73% das pessoas que procuram emprego dizem que o processo de procura de emprego é um dos acontecimentos mais stressantes da vida. Há uma pergunta que provavelmente desempenha um papel importante. "Como se descreveria?", "Quais são as palavras para se descrever?" e "Fale-me um pouco sobre si?".

Esta pergunta da entrevista e as suas muitas variações continuam a ser uma das perguntas mais queridas do entrevistador. Pode ver a antecipação nos seus olhos mesmo antes de a fazerem, e teria sorte se saísse de uma sala de entrevistas antes de a ouvir.

No entanto, depressa irá reparar que os entrevistadores não partilham o mesmo entusiasmo por esta nobre questão. Para eles, continua a ser a mãe de todas as perguntas difíceis da entrevista. Dito isto, qualquer entrevistado desprevenido que tenha estado do outro lado desta pergunta deve-lhe uma história.

Se o fizer de forma incorrecta, estará a poucas palavras de parecer narcisista, orgulhoso, inseguro ou apreensivo, e a poucos passos de falhar completamente a entrevista.

Palavras para se descrever profissionalmente

Sabia que 85% das pessoas mentem nos seus currículos? Numa entrevista, ou ao redigir o seu currículo, deve procurar ser os outros 15% que não mentem.

É provável que o seu entrevistador faça esta pergunta, curioso por saber quais são as suas competências e a sua relevância para a profissão ou o emprego a que se está a candidatar.

Com isto em mente, a relevância é o nome do jogo. Dizer que é engraçado (mesmo que o seja) pode ser relevante para uma audição de comédia, mas não o será para outras profissões a que se vai candidatar.

Exemplos de palavras para se descrever a si próprio:

1. Analítico
2. Consistente
3. Decisivo
4. Diligente
5. Disciplinado
6. Confiável
7. Industrioso
8. Ético
9. Perspicaz
10. Inovador
11. Lógica
12. Organizado
13. Proactivo
14. Precisão
15. Fiável
16. Habilidoso
17. Tenaz
18. Completa
19. Versátil
20. Visionário

Palavras para descrever a sua personalidade

As empresas querem conhecer o tipo de pessoa que estão a integrar. Mais ainda, têm curiosidade em saber se os seus traços de personalidade serão perfeitos para a cultura da empresa.

Tenha sempre em mente a cultura da empresa quando responder a esta pergunta. Pode aprender algo tradicional, mas é melhor não o dizer se alguma vez for entrevistado por uma empresa progressista.

Ao descrever a sua personalidade, pode mentir por omissão; não tem obrigação de mencionar que é tímido ou socialmente ansioso, a menos que lhe seja perguntado. Mencione palavras positivas sobre si e deixe os seus pontos fracos de lado.

Um erro comum que pode cometer ao redigir um currículo sem experiência é a auto-depreciação. Muitos esperam que, com a auto-depreciação, possam ganhar alguns pontos pela honestidade. Não o faça.

Ao dizer ao entrevistado que é tímido, inexperiente ou inseguro, está a dar-lhe a honra de se eliminar.

Exemplos de palavras para se descrever a si próprio:

1. Ambicioso
2. Adaptável
3. Negrito
4. Alegre
5. Modificável
6. Conduzido
7. Confiante
8. Energético
9. Idealista
10. Fiel
11. De espírito aberto
12. Motivado
13. Meditativo
14. Otimista
15. Apaixonado
16. Refletor
17. Realista
18. espirituoso
19. Otimista
20. Não convencional

Palavras para descrever a forma como se relaciona com os outros

A sua interação com as equipas que formam a sua empresa é de particular interesse para os seus entrevistadores. Dito isto, nem todas as suas caraterísticas merecem ser mencionadas, apenas as que são relevantes para a empresa.

Nas dez secções essenciais do seu currículo, haverá sempre algumas secções em que terá de revelar a natureza da sua interação com outros membros da equipa. Lembre-se de que não mencionar nada sobre trabalho de equipa ou espírito de equipa é, por si só, um sinal de alerta.

Além disso, ao descrever a sua relação com os outros, tenha cuidado para não se apresentar como um "escolhe-me".

São pessoas que acreditam em ganhar a validação das pessoas sendo excessivamente simpáticas e deixando tudo passar.

