# Nangungunang 15 Kumpanya na Nag-hire sa Saudi Arabia Ngayon [2025]

📖 Panimula: Mga Nangungunang Employer at Trend sa Pag-hire ng Saudi Arabia

Ang merkado ng trabaho ng Saudi Arabia sa 2025 ay patuloy na umuunlad sa gitna ng mga hakbangin ng Vision 2030, na naglalayong pag-iba-ibahin ang ekonomiya at palakasin ang trabaho sa pribadong sektor. Ang mga pangunahing sektor tulad ng enerhiya, telekomunikasyon, pananalapi, at mga umuusbong na industriya tulad ng turismo at renewable energy ay nagtutulak ng makabuluhang mga aktibidad sa pag-hire. Habang pinalalawak ng mga internasyonal at lokal na kumpanya ang kanilang footprint, nahaharap ang mga naghahanap ng trabaho sa isang mapagkumpitensya ngunit mayaman sa pagkakataong merkado.

Nagbibigay ang artikulong ito ng malalim na pangkalahatang-ideya ng nangungunang 15 kumpanyang kumukuha sa Saudi Arabia sa ngayon , na binabalangkas ang kanilang mga industriya, laki ng kumpanya, kasalukuyang pokus sa recruitment, mga benepisyo ng empleyado, kultura ng trabaho, at mga proseso ng aplikasyon. Fresh graduate ka man, propesyonal sa mid-career, o eksperto sa industriya, ang pag-unawa sa mga employer na ito ay makakatulong sa iyong ma-target ang iyong paghahanap ng trabaho nang epektibo.

—

—

🏢 Nangungunang 15 Kumpanya na Nag-hire sa Saudi Arabia [2025]

1. Saudi Aramco

• Industriya: Langis at Gas
• Sukat: 80,000+ empleyado sa buong mundo
• Pag-hire Para sa: Mga inhinyero (petrolyo, mekanikal, kemikal), mga espesyalista sa IT, mga tagapamahala ng proyekto, mga propesyonal sa pananalapi, mga eksperto sa kapaligiran
• Mga Benepisyo: Mga mapagkumpitensyang suweldo, komprehensibong segurong pangkalusugan, allowance sa pabahay, suporta sa edukasyon, mga plano sa pagreretiro
• Kultura: Una sa kaligtasan, inobasyon-driven, malakas na pagtuon sa pag-unlad at lokalisasyon ng empleyado (Saudization)
• Paano Mag-apply: Bisitahin ang [Saudi Aramco Careers](https://www.aramco.jobs) para sa mga bakante at mga alituntunin sa aplikasyon. Tumutok sa pag-align ng mga kwalipikasyon sa mga kinakailangan sa trabaho at pag-highlight ng karanasan sa langis at gas o mga kaugnay na proyekto.

2. SABIC (Saudi Basic Industries Corporation)

• Industriya: Mga Kemikal at Petrochemical
• Sukat: 33,000+ empleyado
• Pag-hire Para sa: Mga inhinyero ng kemikal, mga eksperto sa supply chain, mga benta at marketing, mga propesyonal sa IT, mga espesyalista sa R&D
• Mga Benepisyo: Seguro sa kalusugan, mga bonus sa pagganap, mga programa sa pagpapaunlad ng karera, nababaluktot na oras ng pagtatrabaho
• Kultura: Inovation-led, collaborative, commitment to sustainability at Saudization
• Paano Mag-apply: Magsumite ng mga aplikasyon sa pamamagitan ng [SABIC Careers](https://www.sabic.com/en/careers). Iangkop ang iyong CV upang bigyang-diin ang mga teknikal na kasanayan at karanasan sa paggawa ng kemikal o pamamahala ng supply chain.

3. NEOM

• Industriya: Matalinong Lungsod / Teknolohiya / Turismo
• Sukat: 10,000+ empleyado (bahagi ng proyekto)
• Pag-hire Para sa: Mga tagaplano ng lunsod, mga inhinyero, mga developer ng IT, mga propesyonal sa mabuting pakikitungo, mga siyentipikong pangkalikasan
• Mga Benepisyo: Competitive na kabayaran, tulong sa relokasyon, mga pagkakataon sa paglago ng karera sa isang futuristic na kapaligiran
• Kultura: Innovation, sustainability, diversity, at inclusive work environment
• Paano Mag-apply: Bisitahin ang [NEOM Careers](https://www.neom.com/en-us/careers). I-highlight ang karanasan sa mga matalinong teknolohiya, pagpapaunlad ng lungsod, o mga proyekto sa pagpapanatili.

