Kronolojik Özgeçmiş Yazım Kılavuzu 2023

Kronolojiközgeçmiş tam olarak nedir ve gerçekten nasıl yazılmalıdır? 2023'te kronolojik bir özgeçmiş nasıl görünebilir?

COVID-19 salgını sırasında artan işsizlik oranlarıyla birlikte, iş piyasası her zamankinden daha rekabetçi. Böyle bir dönemde iyi yapılandırılmış bir kronolojik özgeçmiş yazmanın önemi küçümsenemez.

Özgeçmişinizin fark edilmesini istiyorsanız, oyununuzu hızlandırmanız gerekir. Aksi takdirde, özgeçmişiniz, benzerleri gibi, bir yerlerde önemsiz veya çöp klasörüne düşecek ve başvurduğunuz işe girme umutlarınızı söndürecektir.

Özgeçmiş, esasen profesyonel profilinizi özetleyen resmi bir belgedir. En önemli ayrıntıları vurgulayarak geçmiş niteliklerinizi, başarılarınızı ve deneyimlerinizi kategorize eder.

Özgeçmişler için kullanılan çeşitli stil ve formatlar vardır. Bu blogda, bu stillerden birini ayrıntılı olarak tartışacağız: kronolojik özgeçmiş.

Hadi başlayalım.

Kronolojik Özgeçmiş Nedir?

Kronolojik özgeçmiş, tüm iş deneyimlerinizi ters kronolojik sırayla listelediğiniz, yani en yeni deneyimi özgeçmişin en üstünde listelediğiniz bir özgeçmiş formatı türüdür.

Özgeçmiş, mevcut veya en son çalıştığınız pozisyonla başlar ve bundan önce çalıştığınız işleri listelemeye devam eder. Bunu yaparken, iş deneyimlerinizi ve niteliklerinizi düzenli ve mantıklı bir şekilde vurgular ve işe alım uzmanlarının profesyonel profiliniz hakkında fikir edinmesini kolaylaştırır.

Kronolojik özgeçmiş birkaç yıldır popülerdir ve 2023 için en yaygın kullanılan formatlar arasındadır. Gerçekleri doğru bir şekilde listelemelerine olanak tanıdığı için çeşitli sektörlerden ve geçmişlerden deneyimli profesyoneller tarafından kullanılmaktadır.

Odak noktası ters kronolojik sıranın kullanılması olduğundan, özgeçmişiniz belge boyunca ilgili tüm tarihleri içermelidir. Bu, özgeçmişte listelenen tüm profesyonel, akademik, gönüllü veya müfredat dışı deneyimleriniz için geçerlidir.

kronoloji̇k özgeçmi̇ş nasil yazilir?

• İletişim bilgilerinizin bir listesini ekleyin.
• Güçlü bir özgeçmiş girişiyle başlayın.
• Mesleki geçmişinizi ters kronolojik sırayla yazın.
• Eğitim hakkında kısa ve öz bir bölüm ekleyin.
• Becerilerinizi tanımlayın.

Kronolojik Özgeçmiş Kullanmanın Faydaları

Kronolojik özgeçmişlerin neden bu kadar popüler olduğunu merak ediyor musunuz? Basit ve nokta atışı format, bilginin aktarılmasını ve özümsenmesini kolaylaştırır. Bu hem işe alım uzmanlarına hem de iş arayanlara yardımcı olur.

Kronolojik özgeçmiş formatı aynı zamanda kariyer ilerlemesini net bir şekilde göstermeye yardımcı olur. İşverenler, başvuru sahiplerinin yolculuklarına kolayca göz atabilir ve kariyerlerini geriye doğru izlemek için ters sırayı kullanabilirler.

Kronolojik Özgeçmiş Yapısı

Özgeçmiş yapısı oldukça basittir. Buradaki temel amaç, tüm niteliklerinizin ve deneyimlerinizin ters kronolojik sırayla listelenmesini sağlamaktır.

Özgeçmiş yapısı şunları içerir:

• İletişim bilgileri
• Özgeçmiş özeti/hedefi
• Mesleki deneyimler ve iş geçmişi
• Akademik nitelikler ve eğitim geçmişi
• İlgili sert/yumuşak beceriler

Ayrıca, gönüllü deneyimlerinizi, dil yeterliliğinizi veya sertifikalarınızı vurgulamak için özgeçmişinize belirli isteğe bağlı bölümler de ekleyebilirsiniz.

Kronolojik Özgeçmiş Oluşturmak İçin Adım Adım Kılavuz

Fark etmiş olabileceğiniz gibi, kronolojik özgeçmişin yapısı, görmeye alışık olduğunuz geleneksel özgeçmiş formatından çok farklı değildir. Çoğu özgeçmişin kullandığı aynı bölümlere sahiptir. Peki, kronolojik özgeçmiş formatını diğerlerinden ayıran nedir? İşin püf noktası, her bir bölümü nasıl düzenlediğinizde yatar.

