# Top 15 Unternehmen, die jetzt in Saudi-Arabien einstellen [2025]

📖 Einleitung: Saudi-Arabiens Top-Arbeitgeber und Einstellungs-Trends

Der saudi-arabische Arbeitsmarkt im Jahr 2025 entwickelt sich im Rahmen der Initiativen der Vision 2030, die auf die Diversifizierung der Wirtschaft und die Förderung der Beschäftigung im Privatsektor abzielen, weiterhin gut. Schlüsselsektoren wie Energie, Telekommunikation, Finanzen und aufstrebende Industrien wie Tourismus und erneuerbare Energien treiben die Einstellungsaktivitäten erheblich voran. Da internationale und lokale Unternehmen ihre Präsenz ausweiten, sehen sich Arbeitssuchende mit einem wettbewerbsintensiven, aber chancenreichen Markt konfrontiert.

Dieser Artikel bietet einen ausführlichen Überblick über die 15 größten Unternehmen, die derzeit in Saudi-Arabien einstellen, und gibt einen Überblick über deren Branchen, Unternehmensgröße, aktuelle Einstellungsschwerpunkte, Sozialleistungen, Arbeitskultur und Bewerbungsverfahren. Ganz gleich, ob Sie ein frischer Hochschulabsolvent, ein Berufstätiger in der Mitte Ihrer Karriere oder ein Branchenexperte sind, die Kenntnis dieser Arbeitgeber wird Ihnen helfen, Ihre Stellensuche effektiv zu gestalten.

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🏢 Top 15 Unternehmen, die in Saudi-Arabien einstellen [2025]

1. Saudi Aramco

• Industrie: Öl & Gas
• Größe: 80.000+ Mitarbeiter weltweit
• Wir stellen ein: Ingenieure (Erdöl, Maschinenbau, Chemie), IT-Spezialisten, Projektmanager, Finanzfachleute, Umweltexperten
• Vorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter, umfassende Krankenversicherung, Wohngeld, Ausbildungsförderung, Altersvorsorge
• Kultur: Sicherheit an erster Stelle, innovationsorientiert, starker Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Lokalisierung (Saudisierung)
• Wie Sie sich bewerben: Besuchen Sie [Saudi Aramco Careers] (https://www.aramco.jobs) für freie Stellen und Bewerbungsrichtlinien. Achten Sie darauf, dass Ihre Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen und dass Sie Erfahrung in der Öl- und Gasindustrie oder verwandten Projekten vorweisen können.

2. SABIC (Saudi Basic Industries Corporation)

• Industrie: Chemie und Petrochemie
• Größe: 33.000+ Mitarbeiter
• Wir stellen ein für: Chemieingenieure, Experten für die Lieferkette, Vertrieb und Marketing, IT-Fachleute, F&E-Spezialisten
• Vorteile: Krankenversicherung, Leistungsprämien, Karriereentwicklungsprogramme, flexible Arbeitszeiten
• Kultur: Innovationsorientiert, kooperativ, Engagement für Nachhaltigkeit und Saudisierung
• Wie Sie sich bewerben: Reichen Sie Ihre Bewerbung über [SABIC Careers](https://www.sabic.com/en/careers) ein. Legen Sie in Ihrem Lebenslauf Wert auf technische Fähigkeiten und Erfahrung in der chemischen Produktion oder im Supply Chain Management.

3. NEOM

• Industrie: Intelligente Stadt / Technologie / Tourismus
• Größe: 10.000+ Mitarbeiter (Projektphase)
• Einstellen für: Stadtplaner, Ingenieure, IT-Entwickler, Gastgewerbefachleute, Umweltwissenschaftler
• Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Umzugshilfe, Karrierechancen in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Kultur: Innovation, Nachhaltigkeit, Vielfalt und ein integratives Arbeitsumfeld
• Wie Sie sich bewerben: Besuchen Sie [NEOM Careers](https://www.neom.com/en-us/careers). Heben Sie Ihre Erfahrung mit intelligenten Technologien, Stadtentwicklung oder Nachhaltigkeitsprojekten hervor.

