Sabe como escrever o currículo perfeito? Pode parecer uma tarefa assustadora, mas na verdade não é assim tão difícil. Continue a ler o nosso guia de 10 passos para escrever o currículo perfeito!

Um resumo do que vai encontrar neste artigo:

• Conheça o currículo.
• Os passos para redigir um currículo são perfeitos.
• As perguntas mais importantes sobre a redação de um currículo.
• As dicas mais importantes que o ajudarão nesse sentido.

Definição do termo "Currículo

Quer a sua carreira esteja apenas a começar ou já tenha alguns anos, um currículo é um resumo da mesma, com cerca de uma página.

Destaca os cargos que ocupou e ocupa atualmente, as funções que assumiu, os talentos que adquiriu e os atributos que o tornam um trabalhador valioso.

Todos estes factores funcionam em conjunto para que seja muito simples para qualquer gestor de contratação ver as suas qualificações e adequação para um cargo.

Apesar do esforço que possa ter feito para elaborar o seu currículo, os gestores de contratação normalmente só lhe dão uma vista de olhos superficial, dedicando-lhe apenas alguns segundos do seu tempo.

No entanto, é razoável dizer que criar um currículo fantástico - em vez de o fazer à pressa - continua a ser importante.

Leia mais: 10 secções essenciais do seu currículo

O que é que um empregador quer ver num currículo?

Três elementos são procurados pelos gestores de contratação num currículo: "O que é que fez? Porque é que o fez? Qual foi o resultado?

Martin McGovern, proprietário da Career Therapy e consultor de carreira da Muse, diz. "Estará no caminho certo se conseguir abordar estas três questões nos pontos do seu currículo."

O objetivo é utilizar uma linguagem simples e compreensível, mas a realidade é que a maioria dos currículos não tem lógica. Estes documentos estão cheios de jargão, são demasiado técnicos e redundantes.

Se tentar ler um currículo que não é seu, vai notar imediatamente que parece ter sido escrito por um extraterrestre. Considere um recrutador que não tem qualquer conhecimento do funcionamento do seu trabalho.

Como é que pode tornar o seu currículo compreensível para eles?

Além disso, o gestor de recrutamento está interessado em si em relação a eles e não apenas em si e só em si.

De acordo com Yurovsky, os gestores de contratação pretendem determinar se um candidato "cumpre os requisitos" do cargo que estão a preencher.

"O seu currículo deve retratar esta imagem para que o responsável pela contratação não só saiba quais as tarefas diárias que é capaz de realizar, mas também porque é que você, acima dos outros, oferece valor à empresa", diz o autor.

Como redigir um currículo perfeito

Aqui estão os 10 principais passos para escrever o currículo perfeito:

1. o formato correto faz toda a diferença

Muitos não se apercebem da importância de escolher o formato correto para o seu currículo. Tradicionalmente, existem três formatos distintos que devem ser utilizados e que incluem

• Formato cronológico invertido, que é o mais familiar para a maioria dos candidatos porque enumera em primeiro lugar a sua experiência mais relevante.
• Seguido do formato combinado, que é excelente para profissionais experientes que pretendem destacar competências relevantes que podem ser transferidas para uma nova carreira.
• E, por último, o formato funcional, que se baseia inteiramente nas competências.

Agora, é importante lembrar que existem prós e contras para cada um destes formatos, e é por isso que vai querer escolher o formato certo que se adapte à sua experiência, às suas competências e, mais importante, aos seus objectivos.

2. Não se esqueça das suas informações de contacto

Isto pode ser uma surpresa, mas muitos candidatos esquecem-se de incluir as suas informações pessoais e de contacto no currículo - este é um grande erro!

Mas porquê? Porque os seus entrevistadores querem saber mais sobre si - para além de simplesmente lerem sobre a sua experiência num papel ou no ecrã. Por exemplo, as informações básicas de contacto são obrigatórias.

A partir daí, deve incluir uma ligação para o seu perfil no LinkedIn, para que o seu potencial empregador possa saber mais sobre o que pode e tem para oferecer.

