# Las 15 empresas que más contratan en Arabia Saudí en este momento [2025]

📖 Introducción: Los principales empleadores de Arabia Saudí y las tendencias de contratación

El mercado laboral de Arabia Saudí en 2025 sigue prosperando en medio de las iniciativas de Visión 2030, que pretenden diversificar la economía e impulsar el empleo en el sector privado. Sectores clave como la energía, las telecomunicaciones, las finanzas y las industrias emergentes como el turismo y las energías renovables están impulsando importantes actividades de contratación. A medida que las empresas internacionales y locales amplían su huella, los solicitantes de empleo se enfrentan a un mercado competitivo pero rico en oportunidades.

Este artículo ofrece una visión en profundidad de las 15 principales empresas que están contratando personal en Arabia Saudí en estos momentos, destacando sus sectores, el tamaño de la empresa, el enfoque actual de la contratación, los beneficios para los empleados, la cultura de trabajo y los procesos de solicitud. Tanto si es usted un recién licenciado, un profesional a mitad de carrera o un experto del sector, conocer a estos empleadores le ayudará a orientar eficazmente su búsqueda de empleo.

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🏢 Las 15 empresas que más contratan en Arabia Saudí [2025]

1. Saudi Aramco

• Industria: Petróleo y gas
• Tamaño: más de 80.000 empleados en todo el mundo
• Contratación de: Ingenieros (petroleros, mecánicos, químicos), especialistas en TI, gestores de proyectos, profesionales de las finanzas, expertos en medio ambiente
• Beneficios: Salarios competitivos, seguro médico completo, subsidio de vivienda, ayudas a la educación, planes de jubilación
• Cultura: La seguridad ante todo, impulsada por la innovación, muy centrada en el desarrollo de los empleados y la localización (saudización)
• Cómo presentar la solicitud: Visite [Saudi Aramco Careers](https://www.aramco.jobs) para conocer las vacantes y las directrices de solicitud. Concéntrese en alinear las cualificaciones con los requisitos del puesto y en destacar la experiencia en petróleo y gas o en proyectos relacionados.

2. SABIC (Corporación Saudí de Industrias Básicas)

• Industria: Química y petroquímica
• Tamaño: más de 33.000 empleados
• Contratación de: Ingenieros químicos, expertos en la cadena de suministro, ventas y marketing, profesionales de TI, especialistas en I+D
• Beneficios: Seguro médico, primas por rendimiento, programas de desarrollo profesional, horario de trabajo flexible
• Cultura: Impulsada por la innovación, colaborativa, comprometida con la sostenibilidad y la saudización
• Cómo presentar la solicitud: Envíe las solicitudes a través de [SABIC Careers](https://www.sabic.com/en/careers). Adapte su CV para destacar sus habilidades técnicas y su experiencia en la fabricación de productos químicos o en la gestión de la cadena de suministro.

3. NEOM

• Industria: Ciudad inteligente / Tecnología / Turismo
• Tamaño: más de 10.000 empleados (fase de proyecto)
• Contratación para: Urbanistas, ingenieros, desarrolladores informáticos, profesionales de la hostelería, científicos medioambientales
• Beneficios: Remuneración competitiva, ayuda para el traslado, oportunidades de crecimiento profesional en un entorno futurista.
• La cultura: Innovación, sostenibilidad, diversidad y entorno de trabajo inclusivo
• Cómo presentar su candidatura: Visite [NEOM Careers](https://www.neom.com/en-us/careers). Destaque la experiencia con tecnologías inteligentes, desarrollo urbano o proyectos de sostenibilidad.

4. STC (Compañía Saudí de Telecomunicaciones)

• Industria: Telecomunicaciones
• Tamaño: más de 15.000 empleados
• Contratación de: Ingenieros de redes, desarrolladores de software, atención al cliente, marketing, analistas de datos
• Beneficios: Prestaciones sanitarias, ayuda a la educación, programas de bienestar, opciones sobre acciones
• Cultura: Dinámica, impulsada por la tecnología, centrada en el cliente, énfasis en la innovación y la transformación digital
• Cómo presentar la solicitud: Presente su candidatura a través de [STC Careers](https://www.stc.com.sa/wps/wcm/connect/english/stc+careers). Muestre certificaciones técnicas y habilidades orientadas al cliente.

5. Aerolíneas saudíes

• Industria: Aviación
• Tamaño: más de 20.000 empleados
• Contratación de: Pilotos, tripulación de cabina, operaciones en tierra, ingeniería, atención al cliente, TI
• Beneficios: Atractivos beneficios de viaje, asistencia sanitaria, programas de formación, salarios competitivos
• Cultura: Lugar de trabajo consciente de la seguridad, centrado en el cliente y culturalmente diverso
• Cómo solicitar empleo: Consulte las vacantes en [Saudia Careers](https://www.saudia.com/careers). Destaque la experiencia en aviación y la excelencia en el servicio al cliente.

