¿Solicitar trabajo en Arabia Saudí como expatriado en 2025? Las reglas han cambiado.

Con la saudización, el Nitaqat y las nuevas reformas de los visados, su CV debe demostrar ahora el cumplimiento de la ley, no sólo sus aptitudes.

En esta guía, lo desglosaremos:

• Actualizaciones de la legislación laboral saudí para 2025
• Qué comprueban los reclutadores antes de contratar a expatriados
• Cómo redactar un CV que pase el control jurídico

Además, le mostraremos cómo utilizar la IA deStylingCV para elaborar un CV que cumpla la legislación y esté optimizado para el ATS en Arabia Saudí.

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1. Comprender la saudización y la nitaqat en 2025

¿Qué es la saudización?

La saudización es una política gubernamental para aumentar el empleo de ciudadanos saudíes en el sector privado. Se aplica a través del sistema Nitaqat, que clasifica a las empresas por su porcentaje de empleados saudíes.

Categorías Nitaqat (2025):

• Platino: 50%+ de mano de obra saudí
• Verde: 30-49%
• Amarillo: 20-29%
• Red: <20% — banned from hiring expats

Qué significa esto para los expatriados: Sólo las empresas en Platino o Verde pueden contratarle. Su currículum debe demostrar que usted vale la pena.

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2. Nuevas normas sobre visados para expatriados en 2025

1. Iqama transferible

En su CV debe constar:

• Profesión Iqama (debe coincidir con el cargo)
• Estatuto transferible (sí/no)
• Fecha de caducidad

2. Emparejamiento de profesiones

Las autoridades saudíes rechazan ahora los visados si:

• Su profesión iqama ≠ cargo
• Su titulación ≠ campo laboral

3. Umbrales salariales

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3. Qué comprueban los reclutadores antes de contratar a expatriados

✅ Lista de control legal:

1. Validez del iqama (mín. 3 meses)
2. Estatuto transferible
3. Coincidencia de profesión
4. Licencias del Consejo Saudí (para ingenieros, médicos, etc.)
5. Autorización policial (para funciones delicadas)

❌ Banderas rojas:

• iqama intransferible
• Certificado de título caducado
• Puesto de trabajo desajustado
• Empleador de categoría roja

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4. Cómo redactar un CV conforme a la ley en 2025

1. Añadir una sección de situación jurídica

Colóquelo debajo de su información de contacto:

Estatus legal: Iqama transferible (Profesión: Ingeniero de Software) | Válido hasta: 15/03/2026
Titulación: Licenciado en Informática (certificado por la embajada saudí)
Habilitación policial: Disponible previa solicitud

2. Haga coincidir su cargo con la iqama

Si su iqama dice "Analista de sistemas" pero está solicitando "Ingeniero de software", añada:

• "Analista de sistemas (función de ingeniería de software)"

3. Incluir certificado de título

Los empleadores saudíes exigen:

• Certificado de la embajada (de su país de origen)
• Certificado MOFA (Ministerio saudí de Asuntos Exteriores)

Añada esta línea:

Homologación del título: Aprobado por la Embajada Saudí y el MOFA (2023)

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5. Palabras clave ATS para el cumplimiento legal

Palabras clave que debe incluir:

• Iqama transferible
• Atestado de la Embajada saudí
• Aprobado por el MOFA
• Empleador que cumple con Nitaqat
• Registro en el Consejo Saudí (si procede)

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6. Ejemplo de sección de CV para expatriados

Resumen profesional (apto para expatriados):

Ingeniero civil superior con más de 12 años de experiencia en megaproyectos del CCG, incluidos NEOM y el aeropuerto del Mar Rojo. Titular de iqama transferible (Profesión: Ingeniero Civil) válido hasta 2026. Título homologado por la Embajada Saudí y el MOFA. Inscrito en el Consejo Saudí de Ingenieros. Busca contribuir a los proyectos de infraestructuras de Visión 2030.

Casilla de estado legal:

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7. Errores comunes que hacen que se rechacen los CV

• ❌ No mencionar la condición de iqama
• ❌ Utilizar un título de trabajo no coincidente
• ❌ Falta el certificado de titulación
• ❌ Aplicable a los empresarios de la categoría roja
• ❌ Sin incluir la licencia del Consejo Saudí (para funciones reguladas)

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8. Cómo StylingCV AI ayuda a los expatriados a cumplir la normativa

StylingCV ofrece:

• Plantillas de CV específicas para expatriados
• Sección de estatus legal
• Cotejo de la profesión con el iqama
• ATS palabras clave derecho saudí
• Asistencia bilingüe árabe + inglés

Pruébelo aquí: StylingCV AI Constructor de currículos

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9. Lista de control antes de presentar la solicitud

✅ La iqama es transferible
✅ La profesión coincide con el puesto de trabajo
✅ El título está compulsado
✅ Licencia del consejo saudí (si es necesaria)
✅ El CV incluye la sección de situación legal
✅ El empleador es Nitaqat Verde o Platino

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🚀 Reflexiones finales

En 2025, Arabia Saudí está abierta a los negocios, pero sólo para los expatriados legalmente preparados. Su CV ya no es sólo una herramienta de marketing; es un documento legal.

Siguiendo esta guía, no sólo pasará el control de los reclutadores, sino también el de los visados del gobierno.

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Sarah Reynolds

Especialista en contenidos

Soy Sarah Reynolds, especialista en contenidos de StylingCV, donde ayudo a los profesionales a contar sus historias con claridad y confianza.Me centro en la creación de contenidos que acorten la distancia entre los solicitantes de empleo y los responsables de la contratación, ofreciendo consejos prácticos sobre la redacción de currículos, la preparación de entrevistas y la marca personal. Me apasiona convertir los retos profesionales en pasos claros y estratégicos que conduzcan a oportunidades significativas.En StylingCV, trabajo con un equipo increíble para ofrecer recursos que capaciten a las personas para presentar lo mejor de sí mismas, tanto sobre el papel como en persona.Pongámonos en contacto si le apasiona el crecimiento profesional, la comunicación creativa o hacer currículos que destaquen de verdad.

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