Comment ajouter une expérience de bénévolat à un CV 2023

L'inclusion d'une expérience de bénévolat dans un CV augmente vos chances d'être embauché parce que les responsables des ressources humaines préfèrent employer des personnes exceptionnelles, de sorte que les personnes qui occupent des postes dans une entreprise donnée sont soumises à des procédures spécifiques et bien conçues qui permettent de mieux sélectionner les candidats.

Les expériences de bénévolat, auxquelles vous avez déjà participé, contribuent à la construction d'un CV riche qui attire l'attention des managers, même s'ils n'ont pas d'expérience professionnelle, car les interactions de bénévolat indiquent la disponibilité de capacités de travail en équipe et le désir d'apporter une valeur ajoutée au travail.

Ce critère est l'un des plus importants pour la sélection des employés dans les grandes entreprises.

Comment définir l'expérience bénévole dans un CV ?

Le bénévolat désigne toute activité pratique dans laquelle vous mettez gratuitement à profit vos compétences et vos capacités pour participer à une réalisation au bénéfice de la communauté.

 C'est aussi l'un des moyens les plus professionnels de démontrer vos compétences et vos capacités. Le bénévolat est l'un des points d'entrée les plus significatifs par lequel vous pouvez commencer votre parcours professionnel.

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Les avantages d'inclure le bénévolat dans votre CV

Nombreux sont ceux qui pensent que le bénévolat n'a aucun impact sur un CV et n'améliore pas les chances de trouver un emploi. Tout cela est faux, car le bénévolat est très important pour le CV, et ce pour de nombreuses raisons :

• Incluez des détails sur vos compétences et vos expériences antérieures générales.
• Exprimez votre enthousiasme pour le poste et votre désir de mener des activités utiles dans votre vie.
• Essayez de cacher votre manque d'expérience, si vous êtes un jeune diplômé.
• Montrez que vous souhaitez améliorer vos compétences en rejoignant des organisations bénévoles.
• Mettez en avant vos réalisations en tant que bénévole afin de démontrer votre engagement pour la cause.
• Montrez que vous ne faites pas de l'argent votre priorité au travail.
• Décrivez en détail votre intégrité sociale et vos compétences en matière de communication.

Quand faut-il faire figurer l'expérience du bénévolat dans un CV ?

Il est indéniable que le travail bénévole gratuit a une grande valeur dans un CV, mais comme ce n'est pas toujours possible, voici quelques situations dans lesquelles il serait judicieux d'inclure ces détails :

• Les jeunes diplômés qui peuvent mettre en pratique ce qu'ils ont appris à l'école mais qui n'ont pas d'expérience pratique préalable.

• Les exigences fixées par l'entreprise démontrent ce qu'elle peut fournir pour la réussite du projet.

• Lorsque vous étiez au chômage, vous vous êtes tourné vers le bénévolat pour maintenir vos compétences à jour.

• Le fait que l'organisation auprès de laquelle vous postulez pour un emploi est une organisation non officielle, alors que les organisations internationales mettent davantage l'accent sur le travail bénévole dans un CV.

Quand ne faut-il pas inclure l'expérience du bénévolat dans un CV ?

Nous vous fournissons également une liste de situations dans lesquelles l'expérience bénévole peut être préjudiciable et réduire vos chances d'être accepté pour le poste :

• L'historique du travail bénévole effectué avant l'obtention de votre diplôme universitaire, car le fait d'écrire sur une telle expérience suggère que les informations biographiques sont plus étoffées.
• L'expérience n'a rien à voir avec le nouveau domaine de travail et n'implique pas le développement de compétences liées à ce travail.
• Disposer d'un éventail diversifié d'expériences pratiques, car le volontariat peut attirer l'attention des RH et n'est donc pas approprié.

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La meilleure façon d'inclure l'expérience du bénévolat dans un CV

La rédaction des expériences de bénévolat dans le CV implique de mentionner les aptitudes, les compétences pratiques, les réalisations et le montant du don que vous pouvez fournir pour le travail, de sorte que la rédaction de l'expérience de bénévolat doit être réfléchie.

