सीवी और रिज्यूमे के बीच क्षेत्रीय मतभेद होने के अलावा, लेखन के अंतर्निहित पेशेवर कारण या तो लगभग समान रहते हैं।

सामान्य उद्देश्य वही रह सकता है, लेकिन नियोक्ता जो खोज रहे हैं, उसमें उत्सुक हो रहे हैं।

सीवी मांगने वाले रिक्रूटर्स विशिष्ट जानकारी प्राप्त करना चाह सकते हैं कि रिज्यूमे मांगने वालों को यह आवश्यक न लगे।

सीवी बनाम रिज्यूम! तो मुख्य अंतर क्या हैं?

यह मैनुअल प्रदर्शित करेगा:

• एक रिज्यूम परिभाषा और नमूना, साथ ही एक सीवी (पाठ्यक्रम वीटा) परिभाषा और नमूना।
• सीवी और रिज्यूमे के बीच अंतर की तुलना।
• यह जानना कि सीवी बनाम रिज्यूमे का उपयोग कब करना है।

CV क्या है?

लैटिन शब्द पाठ्यक्रम वीटा, जिसका अर्थ है "आपके जीवन का पाठ्यक्रम," अंग्रेजी संक्षिप्त नाम सीवी का स्रोत है।

एक सीवी एक लंबा दस्तावेज है जो आपके पेशेवर विकास के हर चरण का विवरण देता है और इसमें व्यक्तिगत डेटा का खजाना होता है।

सीवी को आपके द्वारा कभी भी किए गए सभी कार्यों, आपकी सभी गौरवशाली पेशेवर उपलब्धियों और आपके सभी नाम-असर प्रकाशनों के विस्तृत विवरण के रूप में देखा जा सकता है।

हर बार जब आप अकादमिक या पेशेवर रूप से कुछ नया हासिल करते हैं, तो आपको अपने सीवी को अपडेट करना चाहिए। यानी, किसी भी समय आप एक नया काम शुरू करते हैं, एक नया लेख प्रकाशित करते हैं, एक नया प्रमाणन प्राप्त करते हैं, आदि।

सीवी के लिए कोई निर्धारित लंबाई नहीं है; इसके बजाय, यह उम्मीदवार के अनुभव के स्तर के आधार पर 2 और 8 पृष्ठों से कुछ भी लंबा हो सकता है।

CV पर क्या होना चाहिए:

• डेटा की पहचान करना
• अनुसंधान लक्ष्य, व्यक्तिगत कथन, या व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल
• शिक्षा
• शैक्षणिक और पेशेवर नियुक्तियां
• पुस्तकों
• पुस्तक अनुभाग
• सहकर्मी-समीक्षा पत्रिकाएँ
• अतिरिक्त प्रकाशन
• सम्मान और पुरस्कार
• फैलोशिप जैसे पुरस्कार
• सम्मेलनों
• शिक्षा में अनुभव
• प्रयोगशाला, स्नातक फील्डवर्क और अनुसंधान में अनुभव
• पाठ्येतर गतिविधियाँ
• कौशल सेट और भाषाएं
• सदस्यता
• संदर्भ

सीवी नमूना

जैसा कि आप देख सकते हैं, एक सीवी बहुत गहन और व्यापक है। इसमें कई खंड हैं और इसे पूरी तरह से सादे भाषा में लिखा गया है क्योंकि, आखिरकार, एक सीवी किसी के जीवन का एक कोर्स है।

रिज्यूमे क्या है?

रिज्यूमे एक संक्षिप्त, टू-द-पॉइंट दस्तावेज है जो किसी विशेष नौकरी के लिए आवेदन करने के इरादे से बनाया गया है।

सीवी के विपरीत, एक रिज्यूमे उतना संक्षिप्त होना चाहिए जितना संभव हो।

आपको 99% परिस्थितियों में अपने रिज्यूमे को अधिकतम एक पृष्ठ तक रखने का लक्ष्य रखना चाहिए।

यदि आपके पास 15 से अधिक वर्षों का अनुभव है या यदि आप वास्तव में मानते हैं कि आपके द्वारा शामिल किए जा सकने वाले अतिरिक्त विवरण आपके आवेदन को मजबूत करेंगे तो आप इसे दो पृष्ठों से अधिक नहीं बना सकते हैं।

आपको अपने रिज्यूमे में केवल अपनी प्रतिभा और कार्य अनुभव की जानकारी शामिल करनी चाहिए जो उस स्थिति के लिए प्रासंगिक है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।