6. Almarai

• Industria: Alimentación y bebidas / Lácteos
• Tamaño: más de 40.000 empleados
• Contratación de: Tecnólogos alimentarios, gestores de la cadena de suministro, marketing, ventas, control de calidad
• Beneficios: Cobertura sanitaria, descuentos para empleados, crecimiento profesional, programas de formación
• Cultura: Impulsada por la calidad, centrada en la innovación, énfasis en el compromiso de los empleados
• Cómo presentar la solicitud: Visite [Almarai Careers](https://www.almarai.com/en/careers). Destaque la experiencia relevante en el sector y el compromiso con las normas de calidad.

7. NCB (Banco Comercial Nacional)

• Industria: Banca y finanzas
• Tamaño: más de 10.000 empleados
• Contratación de: Analistas financieros, seguridad informática, relaciones con los clientes, responsables de cumplimiento, especialistas en banca digital
• Beneficios: Salarios competitivos, bonificaciones, seguro médico, programas de formación
• Cultura: Centrada en el cliente, innovación en banca digital, enfoque en el desarrollo profesional
• Cómo presentar la solicitud: Presente su solicitud a través de [NCB Careers](https://www.alahli.com/en-us/careers). Demostrar perspicacia financiera y conocimiento de la normativa.

8. Mar Rojo Global

• Industria: Turismo y desarrollo inmobiliario
• Tamaño: más de 5.000 empleados (fase de proyecto)
• Contratación de: Ingenieros medioambientales, gestores de hostelería, gestores de proyectos, expertos en sostenibilidad
• Ventajas: Salario competitivo, apoyo a la reubicación, entorno de trabajo internacional
• Cultura: Dirigida a la sostenibilidad, centrada en la innovación, multicultural
• Cómo presentar su candidatura: Visite [Red Sea Global Careers](https://www.redseaglobal.com/careers). Céntrese en las credenciales de sostenibilidad y la experiencia en gestión de proyectos.

9. Acwa Power

• Industria: Energías renovables y electricidad
• Tamaño: más de 1.500 empleados
• Contratación de: Ingenieros de energías renovables, finanzas, desarrollo de proyectos, especialistas en medio ambiente
• Beneficios: Seguro médico, incentivos por rendimiento, crecimiento profesional
• La cultura: Innovación, sostenibilidad, trabajo en equipo
• Cómo presentar la solicitud: Presente su solicitud en [Acwa Power Careers](https://www.acwapower.com/careers). Destaque su experiencia en energías renovables.

10. Ma'aden

• Industria: Minería y minerales
• Tamaño: más de 6.000 empleados
• Contratación de: Ingenieros de minas, geólogos, responsables de seguridad, especialistas en finanzas y operaciones
• Beneficios: Remuneración competitiva, cultura centrada en la seguridad, programas de formación
• La cultura: La seguridad ante todo, el crecimiento sostenible, la capacitación de los empleados
• Cómo presentar su candidatura: Visite [Ma'aden Careers](https://www.maaden.com.sa/en/careers). Destaque las habilidades específicas de la industria y el cumplimiento de las normas de seguridad.

11. Compañía Saudí de Electricidad

• Industria: Servicios públicos / Generación de energía
• Tamaño: más de 40.000 empleados
• Contratación de: Ingenieros eléctricos, especialistas en TI, gestores de proyectos, atención al cliente
• Beneficios: Planes de pensiones, seguro médico, formación y desarrollo
• Cultura: Orientada al servicio, centrada en la fiabilidad, impulsada por la innovación
• Cómo presentar la solicitud: Presente su candidatura a través de [SEC Careers](https://www.se.com.sa/en/careers). Concéntrese en la experiencia técnica y la gestión de proyectos.

12. Mobily

• Industria: Telecomunicaciones
• Tamaño: más de 5.000 empleados
• Contratación de: Ingenieros de redes, desarrolladores de software, ventas, atención al cliente
• Beneficios: Seguro médico, primas, desarrollo profesional
• Cultura: Innovadora, centrada en el cliente, dinámica
• Cómo solicitar empleo: Consulte las vacantes en [Mobily Careers](https://careers.mobily.com.sa). Destaque su experiencia en telecomunicaciones y su capacidad de atención al cliente.

13. Grupo Saudí Binladin

• Industria: Construcción e ingeniería
• Tamaño: más de 35.000 empleados
• Contratación de: Ingenieros civiles, jefes de proyecto, arquitectos, responsables de seguridad
• Beneficios: Salario competitivo, vivienda, programas de formación
• Cultura: Enfoque en proyectos a gran escala, seguridad ante todo, trabajo en equipo
• Cómo presentar la solicitud: Visite [SBG Careers](https://www.sbg.com.sa/en/careers). Destaque la experiencia en proyectos de construcción y las certificaciones de seguridad.