Il existe trois méthodes pour documenter l'expérience bénévole, chacune variant en fonction du type d'expérience et de son lien avec le travail et les expériences acquises. Il s'agit des cas suivants :

1.  Ajoutez un paragraphe à votre CV intitulé Expériences de volontariat :

Il est recommandé d'utiliser cette méthode si vous avez participé à des expériences de volontariat qui ne sont pas directement liées à votre domaine d'activité et que vous avez obtenu des résultats significatifs grâce à ces expériences.

De cette manière, vous ne vous engagerez pas dans une méthode de coordination des expériences, des compétences ou des réalisations antérieures, mais vous l'utiliserez plutôt pour démontrer à quel point l'expérience contribue à vous préparer à l'emploi que vous recherchez.

Exemple de développeur de site web :

J'ai participé à la création d'un site web pour le Croissant-Rouge syrien, qui a publié des informations sur le cancer du sein et des rapports sur la santé en 2019.

Exemple d'expérience bénévole sur le CV d'un enseignant :

En 2020, j'ai travaillé pour enseigner la langue française aux habitants des villages voisins, ce qui a permis à de nombreux élèves de maîtriser la langue et d'améliorer considérablement ma méthode d'enseignement.

Remarque : le but du volontariat n'est pas seulement d'améliorer vos compétences professionnelles, car l'expérience du volontariat est bénéfique dans toutes les situations énumérées ci-dessus.

2. Incluez les expériences de bénévolat dans la section des compétences et aptitudes professionnelles :

Nous incluons l'expérience de bénévolat dans un CV dans la section des compétences si elle a été utile pour développer de manière significative vos compétences académiques, car de nombreuses expériences de bénévolat vous obligent à utiliser les connaissances et les informations que vous possédez et à les appliquer de manière pratique, ce qui nécessite de développer vos compétences de manière idéale.

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L'expérience bénévole d'un médecin récemment diplômé auprès de la Croix-Rouge.

Nous écrivons, par exemple, à la fin de la section sur les compétences : Capable de traiter des cas d'urgence lors de catastrophes et de guerres directement sur le terrain et de préserver sa vie jusqu'à ce qu'elle atteigne le point médical le plus proche en se portant volontaire auprès de la Croix-Rouge internationale.

3.  Inclure l'expérience de volontariat dans la section sur les expériences professionnelles

Parce qu'il s'agit d'une des sections les plus importantes du CV, elle doit être mentionnée en détail. 

Si vous avez un long parcours professionnel et beaucoup d'expérience pratique, utilisez le format chronologique inversé.

Toutefois, si votre parcours professionnel manque d'expérience pratique, vous devez vous concentrer sur vos expériences de bénévolat, que nous décrirons à la fin de la section sur les expériences professionnelles.

Exemple d'expérience bénévole sur le CV d'un comptable ayant peu d'expérience professionnelle :

• Ancien comptable à la Gulf Telecom Company à Dubaï pendant deux ans.
• Ancien volontaire de la SEA (Services statistiques et économiques) à Damas entre 2012 et 2014.
• Un formateur bénévole à l'Autorité générale pour l'excellence et la créativité sur les systèmes d'analyse de données SPSS à Lattaquié pour former plus de 50 stagiaires professionnels en un mois.

Lignes directrices pour l'inclusion d'une expérience de bénévolat dans un CV

1. Conservez un format unique pour chacune de vos expériences de travail et de volontariat, et cette coordination est :

• Poste à pourvoir.
• L'organisation pour laquelle vous avez travaillé
• site de travail
• Durée de la période de travail
• Réalisations (le cas échéant)

Exemple :

De 2016 à 2020, j'ai travaillé bénévolement comme entraîneur sportif pour l'organisation de développement et de soutien des jeunes athlètes à Damas, et plus de 2 000 athlètes ont obtenu une médaille d'or ou d'argent dans l'un des sports.

2. Concentrez-vous sur vos tâches professionnelles plutôt que sur l'emploi que vous avez occupé ou pour lequel vous vous êtes porté volontaire.

Supposons, par exemple, que vous vous soyez porté volontaire en tant que superviseur dans l'une des activités de développement de votre région et que les résultats aient été inférieurs aux attentes. L'expérience bénévole sur un CV sera inutile, alors que si vous vous portez volontaire en tant que personne ordinaire dans l'activité et que vous obtenez des résultats impressionnants, les résultats seront bien supérieurs.

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