4. STC (Saudische Telekommunikationsgesellschaft)

• Industrie: Telekommunikation
• Größe: 15.000+ Mitarbeiter
• Wir stellen ein für: Netzwerktechniker, Softwareentwickler, Kundendienst, Marketing, Datenanalysten
• Leistungen: Gesundheitsleistungen, Ausbildungsunterstützung, Wellness-Programme, Aktienoptionen
• Kultur: Dynamisch, technikgetrieben, kundenorientiert, Schwerpunkt auf Innovation und digitaler Transformation
• Wie Sie sich bewerben: Bewerben Sie sich über [STC Careers](https://www.stc.com.sa/wps/wcm/connect/english/stc+careers). Präsentieren Sie technische Zertifizierungen und kundenorientierte Fähigkeiten.

5. Saudi-Airlines

• Industrie: Luftfahrt
• Größe: 20.000+ Mitarbeiter
• Einstellen für: Piloten, Kabinenpersonal, Bodenpersonal, Ingenieure, Kundendienst, IT
• Vorteile: Attraktive Reisevergünstigungen, Gesundheitsvorsorge, Schulungsprogramme, wettbewerbsfähige Gehälter
• Kultur: Sicherheitsbewusster, kundenorientierter, kulturell vielfältiger Arbeitsplatz
• Wie Sie sich bewerben: Prüfen Sie die offenen Stellen bei [Saudia Careers](https://www.saudia.com/careers). Legen Sie Wert auf Erfahrung in der Luftfahrt und hervorragenden Kundenservice.

6. Almarai

• Industrie: Lebensmittel und Getränke / Molkerei
• Größe: 40.000+ Mitarbeiter
• Einstellen für: Lebensmitteltechnologen, Supply Chain Manager, Marketing, Vertrieb, Qualitätskontrolle
• Vorteile: Krankenversicherung, Mitarbeiterrabatte, Karriereentwicklung, Schulungsprogramme
• Kultur: Qualitätsorientiert, innovationsfokussiert, mit Schwerpunkt auf dem Engagement der Mitarbeiter
• Wie Sie sich bewerben: Besuchen Sie [Almarai Careers](https://www.almarai.com/en/careers). Weisen Sie auf einschlägige Branchenerfahrungen und Ihr Engagement für Qualitätsstandards hin.

7. NCB (Nationale Handelsbank)

• Industrie: Bankwesen & Finanzen
• Größe: 10.000+ Mitarbeiter
• Einstellen für: Finanzanalysten, IT-Sicherheit, Kundenbeziehungen, Compliance-Beauftragte, Spezialisten für digitales Banking
• Vorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter, Boni, Krankenversicherung, Schulungsprogramme
• Kultur: Kundenorientiert, Innovation im digitalen Banking, Fokus auf berufliche Entwicklung
• Wie Sie sich bewerben: Bewerben Sie sich über [NCB Careers](https://www.alahli.com/en-us/careers). Demonstrieren Sie finanziellen Scharfsinn und Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen.

8. Rotes Meer Global

• Industrie: Tourismus & Immobilienentwicklung
• Größe: 5.000+ Mitarbeiter (Projektphase)
• Einstellen für: Umweltingenieure, Hospitality Manager, Projektmanager, Nachhaltigkeitsexperten
• Vorteile: Wettbewerbsfähige Bezahlung, Unterstützung beim Umzug, internationales Arbeitsumfeld
• Kultur: Nachhaltigkeitsorientiert, innovationsorientiert, multikulturell
• Wie Sie sich bewerben: Besuchen Sie [Red Sea Global Careers](https://www.redseaglobal.com/careers). Achten Sie auf Referenzen im Bereich Nachhaltigkeit und Erfahrung im Projektmanagement.

9. Acwa Strom

• Industrie: Erneuerbare Energie & Strom
• Größe: 1.500+ Mitarbeiter
• Einstellen für: Ingenieure für erneuerbare Energien, Finanzen, Projektentwicklung, Umweltspezialisten
• Vorteile: Krankenversicherung, Leistungsanreize, berufliche Weiterentwicklung
• Kultur: Innovation, Nachhaltigkeit, Teamarbeit
• Wie Sie sich bewerben: Bewerben Sie sich bei [Acwa Power Careers](https://www.acwapower.com/careers). Betonen Sie Ihr Fachwissen über erneuerbare Energien.