एक मजबूत रिज्यूमे आपके द्वारा पिछली परियोजनाओं में किए गए अद्वितीय योगदान पर जोर देता है और दर्शाता है कि आपके विभिन्न कौशल को उस स्थिति पर कैसे लागू किया जा सकता है जिसे आप ढूंढ रहे हैं।

आमतौर पर, स्थिति में आपकी रुचि का वर्णन करने वाला एक कवर पत्र आपके रिज्यूमे के साथ प्रस्तुत किया जाता है।

कवर लेटर आपके रिज्यूमे में उल्लिखित ज्ञान और विशेषज्ञता पर विस्तार करता है, यह बताते हुए कि वे आपको उस स्थिति में सफल होने में कैसे मदद करेंगे जिसे आप ढूंढ रहे हैं।

रिज्यूमे पर क्या शामिल किया जाना चाहिए:

• नौकरी के शीर्षक सहित संपर्क विवरण.
• उद्देश्यों को फिर से शुरू करें या सारांश को फिर से शुरू करें
• नौकरी का अनुभव।
• शिक्षा।
• कौशल।
• अन्य रिज्यूम जानकारी (पुरस्कार, पाठ्यक्रम, रिज्यूम प्रकाशन, लाइसेंस और प्रमाणपत्र, रुचियां, आदि)।

नमूना पुन: शुरू करें

रिज्यूमे में एक पृष्ठ होता है और यह आपके पेशेवर अनुभव को उजागर करने वाला एक संक्षिप्त दस्तावेज होता है और इसका उपयोग सभी प्रकार की नौकरियों के लिए किया जा सकता है।

और पढ़ें: काम के अनुभव के बिना एक रिज्यूम लिखना

सीवी बनाम रिज्यूम उद्देश्यों और उद्देश्य के संदर्भ में अंतर की व्याख्या करते हुए

सीवी लिखने का उद्देश्य रिज्यूमे लिखने से बहुत अलग है, एक सीवी में आपके बारे में अधिक जानकारी शामिल होगी।

इसमें ऐसी जानकारी शामिल है जो किसी भी कार्य क्षेत्र के लिए प्रासंगिक नहीं हो सकती है, एक भर्तीकर्ता जो इसके लिए पूछता है वह विशेष रूप से एक विशिष्ट भरने की तलाश नहीं कर सकता है, लेकिन एक व्यक्ति जो एक संगठन में एक से अधिक टोपी पहन सकता है।

ग्राउंडिंग अलग होने के बावजूद सीवी अधिक जानकारी ले जाएंगे।

एक व्यक्ति जिसके पास लेखांकन में उपलब्धियां हैं, उसके पास बिक्री और विपणन या यहां तक कि प्रेरक बोलने में अन्य भी हो सकते हैं।

किसी एक नौकरी के लिए किसी भी बिंदु पर इनकी आवश्यकता नहीं हो सकती है, लेकिन जब कुछ नौकरियों की बात आती है, तो किसी भी तरह से इसका कारण और प्रभाव होगा।

एक रिज्यूमे में बहुत अधिक केंद्रित जानकारी होगी, रिक्रूटर्स जो रिज्यूमे मांगते हैं, वे उस जानकारी की तलाश में हैं जो आपके द्वारा आवेदन की जा रही स्थिति के लिए प्रासंगिक है।

यह इसे और अधिक समेकित भी बनाता है, इसका मतलब यह भी है कि आपको अपनी कई उपलब्धियों के बिना काम करने की आवश्यकता होगी।

एक सीवी आपके करियर की लाइन को कुछ अलग करने के लिए काम आता है। यह पूरी तरह से नए वातावरण में शुरू होने पर भी काम करता है।

एक रिज्यूमे आदर्श होगा यदि आप लेन से चिपके हुए हैं और एक ही वाहक के साथ हरियाली चरागाहों की तलाश कर रहे हैं।

लंबाई के मामले में सीवी और रिज्यूमे के बीच अंतर | सीवी बनाम रिज्यूमे

यह तब रिज्यूमे बनाम सीवी की बात आने पर रिज्यूमे की तुलना में सीवी को बहुत लंबा बना देता है।

इसे लंबा बनाना इसे फ्लफ और शब्दजाल से भरने के बराबर नहीं होना चाहिए। इसे अभी भी पढ़ने के लिए सटीक और समझदार होना चाहिए।

एक सीवी में विस्तृत जानकारी होगी, जबकि एक रिज्यूमे में जानकारी ही शामिल होगी, एक सीवी आपको केवल एक लंबी सूची होने के अलावा आपके द्वारा की गई उपलब्धियों में गहराई से जाने की अनुमति देता है।

