73 % des demandeurs d'emploi déclarent que la recherche d'un emploi est l'un des événements les plus stressants de leur vie. Une question joue probablement un rôle important. "Comment vous décririez-vous ?", "Quels sont les mots pour vous décrire ?" et "Parlez-moi un peu de vous".

Cette question d'entretien et ses nombreuses variantes restent l'une des questions les plus appréciées de l'intervieweur. Vous pouvez voir l'impatience dans leurs yeux juste avant qu'ils ne la posent, et vous auriez de la chance de quitter une salle d'entretien avant de l'avoir entendue.

Cependant, vous remarquerez rapidement que les intervieweurs ne partagent pas le même enthousiasme pour cette noble question. Pour eux, elle reste la mère de toutes les questions d'entretien difficiles. Cela dit, toute personne interrogée sans préparation qui s'est trouvée à l'autre bout de cette question vous doit une histoire.

Si vous vous trompez, vous risquez de passer pour un narcissique, un orgueilleux, un insécurisé ou un craintif, et vous vous rapprocherez de l'échec total de l'entretien.

Les mots pour se décrire professionnellement

Saviez-vous que 85 % des gens mentent sur leur CV ? Lors d'un entretien ou de la rédaction de votre CV, vous devez vous efforcer de faire partie des 15 % de personnes qui ne mentent pas.

Votre interlocuteur vous posera probablement cette question, curieux de connaître vos compétences et leur pertinence par rapport à la profession ou à l'emploi auquel vous postulez.

Dans cette optique, la pertinence est le mot d'ordre. Dire que vous êtes drôle (même si vous l'êtes) peut être pertinent pour une audition de comédie, mais ne le sera pas pour d'autres professions auxquelles vous postulerez.

Exemples de mots pour vous décrire :

1. Analytique
2. Cohérent
3. Décisif
4. Diligent
5. Discipliné
6. Fiable
7. Industrieux
8. Éthique
9. Perspicace
10. Innovante
11. Logique
12. Organisé
13. Proactive
14. Précision
15. Fiable
16. Habileté
17. Tenace
18. Rigoureux
19. Polyvalent
20. Visionnaire

Des mots pour décrire votre personnalité

Les entreprises veulent connaître le type de personne qu'elles intègrent. Plus encore, elles sont curieuses de savoir si vos traits de personnalité s'intégreront parfaitement à leur culture d'entreprise.

Gardez toujours à l'esprit la culture de l'entreprise lorsque vous répondez à cette question. Il se peut que vous appreniez quelque chose de traditionnel, mais il vaudrait mieux ne pas le dire si vous vous retrouvez un jour à passer un entretien pour une entreprise progressiste.

En décrivant votre personnalité, vous êtes autorisé à mentir par omission ; vous n'êtes pas obligé de mentionner que vous êtes timide ou socialement anxieux, à moins qu'on ne vous le demande. Mentionnez les aspects positifs de votre personnalité et laissez vos faiblesses de côté pour l'instant.

Une erreur courante que vous pouvez commettre lorsque vous rédigez un CV sans expérience est l'autodépréciation. Beaucoup espèrent qu'en se dévalorisant, ils marqueront quelques points d'honnêteté. Ce n'est pas le cas.

En disant à votre interlocuteur que vous êtes timide, inexpérimenté ou peu sûr de vous, vous lui faites l'honneur de vous éliminer.

Exemples de mots pour vous décrire :

1. Ambitieux
2. Adaptable
3. Gras
4. Gaieté
5. Modifiable
6. Conduite
7. Confiant
8. Énergique
9. Idéaliste
10. Fidèle
11. Ouverture d'esprit
12. Motivé
13. Méditatif
14. Optimiste
15. Passionnés
16. Réfléchissant
17. Réaliste
18. Plein d'esprit
19. Optimiste
20. Non conventionnel

Des mots pour décrire vos relations avec les autres

Votre interaction avec les équipes qui composent votre entreprise intéresse particulièrement vos interlocuteurs. Cela dit, tous vos traits de caractère ne méritent pas d'être mentionnés, mais seulement ceux qui sont pertinents pour l'entreprise.

Dans les dix sections essentielles de votre CV, il y en aura toujours quelques-unes où vous devrez révéler la nature de votre interaction avec les autres membres de l'équipe. N'oubliez pas que le fait de ne pas mentionner le travail d'équipe ou l'esprit d'équipe est en soi un signal d'alarme.

En outre, lorsque vous décrivez votre relation avec les autres, prenez garde à ne pas vous présenter comme une personne "à la ramasse".

Ce sont des personnes qui croient qu'il faut gagner la validation des gens en étant trop gentil et en laissant tout passer.