4. STC (Saudi Telecom Company)

• Industriya: Telekomunikasyon
• Sukat: 15,000+ empleyado
• Pag-hire Para sa: Mga inhinyero ng network, software developer, serbisyo sa customer, marketing, data analyst
• Mga Benepisyo: Mga benepisyo sa kalusugan, tulong sa edukasyon, mga programang pangkalusugan, mga opsyon sa stock
• Kultura: Dynamic, tech-driven, customer-centric, diin sa innovation at digital transformation
• Paano Mag-apply: Mag-apply sa pamamagitan ng [STC Careers](https://www.stc.com.sa/wps/wcm/connect/english/stc+careers). Ipakita ang mga teknikal na sertipikasyon at mga kasanayang nakatuon sa customer.

5. Saudi Airlines

• Industriya: Aviation
• Sukat: 20,000+ empleyado
• Pag-hire Para sa: Mga piloto, cabin crew, ground operations, engineering, customer service, IT
• Mga Benepisyo: Mga kaakit-akit na benepisyo sa paglalakbay, pangangalaga sa kalusugan, mga programa sa pagsasanay, mapagkumpitensyang suweldo
• Kultura: May kamalayan sa kaligtasan, nakatuon sa customer, lugar ng trabahong magkakaibang kultura
• Paano Mag-apply: Tingnan ang mga opening sa [Saudia Careers](https://www.saudia.com/careers). Bigyang-diin ang karanasan sa paglipad at kahusayan sa serbisyo sa customer.

6. Almarai

• Industriya: Pagkain at Inumin / Pagawaan ng gatas
• Sukat: 40,000+ empleyado
• Pag-hire Para sa: Mga technologist ng pagkain, tagapamahala ng supply chain, marketing, benta, kontrol sa kalidad
• Mga Benepisyo: Saklaw sa kalusugan, mga diskwento sa empleyado, paglago ng karera, mga programa sa pagsasanay
• Kultura: Nakatuon sa kalidad, nakatuon sa pagbabago, diin sa pakikipag-ugnayan ng empleyado
• Paano Mag-apply: Bisitahin ang [Almarai Careers](https://www.almarai.com/en/careers). I-highlight ang nauugnay na karanasan sa industriya at pangako sa mga pamantayan ng kalidad.

7. NCB (National Commercial Bank)

• Industriya: Pagbabangko at Pananalapi
• Sukat: 10,000+ empleyado
• Pag-hire Para sa: Mga financial analyst, IT security, customer relations, compliance officers, digital banking specialists
• Mga Benepisyo: Mga mapagkumpitensyang suweldo, mga bonus, segurong pangkalusugan, mga programa sa pagsasanay
• Kultura: Customer-centric, innovation sa digital banking, focus sa pag-unlad ng propesyonal
• Paano Mag-apply: Mag-apply sa pamamagitan ng [NCB Careers](https://www.alahli.com/en-us/careers). Magpakita ng katalinuhan sa pananalapi at kaalaman sa regulasyon.

8. Pulang Dagat Pandaigdig

• Industriya: Turismo at Real Estate Development
• Sukat: 5,000+ empleyado (bahagi ng proyekto)
• Pag-hire Para sa: Mga inhinyero sa kapaligiran, mga tagapamahala ng mabuting pakikitungo, mga tagapamahala ng proyekto, mga eksperto sa pagpapanatili
• Mga Benepisyo: Mapagkumpitensyang suweldo, suporta sa relokasyon, internasyonal na kapaligiran sa trabaho
• Kultura: Sustainability-led, innovation-focused, multicultural
• Paano Mag-apply: Bisitahin ang [Red Sea Global Careers](https://www.redseaglobal.com/careers). Tumutok sa mga kredensyal sa pagpapanatili at karanasan sa pamamahala ng proyekto.

9. Kapangyarihan ng Acwa

• Industriya: Renewable Energy & Power
• Sukat: 1,500+ empleyado
• Pag-hire Para sa: Mga inhinyero ng nababagong enerhiya, pananalapi, pagbuo ng proyekto, mga espesyalista sa kapaligiran
• Mga Benepisyo: Seguro sa kalusugan, mga insentibo sa pagganap, paglago ng propesyonal
• Kultura: Innovation, sustainability, teamwork
• Paano Mag-apply: Mag-apply sa [Acwa Power Careers](https://www.acwapower.com/careers). Bigyang-diin ang kadalubhasaan sa nababagong enerhiya.

10. Ma'aden

• Industriya: Pagmimina at Mineral
• Sukat: 6,000+ empleyado
• Pag-hire Para sa: Mga inhinyero sa pagmimina, geologist, opisyal ng kaligtasan, espesyalista sa pananalapi at pagpapatakbo
• Mga Benepisyo: Competitive na kabayaran, kulturang nakatuon sa kaligtasan, mga programa sa pagsasanay
• Kultura: Pangkaligtasan-una, napapanatiling paglago, pagbibigay-kapangyarihan sa empleyado
• Paano Mag-apply: Bisitahin ang [Ma'aden Careers](https://www.maaden.com.sa/en/careers). I-highlight ang mga kasanayang partikular sa industriya at pagsunod sa kaligtasan.

