# As 15 principais empresas que estão a contratar na Arábia Saudita neste momento [2025]

📖 Introdução: Os principais empregadores da Arábia Saudita e as tendências de contratação

O mercado de trabalho da Arábia Saudita em 2025 continua a prosperar no âmbito das iniciativas da Visão 2030, que visam diversificar a economia e impulsionar o emprego no sector privado. Sectores-chave como a energia, as telecomunicações, as finanças e indústrias emergentes como o turismo e as energias renováveis estão a impulsionar actividades de contratação significativas. À medida que as empresas internacionais e locais expandem a sua presença, os candidatos a emprego enfrentam um mercado competitivo mas rico em oportunidades.

Este artigo fornece uma visão geral e aprofundada das 15 principais empresas que estão a contratar na Arábia Saudita neste momento, descrevendo os seus sectores de atividade, dimensão da empresa, foco de recrutamento atual, benefícios para os colaboradores, cultura de trabalho e processos de candidatura. Quer seja um recém-licenciado, um profissional a meio da carreira ou um especialista da indústria, compreender estes empregadores ajudá-lo-á a direcionar a sua procura de emprego de forma eficaz.

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🏢 As 15 empresas que mais contratam na Arábia Saudita [2025]

1. Aramco Saudita

• Indústria: Petróleo e gás
• Dimensão: mais de 80 000 empregados a nível mundial
• Contratação para: Engenheiros (petróleo, mecânica, química), especialistas em TI, gestores de projectos, profissionais de finanças, especialistas em ambiente
• Benefícios: Salários competitivos, seguro de saúde completo, subsídio de alojamento, apoio à educação, planos de reforma
• Cultura: Segurança em primeiro lugar, orientada para a inovação, forte enfoque no desenvolvimento e localização dos funcionários (Saudização)
• Como candidatar-se: Visite [Saudi Aramco Careers] (https://www.aramco.jobs) para ver as vagas e as diretrizes de candidatura. Concentre-se em alinhar as qualificações com os requisitos do cargo e destaque a experiência em petróleo e gás ou projectos relacionados.

2. SABIC (Saudi Basic Industries Corporation)

• Indústria: Produtos químicos e petroquímicos
• Tamanho: mais de 33.000 funcionários
• Contratação para: Engenheiros químicos, especialistas em cadeias de abastecimento, vendas e marketing, profissionais de TI, especialistas em I&D
• Benefícios: Seguro de saúde, bónus de desempenho, programas de desenvolvimento de carreira, horários de trabalho flexíveis
• Cultura: Orientada para a inovação, colaborativa, compromisso com a sustentabilidade e a saudabilidade
• Como candidatar-se: Envie as candidaturas através de [SABIC Careers] (https://www.sabic.com/en/careers). Adapte o seu CV para enfatizar as competências técnicas e a experiência em fabrico de produtos químicos ou gestão da cadeia de fornecimento.

3. NEOM

• Setor de atividade: Cidade inteligente / Tecnologia / Turismo
• Dimensão: Mais de 10.000 empregados (fase de projeto)
• Contratação para: Urbanistas, engenheiros, programadores de TI, profissionais de hotelaria, cientistas do ambiente
• Benefícios: Remuneração competitiva, assistência à relocalização, oportunidades de crescimento na carreira num ambiente futurista
• Cultura: Inovação, sustentabilidade, diversidade e ambiente de trabalho inclusivo
• Como candidatar-se: Visite [NEOM Careers] (https://www.neom.com/en-us/careers). Destaque a sua experiência em tecnologias inteligentes, desenvolvimento urbano ou projectos de sustentabilidade.

4. STC (Saudi Telecom Company)

• Setor de atividade: Telecomunicações
• Dimensão: Mais de 15 000 empregados
• Contratação para: Engenheiros de rede, programadores de software, serviço ao cliente, marketing, analistas de dados
• Benefícios: Benefícios de saúde, assistência à educação, programas de bem-estar, opções de acções
• Cultura: Dinâmica, orientada para a tecnologia, centrada no cliente, com ênfase na inovação e na transformação digital
• Como candidatar-se: Candidate-se através de [STC Careers] (https://www.stc.com.sa/wps/wcm/connect/english/stc+careers). Apresente certificações técnicas e competências orientadas para o cliente.

5. Companhias aéreas sauditas

• Setor de atividade: Aviação
• Tamanho: mais de 20.000 funcionários
• Contratação para: Pilotos, tripulação de cabina, operações em terra, engenharia, serviço ao cliente, TI
• Benefícios: Benefícios de viagem atractivos, cuidados de saúde, programas de formação, salários competitivos
• Cultura: Local de trabalho preocupado com a segurança, centrado no cliente e culturalmente diversificado
• Como candidatar-se: Consulte as vagas disponíveis em [Saudia Careers] (https://www.saudia.com/careers). Dê ênfase à experiência em aviação e à excelência no atendimento ao cliente.

