Plantilla de carta de presentación que puede editar hoy mismo

Cuando solicita un empleo, se supone que debe incluir su currículum y una carta de presentación.

La plantilla de carta de presentación le ofrece un ejemplo para que el empleador sepa por qué debe tenerle en cuenta para el puesto. Las siguientes son algunas de las plantillas de carta de presentación que puede utilizar.

Plantilla de portada de graduado

Información de contacto
Incluya su información de contacto que el empleador pueda utilizar para ponerse en contacto con usted. Si tiene los contactos de su empleador, asegúrese de incluirlos también. Por ejemplo:
Su nombre
Su dirección
Suciudad, estado, código postal
Su número de teléfono
Su dirección de correo electrónico
Fecha
Contacto del empleador
Nombre
Cargo
Empresa
Dirección Ciudad, estado, código postal

Estimado Sr./Sra. Sea formal al utilizar el saludo

Apellido

El cuerpo de la portada 

El cuerpo le da la oportunidad de dar a conocer al empleador el puesto al que opta, por qué debería tenerle en cuenta y su plan de seguimiento.

Primer párrafo
Asegúrese de incluir la información sobre el motivo de su solicitud. Debe mencionar el puesto que solicita, incluir el nombre del contacto mutuo si lo hay. Asegúrese de ser claro y directo. El objetivo principal de la carta de presentación es convencer al empleador de que le dé una oportunidad para una entrevista.

Párrafos intermedios
Aquí es donde usted da a conocer al empleador lo que tiene que ofrecer a la empresa. Debe asegurarse de establecer una conexión entre sus aptitudes y lo que el empleador busca en su anuncio de empleo.

Debe resaltar cómo sus aptitudes resultarán útiles para el puesto vacante. Es mejor que tenga en cuenta que está interpretando el currículum que presenta y no repitiendo la información que contiene. Debe asegurarse de aportar pruebas para cada punto que afirme. Asegúrese de utilizar pequeños párrafos y viñetas en lugar de utilizar un bloque enorme.

Asegúrese de concluir su carta con un agradecimiento al empleador por considerar su solicitud. Asegúrese de incluir información sobre cómo piensa hacer el seguimiento.

Es mejor declarar que tiene intención de hacerlo y mencionar también el plazo, casi siempre en el plazo de una semana.Cierre de cortesía

Respetuosamente

Firma

Firma manuscrita (Pensada para una carta en papel.)

Firma mecanografiada (para una carta en copia electrónica)

Nota: La carta de presentación debe tener una extensión de una página.

La mayoría de las cartas de presentación siguen el mismo formato y son similares. Lo único que cambia es la información que se incluye en la carta.

Debe saber que la carta de presentación sigue las instrucciones que se utilizan al redactar una carta formal. Su dirección debe ir en la parte superior derecha de la página, seguida de la dirección del empleador, que debe ir en la parte izquierda del papel. Una sola línea debe separar las dos direcciones.

PREGUNTAS FRECUENTES:

1- ¿Qué escribo en una carta de presentación?

Debe cubrir dos puntos clave en su carta de presentación: por qué es usted el candidato ideal para el puesto y por qué le interesa trabajar para la organización. Su carta de presentación debe consistir principalmente en información objetiva, sin relleno ni estereotipos.

2- ¿Qué 3 cosas hay en una carta de presentación?

Una carta de presentación debe constar de tres párrafos: una introducción, una oferta especial y una conclusión.

3- ¿Qué hace que una carta de presentación sea sólida?

Reduzca la extensión de las cartas de presentación a tres o cuatro párrafos, sin exceder una página. Utilice la voz activa manteniendo un tono seguro y profesional. No empiece demasiadas frases con "yo". Compruebe si hay repeticiones y errores leyendo su carta de presentación en voz alta.

4- ¿Cómo escribo una carta de presentación sencilla?

Formato sencillo de carta de presentación: Lista de control

• Un gran logro laboral y una presentación, por favor, (nombre del responsable de contratación).
• principales competencias y por qué es usted idóneo para el puesto.
• su motivación y su área de pasión.
• su solicitud de acción.
• conclusión formal
• Para añadir valor, incluya una Posdata.

5- ¿Qué buscan los empleadores en una carta de presentación?

• Describa cómo se relacionan sus logros con el puesto de trabajo.
• Haga hincapié en cómo se beneficiará el empleador de su experiencia laboral y su conjunto de habilidades.
• Muéstrese realmente ilusionado y entusiasmado con el puesto.
• Enumere los logros más destacables de sus funciones anteriores.

6- ¿Qué cosas deben evitarse en una carta de presentación?

• no funciona como se había prometido.
• el formato incorrecto.
• describir sus motivaciones para buscar un nuevo empleo.
• Aplicar una carta de presentación genérica a todas las solicitudes.
• Sin investigar primero la organización y el papel, escribiendo.
• hablando de falta de experiencia o de experiencia laboral irrelevante.

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