10. Ma'aden

• Industrie: Bergbau & Mineralien
• Größe: 6.000+ Mitarbeiter
• Einstellen für: Bergbauingenieure, Geologen, Sicherheitsbeauftragte, Finanz- und Betriebsspezialisten
• Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, sicherheitsorientierte Kultur, Schulungsprogramme
• Kultur: Sicherheit steht an erster Stelle, nachhaltiges Wachstum, Mitarbeiterbefähigung
• Wie Sie sich bewerben: Besuchen Sie [Ma'aden Careers](https://www.maaden.com.sa/en/careers). Heben Sie branchenspezifische Fähigkeiten und die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften hervor.

11. Saudische Elektrizitätsgesellschaft

• Industrie: Versorgungsunternehmen / Stromerzeugung
• Größe: 40.000+ Mitarbeiter
• Einstellen für: Elektroingenieure, IT-Spezialisten, Projektmanager, Kundendienst
• Vorteile: Rentenpläne, Krankenversicherung, Ausbildung und Entwicklung
• Kultur: Serviceorientiert, zuverlässig, innovationsgetrieben
• Wie Sie sich bewerben: Bewerben Sie sich über [SEC Careers](https://www.se.com.sa/en/careers). Legen Sie Wert auf technische Erfahrung und Projektmanagement.

12. Mobily

• Industrie: Telekommunikation
• Größe: 5.000+ Mitarbeiter
• Wir stellen ein für: Netzwerktechniker, Softwareentwickler, Vertrieb, Kundendienst
• Vorteile: Krankenversicherung, Boni, Karriereentwicklung
• Kultur: Innovativ, kundenorientiert, dynamisch
• Wie Sie sich bewerben: Prüfen Sie die offenen Stellen unter [Mobily Careers](https://careers.mobily.com.sa). Betonen Sie Ihr Fachwissen im Bereich Telekommunikation und Ihre Fähigkeiten im Kundenservice.

13. Saudi Binladin Gruppe

• Industrie: Bauwesen & Technik
• Größe: 35.000+ Mitarbeiter
• Einstellen für: Bauingenieure, Projektmanager, Architekten, Sicherheitsbeauftragte
• Vorteile: Wettbewerbsfähige Bezahlung, Unterkunft, Schulungsprogramme
• Kultur: Fokus auf Großprojekte, Sicherheit geht vor, Teamarbeit
• Wie Sie sich bewerben: Besuchen Sie [SBG Careers](https://www.sbg.com.sa/en/careers). Weisen Sie auf Erfahrungen mit Bauprojekten und Sicherheitszertifizierungen hin.

14. Alfanar

• Industrie: Elektrische Fertigung & Konstruktion
• Größe: 20.000+ Mitarbeiter weltweit
• Einstellen für: Elektroingenieure, Projektmanager, Beschaffung, Vertrieb
• Vorteile: Gesundheitsleistungen, Karrierewachstum, internationales Engagement
• Kultur: Innovation, Qualitätsorientierung, Mitarbeiterentwicklung
• Wie Sie sich bewerben: Bewerben Sie sich bei [Alfanar Careers](https://careers.alfanar.com). Konzentrieren Sie sich auf Elektrotechnik und Projekterfahrung.

15. Jarir Buchhandlung

• Industrie: Einzelhandel / Bildung
• Größe: 6.000+ Mitarbeiter
• Einstellen für: Vertrieb, Marketing, Lieferkette, IT, Kundenservice
• Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Krankenversicherung, Schulungsprogramme
• Kultur: Kundenorientiertes, innovatives Einzelhandelsumfeld
• Wie Sie sich bewerben: Besuchen Sie [Jarir Careers](https://www.jarir.com/careers). Heben Sie Ihre Erfahrung im Einzelhandel und Ihre Fähigkeiten im Kundenservice hervor.

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🔝 Wie Sie Top-Arbeitgeber in Saudi-Arabien recherchieren und ansprechen

1. Verstehen Sie das Wachstum der Industrie: Konzentrieren Sie sich auf Sektoren, die mit der Vision 2030 übereinstimmen, wie Energie, Technologie, Tourismus und Finanzen.

2. Unternehmenswebseiten und Karriereportale: Prüfen Sie regelmäßig die offiziellen Karriereseiten auf aktualisierte Angebote und detaillierte Stellenbeschreibungen.

