Catégorie : FAQ sur la rédaction de CV
Dois-je inclure des références sur mon CV ?
Non, n’incluez pas de références ni la mention « Références disponibles sur demande » sur votre CV. Cette pratique est dépassée et occupe inutilement de l’espace précieux. Voici pourquoi : tout le monde sait que vous fournirez des références si on vous le demande, donc le préciser n’apporte aucune valeur ajoutée. Vous devez toujours préparer vos références, mais les conserver dans un document séparé. Lorsque cela sera nécessaire (généralement plus tard dans le processus de recrutement), vous pourrez fournir rapidement une liste formatée. Cette approche protège également vos références contre des contacts trop précoces ou trop fréquents. Créez un document « Références » distinct avec le même en-tête que votre CV (votre nom et vos coordonnées). Listez 3 à 4 références professionnelles avec : leur nom complet, poste, entreprise, relation avec vous (par exemple, « Ancien manager », « Chef de projet »), numéro de téléphone et adresse e-mail. Demandez toujours la permission avant d’indiquer quelqu’un comme référence et prévenez-les lorsque des entreprises pourraient les contacter. Informez-les des postes pour lesquels vous postulez et rappelez-leur les projets spécifiques sur lesquels vous avez travaillé ensemble. Choisissez des références capables de parler de différents aspects de votre travail : un superviseur pour évoquer vos performances, un collègue pour la collaboration, et éventuellement un client ou un subordonné. Gardez des références récentes (au cours des 5 à 7 dernières années) et pertinentes pour le poste visé.
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