यह मार्गदर्शिका आपको यह समझने में मदद करेगी कि रिज्यूमे में लेखन कौशल कैसे डालें

• आपके CV और कवर लेटर के लिए सर्वोत्तम व्यक्तिगत और अर्जित कौशल की सूची।
• व्यक्तिगत और अर्जित कौशल के बीच अंतर.
• वे कौशल जो आपके CV में सर्वोत्तम रूप से जोड़े जा सकते हैं।
• नौकरी के लिए सबसे उपयुक्त का निर्धारण कैसे करें।
• अपने CV में इन्हें कैसे व्यवस्थित करें।

अर्जित और व्यक्तिगत कौशल में क्या अंतर है?

अर्जित और व्यक्तिगत कौशल के बीच अंतर को समझना, बायोडाटा में लेखन कौशल को शामिल करने का पहला कदम है।

ए. अर्जित कौशल

अर्जित या कठिन कौशल वे योग्यताएँ हैं जिन्हें सीखा जा सकता है। दूसरे शब्दों में, वे योग्यताएँ हैं जो एक व्यक्ति शैक्षिक केंद्रों, जैसे कि विश्वविद्यालयों और प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों से प्राप्त विशेष शैक्षणिक अध्ययन से प्राप्त कर सकता है।

ये कौशल आपको किसी खास नौकरी के लिए योग्य बनाते हैं। उदाहरण के लिए, अगर आप एक प्रमाणित अकाउंटेंट हैं और मार्केटिंग में काम करने के लिए अपने करियर में बदलाव करने पर विचार कर रहे हैं, तो आपके अकाउंटिंग कौशल मार्केटर के तौर पर आपके रिज्यूमे में कोई खास मूल्य नहीं जोड़ेंगे। एक मार्केटर को निश्चित रूप से अकाउंटिंग बुक या टैक्स रिटर्न तैयार करने की आवश्यकता नहीं होती है।

अधिकांश अर्जित कौशल औपचारिक शिक्षा, व्यावहारिक शिक्षा, उच्चतर स्नातक अध्ययन और हाल ही में ई-लर्निंग प्लेटफार्मों जैसे कि khanacademy.org , courser.org , codeschool.com के माध्यम से सीखे जाते हैं।

अर्जित कौशल के 10 सबसे आम उदाहरण

• विकासशील
• लेखांकन
• अनुवाद
• ड्राइविंग लाइसेंस धारण करना
• बहीखाता और खाता प्रबंधन
• डेटा विश्लेषण
• अंक शास्त्र
• परियोजना प्रबंधन
• शिक्षण
• इंजीनियरिंग

और पढ़ें: 50+ रिज्यूम उद्देश्य उदाहरण

एमएस वर्ड बीएडी में रिज्यूम टेम्प्लेट क्यों हैं?

• यह एक पेशेवर रिज्यूमे लिखने का एक बहुत पुराना तरीका है और इसे बनाने में समय लगता है।
• जब भी आपको अपने रिज्यूमे को अपडेट करने की आवश्यकता होती है, तो यह टेम्पलेट ब्रेक होता है और आपको इसे फिर से करना होगा।
• जब भी आप टेम्पलेट बदलना चाहते हैं, तो आप घंटों यह पता लगाने की कोशिश करेंगे कि कौन सा अनुभाग कहां जाता है।

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बी. व्यक्तिगत कौशल

व्यक्तिगत कौशल या सॉफ्ट स्किल्स, कौशल और व्यक्तिगत विशेषताओं का एक समूह है जो आपकी नौकरी और सामाजिक जीवन को संतुलित करने में आपकी मदद करता है, जैसे संचार कौशल, टीमवर्क कौशल, भावनात्मक कौशल, सामाजिक बुद्धिमत्ता आदि। इसका मतलब है कि बेहतर नौकरी प्रदर्शन के लिए व्यक्तिगत कौशल अर्जित कौशल के साथ एकीकृत होते हैं।

आजकल अधिकांश नौकरियां कर्मचारियों के बीच सहयोग और टीमवर्क पर निर्भर करती हैं, जिसे एक भर्ती अधिकारी के साथ साक्षात्कार में समझाया गया, जिन्होंने कहा:

