# Les 15 entreprises qui recrutent le plus en Arabie Saoudite en ce moment [2025]

📖 Introduction : Les principaux employeurs d'Arabie saoudite et les tendances en matière de recrutement

Le marché de l'emploi en Arabie saoudite en 2025 continue de prospérer dans le cadre des initiatives de la Vision 2030, qui visent à diversifier l'économie et à stimuler l'emploi dans le secteur privé. Des secteurs clés tels que l'énergie, les télécommunications, la finance et des industries émergentes comme le tourisme et les énergies renouvelables sont à l'origine d'importantes activités de recrutement. Alors que les entreprises internationales et locales étendent leur présence, les demandeurs d'emploi sont confrontés à un marché compétitif mais riche en opportunités.

Cet article fournit une vue d'ensemble approfondie des 15 premières entreprises qui recrutent actuellement en Arabie saoudite, en décrivant leurs secteurs d'activité, leur taille, leurs priorités actuelles en matière de recrutement, les avantages offerts aux employés, la culture du travail et les processus de candidature. Que vous soyez un jeune diplômé, un professionnel en milieu de carrière ou un expert du secteur, la connaissance de ces employeurs vous aidera à cibler efficacement votre recherche d'emploi.

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🏢 Les 15 premières entreprises qui embauchent en Arabie saoudite [2025]

1. Saudi Aramco

• Industrie : Pétrole et gaz
• Taille : plus de 80 000 employés dans le monde
• Nous recrutons pour : Ingénieurs (pétrole, mécanique, chimie), spécialistes des technologies de l'information, chefs de projet, professionnels de la finance, experts en environnement.
• Avantages : Salaires compétitifs, assurance maladie complète, allocation de logement, aide à la formation, plans de retraite.
• Culture : La sécurité avant tout, l'innovation, l'accent mis sur le développement des employés et la localisation (saoudisation).
• Comment postuler ? Consultez le site [Saudi Aramco Careers] (https://www.aramco.jobs) pour connaître les postes vacants et les modalités de candidature. Concentrez-vous sur l'alignement des qualifications sur les exigences du poste et sur la mise en valeur de l'expérience dans le domaine du pétrole et du gaz ou dans des projets connexes.

2. SABIC (Saudi Basic Industries Corporation)

• Industrie : Produits chimiques et pétrochimiques
• Taille : 33 000+ employés
• Nous recrutons pour : Ingénieurs chimistes, experts en chaîne d'approvisionnement, ventes et marketing, professionnels de l'informatique, spécialistes en R&D
• Avantages : Assurance maladie, primes de performance, programmes de développement de carrière, horaires de travail flexibles.
• Culture : Innovation, collaboration, engagement en faveur de la durabilité et de la saoudisation
• Comment postuler ? Soumettez votre candidature via [SABIC Careers] (https://www.sabic.com/en/careers). Adaptez votre CV pour mettre en valeur vos compétences techniques et votre expérience dans le domaine de la fabrication de produits chimiques ou de la gestion de la chaîne d'approvisionnement.

3. NEOM

• Industrie : Ville intelligente / Technologie / Tourisme
• Taille : 10 000+ employés (phase de projet)
• Les candidats recherchés : Urbanistes, ingénieurs, développeurs informatiques, professionnels de l'hôtellerie, scientifiques de l'environnement
• Avantages : Rémunération compétitive, aide à la mobilité, possibilités d'évolution de carrière dans un environnement futuriste.
• Culture : Innovation, durabilité, diversité et environnement de travail inclusif
• Comment postuler ? Visitez [NEOM Careers] (https://www.neom.com/en-us/careers). Mettez en avant votre expérience en matière de technologies intelligentes, de développement urbain ou de projets de développement durable.

4. STC (Saudi Telecom Company)

• Industrie : Télécommunications
• Taille : 15 000+ employés
• Pour lesquels vous pouvez embaucher : Ingénieurs réseau, développeurs de logiciels, service clientèle, marketing, analystes de données
• Avantages : Prestations de santé, aide à la formation, programmes de bien-être, options d'achat d'actions.
• Culture : Dynamique, axée sur la technologie, centrée sur le client, mettant l'accent sur l'innovation et la transformation numérique.
• Comment postuler ? Postulez via [STC Careers] (https://www.stc.com.sa/wps/wcm/connect/english/stc+careers). Mettez en avant vos certifications techniques et vos compétences orientées vers le client.

5. Compagnie aérienne saoudienne

• Industrie : Aviation
• Taille : 20 000 employés et plus
• Nous recrutons pour : Pilotes, personnel de cabine, opérations au sol, ingénierie, service clientèle, informatique
• Avantages : Indemnités de déplacement attrayantes, soins de santé, programmes de formation, salaires compétitifs.
• Culture : Conscience de la sécurité, orientation client, diversité culturelle sur le lieu de travail
• Comment postuler : Consultez les offres sur [Saudia Careers] (https://www.saudia.com/careers). Mettez l'accent sur l'expérience dans le domaine de l'aviation et sur l'excellence du service à la clientèle.