11. Saudi Electricity Company

• Industriya: Mga Utility / Power Generation
• Sukat: 40,000+ empleyado
• Pag-hire Para sa: Mga inhinyero ng elektrikal, mga espesyalista sa IT, mga tagapamahala ng proyekto, serbisyo sa customer
• Mga Benepisyo: Mga plano sa pensiyon, segurong pangkalusugan, pagsasanay at pagpapaunlad
• Kultura: Service-oriented, reliability-focused, innovation-driven
• Paano Mag-apply: Mag-apply sa pamamagitan ng [SEC Careers](https://www.se.com.sa/en/careers). Tumutok sa teknikal na karanasan at pamamahala ng proyekto.

12. Mobily

• Industriya: Telekomunikasyon
• Sukat: 5,000+ empleyado
• Pag-hire Para sa: Mga inhinyero sa network, mga developer ng software, mga benta, serbisyo sa customer
• Mga Benepisyo: Seguro sa kalusugan, mga bonus, pag-unlad ng karera
• Kultura: Makabago, nakatuon sa customer, pabago-bago
• Paano Mag-apply: Tingnan ang mga opening sa [Mobily Careers](https://careers.mobily.com.sa). Bigyang-diin ang kahusayan sa telecom at mga kasanayan sa serbisyo sa customer.

13. Saudi Binladin Group

• Industriya: Konstruksyon at Inhinyero
• Sukat: 35,000+ empleyado
• Pag-hire Para sa: Mga inhinyero ng sibil, tagapamahala ng proyekto, arkitekto, mga opisyal ng kaligtasan
• Mga Benepisyo: Mapagkumpitensyang suweldo, pabahay, mga programa sa pagsasanay
• Kultura: Malaking pokus sa proyekto, una sa kaligtasan, pagtutulungan ng magkakasama
• Paano Mag-apply: Bisitahin ang [SBG Careers](https://www.sbg.com.sa/en/careers). I-highlight ang karanasan sa proyekto sa pagtatayo at mga sertipikasyon sa kaligtasan.

14. Alfanar

• Industriya: Electrical Manufacturing & Construction
• Sukat: 20,000+ empleyado sa buong mundo
• Pag-hire Para sa: Mga inhinyero ng elektrikal, tagapamahala ng proyekto, pagkuha, pagbebenta
• Mga Benepisyo: Mga benepisyo sa kalusugan, paglago ng karera, pagkakalantad sa internasyonal
• Kultura: Innovation, kalidad na pokus, pag-unlad ng empleyado
• Paano Mag-apply: Mag-apply sa [Alfanar Careers](https://careers.alfanar.com). Tumutok sa electrical engineering at karanasan sa proyekto.

15. Jarir Bookstore

• Industriya: Pagtitingi / Edukasyon
• Sukat: 6,000+ empleyado
• Pag-hire Para sa: Pagbebenta, marketing, supply chain, IT, serbisyo sa customer
• Mga Benepisyo: Mga diskwento sa empleyado, segurong pangkalusugan, mga programa sa pagsasanay
• Kultura: Nakatuon sa customer, makabagong retail na kapaligiran
• Paano Mag-apply: Bisitahin ang [Jarir Careers](https://www.jarir.com/careers). I-highlight ang karanasan sa retail at mga kasanayan sa serbisyo sa customer.

—

—

🔝 Paano Magsaliksik at Mag-target ng Mga Nangungunang Employer sa Saudi Arabia

1. Unawain ang Paglago ng Industriya: Tumutok sa mga sektor na nakahanay sa Vision 2030, tulad ng enerhiya, teknolohiya, turismo, at pananalapi.

2. Mga Website ng Kumpanya at Mga Portal ng Karera: Regular na suriin ang mga opisyal na pahina ng karera para sa mga na-update na listahan at mga detalyadong paglalarawan ng trabaho.

3. LinkedIn at Networking: Subaybayan ang mga kumpanya sa LinkedIn at makipag-ugnayan sa kanilang mga post; kumonekta sa mga kasalukuyang empleyado upang makakuha ng mga insight.

4. Mga Portal ng Trabaho: Gumamit ng mga portal na partikular sa Saudi tulad ng Bayt, GulfTalent, at Naukrigulf na kadalasang nagpo-post ng mga bakante mula sa mga nangungunang employer na ito.

