CV vs Currículo qual é a diferença - 2023

Além de existirem diferenças regionais entre CVs e currículos, as razões profissionais subjacentes à escrita ou permanecem quase as mesmas.

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cv vs currículo

Para além de existirem diferenças regionais entre CV e currículos, as razões profissionais subjacentes à redação de um e de outro são praticamente as mesmas.

O objetivo geral pode continuar a ser o mesmo, mas os recrutadores estão cada vez mais atentos ao que procuram.

Os recrutadores que lhe pedem um CV podem querer obter informações específicas que os que lhe pedem um currículo podem não considerar necessárias.

CV vs Currículo ! Quais são as principais diferenças?

Este manual irá demonstrar-lhe:

  • Uma definição e um exemplo de currículo, bem como uma definição e um exemplo de CV (Curriculum Vitae).
  • Uma comparação das diferenças entre um CV e um currículo.
  • Saber quando deve utilizar um CV em vez de um currículo.

O que é um CV?

A palavra latina Curriculum Vitae, que significa "o curso da sua vida", está na origem da abreviatura inglesa CV.

O CV é um documento extenso que descreve todas as etapas do seu desenvolvimento profissional e contém uma grande quantidade de dados pessoais.

O CV pode ser visto como um relato pormenorizado de tudo o que já fez, de todas as suas realizações profissionais de que mais se orgulha e de todas as suas publicações com nome.

Sempre que alcançar algo novo a nível académico ou profissional, deve atualizar o seu CV, ou seja, sempre que começar um novo emprego, publicar um novo artigo, receber uma nova certificação, etc.

Não existe uma extensão definida para um CV; em vez disso, pode ter entre 2 e 8 páginas, consoante o nível de experiência do candidato.

O que deve constar no seu CV:

  • Identificação de dados
  • Objetivo de investigação, declaração pessoal ou perfil pessoal
  • Educação
  • Nomeações académicas e profissionais
  • Livros
  • Secções do livro
  • Revistas com revisão por pares
  • Publicações adicionais
  • Distinções e prémios
  • Prémios como bolsas de estudo
  • Conferências
  • Experiência em educação
  • Experiência em laboratório, trabalho de campo de pós-graduação e investigação
  • Actividades extracurriculares
  • Conjuntos de competências e línguas
  • Associações
  • Referências

Amostra de CV

Amostra de CV

Como pode ver, um CV é muito completo e extenso. Tem várias secções e é redigido inteiramente em linguagem simples porque, afinal, um CV é um percurso da sua vida.

O que é um Curriculum Vitae?

Um curriculum vitae é um documento breve e objetivo elaborado com a intenção de se candidatar a um determinado emprego.

Ao contrário de um CV, um currículo deve ser tão conciso quanto possível.

Em 99% das circunstâncias, o seu currículo deve ter no máximo uma página.

Pode fazê-lo em duas páginas, no máximo, se tiver mais de 15 anos de experiência ou se acreditar realmente que os pormenores adicionais que pode incluir reforçarão a sua candidatura.

Só deve incluir no seu currículo informações sobre os seus talentos e experiência profissional que sejam pertinentes para o cargo a que se está a candidatar.

Um currículo sólido realça as contribuições únicas que fez em projectos anteriores e demonstra como as suas competências variadas podem ser aplicadas ao cargo que procura.

Normalmente, uma carta de apresentação descrevendo o seu interesse no cargo é enviada juntamente com o seu currículo.

A carta de apresentação expande os conhecimentos e a experiência que mencionou no seu currículo, descrevendo de que forma estes o ajudarão a ter sucesso no cargo que procura.

O que deve incluir num currículo:

  • Dados de contacto, incluindo o cargo.
  • Objectivos do currículo ou resumos do currículo
  • experiência profissional.
  • Formação académica.
  • Competências.
  • Outras informações sobre o currículo (prémios, cursos, publicações no currículo, licenças e certificações, interesses, etc.).

Amostra de currículo

Amostra de currículo

Um currículo é composto por uma página e é um documento breve que destaca a sua experiência profissional e pode ser utilizado para todos os tipos de emprego.