14. Alfanar

• Industria: Fabricación y construcción eléctrica
• Tamaño: más de 20.000 empleados en todo el mundo
• Contratación de: Ingenieros eléctricos, jefes de proyecto, compras, ventas
• Beneficios: Beneficios sanitarios, crecimiento profesional, exposición internacional
• Cultura: Innovación, enfoque en la calidad, desarrollo de los empleados
• Cómo presentar la solicitud: Presente su solicitud en [Alfanar Careers](https://careers.alfanar.com). Céntrese en la ingeniería eléctrica y la experiencia en proyectos.

15. Librería Jarir

• Industria: Comercio minorista / Educación
• Tamaño: más de 6.000 empleados
• Contratación para: Ventas, marketing, cadena de suministro, TI, atención al cliente
• Beneficios: Descuentos para empleados, seguro médico, programas de formación
• Cultura: Entorno minorista innovador y centrado en el cliente
• Cómo presentar la solicitud: Visite [Jarir Careers](https://www.jarir.com/careers). Destaque la experiencia en venta al por menor y las habilidades de atención al cliente.

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🔝 Cómo investigar y dirigirse a los mejores empleadores en Arabia Saudí

1. Comprender el crecimiento de la industria: Céntrese en los sectores alineados con la Visión 2030, como la energía, la tecnología, el turismo y las finanzas.

2. Páginas web de empresas y portales de empleo: Consulte con regularidad las páginas oficiales de carreras profesionales para ver los listados actualizados y las descripciones detalladas de los puestos.

3. LinkedIn y trabajo en red: Siga a las empresas en LinkedIn y participe en sus publicaciones; conecte con los empleados actuales para obtener información.

4. Portales de empleo: Utilice portales específicos para Arabia Saudí como Bayt, GulfTalent y Naukrigulf, que a menudo publican vacantes de estos grandes empleadores.

5. Eventos de contratación: Participe en ferias de empleo y seminarios web en línea organizados por estas empresas.

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💡 Consejos de aplicación para las principales empresas saudíes

• Adapte su CV: Adapte sus aptitudes y experiencia específicamente a la descripción del puesto.
• Utilice el árabe y el inglés: Muchas empresas exigen solicitudes bilingües; asegúrese de que su CV y su carta de presentación sean profesionales en ambos idiomas, si procede.
• Destaque el cumplimiento de la saudización: Demuestre su comprensión de las leyes laborales locales y su voluntad de contribuir al desarrollo de la mano de obra saudí.
• Prepárese para las entrevistas de comportamiento: Las empresas saudíes valoran el ajuste cultural y el trabajo en equipo; utilice el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para responder a las preguntas.
• Las certificaciones importan: Especialmente en los puestos técnicos, las certificaciones como PMP, Cisco o las licencias financieras mejoran la candidatura.

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❓ Lo que buscan estas empresas en los candidatos

• Competencia técnica: Títulos y certificaciones pertinentes, experiencia práctica.
• Ajuste cultural: Respeto de las costumbres saudíes, trabajo en equipo, adaptabilidad.
• Innovación y resolución de problemas: Capacidad para contribuir a los objetivos de Visión 2030.
• Conocimientos lingüísticos: El dominio del inglés y del árabe suele ser esencial.
• Habilidades blandas: Comunicación, liderazgo y orientación al cliente.

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🎉 Conclusión

El panorama laboral de Arabia Saudí en 2025 ofrece abundantes oportunidades en varios sectores florecientes. Al dirigirse a los principales empleadores, como Saudi Aramco, SABIC, NEOM y STC, los solicitantes de empleo pueden acceder a algunas de las mejores perspectivas profesionales de la región. El éxito a la hora de asegurarse estos puestos requiere una investigación exhaustiva, solicitudes a medida y una comprensión clara de lo que valoran los empleadores. Utilice los recursos y consejos proporcionados en esta guía para mejorar su búsqueda de empleo y posicionarse como un candidato competitivo en el dinámico mercado laboral del Reino.

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Para la búsqueda directa de empleo, confíe siempre en los portales de empleo oficiales de las empresas y en plataformas de empleo verificadas para evitar estafas.

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Sarah Reynolds

Especialista en contenidos

Soy Sarah Reynolds, especialista en contenidos de StylingCV, donde ayudo a los profesionales a contar sus historias con claridad y confianza.Me centro en la creación de contenidos que acorten la distancia entre los solicitantes de empleo y los responsables de la contratación, ofreciendo consejos prácticos sobre la redacción de currículos, la preparación de entrevistas y la marca personal. Me apasiona convertir los retos profesionales en pasos claros y estratégicos que conduzcan a oportunidades significativas.En StylingCV, trabajo con un equipo increíble para ofrecer recursos que capaciten a las personas para presentar lo mejor de sí mismas, tanto sobre el papel como en persona.Pongámonos en contacto si le apasiona el crecimiento profesional, la comunicación creativa o hacer currículos que destaquen de verdad.

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