3. LinkedIn & Netzwerken: Folgen Sie Unternehmen auf LinkedIn und folgen Sie ihren Beiträgen; verbinden Sie sich mit aktuellen Mitarbeitern, um Einblicke zu erhalten.

4. Jobportale: Nutzen Sie saudi-arabische Portale wie Bayt, GulfTalent und Naukrigulf, die häufig Stellenangebote dieser Top-Arbeitgeber veröffentlichen.

5. Veranstaltungen zur Rekrutierung: Nehmen Sie an Karrieremessen und Online-Webinaren teil, die von diesen Unternehmen veranstaltet werden.

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💡 Bewerbungstipps für große saudische Unternehmen

• Passen Sie Ihren Lebenslauf an: Richten Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen speziell auf die Stellenbeschreibung aus.
• Verwenden Sie Arabisch und Englisch: Viele Unternehmen verlangen zweisprachige Bewerbungen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben in beiden Sprachen professionell sind, falls zutreffend.
• Heben Sie die Einhaltung der Saudisierung hervor: Zeigen Sie, dass Sie die lokalen Arbeitsgesetze verstehen und bereit sind, zur Entwicklung der saudischen Arbeitskräfte beizutragen.
• Bereiten Sie sich auf verhaltensbasierte Interviews vor: Saudische Unternehmen legen Wert auf kulturelle Passung und Teamarbeit; verwenden Sie die STAR-Methode (Situation, Aufgabe, Aktion, Ergebnis), um Fragen zu beantworten.
• Zertifizierungen sind wichtig: Vor allem in technischen Berufen verbessern Zertifizierungen wie PMP, Cisco oder Finanzlizenzen die Bewerbung.

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❓ Was diese Unternehmen bei Bewerbern suchen

• Technische Kompetenz: Einschlägige Abschlüsse und Zertifizierungen, praktische Erfahrung.
• Kulturelle Eignung: Respekt für saudische Sitten, Teamarbeit, Anpassungsfähigkeit.
• Innovation und Problemlösung: Die Fähigkeit, zu den Zielen der Vision 2030 beizutragen.
• Sprachkenntnisse: Die Beherrschung der englischen und arabischen Sprache ist oft unerlässlich.
• Soft Skills: Kommunikation, Führung und Kundenorientierung.

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🎉 Fazit

Die saudi-arabische Arbeitswelt im Jahr 2025 bietet eine Fülle von Möglichkeiten in verschiedenen florierenden Sektoren. Wenn Sie sich an Top-Arbeitgeber wie Saudi Aramco, SABIC, NEOM und STC wenden, können Sie sich einige der besten Karriereaussichten in der Region erschließen. Um sich diese Stellen zu sichern, sind gründliche Recherchen, maßgeschneiderte Bewerbungen und ein klares Verständnis dessen, was Arbeitgeber schätzen, erforderlich. Nutzen Sie die Ressourcen und Tipps in diesem Leitfaden, um Ihre Stellensuche zu verbessern und sich als konkurrenzfähiger Kandidat auf dem dynamischen Arbeitsmarkt des Königreichs zu positionieren.

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Verlassen Sie sich bei der direkten Stellensuche immer auf die offiziellen Karriereportale der Unternehmen und verifizierte Jobplattformen, um Betrug zu vermeiden.

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Sarah Reynolds

Spezialist für Inhalte

Ich bin Sarah Reynolds, Content Specialist bei StylingCV, wo ich Fachleuten helfe, ihre Geschichten klar und selbstbewusst zu erzählen.Ich konzentriere mich auf die Erstellung von Inhalten, die die Kluft zwischen Arbeitssuchenden und Personalchefs überbrücken. Ich biete umsetzbare Ratschläge zum Schreiben von Lebensläufen, zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und zur persönlichen Markenbildung. Meine Leidenschaft ist es, berufliche Herausforderungen in klare, strategische Schritte zu verwandeln, die zu bedeutenden Chancen führen.Bei StylingCV arbeite ich mit einem unglaublichen Team zusammen, um Ressourcen bereitzustellen, die es Menschen ermöglichen, sich von ihrer besten Seite zu zeigen - sowohl auf dem Papier als auch persönlich.Lassen Sie uns zusammenarbeiten, wenn Sie sich für Karrierewachstum, kreative Kommunikation oder die Erstellung von Lebensläufen interessieren, die wirklich herausragen.

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