Dans cette optique, veillez à ponctuer les mots "aimant, affectueux, empathique" par des mentions de valeurs telles que "assertivité, audace, honnêteté".

Les mots et les adjectifs qui décrivent la relation d'une personne avec les autres sont les suivants :

1. Attentif
2. Amiable
3. Coopérative
4. Empathique
5. Facile à vivre
6. Énergique
7. Flexible
8. Frank
9. sympathique
10. Utile
11. Comprendre
12. Personnalité
13. Personnes personnes
14. Respectueux
15. Plein de ressources
16. Sincère
17. Tolérant
18. Esprit d'équipe
19. Réfléchi
20. Tenace

Mots pour se décrire dans un CV

En tant que débutant dans la rédaction d'un CV, vous ne savez probablement pas comment vous décrire, quelles sont vos meilleures qualités, sans passer pour un orgueilleux ou un égoïste. Vous n'êtes pas le seul.

Si vous rédigez des CV depuis un certain temps, vous êtes également à la recherche d'améliorations et curieux de savoir quels mots vous pourriez ajouter à votre arsenal.

Lorsque vous rédigez votre CV, l'astuce consiste à éviter les mots galvaudés tels que "axé sur les ressources", qui feront rouler les yeux du jury à l'autre bout de la lecture.

Votre définition, en particulier dans un CV écrit, doit également être équilibrée et porter sur le professionnalisme, le leadership, le caractère et la personnalité.

Voici quelques-uns des mots que vous pouvez envisager d'ajouter à votre CV :

façons de vous décrire :

1. Articuler
2. Accompli
3. Ambitieux
4. Authentique
5. Consciencieux
6. Axé sur les données
7. Expérimenté
8. Entreprenant
9. Innovante
10. Intuitif
11. méthodique
12. Sociable
13. L'homme au cœur de l'action
14. Persistant
15. Maîtrise de la langue
16. Méticuleux
17. Détendu
18. Habileté
19. Forte volonté
20. Rigoureux

Des mots pour décrire votre leadership

Avez-vous déjà auditionné pour un poste de direction ?

Les fonctions de direction s'accompagnent également d'un ensemble d'exigences en matière de personnalité que les enquêteurs rechercheront chez les candidats. La seule différence, cette fois, est qu'elles sont beaucoup plus strictes.

Examinez les définitions des trois mots suivants dans une perspective de leadership :

"Je suis expérimenté, travailleur et accompli.

"Je suis rationnel, responsable et diplomate.

La seconde définition surpasse la première en montrant simplement que l'auteur considère le leadership comme un service et non comme un privilège.

L'art de décrire les compétences en matière de leadership est très utile dans la rédaction d'un curriculum vitae structuré. Dans un CV, vous aurez plus de liberté dans l'utilisation des mots descriptifs.

1. Responsables
2. Accessible
3. Assertive
4. Équilibré
5. Candidat
6. Comradely
7. Compétitif
8. Composé
9. Diplomatique
10. Dévoué
11. Inspiration
12. Chaud
13. Utile
14. Humour
15. Ouverture d'esprit
16. Perceptive
17. Rationnel
18. Raisonnable
19. Prend des risques
20. Transparent

Comment se décrire ?

La confiance en soi est un atout majeur lorsqu'il s'agit de se décrire, en particulier lors d'un entretien. Vous avez entendu parler de personnes qui deviennent muettes dès qu'on leur demande de se décrire ; vous ne voulez pas être l'une d'entre elles.

1. Tenez compte de votre public

Lorsque vous vous décrivez, que ce soit lors d'un entretien ou dans un CV, gardez toujours votre public à l'esprit.

N'oubliez pas que ces questions "décrivez-vous en trois mots" ont autant à voir avec l'entreprise qu'avec vous-même.

Cela dit, il existe probablement des centaines de mots pour vous décrire. Ne choisissez donc que ceux qui sont pertinents à l'heure actuelle ou pour les personnes qui vous interrogent.

Ne leur dites pas que vous êtes sexy, sauf si vous auditionnez au Gentleman's Club. Une meilleure approche consiste à rédiger toutes les descriptions de votre personnalité et à sélectionner celles qui sont pertinentes pour l'entreprise et sa culture.

2. Effectuer une auto-analyse

La raison pour laquelle de nombreuses personnes éprouvent des difficultés avec les questions d'autodescription est leur conscience de soi (ou le manque de conscience de soi). La plupart des gens sont tournés vers l'extérieur et n'ont jamais pris le temps de réfléchir et de s'analyser.

Une meilleure solution, fiable et à long terme, pour répondre aux questions d'autodescription consistera à tirer parti de l'auto-analyse. À cette occasion, découvrez vos forces, vos faiblesses, vos opportunités et vos menaces, et notez-les pour pouvoir vous y référer.