Com isso em mente, certifique-se de pontuar esse "amoroso, carinhoso, empático" com menções de valores como "assertividade, ousadia, honestidade".

As palavras e os adjectivos que descrevem a relação de uma pessoa com os outros incluem

1. Atento
2. Amável
3. Cooperativa
4. Empático
5. Fácil de lidar
6. Energético
7. Flexível
8. Frank
9. simpático
10. Útil
11. Compreender
12. Personalidade
13. Pessoas pessoa
14. Respeitoso
15. Recursos
16. Sincero
17. Tolerante
18. Jogador de equipa
19. Pensativo
20. Tenaz

Palavras para se descrever num currículo

Como principiante na redação de um currículo, é provável que não tenha palavras para se descrever a si próprio, as suas melhores qualidades, sem parecer orgulhoso e egoísta. Não é o único.

Se já escreve currículos há algum tempo, também está à procura de melhorias e curioso sobre as palavras que pode acrescentar ao seu arsenal.

Ao redigir o seu currículo, o truque é evitar palavras demasiado usadas como "orientado para os recursos", que farão com que o painel de avaliação role os olhos do outro lado enquanto lê.

A sua definição, especialmente num currículo escrito, também deve ser equilibrada, abordando o profissionalismo, a liderança, o carácter e a personalidade.

Algumas das palavras que pode considerar acrescentar ao seu currículo incluem:

formas de se descrever a si próprio:

1. Articular
2. Realizado
3. Ambicioso
4. Autêntico
5. Consciente
6. Orientado por dados
7. Com experiência
8. Empreendedorismo
9. Inovador
10. Intuitivo
11. metódico
12. Sociável
13. Orientado para as pessoas
14. Persistente
15. Proficiente
16. Meticuloso
17. Descontraído
18. Habilidoso
19. Força de vontade
20. Completa

Palavras para descrever a sua liderança

Já alguma vez fez uma audição para um cargo de chefia?

Os cargos de chefia também têm o seu próprio conjunto de requisitos de personalidade que os entrevistadores vão procurar nos seus candidatos. A única diferença desta vez é que é muito mais rigorosa.

Veja as seguintes definições de 3 palavras numa perspetiva de liderança:

"Sou experiente, trabalhador e bem sucedido".

"Sou racional, responsável e diplomático".

A segunda definição supera a primeira pelo simples facto de mostrar que o escritor encara a liderança como um serviço e não como um privilégio.

A arte de descrever as competências de liderança é útil para a redação doseu currículo estruturado. Num currículo, terá mais liberdade na utilização de palavras descritivas.

1. Responsável
2. Acessível
3. Assertivo
4. Equilibrado
5. Candidato
6. Camarada
7. Competitivo
8. Composto
9. Diplomático
10. Dedicado
11. Inspiração
12. Quente
13. Útil
14. Humorístico
15. De espírito aberto
16. Percetivo
17. Racional
18. Razoável
19. Arriscado
20. Transparente

Como descrever-se a si próprio?

A confiança é muito importante quando se trata de auto-descrição, especialmente numa entrevista. Já ouviu falar de pessoas que ficam em branco no momento em que lhes é pedido que se descrevam; não quer ser uma dessas pessoas.

1. Considere o seu público

Sempre que se estiver a descrever a si próprio, seja numa entrevista ou num currículo, tenha sempre em mente o seu público.

Lembre-se que estas perguntas "descreva-se em três palavras" têm tanto a ver com a empresa como consigo.

Dito isto, existem provavelmente centenas de palavras para se descrever a si próprio. Bem, escolha apenas as que são relevantes no momento ou para as pessoas que estão a fazer um inquérito.

Não lhes diga que é sexy, a não ser que esteja a fazer uma audição no Gentleman's Club. Uma melhor abordagem é escrever todas as suas descrições de personalidade e selecionar as que são relevantes para essa empresa e a sua cultura.

2. Faça uma autoanálise

A razão pela qual muitas pessoas têm dificuldade em responder a perguntas auto-descritivas é a sua auto-consciência (ou falta dela). A maioria das pessoas está virada para o exterior e nunca arranjou tempo para refletir e analisar a si própria.

Uma solução melhor, mais fiável e a longo prazo para responder a perguntas de auto-descrição será aproveitar a autoanálise. Ao fazê-lo, descubra os seus pontos fortes, pontos fracos, oportunidades e ameaças, anotando-os para referência.

