guia de trabalho remoto 2023

Quer ferramentas ou dicas que o ajudem a encontrar o seu emprego de sonho? Se sim, procure o guia de trabalho à distância. Com stylingcv, oferecemos-lhe uma lista de recursos e conselhos para facilitar o trabalho à distância.

Após o surto de Covid-19, muitas empresas adoptaram uma política de trabalho remoto, permitindo aos seus empregados gerir as suas tarefas a partir do conforto das suas casas, mantendo-se a salvo do surto viral.

Este facto tem ajudado muitas empresas, bem como os recém-licenciados que procuram emprego. Esta publicação do blogue abordará esta mudança para o trabalho a partir de casa e o guia para o trabalho remoto.

O Turno de Oito Horas baseado no Escritório

Já alguma vez se perguntou como começou este turno de oito horas no escritório? Bem, tem as suas origens no século XVI, e tornou-se popular durante a Revolução Industrial na Grã-Bretanha. Nessa altura, as pessoas eram obrigadas a trabalhar 10 ou mesmo 16 horas quase todos os dias da sua vida.

Mais tarde, em 1917, a União Soviética tornou-se o primeiro país a introduzir a lei das 8 horas de trabalho diárias para quase todas as profissões. Nos Estados Unidos, Henry Ford também promoveu o conceito e a Ford Motors tornou-se a primeira empresa a introduzi-lo.

No entanto, isso significa que é suposto ser uma regra de ouro ou um padrão ainda hoje? De modo algum!

Com tantos avanços tecnológicos, os empregados podem agora fazer o seu trabalho de forma mais eficiente a um ritmo muito mais rápido. A tecnologia facilita a nossa vida e melhora os nossos padrões de vida, pelo que já não faz sentido forçar os empregados a estarem presentes no trabalho durante 8 horas completas de dois em dois dias.

O famoso escritor e antropólogo David Graeber escreveu um livro intitulado "Bullshit Jobs" (Empregos da treta ) há alguns anos e também defendeu o mesmo ponto de vista. Escreveu que, apesar de ser suposto a tecnologia facilitar a nossa vida, as pessoas continuam a seguir o mesmo velho conceito de turnos de oito horas que já não faz sentido.

Escreveu ainda que os trabalhadores têm de fingir, durante várias horas, que ainda estão a trabalhar quando, na realidade, já terminaram o seu horário de trabalho antes do fim do turno.

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Como o Trabalho Remoto é o Novo Normal

Embora a pandemia tenha devastado a economia global, uma coisa boa que fez foi quebrar esta obsessão com o turno de 8 horas no local de trabalho. Desde o surto da COVID-19 em 2019, a maioria dos locais de trabalho e empresas adoptaram modelos de trabalho a partir de casa, permitindo que os seus empregados continuassem a trabalhar a partir de casa, independentemente da natureza do seu trabalho.

Mesmo após a vacinação, muitos empregadores preferem continuar com políticas de trabalho à distância devido aos seus grandes benefícios. Não só ajudou os empregados a poupar tempo e a aumentar a sua produtividade, como também ajudou muitas empresas a poupar enormes somas de dinheiro que foram gastas na gestão de um escritório.

Uma vez que é possível gerir, coordenar e monitorizar praticamente tudo, a maioria dos empregados pode agora facilmente gerir o seu trabalho a partir do conforto das suas casas. Além disso, mesmo aqueles que estavam desempregados devido à imobilidade geográfica, ou aqueles que tinham capacidades diferentes e não podiam viajar, também podem encontrar trabalho. Isto também permitiu às empresas encontrar os empregados mais adequados de todo o mundo.

Guia de trabalho remoto Dicas e truques

Embora o trabalho a partir de casa possa ser divertido e melhorar a eficiência, bem como a produtividade, para poder beneficiar plenamente dele, é necessário ter as ferramentas, conhecimentos e aptidões correctos. Eis algumas dicas essenciais para trabalhar a partir de casa.