6. Almarai

• Industrie : Alimentation et boissons / Produits laitiers
• Taille : 40 000+ employés
• Vous pouvez embaucher pour : Technologues alimentaires, gestionnaires de la chaîne d'approvisionnement, marketing, ventes, contrôle de la qualité
• Avantages : Couverture santé, réductions pour les employés, évolution de carrière, programmes de formation
• Culture : axée sur la qualité, l'innovation et l'engagement des salariés
• Comment postuler ? Visitez [Almarai Careers] (https://www.almarai.com/en/careers). Mettez en avant votre expérience dans le secteur et votre engagement à respecter les normes de qualité.

7. NCB (National Commercial Bank)

• Industrie : Banque et finance
• Taille : 10 000+ employés
• Les postes à pourvoir sont les suivants : Analystes financiers, sécurité informatique, relations avec la clientèle, responsables de la conformité, spécialistes de la banque numérique
• Avantages : Salaires compétitifs, primes, assurance maladie, programmes de formation.
• Culture : Centrée sur le client, innovation dans le domaine de la banque numérique, accent mis sur le développement professionnel.
• Comment postuler ? Postulez via [NCB Careers] (https://www.alahli.com/en-us/careers). Faire preuve d'un sens aigu des finances et de connaissances en matière de réglementation.

8. Mer rouge mondiale

• Industrie : Tourisme et développement immobilier
• Taille : 5 000+ employés (phase de projet)
• Nous recrutons pour : Ingénieurs en environnement, responsables de l'accueil, chefs de projet, experts en développement durable
• Avantages : Salaire compétitif, aide à la relocalisation, environnement de travail international
• Culture : axée sur le développement durable, axée sur l'innovation, multiculturelle
• Comment postuler ? Visitez [Red Sea Global Careers] (https://www.redseaglobal.com/careers). Mettez l'accent sur les références en matière de développement durable et sur l'expérience en matière de gestion de projet.

9. Acwa Power

• Industrie : Énergie renouvelable et électricité
• Taille : 1 500 employés et plus
• Nous recrutons pour : Ingénieurs en énergies renouvelables, finance, développement de projets, spécialistes de l'environnement
• Avantages : Assurance maladie, incitations à la performance, développement professionnel
• Culture : Innovation, durabilité, travail d'équipe
• Comment postuler ? Postulez sur [Acwa Power Careers] (https://www.acwapower.com/careers). Mettez l'accent sur l'expertise en matière d'énergie renouvelable.

10. Ma'aden

• Industrie : Exploitation minière et minéraux
• Taille : 6 000 employés et plus
• Nous recrutons pour : Ingénieurs des mines, géologues, responsables de la sécurité, spécialistes des finances et des opérations
• Avantages : Rémunération compétitive, culture axée sur la sécurité, programmes de formation
• Culture : La sécurité avant tout, la croissance durable, la responsabilisation des employés
• Comment postuler ? Visitez [Ma'aden Careers] (https://www.maaden.com.sa/en/careers). Mettez en avant les compétences spécifiques à l'industrie et le respect des règles de sécurité.

11. Compagnie saoudienne d'électricité

• Industrie : Services publics / Production d'électricité
• Taille : 40 000+ employés
• Nous recrutons pour : Ingénieurs électriciens, spécialistes des technologies de l'information, chefs de projet, service clientèle
• Avantages : Plans de pension, assurance maladie, formation et développement
• Culture : Orientée vers le service, axée sur la fiabilité, axée sur l'innovation
• Comment postuler ? Postulez via [SEC Careers] (https://www.se.com.sa/en/careers). L'accent est mis sur l'expérience technique et la gestion de projet.

12. Mobily

• Industrie : Télécommunications
• Taille : 5 000 employés et plus
• Nous recrutons pour : Ingénieurs réseau, développeurs de logiciels, vendeurs, service clientèle
• Avantages : Assurance maladie, primes, développement de carrière
• Culture : Innovante, axée sur le client, dynamique
• Comment postuler : Consultez les offres sur [Mobily Careers] (https://careers.mobily.com.sa). Mettez l'accent sur l'expertise en télécommunications et les compétences en matière de service à la clientèle.

13. Groupe Saudi Binladin

• Industrie : Construction et ingénierie
• Taille : 35 000+ employés
• Pour : Ingénieurs civils, chefs de projet, architectes, responsables de la sécurité
• Avantages : Salaire compétitif, logement, programmes de formation
• Culture : Priorité aux projets de grande envergure, priorité à la sécurité, travail d'équipe
• Comment postuler ? Visitez le site [SBG Careers] (https://www.sbg.com.sa/en/careers). Mettez en avant votre expérience des projets de construction et vos certifications en matière de sécurité.