En connaissant vos points forts sur le bout des doigts, il vous sera plus facile de répondre à cette question lors d'un entretien sans avoir de blanc.

3. Obtenez des demandes de renseignements de la part de vos proches

Une autre méthode testée et éprouvée pour la connaissance de soi consiste à se renseigner auprès d'autres personnes. Vous devez garder à l'esprit qu'il doit s'agir de proches et de personnes avec lesquelles vous avez passé beaucoup de temps.

Prenez le téléphone, appelez votre mère et demandez-lui de vous décrire. Entre le mignon et l'adorable (que toutes les mères disent), il y aura quelques vérités sur votre caractère que vous pourrez faire valoir à la banque.

Si vous avez l'impression que votre mère vous décrit davantage comme un ange et moins comme vous, n'hésitez pas à vous renseigner auprès de collègues et d'amis proches qui seront plus honnêtes.

4. Allez-y mollo sur l'exagération

La tentation de se surestimer est parfois trop forte. Croire en soi est une bonne chose. Cependant, la frontière entre la confiance, l'exagération et le mensonge est mince.

Lorsque vous rédigez votre CV, soyez honnête quant à vos capacités. Ne vous décrivez pas comme "expérimenté" alors que vous êtes sorti du campus il y a un an.

Évitez également les termes subjectifs qui ne sont en aucun cas mesurables. Aussi génial ou extraordinaire que vous pensiez être (vous l'êtes), ne l'utilisez pas comme description de vous-même dans votre CV.

Ce que vous lisez comme "Je suis génial", votre interlocuteur le lira comme "Je suis un narcissique". Mieux encore, il vous croira peut-être sur parole et vous demandera comment ?

Les recruteurs expérimentés qui ont lu des milliers de CV peuvent reconnaître un menteur à un kilomètre ; cela ne vaut pas la peine de s'en préoccuper.

5. Ne vous dépréciez pas

À l'opposé de l'exagération, et de préférence pire, se trouve l'autodépréciation. Rappelez-vous qu'il n'existe pas d'emploi de complaisance.

Personne n'a jamais écrit un CV si triste que le jury s'est dit : "Pauvre type, donnons-lui le poste."

Ne prenez pas la peine de mentionner vos faiblesses, vos insécurités, vos difficultés de vie ou vos erreurs de carrière. Pire encore, n'utilisez pas de mots, d'adjectifs ou de ton qui montrent que vous vous dépréciez.

Protégez votre cadre, et si vous ne partez pas avec le poste, partez au moins avec votre dignité.

FAQ

1- Quels sont les 3 mots qui vous décrivent le mieux ?

• "Je me définirais comme une personne motivée, extravertie et digne de confiance.
• "Je suis bien organisé, gentil et solidaire. ...
• "Tout d'abord, je suis passionné.
• "Je me définirais d'abord comme une personne amicale. ...
• "Trois adjectifs résumeraient ma personnalité : enthousiaste, sûr de moi et aimable.

2- Comment je décris ma personnalité ?

Les termes forts que les responsables du recrutement souhaitent entendre doivent figurer dans une réponse appropriée à une question de personnalité. Il s'agit notamment de l'intelligence, de la prise de risques, de l'attention, de l'énergie, de l'innovation et de l'organisation.

D'autres sont, entre autres, le courage, la sincérité, la motivation, la volonté de faire avancer les choses, la positivité, l'organisation, la méthode et l'esprit d'aventure.

3- Comment vous décrivez-vous en une phrase ?

Je suis une personne motivée et travailleuse qui ne recule pas devant une tâche. J'ai une solide éthique de travail et les compétences nécessaires pour mener à bien une tâche. Je me considère comme quelqu'un d'ouvert et de sincère, et je ne crois pas qu'il faille tromper les autres ou essayer d'être injuste dans tout ce que je fais.

4- Comment écrire sur moi pour un emploi ?

• Mentionnez toute expérience professionnelle pertinente que vous possédez. ...
• Mentionnez les distinctions et les réalisations notables. ...
• Communiquez toute information personnelle pertinente. ...
• Terminez sur une note à la fois amicale et professionnelle. ...
• Sélectionnez le point de vue approprié. ...
• Mettre à jour si nécessaire.

5- Pouvez-vous vous décrire en trois ou cinq mots ?

"Si je devais résumer qui je suis en cinq mots, je dirais que je pense vite, que je travaille dur, que je suis fiable, réactif et flexible. Je suis conscient que j'apprends encore beaucoup et que le monde du travail est beaucoup plus compétitif que la salle de classe.

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