Certifique-se de que está equipado com ferramentas essenciais de trabalho à distância

Quando se trabalha a partir de casa, existem certas ferramentas digitais que se deve ter. Por exemplo, antes de mais nada, terá de se certificar de que dispõe de uma ligação estável à Internet na qual pode confiar.

Além disso, terá também de assegurar-se de que o seu sistema está actualizado e dispõe das ferramentas e software adequados que são necessários para o seu trabalho. Por exemplo, se for designer, então deverá ter o mais recente software de concepção e uma boa placa gráfica no seu computador portátil ou PC. Da mesma forma, pode também precisar de uma webcam para reuniões e apresentações.

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Evitar Distracções

Quando a sua família está por perto enquanto trabalha remotamente, é fácil distrair-se. Contudo, precisa de compreender que trabalhar a partir de casa ainda é trabalho, e não pode permitir-se que as distracções afectem a sua produtividade.

A melhor maneira de evitar distracções é criar um pequeno local de trabalho em sua casa que seja dedicado apenas ao trabalho. Certifique-se de que tem todas as necessidades disponíveis e minimize as suas interacções com a família enquanto trabalha.

Além disso, é importante ter uma secretária de trabalho arrumada e limpa, porque os estudos mostram que a aglomeração e a desarrumação também podem ter um impacto negativo na sua produtividade.

Estabelecer comunicação com a sua equipa

Uma grande comunicação pode ser a diferença entre uma experiência de trabalho remoto bem sucedida e uma frustrante. Pode pensar que isto seria fácil, mas pode levar algum tempo a habituar-se a isso. Quando se trabalha à distância, é importante desenvolver formas eficazes e eficientes de comunicar com a sua equipa.

Crie o seu CV para empregos à distância

Quando está à procura de um emprego remoto em qualquer parte do mundo, é muito importante construir um bom currículo. Uma vez que está a candidatar-se a empregos a partir de um ecrã, o seu currículo é tudo o que o empregador pode considerar antes de o contratar.

Por isso, antes de se candidatar a qualquer emprego à distância, certifique-se de que tem um currículo bom, convincente e elegante, que obrigue os empregadores a contactá-lo. Caso contrário, há muitas pessoas à procura de trabalho e pode acabar por perder a sua oportunidade.

Competências obrigatórias para o trabalho à distância

Uma vez que a maioria das empresas é nova no trabalho a partir de casa, levará algum tempo para que tanto os empregadores como os empregados se adaptem plenamente a ele. Vamos dar uma vista de olhos a algumas competências obrigatórias para trabalhar remotamente.

Habilidades de Comunicação

Quando está a trabalhar remotamente, nada é mais importante do que a sua capacidade de comunicar eficazmente com os seus empregadores, membros da equipa e/ou clientes, que muitas vezes estão localizados em cidades ou mesmo países diferentes.

Quer esteja a trabalhar remotamente com outros membros da equipa num projeto ou a apresentar algo a um cliente ou ao seu chefe, tem de ser capaz de articular os seus pensamentos de forma clara. É muito importante ter um bom domínio da utilização do PowerPoint ou de qualquer outro meio para apresentar as suas ideias e o seu trabalho.

Meticulosidade e sentido de responsabilidade

A melhor parte de trabalhar a partir de casa é que se sente independente e não há ninguém constantemente a mandar em si. Quando utilizada de forma positiva, esta liberdade pode permitir-lhe ser mais criativo e dar o seu melhor.

No entanto, deve ser bom a acompanhar as tarefas e a prestar atenção a todos os pormenores. Mesmo que não tenha um supervisor, deve ser suficientemente responsável para tratar de todos os pequenos pormenores sozinho.

Gestão do Tempo

Falámos anteriormente sobre algumas das distracções que podem afetar a sua produtividade quando trabalha a partir de casa. Por isso, para poder evitar essas distracções, precisa de ter boas capacidades de gestão do tempo para se concentrar no trabalho.

