Uma das secções mais importantes de qualquer curriculum vitae (CV) é a secção de Competências, que afecta significativamente se é aceite num emprego ou não. Por conseguinte, recomenda-se que se dê grande atenção a esta secção.

Ajuda para o currículo - como colocar competências de escrita no currículo - 50 competências principais

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Este guia ajudá-lo-á a compreender como colocar as competências de escrita no currículo

  • Uma lista das melhores competências pessoais e adquiridas para o seu CV e carta de apresentação.
  • A diferença entre competências pessoais e adquiridas.
  • As competências que melhor podem ser acrescentadas ao seu CV.
  • Como determinar o mais adequado para o trabalho.
  • Como organizar os seus temas no seu CV.

Qual é a diferença entre competências adquiridas e competências pessoais?

Compreender a diferença entre as competências adquiridas e as competências pessoais é o primeiro passo para aprender a colocar as competências de escrita no currículo.

A. Competências adquiridas

Adquiridas, ou Hard Skills, são as capacidades que podem ser aprendidas. Por outras palavras, são capacidades que uma pessoa adquire através de um estudo académico especializado obtido em centros educativos, como universidades e cursos de formação.

Estas competências qualificam-no para um emprego específico. Por exemplo, se é um contabilista certificado e está a considerar mudar de carreira para trabalhar em marketing, as suas competências contabilísticas não acrescentarão valor ao seu currículo como profissional de marketing. Um profissional de marketing não é certamente obrigado a preparar livros de contabilidade nem a fazer declarações de impostos.

A maioria das competências adquiridas é aprendida através da educação formal, da aprendizagem prática, de estudos superiores de pós-graduação e, recentemente, através de plataformas de aprendizagem eletrónica, como khanacademy.org, courser.org, codeschool.com.

10 exemplos mais comuns de competências adquiridas

  • Desenvolvimento
  • Contabilidade
  • Traduzir
  • Ser titular de uma carta de condução
  • Contabilidade e gestão de contas
  • Análise de dados
  • Matemática
  • Gestão de projectos
  • Ensino
  • Engenharia

leia mais: 50+ Exemplos de objectivos de currículo

B. Competências pessoais

As Competências Pessoais, ou Soft Skills, são um conjunto de competências e atributos pessoais que o ajudam a equilibrar a sua vida profissional e social, tais como competências de comunicação, competências de trabalho em equipa, competências emocionais, inteligência social, etc. Isto significa que as Competências Pessoais se integram nas Competências Adquiridas para um melhor desempenho profissional.

Hoje em dia, a maior parte dos empregos depende da colaboração e do trabalho de equipa entre os trabalhadores, o que foi explicado numa entrevista com um funcionário de recrutamento, que afirmou

"Os nossos colaboradores compreendem o significado do trabalho em equipa. Utilizamos sempre a palavra "nós" em vez de "eu". Inovamos em conjunto num ambiente que valoriza a cooperação e o empenho. Claro que qualquer pessoa poderia dizer isto, mas como entrevistadores, podemos de facto notar o oposto em algumas pessoas durante as entrevistas.

Por isso, antes de ir a uma entrevista, certifique-se de que possui competências pessoais suficientes, porque a falta de algumas pode ser a razão da sua rejeição. Estamos sempre à procura de pessoas simpáticas, pois esta pode ser a coisa mais importante que procuramos nos nossos empregados...

sim pessoas simpáticas e competentes. Vai lidar com pessoas talentosas e deve ter isso em comum com elas, e deve ser capaz de tratar bem os outros".

leia mais: Lista das 100 melhores palavras para se descrever a si próprio

como colocar competências de escrita no currículo - As 8 principais competências pessoais

  1. Positividade (como o otimismo e a autoconfiança)
  2. Responsabilidade (como a seriedade e a disciplina)
  3. Caraterísticas pessoais (como a paciência e a empatia)
  4. Profissionalismo (estar estruturado no trabalho e ter uma aparência apresentável)
  5. Trabalho de equipa (colaboração e ajuda aos outros)
  6. Integridade (como a honestidade e a boa moral)
  7. Flexibilidade (por exemplo, adaptar-se a diferentes condições de trabalho e querer mudar para melhor)
  8. Comunicação (escrita e oral)

10 competências gerais a acrescentar ao seu CV

  • Trabalhar em equipa
  • Capacidade para resolver problemas
  • Empreendedorismo
  • Liderança
  • Aprendizagem contínua
  • Adaptabilidade
  • Auto-motivação
  • Auto-gestão
  • Comunicação oral e escrita
  • Conhecimentos informáticos

Determinar as competências adequadas para o trabalho

Deve saber como colocar as competências de escrita no currículo para conseguir um emprego.

A. Brainstorming

Em primeiro lugar, deve reunir todas as suas competências pessoais e adquiridas. Por exemplo, pode ter as seguintes competências se pretender candidatar-se a um cargo de gestor de marketing: marketing por correio eletrónico, pensamento analítico, criatividade, capacidade de negociação, falar em público, trabalhar sob pressão, brainstorming, análise de dados, medição e comparação do desempenho com a concorrência, marketing nas redes sociais, liderança, utilização do Hubspot e do Google Analytics, capacidade de organização, capacidade de comunicação, proactividade, flexibilidade, trabalho em equipa, utilização do Google Ads, utilização do Excel, análise quantitativa.

B. Comparação e definição de prioridades

Bem, todas as competências são boas e adequadas para o trabalho em geral, mas quais são as que acrescentam valor e devem ser adicionadas ao meu currículo?

A resposta é muito prática, tem de fazer uma troca entre as suas competências e determinar as mais adequadas para o trabalho.

