Vous postulez à un emploi en Arabie saoudite en tant qu'expatrié en 2025 ? Les règles ont changé.

Avec la saoudisation, le Nitaqat et les nouvelles réformes en matière de visas, votre CV doit désormais prouver votre conformité légale - et pas seulement vos compétences.

Dans ce guide, nous vous proposons une analyse :

• Mise à jour du droit du travail saoudien pour 2025
• Ce que les recruteurs vérifient avant d'embaucher des expatriés
• Comment rédiger un CV qui passe l'examen juridique

De plus, nous vous montrerons comment utiliser StylingCV AI pour créer un CV conforme à la législation et optimisé pour l'ATS en Arabie Saoudite.

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1. Comprendre la saoudisation et la nitaqat en 2025

Qu'est-ce que la saoudisation ?

La saoudisation est une politique gouvernementale visant à accroître l'emploi des ressortissants saoudiens dans le secteur privé. Elle est mise en œuvre par le biais du système Nitaqat, qui classe les entreprises en fonction du pourcentage d'employés saoudiens qu'elles emploient.

Catégories Nitaqat (2025) :

• Platine: plus de 50 % de la main-d'œuvre est saoudienne
• Vert: 30-49%
• Jaune: 20-29%
• Red: <20% — banned from hiring expats

Ce que cela signifie pour les expatriés : Seules les entreprises de la catégorie Platine ou Verte peuvent vous embaucher. Votre CV doit prouver que vous valez les tracas juridiques.

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2. Nouvelles règles pour les visas d'expatriés en 2025

1. Iqama transférable

Votre CV doit comporter les mentions suivantes :

• Profession Iqama (doit correspondre à l'intitulé du poste)
• Statut transférable (oui/non)
• Date d'expiration

2. Correspondance entre les professions

Les autorités saoudiennes refusent désormais les visas si :

• Votre iqama profession ≠ titre du poste
• Votre diplôme ≠ domaine d'activité

3. Seuils salariaux

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3. Ce que les recruteurs vérifient avant d'embaucher des expatriés

✅ Liste de contrôle juridique :

1. Validité de l'Iqama (min. 3 mois)
2. Statut transférable
3. Correspondance professionnelle
4. Licences du Conseil saoudien (pour les ingénieurs, les médecins, etc.)
5. Attestation de police (pour les rôles sensibles)

❌ Drapeaux rouges :

• iqama non transférable
• Attestation de diplôme expiré
• Un titre de poste mal adapté
• Employeur de la catégorie rouge

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4. Comment rédiger un CV conforme à la législation en 2025

1. Ajouter une section sur le statut juridique

Placez-la en dessous de vos coordonnées:

Statut juridique : Iqama transférable (Profession : Ingénieur logiciel) | Valable jusqu'au : 15/03/2026
Diplôme : BSc Computer Science (attesté par l'ambassade saoudienne)
Certificat de police : Disponible sur demande

2. Faites correspondre le titre de votre emploi à l'Iqama

Si votre iqama indique "analyste de systèmes" mais que vous postulez pour un poste d '"ingénieur logiciel", ajoutez :

• "Analyste de systèmes (rôle d'ingénieur logiciel)"

3. Inclure l'attestation de diplôme

Les employeurs saoudiens exigent :

• Attestation de l'ambassade (de votre pays d'origine)
• Attestation du MOFA (ministère saoudien des affaires étrangères)

Ajoutez cette ligne :

Attestation de diplôme : Approbation de l'ambassade saoudienne et du ministère des Affaires étrangères (2023)

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5. Mots clés ATS pour la conformité légale

Mots clés incontournables :

• Iqama transférable
• Attestation de l'ambassade saoudienne
• Approuvé par le MOFA
• Employeur conforme à la Nitaqat
• Enregistrement auprès du Conseil saoudien (le cas échéant)

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6. Exemple de section de CV pour les expatriés

Résumé professionnel (adapté aux expatriés) :

Ingénieur civil principal avec plus de 12 ans d'expérience dans les mégaprojets du CCG, y compris NEOM et l'aéroport de la mer Rouge. Titulaire d'un iqama transférable (profession : ingénieur civil) valable jusqu'en 2026. Diplôme attesté par l'ambassade saoudienne et le ministère des Affaires étrangères. Inscrit au Conseil saoudien des ingénieurs. Cherche à contribuer aux projets d'infrastructure de la Vision 2030.

Boîte de statut juridique :

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7. Les erreurs courantes qui font rejeter les CV

• ❌ Ne pas mentionner le statut de l'iqama
• ❌ Utilisation d'un titre de poste qui ne correspond pas
• ❌ Attestation de diplôme manquante
• Postuler auprès des employeurs de la catégorie rouge
• ❌ Ne comprend pas la licence du Conseil saoudien (pour les rôles réglementés)

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8. Comment StylingCV AI aide les expatriés à rester en règle

StylingCV offre :

• Modèles de CV spécifiques aux expatriés
• Section sur le statut juridique
• Correspondance entre l'Iqama et la profession
• Mots clés ATS pour Droit saoudien
• Support bilingue arabe + anglais

Essayez-le ici : StylingCV AI Resume Builder (en anglais)

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9. Liste de contrôle avant de postuler

✅ L'Iqama est transférable
✅ La profession correspond au titre de l'emploi
✅ Le diplôme est attesté
Licence du Conseil saoudien (si nécessaire)
Le CV comprend une section sur le statut juridique
L'employeur est Nitaqat Green ou Platinum

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Réflexions finales

En 2025, l'Arabie saoudite est ouverte aux affaires, mais uniquement aux expatriés légalement préparés. Votre CV n'est plus un simple outil de marketing, c'est un document juridique.

En suivant ce guide, vous ne passerez pas seulement la sélection du recruteur, vous passerez également les contrôles de visa du gouvernement.

Créez votre CV conforme dès aujourd'hui avec StylingCV AI - la seule plateforme conçue pour le droit du travail saoudien.

Sarah Reynolds

Spécialiste du contenu

Je suis Sarah Reynolds, spécialiste du contenu chez StylingCV, où j'aide les professionnels à raconter leur histoire avec clarté et confiance.Je me concentre sur la création de contenu qui comble le fossé entre les chercheurs d'emploi et les gestionnaires d'embauche - en offrant des conseils pratiques sur la rédaction de curriculum vitae, la préparation aux entrevues et l'image de marque personnelle. Je suis passionnée par la transformation des défis professionnels en étapes stratégiques claires qui mènent à des opportunités significatives.Chez StylingCV, je travaille avec une équipe incroyable pour fournir des ressources qui permettent aux gens de se présenter sous leur meilleur jour - à la fois sur papier et en personne.Si vous êtes passionné par le développement de carrière, la communication créative ou la création de CV qui sortent vraiment du lot, n'hésitez pas à nous contacter.

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