6. Almarai

• Indústria: Alimentação e Bebidas / Lacticínios
• Tamanho: mais de 40.000 funcionários
• Contratação para: Tecnólogos alimentares, gestores da cadeia de abastecimento, marketing, vendas, controlo de qualidade
• Benefícios: Cobertura de saúde, descontos para funcionários, crescimento na carreira, programas de formação
• Cultura: Orientada para a qualidade, centrada na inovação, com ênfase no envolvimento dos trabalhadores
• Como candidatar-se: Visite [Almarai Careers] (https://www.almarai.com/en/careers). Realce a experiência relevante no sector e o compromisso com as normas de qualidade.

7. BCN (Banco Comercial Nacional)

• Setor de atividade: Banca e Finanças
• Tamanho: mais de 10.000 funcionários
• Contratação para: Analistas financeiros, segurança informática, relações com clientes, responsáveis pela conformidade, especialistas em banca digital
• Benefícios: Salários competitivos, bónus, seguro de saúde, programas de formação
• Cultura: Centrada no cliente, inovação na banca digital, foco no desenvolvimento profissional
• Como candidatar-se: Candidate-se através de [NCB Careers] (https://www.alahli.com/en-us/careers). Demonstrar perspicácia financeira e conhecimentos regulamentares.

8. Mar Vermelho Global

• Setor de atividade: Turismo e promoção imobiliária
• Dimensão: Mais de 5.000 empregados (fase de projeto)
• Contratação para: Engenheiros ambientais, gestores de hotelaria, gestores de projectos, especialistas em sustentabilidade
• Benefícios: Salário competitivo, apoio à relocalização, ambiente de trabalho internacional
• Cultura: Orientada para a sustentabilidade, centrada na inovação, multicultural
• Como candidatar-se: Visite [Red Sea Global Careers] (https://www.redseaglobal.com/careers). Dê ênfase às credenciais de sustentabilidade e à experiência em gestão de projectos.

9. Acwa Power

• Indústria: Energias renováveis e eletricidade
• Dimensão: Mais de 1.500 empregados
• Contratação para: Engenheiros de energias renováveis, finanças, desenvolvimento de projectos, especialistas em ambiente
• Benefícios: Seguro de saúde, incentivos ao desempenho, crescimento profissional
• Cultura: Inovação, sustentabilidade, trabalho em equipa
• Como candidatar-se: Candidate-se em [Acwa Power Careers] (https://www.acwapower.com/careers). Dê ênfase à experiência em energia renovável.

10. Ma'aden

• Indústria: Mineração e minerais
• Tamanho: mais de 6.000 funcionários
• Contratação para: Engenheiros de minas, geólogos, responsáveis pela segurança, especialistas em finanças e operações
• Benefícios: Remuneração competitiva, cultura centrada na segurança, programas de formação
• Cultura: Segurança em primeiro lugar, crescimento sustentável, capacitação dos funcionários
• Como candidatar-se: Visite [Ma'aden Careers] (https://www.maaden.com.sa/en/careers). Destaque as competências específicas do sector e o cumprimento das normas de segurança.

11. Companhia Saudita de Eletricidade

• Setor de atividade: Serviços públicos / Geração de energia
• Tamanho: mais de 40.000 funcionários
• Contratação para: Engenheiros electrotécnicos, especialistas em TI, gestores de projectos, serviço de apoio ao cliente
• Benefícios: Planos de pensões, seguro de saúde, formação e desenvolvimento
• Cultura: Orientada para o serviço, centrada na fiabilidade, orientada para a inovação
• Como candidatar-se: Candidate-se através de [SEC Careers] (https://www.se.com.sa/en/careers). Dê ênfase à experiência técnica e à gestão de projectos.

12. Mobilidade

• Setor de atividade: Telecomunicações
• Tamanho: mais de 5.000 funcionários
• Contratação para: Engenheiros de rede, programadores de software, vendas, serviço ao cliente
• Benefícios: Seguro de saúde, bónus, desenvolvimento de carreira
• Cultura: Inovadora, centrada no cliente, dinâmica
• Como candidatar-se: Consulte as vagas disponíveis em [Mobily Careers] (https://careers.mobily.com.sa). Dê ênfase à experiência em telecomunicações e às habilidades de atendimento ao cliente.

13. Grupo Saudita Binladin

• Indústria: Construção e engenharia
• Tamanho: mais de 35.000 funcionários
• Contratação para: Engenheiros civis, gestores de projectos, arquitectos, técnicos de segurança
• Benefícios: Salário competitivo, alojamento, programas de formação
• Cultura: Foco em projectos de grande escala, segurança em primeiro lugar, trabalho em equipa
• Como candidatar-se: Visite [SBG Careers] (https://www.sbg.com.sa/en/careers). Destaque a experiência em projectos de construção e as certificações de segurança.