"हमारे कर्मचारी टीमवर्क का मतलब समझते हैं। हम हमेशा "मैं" के बजाय "हम" शब्द का इस्तेमाल करते हैं। हम एक ऐसे माहौल में मिलकर नवाचार करते हैं जो सहयोग और प्रतिबद्धता को महत्व देता है। बेशक, कोई भी ऐसा कह सकता है, लेकिन साक्षात्कारकर्ता के रूप में, हम साक्षात्कार के दौरान कुछ लोगों में वास्तव में इसके विपरीत देख सकते हैं।

इसलिए, इंटरव्यू में जाने से पहले, सुनिश्चित करें कि आपके पास पर्याप्त व्यक्तिगत कौशल हैं, क्योंकि कुछ की कमी आपके अस्वीकृति का कारण हो सकती है। हम हमेशा मिलनसार लोगों की तलाश में रहते हैं, क्योंकि यह सबसे महत्वपूर्ण चीज हो सकती है जिसे हम अपने कर्मचारियों में देखते हैं…

हाँ, मिलनसार और सक्षम लोग। आपको प्रतिभाशाली लोगों के साथ व्यवहार करना होगा, और आपके पास उनके साथ समानता होनी चाहिए, और आपको दूसरों के साथ सही व्यवहार करने में सक्षम होना चाहिए।”

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रिज्यूमे में लेखन कौशल कैसे डालें – शीर्ष 8 व्यक्तिगत कौशल

1. सकारात्मकता (जैसे आशावाद और आत्मविश्वास)
2. जिम्मेदारी (जैसे गंभीरता और अनुशासन)
3. व्यक्तिगत गुण (जैसे धैर्य और सहानुभूति)
4. व्यावसायिकता (कार्यस्थल पर व्यवस्थित रहना और प्रस्तुत करने योग्य दिखना)
5. टीमवर्क (सहयोग और दूसरों की मदद)
6. सत्यनिष्ठा (जैसे ईमानदारी और अच्छे नैतिक मूल्य)
7. लचीलापन (जैसे कि विभिन्न कार्य स्थितियों के साथ अनुकूलन करना और बेहतरी के लिए बदलाव की इच्छा रखना)
8. संचार (लिखित और मौखिक)

अपने CV में शामिल करने के लिए 10 सामान्य कौशल

• एक टीम में काम करें
• समस्याओं को सुलझाने की क्षमता
• उद्यमशीलता
• नेतृत्व
• निरंतर सीखना
• अनुकूलन क्षमता
• स्व प्रेरणा
• आत्म प्रबंधन
• मौखिक और लिखित संचार
• कंप्यूटर कौशल

आपकी सफलता की कहानी एक रिज्यूमे के साथ शुरू होती है

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नौकरी के लिए उपयुक्त कौशल का निर्धारण

नौकरी पाने के लिए आपको यह समझना होगा कि अपने रिज्यूमे में लेखन कौशल को कैसे शामिल करें।

ए. मंथन

सबसे पहले, आपको अपने सभी अर्जित और व्यक्तिगत कौशल को इकट्ठा करना होगा। उदाहरण के लिए, यदि आप मार्केटिंग मैनेजर पद के लिए आवेदन करना चाहते हैं, तो आपके पास निम्नलिखित कौशल हो सकते हैं: ईमेल मार्केटिंग, विश्लेषणात्मक सोच, रचनात्मकता, बातचीत कौशल, सार्वजनिक भाषण, दबाव में काम करना, विचार-विमर्श, डेटा विश्लेषण, प्रतिस्पर्धियों के साथ प्रदर्शन को मापना और तुलना करना, सोशल मीडिया मार्केटिंग, नेतृत्व, हबस्पॉट और गूगल एनालिटिक्स का उपयोग करना, संगठनात्मक कौशल, संचार कौशल, सक्रियता, लचीलापन, टीमवर्क, गूगल विज्ञापन का उपयोग करना, एक्सेल का उपयोग करना, मात्रात्मक विश्लेषण।

बी. प्राथमिकताओं की तुलना और निर्धारण

वैसे तो सभी कौशल अच्छे हैं और सामान्य तौर पर नौकरी के लिए उपयुक्त हैं, लेकिन कौन से कौशल मूल्य जोड़ेंगे और उन्हें मेरे बायोडाटा में जोड़ा जाना चाहिए?