Bunun üzerinden ayrıntılı olarak geçelim:

1. İletişim Bilgilerinizi Doldurarak Başlayın

İletişim bölümü özgeçmişin en üstünde, genellikle sola veya ortaya hizalanmış olarak yer alır. Bu bölüm sizin bilgilerinizi içermelidir:

• Ad ve soyad
• E-posta adresi
• Telefon numarası
• Konum (şehir)

Girdiğiniz bilgilerin doğru olduğundan ve herhangi bir yazım hatası veya hata içermediğinden emin olun. İşe alım uzmanları, gereksinimlerini karşılamanız halinde sizinle iletişime geçmek için bu bilgileri kullanacaktır, bu nedenle yanlış rakamlar girmek veya e-posta adresinizde bir harfi atlamak istemezsiniz.

LinkedIn profilinizin URL'sini eklemeyi de seçebilirsiniz. Bunu yalnızca profiliniz güncel ve düzenliyse yapın. Başvurduğunuz rol veya sektörle ilgiliyse diğer sosyal medya hesaplarınızın URL'lerini de ekleyebilirsiniz.

Örneğin, bir iç mimarlık pozisyonuna başvuruyorsanız, önceki çalışmalarınızın fotoğraflarını eklediğiniz Instagram veya Facebook profilinizi paylaşabilirsiniz.

2. Kariyer Bildiriminizi Yazın

Kronolojik özgeçmişinize eklemeniz gereken bir sonraki şey kariyer beyanınız veya aday profilinizdir. Bu, ya bir özgeçmiş özeti ya da bir özgeçmiş hedefi şeklinde yapılır.

Özgeçmiş özeti, mesleki deneyimlerinizin kısa bir özetidir. Birkaç yıllık iş deneyimine sahip bireyler tarafından kullanılır. Öte yandan, bir özgeçmiş hedefi kariyer hedeflerinizi ve isteklerinizi vurgular.

Çoğunlukla, giriş seviyesi roller arayanlar veya kariyer değiştirmeyi planlayanlar gibi sınırlı iş deneyimine sahip adaylar tarafından kullanılır.

3. İş Deneyiminizi Detaylandırın

İşte özgeçmişinizin ana can alıcı noktası: iş deneyimi bölümü. Bu, yıllar boyunca yaptığınız ve başardığınız her şeyi vurguladığı için şüphesiz özgeçmişinizin en önemli kısmıdır. Ayrıca ters kronolojik sıralama da burada devreye girer.

Yukarıda da belirtildiği gibi, iş deneyimlerinizi en yakın zamandan başlayarak listelemeniz gerekir. Bunu nasıl yapacağınız aşağıda açıklanmıştır:

• Bölümdeki ilk başlık olarak mevcut/en son atamanızı belirterek başlayın
• Tanımlamanın yanında şirket adını da belirtin
• Başlangıç ve bitiş tarihleri de dahil olmak üzere, iş unvanının yanında çalışma tarihlerini belirtin. Eğer şu anda o işte çalışıyorsanız, bitiş tarihini "şu anda" ile değiştirin
• Başlığın altında, temel sorumluluklarınızı ve başarılarınızı listeleyin (örneğin, "Şirketin resmi sosyal medya platformlarını yönetti")

Metin aşağıdaki gibi görünmelidir:

Pazarlama Müdürü - XYZ Firması (2019 - 2023)

• "A", "B" ve "C" gibi uluslararası markalar için başarılı pazarlama kampanyaları yürüttü
• Şirket içi ekipler için eğitim seminerleri ve pazarlama atölyeleri düzenledi
• Kurum içi bir sosyal medya yönetim ekibi kurun

Kronolojik sıralamada aşağı doğru ilerlerken her iş girişi için aynı modeli izleyin.

Mümkün olan her yerde ölçülebilir başarılarınızı vurguladığınızdan emin olun. Uzun cümleler veya kelime yığınları kullanmaktan kaçının, her şeyi kısa ve öz tutun.

Özgeçmişinizi başvurduğunuz role göre uyarlamayı unutmayın! Geçmişte birden fazla işte çalıştıysanız, alakasız olanları hariç tutun veya en alakalı olanlara daha fazla vurgu yapın.

4. Eğitim Geçmişinizden Bahsedin

İş deneyimlerinizi listeledikten sonra, eğitiminizle ilgili ayrıntıları ters sırayla doldurmak için aynı stratejiyi izleyin. Ancak bu bölümün iş bölümü kadar ayrıntılı olmasına gerek yoktur. Burada sadece ne okuduğunuza, ne zaman okuduğunuza ve nerede okuduğunuza odaklanmanız gerekir.