Leia mais: Como escrever um currículo sem experiência profissional

CV vs Currículo Explicar a diferença em termos de Objectivos e Finalidade

O objetivo de redigir um CV é muito diferente do de redigir um currículo. O CV inclui mais pormenores sobre si.

Isto inclui informações que podem não ser relevantes para qualquer área de trabalho, um recrutador que o peça pode não estar especificamente à procura de um preenchimento específico, mas de um indivíduo que possa usar mais do que um chapéu numa organização.

Os CV contêm mais informações, embora a ligação à terra possa ser diferente.

Um indivíduo que tenha realizações na área da contabilidade pode também ter outras na área das vendas e do marketing ou mesmo na área da motivação.

Estes podem não ser necessários em nenhum momento para um único trabalho, mas terão, de qualquer forma, causa e efeito quando se trata de alguns trabalhos.

Os recrutadores que lhe pedem um currículo estão à procura de informações relevantes para o cargo a que se está a candidatar.

Isto também o torna muito mais consolidado, o que significa que terá de trabalhar sem muitas das suas conquistas.

Um CV é útil quando muda de carreira para algo diferente. Também é útil quando começa a trabalhar num ambiente completamente novo.

Um curriculum vitae será ideal se estiver a seguir a pista e a procurar pastos mais verdes ao longo da mesma carreira.

Diferença entre cv e currículo em termos de comprimento | cv versus currículo

Isto faz com que o CV seja muito mais longo do que o currículo quando se trata de currículo vs cv.

Tornar o seu texto mais longo não deve significar enchê-lo de fluff e jargão. Tem de ser preciso e de fácil leitura.

Um CV contém informações pormenorizadas, enquanto um currículo inclui as informações propriamente ditas. Um CV permite-lhe aprofundar as suas realizações, para além de uma lista mais longa.

As realizações consistirão em deveres, responsabilidades e resultados. Um currículo pode permitir-lhe apenas mencionar as realizações e os resultados para uma leitura mais rápida.

Um recrutador que lhe peça um CV pode querer ler mais, pedindo-lhe pormenores muito claros.

Uma pessoa que lhe peça um currículo não estará interessada em muito mais do que aquilo que é relevante para a empresa em questão.

A formação deve então ser direta e menos personalizada na expressão, um currículo terá cerca de uma página enquanto um CV terá duas a três páginas.

FAQ sobre CV vs Currículo

1-Existe alguma diferença entre um CV e um currículo?

Um currículo é um documento de uma a duas páginas que resume as suas credenciais, antecedentes e historial profissional. Um documento mais longo que abrange todas as facetas da sua experiência profissional chama-se CV (Curriculum Vitae).

Para fins académicos, é utilizado um CV; para fins profissionais, um currículo.

Isto explica o facto de os currículos conterem mais informações do que os CV.

2-Pode combinar um CV e um currículo?

A combinação de currículos pode ser a melhor opção para si. Com a utilização de um currículo híbrido, pode destacar as suas capacidades e o seu historial de trabalho num único documento, realçando a sua impressionante experiência profissional.

Quer saber mais? Visite o nosso site(Styling CV).

3-Quais são as vantagens e desvantagens do CV?

As suas principais informações devem ser incluídas num CV profissional.

As seguintes informações devem ser omitidas: Não é necessário indicar a idade, a identificação étnica, o alinhamento político, a preferência religiosa, os passatempos, o estado civil, a orientação sexual, o local de nascimento, as fotografias, a altura, o peso e o estado geral de saúde.

Layout profissional

Quando falamos de currículo vs cv, o facto de o currículo ser mais curto e procurar informações específicas significa que o layout será diferente.

Um currículo tem um objetivo logo no início, pode ter uma fotografia ou um design impressionante e um tipo de letra não normalizado.

O objetivo de um currículo é cativar o leitor em menos de 8 segundos, permitindo-lhe tomar uma decisão rápida.

Deve apresentar as realizações e a experiência do corpo principal, e é tudo.

Basta registar-se no site e encontrará tudo o que precisa de saber sobre CV e RESUME.

Leia mais: Mais de 50 exemplos de objectivos de currículo: Objectivos de carreira para todos os empregos

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