Nag-aaplay para sa mga trabaho sa Saudi Arabia bilang isang expat sa 2025? Ang mga patakaran ay nagbago.

Sa Saudization , Nitaqat , at mga bagong reporma sa visa , ang iyong CV ay dapat na ngayong patunayan ang legal na pagsunod — hindi lamang mga kasanayan.

Sa gabay na ito, hahati-hatiin natin:

• Mga update sa batas sa paggawa ng Saudi para sa 2025
• Ano ang sinusuri ng mga recruiter bago kumuha ng mga expat
• Paano magsulat ng CV na pumasa sa legal na screening

Dagdag pa, ipapakita namin sa iyo kung paano gamitin ang StylingCV AI upang bumuo ng isang legal na sumusunod, ATS-optimized na CV para sa Saudi Arabia.

—

1. Pag-unawa sa Saudization at Nitaqat sa 2025

Ano ang Saudization?

Ang Saudization ay isang patakaran ng gobyerno upang madagdagan ang trabaho ng mga Saudi national sa pribadong sektor. Ito ay ipinapatupad sa pamamagitan ng Nitaqat system , na nag-uuri sa mga kumpanya ayon sa kanilang porsyento ng mga empleyado ng Saudi.

Mga Kategorya ng Nitaqat (2025):

• Platinum : 50%+ Saudi workforce
• Berde : 30–49%
• Dilaw : 20–29%
• Red: <20% — banned from hiring expats

Ano ang ibig sabihin nito para sa mga expat: Tanging mga kumpanya sa Platinum o Green ang maaaring kumuha sa iyo. Dapat patunayan ng iyong CV na sulit ka sa legal na abala.

—

2. Bagong Expat Visa Rules sa 2025

1. Naililipat na Iqama

Ang iyong CV ay dapat na nakasaad:

• Iqama profession (dapat tumugma sa titulo ng trabaho)
• Maililipat na katayuan (oo/hindi)
• Petsa ng pag-expire

2. Pagtutugma ng Propesyon

Tinatanggihan na ngayon ng mga awtoridad ng Saudi ang mga visa kung:

• Ang iyong propesyon sa iqama ≠ titulo ng trabaho
• Ang iyong degree ≠ larangan ng trabaho

3. Mga Hangganan ng Salary

—

3. Ano ang Sinusuri ng Mga Recruiter Bago Kumuha ng mga Expats

✅ Legal na Checklist:

1. Iqama validity (min. 3 buwan)
2. Maililipat na katayuan
3. Tugma sa propesyon
4. Mga lisensya ng Saudi Council (para sa mga inhinyero, doktor, atbp.)
5. Police clearance (para sa mga sensitibong tungkulin)

❌ Mga Pulang Watawat:

• Non-transferable iqama
• Nag-expire na pagpapatunay ng degree
• Mali ang pagkakatugma ng titulo ng trabaho
• Red-category na employer

—

4. Paano Sumulat ng Legally Compliant CV sa 2025

1. Magdagdag ng Seksyon ng Legal na Katayuan

Ilagay ito sa ibaba ng iyong contact info :

Legal na Katayuan: Naililipat na Iqama (Propesyon: Software Engineer) | May bisa hanggang: 15/03/2026
Degree: BSc Computer Science (Attestado ng Saudi Embassy)
Police Clearance: Available kapag hiniling

2. Itugma ang Iyong Pamagat ng Trabaho sa Iqama

Kung ang iyong iqama ay nagsasabing “Systems Analyst” ngunit nag-a-apply ka para sa “Software Engineer” , idagdag ang:

• “Systems Analyst (Software Engineering role)”

3. Isama ang Degree Attestation

Ang mga tagapag-empleyo ng Saudi ay nangangailangan ng:

• Pagpapatunay ng Embahada (mula sa iyong sariling bansa)
• Pagpapatunay ng MOFA (Saudi Ministry of Foreign Affairs)

Idagdag ang linyang ito:

Degree Attestation: Saudi Embassy at MOFA aprubado (2023)