14. Alfanar

• Industrie : Fabrication et construction de matériel électrique
• Taille : plus de 20 000 employés dans le monde
• Vous pouvez embaucher pour : Ingénieurs électriciens, chefs de projet, achats, ventes
• Avantages : Prestations de santé, évolution de carrière, exposition internationale
• Culture : Innovation, souci de la qualité, développement du personnel
• Comment postuler ? Postulez sur [Alfanar Careers] (https://careers.alfanar.com). Mettez l'accent sur l'ingénierie électrique et l'expérience des projets.

15. Librairie Jarir

• Industrie : Commerce de détail / Éducation
• Taille : 6 000 employés et plus
• Vous recrutez pour : Vente, marketing, chaîne d'approvisionnement, informatique, service clientèle
• Avantages : Réductions pour les employés, assurance maladie, programmes de formation
• Culture : Environnement de vente au détail innovant et axé sur le client
• Comment postuler ? Visitez [Jarir Careers] (https://www.jarir.com/careers). Mettez en avant votre expérience de la vente au détail et vos compétences en matière de service à la clientèle.

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🔝 Comment rechercher et cibler les meilleurs employeurs en Arabie Saoudite

1. Comprendre la croissance de l'industrie : Concentrez-vous sur les secteurs alignés sur la Vision 2030, tels que l'énergie, la technologie, le tourisme et la finance.

2. Sites web des entreprises et portails de carrière : Consultez régulièrement les pages officielles consacrées aux carrières pour obtenir des listes actualisées et des descriptions de poste détaillées.

3. LinkedIn et réseautage : Suivez les entreprises sur LinkedIn et réagissez à leurs messages ; entrez en contact avec les employés actuels pour vous faire une idée de la situation.

4. Portails d'emploi : Utilisez les portails spécifiques à l'Arabie saoudite tels que Bayt, GulfTalent et Naukrigulf, qui publient souvent des offres d'emploi émanant de ces grands employeurs.

5. Événements de recrutement : Participez aux salons de l'emploi et aux webinaires en ligne organisés par ces entreprises.

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💡 Conseils de candidature pour les grandes entreprises saoudiennes

• Adaptez votre CV : Alignez vos compétences et votre expérience sur la description du poste.
• Utilisez l'arabe et l'anglais : De nombreuses entreprises exigent des candidatures bilingues ; veillez à ce que votre CV et votre lettre de motivation soient professionnels dans les deux langues, le cas échéant.
• Mettez en avant la conformité à la saoudisation : Démontrez votre compréhension du droit du travail local et votre volonté de contribuer au développement de la main-d'œuvre saoudienne.
• Préparez-vous aux entretiens comportementaux : Les entreprises saoudiennes valorisent l'adéquation culturelle et le travail d'équipe ; utilisez la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour répondre aux questions.
• Les certifications sont importantes : En particulier dans les fonctions techniques, les certifications telles que PMP, Cisco ou les licences financières renforcent votre candidature.

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❓ Ce que ces entreprises recherchent chez les candidats

• Compétences techniques : Diplômes et certifications pertinents, expérience pratique.
• Adaptation culturelle : Respect des coutumes saoudiennes, travail en équipe, adaptabilité.
• Innovation et résolution de problèmes : Capacité à contribuer aux objectifs de la Vision 2030.
• Compétences linguistiques : La maîtrise de l'anglais et de l'arabe est souvent essentielle.
• Compétences non techniques : Communication, leadership et orientation client.

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🎉 Conclusion

Le paysage de l'emploi en Arabie saoudite en 2025 offre de nombreuses opportunités dans divers secteurs florissants. En ciblant les meilleurs employeurs tels que Saudi Aramco, SABIC, NEOM et STC, les demandeurs d'emploi peuvent accéder à certaines des meilleures perspectives de carrière de la région. Pour réussir à décrocher ces postes, il faut faire des recherches approfondies, présenter des candidatures sur mesure et bien comprendre ce que les employeurs apprécient. Utilisez les ressources et les conseils fournis dans ce guide pour améliorer votre recherche d'emploi et vous positionner en tant que candidat compétitif sur le marché du travail dynamique du Royaume.

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Pour les recherches d'emploi directes, utilisez toujours les portails de carrière officiels des entreprises et les plateformes d'emploi vérifiées afin d'éviter les escroqueries.

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Sarah Reynolds

Spécialiste du contenu

Je suis Sarah Reynolds, spécialiste du contenu chez StylingCV, où j'aide les professionnels à raconter leur histoire avec clarté et confiance.Je me concentre sur la création de contenu qui comble le fossé entre les chercheurs d'emploi et les gestionnaires d'embauche - en offrant des conseils pratiques sur la rédaction de curriculum vitae, la préparation aux entrevues et l'image de marque personnelle. Je suis passionnée par la transformation des défis professionnels en étapes stratégiques claires qui mènent à des opportunités significatives.Chez StylingCV, je travaille avec une équipe incroyable pour fournir des ressources qui permettent aux gens de se présenter sous leur meilleur jour - à la fois sur papier et en personne.Si vous êtes passionné par le développement de carrière, la communication créative ou la création de CV qui sortent vraiment du lot, n'hésitez pas à nous contacter.

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