इसका उत्तर अत्यंत व्यावहारिक है, आपको अपने कौशलों के बीच आदान-प्रदान करना होगा और नौकरी के लिए सबसे उपयुक्त कौशल का निर्धारण करना होगा।

ऐसा सावधानी से करने के लिए, आपको सबसे पहले नौकरी के विज्ञापन को पढ़ना होगा और फिर उन कौशलों और अनुभव की पहचान करनी होगी जिनकी विज्ञापन में विशेष रूप से आवश्यकता है और फिर उनकी तुलना अपने पास मौजूद कौशलों और अनुभव से करनी होगी, जैसा कि हमने निम्नलिखित उदाहरण में किया है (अमेज़ॅन पर नौकरी पोस्टिंग):

अमेज़न ऐप स्टोर फायर टीवी पर काम करने के लिए एक उत्साही और रचनात्मक मार्केटिंग मैनेजर की तलाश कर रहा है ताकि हमारे व्यवसाय का विस्तार करने और एक बेहतरीन ग्राहक अनुभव प्रदान करने में मदद मिल सके।

फायर टीवी पर ऐप्स की संख्या प्रतिदिन बढ़ रही है, इसलिए हमें ग्राहकों के लिए सही ऐप्स को हाइलाइट करके बिक्री दर बढ़ाने के लिए मार्केटिंग मैनेजर की आवश्यकता है। ऐसा करने के लिए, आपको स्टोर के ग्राहकों और हमारे द्वारा प्रदान किए जाने वाले एप्लिकेशन को समझना होगा।

इस समझ के आधार पर आपको हमारे लाखों ग्राहकों को सामग्री दिखाने के नए तरीके भी मिलेंगे।

और पढ़ें:2022 में आवश्यक रिज्यूम अनुभाग

विपणन प्रबंधक कई प्रमुख कार्यक्रमों और परियोजनाओं को नियंत्रित करेगा, जिनमें निम्नलिखित कार्य शामिल होंगे:

• हमारे डिवाइस सामग्री आपूर्तिकर्ताओं के साथ सहयोग करें
• कंपनी के आंतरिक डेटा और साझेदारों की योजनाओं के आधार पर अधिक अवसर प्रदान करें
• सामग्री की प्रभावशीलता को मापना और उसका विश्लेषण करना
• कंपनी के भीतर तकनीकी और वाणिज्यिक टीमों के साथ ओवरलैप होने वाली परियोजनाओं का प्रबंधन करें
• हम एक तेज वातावरण में काम करते हैं जिसके लिए एक उद्यमी की आवश्यकता होती है जो समय का पाबंद हो और छोटी से छोटी बात को ध्यान में रखते हुए लचीले और नवीन तरीके से काम कर सके।

सफल उम्मीदवार के पास होना चाहिए

• उत्कृष्ट मौखिक एवं लिखित संचार क्षमताएं
• प्राथमिकता तय करने और समयसीमा पर काम पूरा करने की क्षमता
• असाधारण संगठनात्मक क्षमताएं
• परिणामों की भविष्यवाणी करने का ज्ञान
• डेटा को समझना और प्रदर्शित करना
• एक ही समय में एक से अधिक परियोजनाओं पर काम करने की क्षमता
• कार्य प्राथमिकताओं में तेजी से होने वाले बदलावों से निपटने की क्षमता
• हितधारकों के साथ सहजता से व्यवहार कैसे करें
• एक्सेल के उपयोग में दक्षता के साथ-साथ अपने स्वयं के उपकरणों का उपयोग कैसे करें, यह शीघ्रता से समझना
• आंतरिक और बाहरी टीमों के साथ काम करने की क्षमता
• काम और ग्राहक सेवा के प्रति जुनून

और पढ़ें: 2022 में एक प्रभावी कवर पत्र कैसे लिखें

आपके CV और कवर लेटर के लिए सर्वोत्तम व्यक्तिगत और अर्जित कौशल की सूची

भर्ती, बायोडाटा लेखन और कवर लेटर में हमारे शोध और अनुभव के आधार पर, हम निम्नलिखित व्यक्तिगत और अर्जित अनुशंसा करते हैं:

संगठनात्मक

1. निर्णय लेने
2. समय प्रबंधन
3. कार्य सौंपना
4. योजना

संचार

1. सुनना
2. स्पष्टता और संक्षिप्तता
3. लिखित और मौखिक संचार

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कंप्यूटर

1. डेटा विश्लेषण
2. प्रोग्रामिंग
3. शब्द संसाधन
4. सिस्टम प्रबंधन
5. Quickbooks
6. एडोब सूट
7. माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस
8. वेब का