उपलब्धियों में कर्तव्यों, जिम्मेदारियों और परिणामों शामिल होंगे। एक रिज्यूमे केवल आपको तेजी से अवलोकन के लिए उपलब्धि और परिणामों का उल्लेख करने की अनुमति दे सकता है।

सीवी मांगने वाला एक भर्तीकर्ता बहुत स्पष्ट विवरण के लिए अधिक पढ़ना चाह सकता है।

रिज्यूमे मांगने वाले व्यक्ति को कंपनी के लिए प्रासंगिक चीजों के अलावा ज्यादा दिलचस्पी नहीं होगी।

गठन को सीधे बिंदु पर होना चाहिए और साथ ही अभिव्यक्ति में कम व्यक्तिगत होना चाहिए, एक रिज्यूमे लगभग एक पृष्ठ लंबा होगा जबकि एक सीवी दो से तीन पृष्ठ लेगा।

एमएस वर्ड बीएडी में रिज्यूम टेम्प्लेट क्यों हैं?

• यह एक पेशेवर रिज्यूमे लिखने का एक बहुत पुराना तरीका है और इसे बनाने में समय लगता है।
• जब भी आपको अपने रिज्यूमे को अपडेट करने की आवश्यकता होती है, तो यह टेम्पलेट ब्रेक होता है और आपको इसे फिर से करना होगा।
• जब भी आप टेम्पलेट बदलना चाहते हैं, तो आप घंटों यह पता लगाने की कोशिश करेंगे कि कौन सा अनुभाग कहां जाता है।

अब मेरा रिज्यूम बनाएं

सीवी बनाम रिज्यूमे के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

1- क्या सीवी और रिज्यूमे में कोई अंतर है?

रिज्यूमे एक से दो पृष्ठ का दस्तावेज है जो आपके क्रेडेंशियल्स, पृष्ठभूमि और कार्य इतिहास को सारांशित करता है, एक लंबा दस्तावेज़ जो आपके कार्य अनुभव के हर पहलू को कवर करता है उसे सीवी (पाठ्यक्रम वीटा) कहा जाता है।

शैक्षणिक उद्देश्यों के लिए, एक सीवी नियोजित है; कैरियर खोजों के लिए, एक रिज्यूमे।

यह बताता है कि रिज्यूमे सीवी की तुलना में अधिक जानकारी क्यों लेते हैं।

2- क्या सीवी और रिज्यूमे को जोड़ा जा सकता है?

कॉम्बिनेशन रिज्यूमे आपके लिए सबसे अच्छा विकल्प हो सकता है, हाइब्रिड रिज्यूमे के उपयोग के साथ, आप अपनी प्रभावशाली पेशेवर पृष्ठभूमि को उजागर करते हुए एक दस्तावेज़ में अपनी क्षमताओं और कार्य इतिहास को उजागर कर सकते हैं।

अधिक जानना चाहते हैं, तो? हमारी वेबसाइट (स्टाइलिंग सीवी) देखें।

3- सीवी के क्या करें और क्या न करें?

आपकी मुख्य जानकारी एक पेशेवर सीवी में शामिल की जानी चाहिए।

निम्नलिखित जानकारी को छोड़ दिया जाना चाहिए: आयु, जातीय पहचान, राजनीतिक संरेखण, धार्मिक वरीयता, शौक, वैवाहिक स्थिति, यौन अभिविन्यास, जन्म स्थान, चित्र, ऊंचाई, वजन और सामान्य स्वास्थ्य की आवश्यकता नहीं है।

व्यावसायिक लेआउट

जब हम रिज्यूमे बनाम सीवी के बारे में बात करते हैं, तो तथ्य यह है कि विशिष्ट जानकारी मांगने के लिए रिज्यूमे छोटा है, इसका मतलब है कि लेआउट अलग होगा।

एक रिज्यूमे शीर्ष पर एक उद्देश्य के साथ आता है, इसमें कुछ फोटो या प्रभावशाली डिजाइन और गैर-मानक फ़ॉन्ट हो सकता है।

रिज्यूमे का उद्देश्य 8 सेकंड से भी कम समय में पाठक को मोहित करना है, जिससे वे त्वरित निर्णय ले सकें।

इसमें मुख्य शरीर की उपलब्धियां और अनुभव होना चाहिए, और यही वह है।

बस साइट पर पंजीकरण करें और आपको सीवी और रिज्यूमे के बारे में जानने के लिए आवश्यक सब कुछ मिल जाएगा।

और पढ़ें: 50+ रिज्यूम उद्देश्य उदाहरण: सभी नौकरियों के लिए कैरियर के उद्देश्य

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