Catégorie : FAQ Stratégie de recherche d’emploi
Quelle est l’importance du réseautage pour trouver un emploi et comment réseauter efficacement ?
Le réseautage est essentiel : des études montrent que 70 à 85 % des emplois sont pourvus grâce au réseautage et aux recommandations, et non via les sites d’offres d’emploi. Un réseautage efficace en 2026 consiste à établir des relations authentiques, pas seulement à collectionner des contacts. Commencez par votre réseau existant : anciens collègues, camarades de classe, amis, famille, professeurs et connaissances. Contactez des personnes dans votre secteur cible pour des entretiens d’information : la plupart sont ravis de parler de leur parcours pendant 20 à 30 minutes. Participez à des événements professionnels, conférences, webinaires et rencontres où vous pouvez échanger en personne. Rejoignez des associations professionnelles et des communautés en ligne liées à votre domaine. Sur LinkedIn, engagez-vous de façon authentique : commentez de manière réfléchie, partagez du contenu pertinent, participez aux discussions de groupe. Lorsque vous contactez quelqu’un, soyez précis sur ce que vous recherchez et comment il pourrait vous aider, mais n’exigez pas immédiatement un emploi. Le réseautage consiste à bâtir des relations sur la durée. Faites des suivis réguliers mais sans excès : un contact trimestriel est raisonnable. Apportez de la valeur dès que possible : partagez des articles, faites des mises en relation, proposez des idées. Lorsque vous entendez parler d’opportunités via votre réseau, vous contournez les ATS et envoyez directement votre CV aux décideurs. Le but n’est pas de connaître tout le monde, mais d’être connu des bonnes personnes.
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Lié : réseautage, recherche d’emploi, connexions professionnelles, recommandations, réseau professionnel