Örneğin, yüksek lisans dereceniz varsa ve şu anda doktoranıza devam ediyorsanız, lise diplomalarınızdan bahsetmenize gerek yoktur. Sadece önceki ve devam eden üniversite derecelerinizi ekleyebilirsiniz.

Öte yandan, yeni mezunsanız veya sınırlı iş deneyiminiz varsa, lisans derecenizin yanına lise eğitiminizi de ekleyebilirsiniz.

Eklediğiniz her nitelik için, nitelikleri belirtmeyi unutmayın:

• Derece ve program adı
• Eğitim kurumunun adı
• Katılım sağlanan dönem

Ayrıca genel not ortalamanızdan, ana dallarınızdan ve akademik başarılarınızdan da bahsedebilirsiniz. İş deneyimi bölümünden farklı olarak, her başlık altında derslerinizi veya çalışma konunuzu detaylandırmanıza gerek yoktur.

5. Yeteneklerinizle Etkileyin

Son olarak, işe alım uzmanlarına beceriler bölümünde neler yapabileceğinizi göstermenin zamanı geldi. Ters kronolojik sıra burada gerçekten geçerli değildir. Tüm sert ve yumuşak becerilerinizi listeleyebilir, başvurduğunuz rolle en alakalı olanları seçebilirsiniz.

Zor beceriler, bir iş için gerekli olan teknik, ölçülebilir yeteneklerdir. Örneğin, Bulut Bilişim veya Photoshop bilgisi zor beceriler olarak sayılır.

Yumuşak beceriler, kişiliğinizi yansıtan kişiler arası becerilerdir. Eleştirel düşünme becerilerinizi, iletişim becerilerinizi ve liderlik becerilerinizi içerebilirler.

Yapabileceklerinizi küçümsemeyin! En alakalı olanları en üstte listeleyerek, sert ve yumuşak becerilerin bir dengesini ekleyin.

6. İsteğe Bağlı Bölümleri Dahil Edin

Kronolojik özgeçmişinize tüm temel ayrıntıları ekledikten sonra, hangi ek bilgilerin dahil edilebileceğini düşünün. Kendinize biraz puan kazandırmak için isteğe bağlı bölümlere döndüğünüz yer burasıdır.

İsteğe bağlı bölümler şunları içerebilir:

• Topluluk veya gönüllü çalışma
• Diller (birden fazla dili akıcı bir şekilde konuşabiliyorsanız geçerlidir)
• Hobiler ve ilgi alanları
• Müfredat dışı etkinlikler ve üyelikler
• Ödüller ve sertifikalar

Neleri dahil edeceğiniz konusunda akıllı olun!

Kimler Kronolojik Özgeçmiş Kullanmalıdır?

Kronolojik bir özgeçmişin yapısının neye benzediğini ve her bir özgeçmiş bölümünün neleri içerdiğini uzun uzun tartıştık. Şimdi bu özgeçmiş formatından kimlerin yararlandığına bakma zamanı.

Kronolojik özgeçmişle ilgili en iyi şeylerden biri, sektörlerine veya deneyimlerine bakılmaksızın hemen hemen her iş arayan tarafından kullanılabilmesidir. İş arayanların çoğu bu düzene aşinadır ve mesleki ve akademik bilgilerini düzenlemenin kolay bir yolu olduğunu düşünürler.

Başka bir deyişle, bu özgeçmiş tarzının faydalı olduğu belirli bir iş arayan ve aday grubu yoktur. Herkes bu formatı kullanabilir ve kendi deneyim ve gereksinimlerine göre uyarlayabilir.

Bununla birlikte, kronolojik bir özgeçmişin en çok sağlam iş deneyimine sahip adaylar için etkili olduğu inkar edilemez. Bu format, tüm başarılarını en sondan en başa doğru kolayca listelemelerini ve işe alım uzmanlarına yeterli deneyim ve beceriye sahip olduklarını göstermelerini sağlar.

Kronolojik özgeçmiş kullanmanın en iyi seçenek olmadığı durumlar da vardır. Elbette, bunu kullanabilir ve ihtiyaçlarınıza göre uyarlayabilirsiniz, ancak size daha fazla yardımcı olabilecek başka formatlar da vardır.

Örneğin, kariyer değiştiriyorsanız ve son üç işiniz tamamen farklı bir alandaysa, işlevsel bir özgeçmiş stili kullanmalısınız. Bu, bir parçası olmayı hedeflediğiniz sektör için gerekli becerilerinizi vurgulamanıza ve aynı zamanda iş geçmişinizi sergilemenize olanak tanıyacaktır.

