo: Para cada entrada de trabajo, indique su título de trabajo como primera parte.
- Nombre de la empresa: Indique el nombre de la empresa y el lugar en el que ha trabajado en una función específica.
- Logros/ responsabilidad: Enumera tus logros o responsabilidades en el puesto. Sé lo más detallado posible. Por ejemplo, "Creé una nueva plantilla de palabras clave y títulos para el marketing orgánico de entrada y aumenté la participación en el blog en un 20% en 3 meses".
- Fechas de empleo.
¿Cómo enumerar las aptitudes en un CV?
Según la última encuesta realizada por un sitio web sobre carreras profesionales, a menudo la gente tiende a elegir habilidades extrañas para poner en el CV que no tienen ninguna relevancia particular para el puesto de trabajo o el ámbito profesional que pretenden. El resultado es que el empleador tira el CV al montón de los descartados o lo descarta tras un vistazo superficial. Por lo tanto, elegir las mejores competencias laborales que se ajusten a cualquier tipo de elección profesional parece una tarea complicada. Para hacer las cosas más fáciles y eficaces, hemos recopilado una lista de 101 aptitudes esenciales para incluir en un CV [para cualquier trabajo]. Estas aptitudes laborales pueden encajar en su CV para cualquier empleo al que opte.
¿Cómo hacer una carta de presentación para un CV?
La búsqueda de empleo es un asco. Ojear las listas de empleo en línea, perfeccionar su CV, así como prepararse para las agotadoras entrevistas... nada de eso es divertido. Para muchos, la parte más desalentadora del proceso es la elaboración de una carta de presentación. Hay tantos consejos contradictorios por ahí; es difícil saber por dónde empezar.
Si desea saber más sobre cómo redactar una carta de presentación eficaz, consulte nuestra completa guía.