Pode até considerar adicionar links para perfis de redes sociais, o seu sítio Web, um blogue ou mesmo um portefólio pessoal, mas tudo isto vem depois de adicionar os elementos básicos, como o seu nome, título, endereço postal, número de telefone e endereço de e-mail.

E vamos também incluir aqui o seu perfil no LinkedIn, pois todas estas informações são relevantes para um potencial empregador!

3. Escrever o currículo perfeito precisa de um bom resumo e diz tudo

O sumário executivo - também conhecido como cabeçalho - é um componente importante de um currículo bem elaborado que não deve ser negligenciado.

E lembre-se, porque o seu provável empregador vai folhear os currículos mais depressa do que você consegue folhear o rolo da câmara do seu telemóvel, tem de se certificar de que acerta em cheio.

Não se limite a enumerar as suas tarefas diárias - escreva frases claras, concisas e curtas que enumerem as suas realizações, experiências e competências, uma a uma. Além disso, evite o tempo verbal na primeira pessoa!

4. Mantenha-o relevante

Muitos currículos não incluem o que chamamos de experiência profissional "relevante".

Em vez disso, os candidatos listam todos os empregos que já tiveram, incluindo o emprego no bowling quando tinham 17 anos.

Lembre-se de que quem vai ler o seu currículo vai provavelmente querer lê-lo numa questão de minutos, se não menos. Esta é a sua oportunidade de mostrar ao empregador que tem competências e experiência relevantes que lhe interessam.

Agora, quando se trata de listar a sua experiência relevante, é assim que o deve fazer:

• Título do emprego
• Localização
• Linha do tempo
• Responsabilidades e deveres
• Conquistas e distinções
• Palavras-chave relevantes

Porque é que os modelos de currículos estão no MS Word BAD?

• É uma forma muito antiquada de escrever um currículo profissional e leva muito tempo a criar.
• Sempre que precisar de actualizar o seu currículo, o seu modelo é quebrado e tem de refazer tudo de novo.
• Sempre que quiser alterar o modelo, passará horas apenas a tentar perceber que secção vai para onde.

Construir o meu currículo AGORA

Parece-lhe simples, não é? Além disso, não se esqueça de que, ao adicionar várias experiências profissionais ao seu currículo, deve fazê-lo seguindo o formato correto escolhido. Se escolher o formato cronológico inverso, deve certificar-se de que coloca o cargo mais recente em primeiro lugar!

5. Para redigir um currículo perfeito, deve simplificar a secção sobre educação

Acredite ou não, a educação é sempre uma área cinzenta para muitos candidatos a emprego.

Principalmente porque as formas como deve ser apresentado no seu currículo são demasiado pouco claras.

Aqui, gostaríamos de simplificar as coisas para si e tornar mais fácil do que nunca mostrar o seu trabalho árduo no meio académico da forma correta.

Por isso, em primeiro lugar, deve colocar o seu grau mais elevado. Se tiver obtido um mestrado, este deve ser indicado no topo.

Tudo o resto deve seguir o mesmo caminho, por ordem cronológica inversa.

Se frequentou o ensino superior, não deve incluir qualquer informação sobre o ensino secundário, uma vez que não é relevante.

A partir daí, pode adicionar quaisquer cursos especializados que tenha frequentado, quaisquer distinções e prémios, ou quaisquer honras.

Agora, onde é que coloca exatamente a sua secção de educação?

Isso depende da sua experiência:

• Se está à procura de uma posição de nível de entrada, não há problema em colocar a sua informação sobre educação acima da sua experiência profissional.
• Se for um profissional experiente, coloque-o logo abaixo da sua experiência profissional.

6. Ao escrever o currículo perfeito, deve acrescentar as suas competências corretas

Existe uma diferença entre aquilo a que chamamos competências técnicas e competências transversais.

Competências técnicas

As competências difíceis são capacidades específicas que apenas algumas pessoas conhecem - por exemplo, talvez seja um fotógrafo amador e se tenha tornado um mestre no Adobe Photoshop.

Esta pode ser uma competência importante que pode separar a sua candidatura das outras - mesmo que não tenha nada a ver com fotografia!

Competências transversais

As competências transversais, por outro lado, são competências que se aprendem simplesmente através da experiência.