Benzer şekilde, çok fazla iş değiştirdiyseniz veya özgeçmişinizde boşluklar varsa, odağı bu yönlerden uzaklaştıran bir format kullanmak en iyisidir. Kronolojik bir özgeçmiş kullanmak yerine, işlevsel ve kronolojik stilleri harmanlayan bir kombinasyon yaklaşımı kullanabilirsiniz.

Bonus Özgeçmiş İpuçları

Özgeçmişinizin biçimlendirilmesi ve yapılandırılması ne kadar önemli olsa da, içeriğin kendisini ihmal edemezsiniz. Özgeçmişinize eklediğiniz her şey doğru, iyi yazılmış ve etkili olmalıdır.

• Başarılarından ve niteliklerinden bahsederken madde işaretleri kullanın
• Olabildiğince kısa ve öz olun ve sadece görevlerinizi sıralamak yerine işinizde yarattığınız etkiyi vurgulamak için eylem fiillerini kullanın
• Özgeçmişinizin bir başvuru takip sisteminde kaybolmasını önlemek için ilgili anahtar kelimeleri kullanın.
• Yazdığınız her şeyi düzeltin ve dilbilgisi hataları ve yazım yanlışları için üç kez kontrol edin
• Özgeçmişinizi bir sayfa uzunluğunda tutun ve yalnızca en alakalı ayrıntıları ekleyin

Unutmayın, özgeçmişleriniz için kullanabileceğiniz herkese uyan tek bir yaklaşım yoktur. Bir göreve her başvurduğunuzda özgeçmişinizi gözden geçirin, iş gerekliliklerine ve beklentilerine göre uyarlayın.

Ayrıca özgeçmişinizi periyodik olarak güncelleme alışkanlığı edinin, böylece son başarılarınızı eklemeyi unutmazsınız ve her an göndermeye hazır bir taslağınız olur.

SSS:

1- Kronolojik özgeçmişin 5 bölümü nedir?

Kronolojik özgeçmişinizde şu beş bölüm bulunmalıdır: iletişim bilgileri, özet, iş deneyimi, eğitim ve destekleyici bilgiler. Bu yazıda her bölümün ele alması gereken sorulara göre düzenlenmiştir.

2- CV kronolojik sıraya göre mi yazılmış?

Bir özgeçmişte, iş geçmişi her zaman ters kronolojik sırada listelenmelidir. İstihdam geçmişiniz mevcut veya en son pozisyonunuzla en üstte başlamalı ve en eski ancak hala ilgili pozisyonunuza doğru ilerlemelidir.

3- Kronolojik formatı nasıl yapıyorsunuz?

• Arka Başlık. İSIM, ILK VE SON.
• Özgeçmiş Tanıtımı. İş] alanında [yıl sayısı] yıllık deneyime sahip kendini işine adamış profesyonel.
• İş veya Pratik Bilgi. En Son İş Ünvanı.
• Eğitim durumu. Derecenin/ana dalın adı.
• Yetkinlikler ve Sertifikalar
• Özgeçmişiniz için Ekstra Bölüm.

4- Neden kronolojik özgeçmiş kullanıyoruz?

İşverenler, kronolojik bir özgeçmiş okurken en yeni ve ilgili iş deneyimlerinizin önemini daha kolay takdir edebilirler. Bir özgeçmişte en yeni bilgilere öncelik vermek, deneyimlerinizin görünür olmasını sağlamaya yardımcı olur çünkü işverenler her birini incelemek için yalnızca birkaç saniye harcayabilir.

Özgeçmiş Oluşturma Platformunuz

Mükemmel kronolojik özgeçmişi oluşturmakta zorlanıyor musunuz? İşte biz bunun için buradayız!

Styling CV, etkileyici CV'ler ve özgeçmişler oluşturmak için gereken araçları sağlayarak iş arayanların ve başvuru sahiplerinin hayallerindeki işlere bir adım daha yaklaşmalarına yardımcı olur.

İş görüşmesine katılmaya hak kazanmalarına yardımcı olmak için her bir başvuru sahibinin ihtiyaçlarını karşılamak üzere tüm sektör türleri için özelleştirilebilir özgeçmiş şablonları sunuyoruz. Mükemmel profili oluşturmak için Özgeçmiş Oluşturucumuzu da kullanabilirsiniz.

Ücretsiz denemek ve kronolojik özgeçmişinizi tasarlamak için temel hesabınızı bugün oluşturun!

İlgili makaleler

En yaygın 10 mülakat sorusu ve cevapları 2023

İş Deneyimi Olmadan Özgeçmiş Yazmak