Comment lister plusieurs postes dans la même entreprise sur un CV

Lorsque vous avez occupé plusieurs postes au sein de la même entreprise, un bon formatage met en valeur votre progression de carrière tout en gardant votre CV organisé. Les promotions internes démontrent que les employeurs ont suffisamment apprécié votre travail pour vous faire évoluer — c’est un signal fort à mettre en avant, pas à cacher.

Deux options de formatage

Option 1 : Format empilé (recommandé)

Indiquez l’entreprise une seule fois, puis empilez les postes en dessous avec les dates et des points clés pour chaque fonction. Cela montre clairement votre évolution sans répétition inutile.

ABC Corporation | San Francisco, CA | 2018-Présent

Senior Product Manager | 2021-Présent
• Points de réussite pour le poste actuel

Product Manager | 2019-2021
• Points de réussite pour ce poste

Associate Product Manager | 2018-2019
• Points de réussite pour le poste d’entrée

Option 2 : Entrées séparées

Indiquez chaque poste comme une entrée distincte avec toutes les informations sur l’entreprise. Ce format est préférable si les rôles étaient très différents ou si vous souhaitez mettre en avant la durée à chaque niveau.

Bonnes pratiques

Montrez une progression claire : Les intitulés doivent refléter une évolution. Si vous avez changé de poste latéralement, mettez en avant l’élargissement des missions ou de nouvelles responsabilités.

Ajustez le nombre de points selon la récence : Le poste actuel doit comporter 4 à 5 points, les précédents 2 à 3. N’accordez pas autant d’importance à un poste occupé il y a 8 ans.

Évitez la redondance : Si les responsabilités se chevauchaient, concentrez-vous sur ce qui a changé ou s’est élargi à chaque promotion.

Envisagez de regrouper les postes très anciens : Si vous avez occupé 4 postes sur 15 ans, résumez brièvement les 1 à 2 plus anciens.

Les modèles StylingCV prennent en charge les deux formats, et notre IA vous aide à choisir la structure qui met le mieux en valeur votre évolution professionnelle.

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