Mesmo que não tenha um diretor a olhar para si, deve tentar manter-se concentrado e estabelecer prazos para si próprio, em vez de ficar sentado em frente ao seu computador portátil o dia inteiro a procrastinar.

Encontrar trabalho remoto

Atualmente, não é difícil encontrar trabalho à distância porque quase todas as empresas oferecem oportunidades de trabalho à distância. No entanto, encontrar um emprego que se adeqúe às suas competências pode ser um desafio no início.

Pode começar com plataformas online, como Freelancer.com, Flexjobs e outras plataformas. A maioria destes sítios Web é gratuita ou cobra uma taxa mínima para o manter ligado a potenciais empregadores.

Quando se candidatar a um emprego à distância, certifique-se de que lê cuidadosamente as descrições das funções antes de se candidatar a qualquer posição. Para além do Flexjobs, existem muitos websites onde pode encontrar trabalho remoto online, tanto a tempo parcial como a tempo inteiro.

Se está apenas à procura de trabalho freelance e remoto, o Upwork e o Fiver são melhores opções.

Candidate-se hoje a empregos remotos

Tal como referido anteriormente, quando está à procura de um emprego à distância, o seu currículo pode desempenhar um papel vital para o ajudar a encontrar um bom emprego. Contacte-nos hoje para obter o seu currículo concebido em apenas alguns cliques.

No Styling CV, o nosso assistente passo-a-passo inteligente pode guiá-lo com tudo o que precisa para desenvolver um currículo apelativo. Temos também modelos gratuitos aprovados pelos RH e pode também encontrar dicas profissionais de especialistas de topo no nosso sítio Web.

Todos os nossos modelos de currículo são personalizáveis de acordo com as suas necessidades. Crie a sua conta básica hoje para experimentar gratuitamente.

FAQ :

1- Como é que me preparo para o trabalho à distância?

10 ideias para se preparar para o trabalho remoto no futuro

1. um espaço de escritório específico.
2. Faça um investimento no desenvolvimento de um ambiente de trabalho positivo.
3. Vista-se profissionalmente para o trabalho.
4. Crie um plano.
5. Mantenha-se concentrado.
6. Estabeleça um horário de expediente.
7. Coma na sua sala de jantar normal.
8. Consulte a lista de reprodução para obter ideias.

2- Qual é a melhor forma de trabalhar à distância?

• Mantenha um bom protocolo de reunião.
• Experimente coisas diferentes para ver o que o motiva mais.
• Dê prioridade à documentação e à comunicação clara.
• Estabeleça limites entre a sua vida profissional e pessoal.
• Faça um esforço para ser visto no trabalho.
• Faça do tempo social uma prioridade.
• Junte-se à sua equipa.
• Faça estudos de caso para iniciativas importantes.

3- Como gere o trabalho à distância?

• Identifique as dificuldades típicas do trabalho a partir de casa.
• Estabeleça directrizes de produtividade precisas para o trabalho remoto.
• Escolha as ferramentas certas e dê-lhas.
• Atribuição de dias, horas e técnicas específicas para o contacto com a equipa.
• Contacte regularmente os trabalhadores remotos.

4- Quais são as competências mais adequadas para o trabalho à distância?

• Capacidade de trabalho independente.
• Auto-motivação.
• capacidade de comunicação escrita.
• Oportunidade de aprender e utilizar ferramentas digitais.
• Combine o conhecimento com uma mentalidade de jogador de equipa.
• tecnologia eficiente e segura.
• A inteligência nas emoções.

5- Quais são os prós e os contras de trabalhar à distância?

• Prós: Melhor rendimento. Melhoria do equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada. Modo de vida mais saudável. Mais dinheiro poupado e uma menor pegada de carbono
• Contras: Falhas de comunicação. dificuldade em manter a motivação. interação social insuficiente dificuldades de gestão.

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