—

5. Mga Keyword ng ATS para sa Legal na Pagsunod

Dapat Isama ang mga Keyword:

• Naililipat na Iqama
• Pagpapatunay ng Saudi Embassy
• Inaprubahan ng MOFA
• Nitaqat compliant employer
• Pagpaparehistro ng Saudi Council (kung naaangkop)

—

6. Halimbawang Seksyon ng CV para sa mga Expats

Propesyonal na Buod (Expat-Friendly):

Senior Civil Engineer na may 12+ taong karanasan sa GCC mega-project kabilang ang NEOM at Red Sea Airport. May hawak na transferable iqama (Propesyon: Civil Engineer) na may bisa hanggang 2026. Degree na pinatunayan ng Saudi Embassy at MOFA. Nakarehistro sa Saudi Council of Engineers. Naghahangad na mag-ambag sa Vision 2030 infrastructure projects.

Kahon ng Legal na Katayuan:

—

7. Mga Karaniwang Pagkakamali na Natatanggihan ang mga CV

• ❌ Hindi binabanggit ang iqama status
• ❌ Paggamit ng hindi tugmang titulo ng trabaho
• ❌ Kulang ang pagpapatunay ng degree
• ❌ Pag-aaplay sa mga Red-category na employer
• ❌ Hindi kasama ang lisensya ng Saudi Council (para sa mga regulated na tungkulin)

—

8. Paano Tinutulungan ng StylingCV AI ang mga Expats na Manatiling Sumusunod

Nag-aalok ang StylingCV:

• Mga template ng CV na tukoy sa expat
• Seksyon ng legal na katayuan
• Iqama profession matching
• Mga keyword ng ATS para sa batas ng Saudi
• Arabic + English na suporta sa bilingual

Subukan ito dito: StylingCV AI Resume Builder

—

9. Checklist Bago Mag-apply

✅ Naililipat ang Iqama
✅ Ang propesyon ay tumutugma sa titulo ng trabaho
✅ Degree ay pinatunayan
✅ Lisensya ng Saudi Council (kung kinakailangan)
✅ Kasama sa CV ang seksyon ng legal na katayuan
✅ Ang Employer ay Nitaqat Green o Platinum

—

🚀 Pangwakas na Pag-iisip

Sa 2025, bukas ang Saudi Arabia para sa negosyo — ngunit para lang sa mga expat na inihandang legal . Ang iyong CV ay hindi na lamang isang tool sa marketing; ito ay isang legal na dokumento .

Sa pamamagitan ng pagsunod sa gabay na ito, hindi ka lang papasa sa recruiter screening — papasa ka rin ng government visa checks .

Buuin ang iyong sumusunod na CV ngayon gamit ang StylingCV AI — ang tanging platform na binuo para sa batas sa paggawa ng Saudi .

Sarah Reynolds

Espesyalista sa Nilalaman

Ako si Sarah Reynolds, isang Content Specialist sa StylingCV, kung saan tinutulungan ko ang mga propesyonal na sabihin ang kanilang mga kuwento nang may kalinawan at kumpiyansa. Ang aking pokus ay sa paggawa ng content na tumutulay sa agwat sa pagitan ng mga naghahanap ng trabaho at pagkuha ng mga tagapamahala — nag-aalok ng maaaksyunan na payo sa pagsulat ng resume, paghahanda sa pakikipanayam, at personal na pagba-brand. Masigasig akong gawing malinaw at madiskarteng mga hakbang ang mga hamon sa karera na humahantong sa mga makabuluhang pagkakataon. Sa StylingCV, nakikipagtulungan ako sa isang hindi kapani-paniwalang koponan upang maghatid ng mga mapagkukunan na nagbibigay-kapangyarihan sa mga tao na ipakita ang kanilang pinakamahusay na sarili — sa papel at sa personal. Kumonekta tayo kung mahilig ka sa paglago ng karera, malikhaing komunikasyon, o paggawa ng mga resume na talagang namumukod-tangi.

Tingnan ang lahat ng mga post ni Sarah Reynolds →