5. Mga Recruitment Events: Makilahok sa mga career fair at online webinar na hino-host ng mga kumpanyang ito.

—

—

💡 Mga Tip sa Application para sa Mga Pangunahing Kumpanya sa Saudi

• Iangkop ang Iyong CV: Iayon ang iyong mga kasanayan at karanasan partikular sa paglalarawan ng trabaho.
• Gumamit ng Arabic at English: Maraming kumpanya ang nangangailangan ng mga bilingual na aplikasyon; tiyaking propesyonal ang iyong CV at cover letter sa parehong wika kung naaangkop.
• I-highlight ang Pagsunod sa Saudization: Ipakita ang iyong pag-unawa sa mga lokal na batas sa paggawa at pagpayag na mag-ambag sa pag-unlad ng Saudi workforce.
• Maghanda para sa Mga Panayam sa Pag-uugali: Pinahahalagahan ng mga kumpanya ng Saudi ang cultural fit at pagtutulungan ng magkakasama; gamitin ang STAR method (Sitwasyon, Gawain, Aksyon, Resulta) para sagutin ang mga tanong.
• Mahalaga ang Mga Sertipikasyon: Lalo na sa mga teknikal na tungkulin, pinapahusay ng mga certification tulad ng PMP, Cisco, o mga lisensyang pinansyal ang kandidatura.

—

—

❓ Ano ang Hinahanap ng Mga Kumpanya na Ito sa Mga Kandidato

• Kakayahang Teknikal: Mga nauugnay na degree at certifications, hands-on na karanasan.
• Cultural Fit: Paggalang sa mga kaugalian ng Saudi, pagtutulungan ng magkakasama, kakayahang umangkop.
• Innovation at Paglutas ng Problema: Kakayahang mag-ambag sa mga layunin ng Vision 2030.
• Mga Kasanayan sa Wika: Ang kasanayan sa Ingles at Arabic ay kadalasang mahalaga.
• Soft Skills: Komunikasyon, pamumuno, at focus sa customer.

—

—

🎉 Konklusyon

Nag-aalok ang landscape ng trabaho ng Saudi Arabia sa 2025 ng maraming pagkakataon sa iba't ibang umuunlad na sektor. Sa pamamagitan ng pag-target sa mga nangungunang employer gaya ng Saudi Aramco, SABIC, NEOM, at STC, maaaring gamitin ng mga naghahanap ng trabaho ang ilan sa mga pinakamahusay na prospect ng karera sa rehiyon. Ang tagumpay sa pag-secure ng mga tungkuling ito ay nangangailangan ng masusing pagsasaliksik, mga iniangkop na aplikasyon, at isang malinaw na pag-unawa sa kung ano ang pinahahalagahan ng mga employer. Gamitin ang mga mapagkukunan at tip na ibinigay sa gabay na ito upang mapahusay ang iyong paghahanap ng trabaho at iposisyon ang iyong sarili bilang isang mapagkumpitensyang kandidato sa dynamic na market ng trabaho ng Kaharian.

—

Para sa mga direktang paghahanap ng trabaho, laging umasa sa mga opisyal na portal ng karera ng kumpanya at na-verify na mga platform ng trabaho upang maiwasan ang mga scam.

—

🚀 Handa nang Buuin ang Iyong Resume na Handa sa Saudi?

Lumikha ng iyong resume na na-optimize sa ATS, partikular sa Saudi sa ilang minuto gamit ang StylingCV AI . Ang aming mga template ay dinisenyo para sa:

• ✅ Pag-align ng Vision 2030
• ✅ Mga sistema ng Saudi ATS
• ✅ Bilingual na pag-format (Arabic + English)
• ✅ Mga keyword sa Saudization
• ✅ NEOM at giga-project na mga tungkulin

👉 Simulan ang Pagbuo ng Iyong Resume Ngayon

Sarah Reynolds

Espesyalista sa Nilalaman

Ako si Sarah Reynolds, isang Content Specialist sa StylingCV, kung saan tinutulungan ko ang mga propesyonal na sabihin ang kanilang mga kuwento nang may kalinawan at kumpiyansa. Ang aking pokus ay sa paggawa ng content na tumutulay sa agwat sa pagitan ng mga naghahanap ng trabaho at pagkuha ng mga tagapamahala — nag-aalok ng maaaksyunan na payo sa pagsulat ng resume, paghahanda sa pakikipanayam, at personal na pagba-brand. Masigasig akong gawing malinaw at madiskarteng mga hakbang ang mga hamon sa karera na humahantong sa mga makabuluhang pagkakataon. Sa StylingCV, nakikipagtulungan ako sa isang hindi kapani-paniwalang koponan upang maghatid ng mga mapagkukunan na nagbibigay-kapangyarihan sa mga tao na ipakita ang kanilang pinakamahusay na sarili — sa papel at sa personal. Kumonekta tayo kung mahilig ka sa paglago ng karera, malikhaing komunikasyon, o paggawa ng mga resume na talagang namumukod-tangi.

Tingnan ang lahat ng mga post ni Sarah Reynolds →