Com os seus pontos fortes na ponta dos dedos, será mais fácil responder a esta pergunta numa entrevista sem ficar em branco.

3. Receba pedidos de informação de pessoas próximas

Outro método testado e comprovado no que respeita ao autoconhecimento é obter inquéritos de outras pessoas. Uma coisa que deve ter em mente é que devem ser pessoas próximas e com quem já passou muito tempo.

Pegue no telefone, ligue para a sua mãe e peça-lhe que o descreva. Entre o bonito e o adorável (que todas as mães dizem), haverá algumas verdades sobre o seu carácter que pode levar para o banco.

Se sentir que a sua mãe está a descrever mais um anjo e menos a si, não tenha medo de fazer perguntas a colegas e amigos próximos que serão mais honestos.

4. Tenha calma com o exagero

A tentação de se sobrevalorizar pode, por vezes, ser demasiado grande. Acreditar em si próprio é ótimo. No entanto, existe uma linha ténue entre a confiança, o exagero e a mentira.

Ao redigir um currículo, seja honesto com as suas capacidades. Não se descreva como "experiente" quando acabou de sair da universidade há um ano.

Além disso, evite termos subjectivos que não sejam mensuráveis de forma alguma. Por muito fantástico ou espantoso que acredite ser (você é), não o utilize como auto-descrição no seu currículo.

O que você lê como "Eu sou espetacular", o seu entrevistador vai ler como "Eu sou um Narcisista". Melhor ainda, ele pode acreditar na sua palavra e perguntar-lhe como?

Os entrevistadores experientes, que já leram milhares de currículos, conseguem distinguir um mentiroso a uma milha de distância; não vale a pena dar-se ao trabalho.

5. Não se auto-deprecie

No extremo oposto do exagero, e de preferência pior, está a auto-depreciação. Lembre-se que não existe um trabalho de simpatia.

Nunca ninguém escreveu um currículo tão triste que o júri dissesse: "Coitadinho, vamos dar o emprego a este tipo".

Não se dê ao trabalho de mencionar as suas fraquezas, inseguranças, dificuldades na vida ou erros na carreira. Pior ainda, não utilize palavras e adjectivos ou um tom que mostre que se menospreza a si próprio.

Guarde a sua imagem e, se não sair com o emprego, saia pelo menos com a sua dignidade.

FAQ

1- Quais são as 3 palavras que melhor o descrevem?

• "Caracterizar-me-ia como motivado, extrovertido e de confiança.
• "Sou bem organizada, simpática e solidária. ...
• "Antes de mais, sou um apaixonado.
• "Eu definir-me-ia como amigável em primeiro lugar. ...
• "Três adjectivos que utilizaria para resumir a minha personalidade são entusiasta, seguro de si e amável.

2- Como é que eu descrevo a minha personalidade?

A linguagem poderosa que os gestores de contratação desejam ouvir deve ser incluída numa resposta apropriada a uma questão de personalidade. Estes termos incluem: perspicácia, assumir riscos, ser atento, enérgico, inovador e organizado.

Outros incluem ser corajoso, sincero, motivado, concentrado em fazer as coisas, positivo, organizado, metódico e aventureiro, entre outros.

3- Como se descreve a si próprio numa frase?

Sou uma pessoa motivada e trabalhadora que não desiste de uma tarefa. Tenho uma forte ética de trabalho e as competências necessárias para concluir a tarefa. Considero-me uma pessoa de mente aberta e verdadeira, e não acredito em enganar os outros ou tentar ser injusto em qualquer coisa que faça.

4- Como é que escrevo sobre mim para um emprego?

• Inclua qualquer experiência profissional relevante que possua. ...
• Inclua honras e realizações notáveis. ...
• Partilhe todas as informações pessoais pertinentes. ...
• Termine com uma nota amigável mas profissional. ...
• Selecione o ponto de observação adequado. ...
• Actualize se necessário.

5- Pode descrever-se em três a cinco palavras?

"Se tivesse de resumir quem sou em 5 palavras, diria que sou uma pessoa de raciocínio rápido, trabalhadora, fiável, reactiva e flexível. Estou consciente de que ainda estou a aprender muito e que o local de trabalho é muito mais competitivo do que na sala de aula.

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