Normes de formatage des marges de CV et impact sur les opportunités d'emploi

L'un des aspects les plus cruciaux de la création d'un CV est l'ajustement et la détermination des marges du CV. De nombreuses personnes pensent que la rédaction d'un CV commence par l'organisation des marges parce qu'elle crée...

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Normes de formatage des marges de CV et impact sur les opportunités d'emploi

L'un des aspects les plus importants de la création d'un CV est l'ajustement et la détermination des marges du CV. De nombreuses personnes pensent que la rédaction d'un CV commence par l'organisation des marges parce qu'elle crée un équilibre entre l'espace blanc et l'information...

 Le processus d'acceptation des employés à divers postes dépend de leur capacité à persuader les RH de lire et d'examiner attentivement l'ensemble de leur CV, ce qui est possible grâce à un formatage professionnel, qui dirige l'attention de l'administrateur à un endroit précis du dossier.

Dans notre article, l'équipe de Styling CV discute de l'effet du formatage des marges dans le CV sur l'opinion du chef d'entreprise et de l'augmentation du pourcentage d'acceptation par l'entreprise.

Règles de formatage des marges d'un CV

Pour que les quelques secondes que le responsable des ressources humaines consacre à votre CV soient utiles, vous devez essayer d'attirer son attention sur l'importance des informations que vous souhaitez présenter et prendre les dispositions nécessaires en suivant les indications ci-dessous.

  • Les marges des pages doivent être d'au moins 1/2 pouce (1,27 cm) et ne pas dépasser 1 pouce (2,54 cm).
  • Utiliser des modèles de conception très basiques qui mettent l'accent sur des teintes douces plutôt que sur des teintes vives pour diviser les paragraphes et les titres.

Remarque importante : l'objectif principal de laisser des marges blanches sur chaque page de votre CV est d'obtenir un équilibre visuel agréable de la répartition des espaces blancs dans le fichier, afin de s'assurer que le responsable du recrutement lira tout le contenu que vous y avez écrit.

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 La procédure de définition et de mise en forme des marges varie en fonction du contenu du CV, car il existe deux types de CV différents.

  1. Un CV typique avec peu d'expérience.

Il s'agit d'un CV de débutant, qui peut être un jeune diplômé ou qui n'a pas beaucoup d'expérience professionnelle. Le contenu des sections de son CV n'est donc pas très riche, mais consiste plutôt en quelques éléments qui se recoupent avec ce qui a été indiqué dans l'offre d'emploi.

 Ce style convient à la définition de marges relativement larges, la largeur des marges de chaque côté étant d'environ un pouce ou 2,54 centimètres.

  1.   Un curriculum vitae avec une expérience professionnelle et des compétences étendues.

Il s'agit du curriculum vitae d'une personne qui possède une grande expérience pratique, des compétences et des aptitudes qu'elle a acquises et apprises au cours de ses expériences professionnelles antérieures; en d'autres termes, il s'agit du curriculum vitae d'un professionnel qui n'est pas nouveau dans le poste qu'il occupe.

Le grand nombre d'éléments pratiques mentionnés par un professionnel nécessite plus d'espace d'écriture. Ils peuvent donc contrôler les marges du cv jusqu'à ce qu'elles soient d'au moins un demi-pouce de chaque côté et que la marge inférieure soit d'au moins un centimètre.

 Méthodes de formatage des marges de CV

De nombreuses personnes pensent que la conception d'un dossier de CV est une tâche difficile qui nécessite les services d'un professionnel de la conception graphique ou de l'édition de photos, mais en réalité, la question est très simple.

 De nombreux sites Internet proposent un grand nombre de modèles de CV prêts à l'emploi, qui consistent en un ensemble d'espaces dans lesquels le candidat écrit ses informations en utilisant l'une des applications suivantes :

  • Google Docs.
  •  Microsoft Word.
  • Writer pour LibreOffice (Openoffice Writer)

Remarque : lorsque vous utilisez des modèles prêts à l'emploi, les marges du CV sont définies en fonction des critères de base décrits dans l'article, car les modèles sont conçus et catégorisés pour convenir aux débutants comme aux professionnels.

 Toutefois, si vous créez votre CV vous-même, vous devez définir les marges et les ajuster en fonction des mêmes critères que ceux utilisés dans les candidatures précédentes.

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Comment définir et modifier les marges d'un CV ?

1. Microsoft Word :

  • Choisissez "Mise en page" dans la barre d'accès supérieure.
  • Sélectionnez la liste Marges dans la liste située à droite de la page.
  • Sélectionnez "Marges personnalisées", puis ajustez toutes les marges en fonction des informations contenues dans votre CV.

2. Google Docs

  • Faites défiler le menu vers le bas et vers la gauche après avoir sélectionné l'"option".
  • Cliquez sur Paramètres de la page dans la liste des options supplémentaires.
  • Une fenêtre contextuelle apparaît devant vous. Recherchez les marges et indiquez les distances souhaitées de chaque côté.
  • Définir comme valeur par défaut, puis OK.

3. LibreOffice Writer

  • Sélectionnez "Format de page".
  • Faites défiler vers le bas et sélectionnez "Options de la page".
  • Saisissez les marges appropriées dans la liste Marges, puis cliquez sur "OK".

 Détails supplémentaires dans le format du CV

En plus de la coordination des marges de CV, nous devons envisager la coordination d'autres détails pour garantir que le RH soit plus intéressé, parmi ces détails :

  1. Taille de la police

La taille de la police dépend principalement du contenu du fichier et du style de police choisi. En fonction de l'extension des caractères dans le style de police choisi, une petite taille de police entre 12 et 16 peut être utilisée pour les personnes ayant une grande expérience, et une taille de police entre 14 et 18 peut être utilisée pour les débutants.

  1. Alignement des polices

L'alignement de la police doit être maintenu dans la plupart des parties du CV et, s'il est rédigé en anglais, la police sera probablement alignée à gauche, mais certaines informations, telles que le nom et les titres de section, sont mentionnées au milieu de la page.

  1. Coupures de sections

Le CV doit contenir cinq paragraphes ou sections qui reprennent les informations demandées dans l'offre d'emploi. Les segments doivent donc être séparés par de petites coupures, avec un design simple et une couleur calme comme le bleu clair, le vert ou le jaune.

  1. Longueur du CV

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La longueur du fichier ne doit pas dépasser deux pages A4, et il est préférable d'inclure tous les détails sur une seule page formatée en fonction des informations et notes préalables, car un long CV est plus long à lire et peut indiquer un manque d'expérience et de compétences que vous souhaitez couvrir par un long récit.

Nous en concluons que les marges du CV ont un impact significatif sur la manière dont vous utilisez les quelques secondes que le regard du recruteur vous accorde.

Choisir des modèles de CV qui respectent les normes de mesure de la marge donne au lecteur un grand confort et l'envie de continuer à parcourir le reste des détails du CV.

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