नेतृत्व

1. आलोचना और प्रतिक्रिया स्वीकार करें
2. ज़िम्मेदारी
3. लचीलापन
4. प्रतिबद्धता

ज़िंदगी

1. अनुकूलन क्षमता
2. समस्याओं को सुलझाने की क्षमता
3. लचीलापन
4. आलोचना स्वीकार करें

सामाजिक

1. टीम वर्क
2. समानुभूति
3. धैर्य
4. निष्ठा

अपने CV में अपने कौशल को कैसे व्यवस्थित करें

इसकी अत्यधिक महत्ता के कारण तथा नौकरी के लिए आपकी स्वीकृति में यह एक महत्वपूर्ण कारक होने के कारण, यह अनुशंसा की जाती है कि कौशल अनुभाग को बायोडाटा के शीर्ष पर रखा जाए।

यदि आपकी बायोडाटा शैली एकल कॉलम पर आधारित है, तो कौशल अनुभाग से शुरू करें और इसे परिचय के तुरंत बाद और अपने कार्य अनुभव से पहले पहला अनुभाग बनाएं।

यदि आपका बायोडाटा दो कॉलम का है, तो यदि आपका बायोडाटा अरबी में है तो कौशल अनुभाग को अपने कार्य अनुभव के बगल में बाईं ओर रखें, और यदि आपका बायोडाटा अंग्रेजी में है तो इसके विपरीत करें।

सर्वश्रेष्ठ ऑनलाइन रिज्यूमे बिल्डर

अंत में, हम एक पेशेवर रिज्यूमे प्राप्त करने और विविध कौशल के उदाहरण प्राप्त करने के लिए रिज्यूमे बिल्डर का उपयोग करने की सलाह देते हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

1- मैं अपने बायोडाटा में कौन-कौन से कौशल शामिल करूं?

सर्वोत्तम नौकरी कौशल के रूप में क्या सूचीबद्ध किया जाना चाहिए?

• कंप्यूटर साक्षरता।
• नेतृत्व में अनुभव.
• संचार में प्रतिभा.
• संगठन का कौशल।
• लोगों की क्षमताएँ.
• सहयोग की क्षमता.
• समस्याओं को ठीक करने की क्षमता.

2- आपके शीर्ष 5 कौशल क्या हैं?

1. समस्या समाधान और आलोचनात्मक सोच।
2. सहयोग और टीम वर्क.
3. पेशेवर आचरण और ठोस कार्य नीति।
4. लिखित और मौखिक संचार क्षमताएँ।
5. नेतृत्व.

3- 6 आलोचनात्मक चिंतन कौशल क्या हैं?

त्रुटियों की पहचान करना, अनुमान लगाना, शोध करना, पहचान करना, जिज्ञासा और प्रासंगिकता निर्धारित करना आवश्यक आलोचनात्मक सोच क्षमताएँ हैं। हम उन छह आलोचनात्मक सोच क्षमताओं पर नज़र डालेंगे जिन्हें आपको विकसित करना चाहिए और वे आलोचनात्मक सोच प्रक्रिया के लिए इतनी महत्वपूर्ण क्यों हैं।

4- क्या आपको रिज्यूमे में कौशल की आवश्यकता है?

आपके रिज्यूमे का योग्यता अनुभाग संभावित नियोक्ताओं के सामने आपके ज्ञान को तेज़ी से प्रदर्शित करने के लिए आवश्यक है। रिज्यूमे लिखने का तरीका जानने से आपके लिए अपने रिज्यूमे में महत्वपूर्ण कीवर्ड को स्वाभाविक रूप से और स्वाभाविक रूप से जोड़ना भी आसान हो जाता है। कौशल के कई अलग-अलग प्रकार हैं, और उनमें से प्रत्येक को आपके सीवी में जगह की आवश्यकता होती है।

5- क्या आपको अपने कौशल का विवरण अपने रिज्यूमे में देना चाहिए?

पता लगाएँ कि आपके क्षेत्र में कौन सी योग्यताएँ सबसे ज़्यादा माँग में हैं और आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं उसके लिए कौन सी योग्यताएँ उपयुक्त हैं। कौशल के लिए समर्पित एक अलग क्षेत्र में 10 हार्ड और सॉफ्ट योग्यताओं की सूची बनाएँ। अपने रिज्यूमे के कार्य अनुभव और सारांश भागों में अपनी सबसे प्रासंगिक योग्यताएँ शामिल करें।

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