Para o fazer com cuidado, deve começar por ler o anúncio de emprego e, em seguida, identificar as competências e a experiência que o anúncio exige especificamente e compará-las com as que possui, como fizemos no exemplo seguinte (anúncio de emprego na Amazon):

A Amazon App Store está à procura de um gestor de marketing entusiasta e criativo para trabalhar no Fire TV, para ajudar a expandir o nosso negócio e proporcionar uma óptima experiência ao cliente.

O número de aplicações no Fire TV está a aumentar diariamente, pelo que precisamos de um gestor de marketing para aumentar a taxa de vendas, destacando as aplicações certas para os clientes. Para tal, terá de compreender os clientes da loja e as aplicações que fornecemos.

Irá também encontrar novas formas de mostrar conteúdos a milhões de clientes com base neste conhecimento.

leia mais:Secções essenciais do currículo em 2022

O Diretor de Marketing controlará muitos programas e projectos importantes, com tarefas que incluem

  • Colabore com os nossos fornecedores de conteúdos de dispositivos
  • Ofereça mais oportunidades com base nos dados internos da empresa e nos planos dos parceiros
  • Medir e analisar a eficácia dos conteúdos
  • Gerir projectos que se sobrepõem às equipas técnicas e comerciais da empresa
  • Trabalhamos num ambiente rápido que requer um empresário pontual e capaz de trabalhar de forma flexível e inovadora, tendo em conta os mais pequenos detalhes.

O candidato selecionado deve ter

  • Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita
  • Capacidade de definir prioridades e cumprir prazos
  • Capacidade de organização excecional
  • saber prever resultados
  • Compreensão e apresentação de dados
  • Capacidade de trabalhar em mais do que um projeto ao mesmo tempo
  • Capacidade de lidar com mudanças rápidas nas prioridades de trabalho
  • Como lidar confortavelmente com as partes interessadas
  • Eficiência na utilização do Excel, bem como uma rápida compreensão da utilização das nossas próprias ferramentas
  • Capacidade de trabalhar com equipas internas e externas
  • Paixão pelo trabalho e pelo serviço ao cliente

leia mais: Como escrever uma carta de apresentação eficaz em 2022

Uma lista das melhores competências pessoais e adquiridas para o seu CV e carta de apresentação

Através da nossa investigação e experiência em recrutamento, redação de currículos e cartas de apresentação, recomendamos-lhe as seguintes cartas pessoais e adquiridas:

Organização

  1. Tomada de decisões
  2. Gestão do tempo
  3. Delegar tarefas
  4. Planeamento

Comunicação

  1. Escuta
  2. Clareza e concisão
  3. Comunicação escrita e oral

Computador

  1. Análise de dados
  2. Programação
  3. Processamento de texto
  4. Gestão de sistemas
  5. Livros rápidos
  6. Adobe Suite
  7. Microsoft Office
  8. da Web

Liderança

  1. Aceite críticas e feedback
  2. Responsabilidade
  3. Flexibilidade
  4. Compromisso

Vida

  1. Adaptabilidade
  2. Capacidade para resolver problemas
  3. Flexibilidade
  4. Aceite as críticas

Social

  1. Trabalho em equipa
  2. Empatia
  3. Paciência
  4. Lealdade

Como organizar as suas competências no seu CV

Devido à sua grande importância e ao facto de ser um fator determinante para a sua aceitação do emprego, recomenda-se que a secção Competências seja colocada no topo do CV.

Se o seu estilo de CV se baseia numa única coluna, comece com a secção Competências e faça dela a primeira secção imediatamente a seguir à introdução e antes da sua experiência profissional.

Se o seu CV for constituído por uma página de duas colunas, coloque a secção Competências do lado esquerdo, ao lado da sua experiência profissional, se o seu CV estiver em árabe e vice-versa se o seu CV estiver em inglês.

O melhor criador de currículos online

Por último, recomendamos que utilize o Resume Builder para obter um currículo profissional e exemplos de competências diversas.

FAQ

1- Que competências devo colocar num currículo?

Quais devem ser as melhores competências profissionais?

  • literacia informática.
  • experiência em liderança.
  • talentos na comunicação.
  • competências de organização.
  • Capacidades das pessoas.
  • capacidade de colaboração.
  • capacidade para resolver problemas.

2- Quais são as suas 5 principais competências?

  1. Resolução de problemas e pensamento crítico.
  2. cooperação e trabalho de equipa.
  3. conduta profissional e uma sólida ética de trabalho.
  4. capacidade de comunicação escrita e verbal.
  5. Liderança.

3- Quais são as 6 competências de pensamento crítico?

A identificação de erros, a inferência, a investigação, a identificação, a curiosidade e a determinação da relevância são as capacidades essenciais do pensamento crítico. Vamos analisar as seis capacidades de pensamento crítico que deve desenvolver e porque é que são tão cruciais para o processo de pensamento crítico.

4- Precisa de ter competências no seu currículo?

A secção de competências do seu currículo é essencial para mostrar rapidamente os seus conhecimentos a potenciais empregadores. Saber como escrever uma secção de competências também torna mais fácil adicionar organicamente e naturalmente palavras-chave importantes ao seu currículo. Existem vários tipos diferentes de conjuntos de competências, e cada um deles precisa de um lugar no seu CV.

5- Deve explicar as suas competências num currículo?

Descubra quais as competências mais procuradas na sua área e que são adequadas ao emprego a que se candidata. Faça uma lista de até 10 aptidões duras e suaves numa área separada dedicada às aptidões. Inclua as suas aptidões mais pertinentes nas partes de experiência profissional e resumo do seu currículo.

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