14. Alfanar

• Indústria: Fabrico e construção eléctrica
• Dimensão: mais de 20 000 empregados a nível mundial
• Contratação para: Engenheiros electrotécnicos, gestores de projectos, aprovisionamento, vendas
• Benefícios: Benefícios de saúde, crescimento na carreira, exposição internacional
• Cultura: Inovação, foco na qualidade, desenvolvimento dos funcionários
• Como candidatar-se: Candidate-se em [Alfanar Careers] (https://careers.alfanar.com). Concentre-se na engenharia eléctrica e na experiência em projectos.

15. Livraria Jarir

• Setor de atividade: Retalho / Educação
• Tamanho: mais de 6.000 funcionários
• Contratação para: Vendas, marketing, cadeia de fornecimento, TI, atendimento ao cliente
• Benefícios: Descontos para funcionários, seguro de saúde, programas de formação
• Cultura: Ambiente de retalho inovador e centrado no cliente
• Como candidatar-se: Visite [Jarir Careers] (https://www.jarir.com/careers). Destaque a experiência de retalho e as competências de atendimento ao cliente.

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🔝 Como pesquisar e procurar os melhores empregadores na Arábia Saudita

1. Compreenda o crescimento do sector: Concentre-se em sectores alinhados com a Visão 2030, como a energia, a tecnologia, o turismo e as finanças.

2. Sítios Web de empresas e portais de carreiras: Consulte regularmente as páginas oficiais de carreiras para obter listas actualizadas e descrições pormenorizadas das funções.

3. LinkedIn e redes de contactos: Siga as empresas no LinkedIn e participe nas suas publicações; ligue-se aos empregados actuais para obter informações.

4. Portais de emprego: Utilize portais específicos da Arábia Saudita, como o Bayt, o GulfTalent e o Naukrigulf, que publicam frequentemente vagas destes empregadores de topo.

5. Eventos de recrutamento: Participe em feiras de carreiras e webinars em linha organizados por estas empresas.

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💡 Dicas de aplicação para as principais empresas sauditas

• Adapte o seu CV: Alinhe as suas competências e experiência especificamente com a descrição do emprego.
• Utilize o árabe e o inglês: Muitas empresas exigem candidaturas bilingues; certifique-se de que o seu CV e carta de apresentação são profissionais em ambas as línguas, se aplicável.
• Destaque a Conformidade com a Saudação: Demonstre a sua compreensão das leis laborais locais e a sua vontade de contribuir para o desenvolvimento da força de trabalho saudita.
• Prepare-se para entrevistas comportamentais: As empresas sauditas valorizam a adequação cultural e o trabalho em equipa; utilize o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para responder às perguntas.
• As certificações são importantes: Especialmente em funções técnicas, certificações como PMP, Cisco ou licenças financeiras melhoram a sua candidatura.

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❓ O que é que estas empresas procuram nos candidatos

• Competências técnicas: Diplomas e certificações relevantes, experiência prática.
• Adequação cultural: Respeito pelos costumes sauditas, trabalho em equipa, adaptabilidade.
• Inovação e resolução de problemas: Capacidade de contribuir para os objectivos da Visão 2030.
• Conhecimentos linguísticos: A proficiência em inglês e árabe é frequentemente essencial.
• Competências transversais: Comunicação, liderança e orientação para o cliente.

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🎉 Conclusão

O panorama do emprego na Arábia Saudita em 2025 oferece oportunidades abundantes em vários sectores prósperos. Ao procurar empregadores de topo, como a Saudi Aramco, a SABIC, a NEOM e a STC, os candidatos a emprego podem ter acesso a algumas das melhores perspectivas de carreira na região. O sucesso na obtenção destes cargos requer uma pesquisa exaustiva, candidaturas personalizadas e uma compreensão clara do que os empregadores valorizam. Utilize os recursos e as dicas fornecidas neste guia para melhorar a sua procura de emprego e posicionar-se como um candidato competitivo no dinâmico mercado de trabalho do Reino Unido.

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Para a procura direta de emprego, confie sempre nos portais de carreira oficiais das empresas e nas plataformas de emprego verificadas para evitar burlas.

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Sarah Reynolds

Especialista em Conteúdos

Chamo-me Sarah Reynolds e sou especialista em conteúdos na StylingCV, onde ajudo os profissionais a contarem as suas histórias com clareza e confiança.O meu objetivo é criar conteúdos que façam a ponte entre os candidatos a emprego e os gestores de contratação - oferecendo conselhos práticos sobre a elaboração de currículos, preparação para entrevistas e marca pessoal. Sou apaixonada por transformar desafios de carreira em passos claros e estratégicos que levam a oportunidades significativas.Na StylingCV, trabalho com uma equipa incrível para fornecer recursos que permitem que as pessoas apresentem o seu melhor - tanto no papel como pessoalmente.Vamos entrar em contacto consigo se é apaixonado pelo crescimento na carreira, pela comunicação criativa ou por fazer currículos que se destaquem verdadeiramente.

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