CV vs. Currículum, ¿cuál es la diferencia?

Aparte de las diferencias regionales entre los CV y los currículos, las razones profesionales subyacentes para escribir uno u otro siguen siendo prácticamente las mismas.

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Aparte de las diferencias regionales entre los CV y los currículos, las razones profesionales subyacentes para escribir uno u otro siguen siendo prácticamente las mismas. El objetivo general puede seguir siendo el mismo, pero los reclutadores son cada vez más exigentes con lo que buscan. Los reclutadores que piden un CV pueden querer obtener información específica que los que piden un currículum no consideran necesaria. ¿Cuáles son las principales diferencias?

Propósito

El propósito de escribir un CV es muy diferente al de escribir un currículum. Un CV incluirá más detalles sobre usted. Esto incluye información que puede no ser relevante para cualquier área de trabajo. Un reclutador que lo pida puede no estar buscando específicamente un puesto de trabajo, sino una persona que pueda llevar más de un sombrero en una organización. Los CV contienen más información, aunque la base sea diferente. Una persona que tiene logros en contabilidad puede tener también otros en ventas y marketing o incluso en oratoria motivacional. Es posible que no se necesiten en ningún momento para un solo puesto de trabajo, pero, en cualquier caso, tendrán causa y efecto cuando se trate de algunos empleos. Un currículum vitae tendrá información mucho más centrada. Los reclutadores que piden un currículum buscan información relevante para el puesto al que se opta. Esto también lo hace mucho más consolidado. También significa que tendrás que trabajar sin muchos de tus logros. Un currículum es muy útil cuando se cambia de carrera a algo diferente. También sirve cuando se empieza en un entorno totalmente nuevo. Un currículum vitae será ideal si te mantienes en el carril y buscas pastos más verdes en la misma línea.

Longitud

Esto hace que el CV sea mucho más largo que el currículum. Hacerlo más largo no debe equivaler a llenarlo de palabrería y jerga. Tiene que ser preciso y fácil de leer. Un CV contendrá información detallada, mientras que un currículum incluirá la información propiamente dicha. Un CV te permite profundizar en los logros que has conseguido, además de tener una lista más larga. Los logros consistirán en funciones, responsabilidades y resultados. Un currículum sólo le permite mencionar los logros y los resultados para una lectura más rápida. Un reclutador que pida un CV puede querer leer más pidiendo detalles muy claros. El que pida un currículum no estará interesado en mucho más que en lo que sea relevante para la empresa en cuestión. Por tanto, la formación debe ser directa y menos personalizada. Un currículum vitae tendrá una extensión de una página, mientras que un CV ocupará de dos a tres páginas.

Diseño profesional

El hecho de que el currículum sea más corto y busque información específica significa que el diseño será diferente. Un currículum viene con un objetivo justo en la parte superior, puede tener alguna foto o un diseño impresionante y un tipo de letra no estándar. El propósito de un currículum es cautivar al lector en menos de 8 segundos, permitiéndole tomar una decisión rápida. Debe tener los logros y la experiencia del cuerpo principal, y eso es todo.

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