Por exemplo, pode incluir aspectos como capacidade de organização, liderança, adaptabilidade, comunicação e muito mais.

Mas quando combina as suas competências técnicas com as competências interpessoais, apresenta um conjunto de competências únicas que interessam aos potenciais empregadores.

Mas lembre-se, certifique-se sempre de que acrescenta as competências certas - isto significa que acrescenta apenas competências relevantes para o cargo a que se está a candidatar.

Portanto, se está a candidatar-se a um contabilista, as suas capacidades de Photoshop não são relevantes!

7. Inclua algumas secções adicionais importantes no seu currículo

Os currículos que o justifiquem podem sempre beneficiar de algumas secções adicionais que podem incluir coisas como os seus passatempos, os seus interesses, qualquer trabalho voluntário relevante que tenha feito, certificações, prémios e afins.

No entanto, isto só deve ser feito quando o seu currículo o justificar.

Pode até incluir informações como quaisquer publicações ou projectos que incluam o seu nome, segundas línguas, informações de portefólio e muito mais.

Desde que seja relevante para o emprego a que se está a candidatar, é um jogo justo!

A sua história de sucesso começa com um currículo

Crie um belo currículo, impressione o seu futuro empregador, e marque o trabalho que sempre desejou.

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8. Não abandone a carta de apresentação

Tal como o sumário executivo, a carta de apresentação é obrigatória. E demasiados candidatos potenciais perdem o emprego dos seus sonhos porque têm demasiada relutância em escrever uma carta de apresentação.

Permite-lhe desenvolver a sua experiência, realçar as realizações mais importantes da sua carreira até à data e dá-lhe a oportunidade de articular de forma rápida e clara as razões pelas quais é o candidato mais qualificado para uma posição.

E adivinhe? Pode fazer tudo isso em frases completas.

9. Reveja Reveja Reveja o seu currículo!

Isto deve ser óbvio, mas certifique-se sempre de que revê o seu currículo antes de o guardar e enviar.

E antes de o fazer, peça a outra pessoa para o ler e rever.

Verifique duas vezes a exatidão das suas informações, utilize o corretor ortográfico do Microsoft Word, utilize um software de terceiros, como o Grammarly, ou leve-as a alguém em quem confie.

Não perca a oportunidade de conseguir uma entrevista devido a uma vírgula mal colocada, um ponto final esquecido ou uma data incorrecta!

10. Seja confiante!

O seu último passo neste guia de 10 passos para escrever o currículo perfeito é simples - seja confiante. Desde que tenha seguido ao pormenor cada um dos passos listados acima, a sua tarefa final é manter-se confiante nas suas capacidades, confiante no seu currículo e confiante em si próprio para conseguir o emprego que sempre desejou.

Leia mais: Lista das 100 melhores palavras para se descrever a si próprio [Adjectivos & Mais]

Perguntas frequentes sobre como redigir o seu currículo perfeito

1-Quais são as 5 regras de ouro da redação de currículos?

As 5 regras de ouro da redação de currículos

• O formato correto faz toda a diferença.
• Não se esqueça das suas informações de contacto.
• Mantenha-o relevante.
• Não abandone a carta de apresentação.

2-Como será um bom currículo em 2022?

Aconselhamos que utilize uma estrutura de currículo cronológica inversa em 99,9% das circunstâncias. É o formato mais popular e prático em 2022, uma vez que os sistemas de acompanhamento de candidatos o compreendem facilmente. Este formato é bem conhecido dos gestores de recrutamento e dos recrutadores.

3-O que não deve colocar num currículo para 2022?

Limite a quantidade de informação que inclui que não está relacionada com o cargo a que se está a candidatar. Claro que tem interesses, passatempos, línguas, canções favoritas e objectivos, mas mantenha a um nível razoável a informação que não se refere à sua capacidade de responsabilização, responsabilidade e trabalho árduo.

4-Que distância deve ter o seu currículo?

Para a maioria dos sectores, os consultores de carreira e os redactores de currículos especializados aconselham-no a concentrar-se nos últimos 10 a 15 anos. (Alguns cargos, como os do governo federal ou do meio académico, exigem frequentemente um historial profissional mais completo).

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