CV vs Résumé : quelle est la différence – 2026

En dehors des différences régionales entre les CV et les résumés, les raisons professionnelles fondamentales pour rédiger l’un ou l’autre restent presque les mêmes.

L’objectif général peut rester le même, mais les recruteurs deviennent de plus en plus exigeants sur ce qu’ils recherchent.

Les recruteurs qui demandent un CV peuvent vouloir obtenir des informations spécifiques que ceux qui demandent un résumé ne jugent pas nécessaires.

CV vs Résumé ! Alors, quelles sont les principales différences ?

Ce guide va vous montrer :

• Une définition et un exemple de résumé, ainsi qu’une définition et un exemple de CV (Curriculum Vitae).
• Une comparaison des différences entre un CV et un résumé.
• Savoir quand utiliser un CV ou un résumé.

Qu’est-ce qu’un CV ?

Le mot latin Curriculum Vitae, qui signifie « le cours de votre vie », est à l’origine de l’abréviation anglaise CV.

Un CV est un document détaillé qui retrace chaque étape de votre parcours professionnel et contient de nombreuses informations personnelles.

Le CV peut être considéré comme un compte rendu détaillé de tout ce que vous avez accompli, de toutes vos réalisations professionnelles et de toutes vos publications à votre nom.

Chaque fois que vous accomplissez quelque chose de nouveau sur le plan académique ou professionnel, vous devez mettre à jour votre CV. Par exemple, à chaque nouveau poste, publication d’article, certification obtenue, etc.

Il n’y a pas de longueur fixe pour un CV ; il peut faire entre 2 et 8 pages selon le niveau d’expérience du candidat.

Que doit contenir un CV :

• Données d’identification
• Objectif de recherche, déclaration personnelle ou profil personnel
• Formation
• Postes académiques et professionnels
• Livres
• Chapitres de livres
• Revues à comité de lecture
• Autres publications
• Distinctions et récompenses
• Bourses et prix
• Conférences
• Expérience dans l’enseignement
• Expérience en laboratoire, travaux de terrain, recherche
• Activités extra-professionnelles
• Compétences et langues
• Adhésions
• Références

Exemple de CV

Comme vous pouvez le voir, un CV est très complet et détaillé. Il comporte plusieurs sections et est rédigé dans un langage simple car, après tout, un CV retrace le parcours d’une vie.

Qu’est-ce qu’un résumé ?

Un résumé est un document court et concis destiné à postuler à un poste spécifique.

Contrairement au CV, le résumé doit être aussi bref que possible.

Vous devez viser à limiter votre résumé à une page dans 99 % des cas.

Vous pouvez l’étendre à deux pages si vous avez plus de 15 ans d’expérience ou si vous pensez que des détails supplémentaires renforceront votre candidature.

Vous ne devez inclure dans votre résumé que les informations sur vos compétences et expériences pertinentes pour le poste visé.

Un bon résumé met en avant les contributions uniques que vous avez apportées à vos anciens projets et montre comment vos compétences variées peuvent être appliquées au poste recherché.

En général, une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste accompagne votre résumé.

La lettre de motivation développe les connaissances et l’expertise mentionnées dans votre résumé en expliquant comment elles vous aideront à réussir dans le poste visé.

Que doit contenir un résumé :

• Coordonnées, y compris le titre du poste
• Objectifs ou résumés professionnels
• Expérience professionnelle
• Formation
• Compétences
• Autres informations (récompenses, formations, publications, licences et certifications, centres d’intérêt, etc.)

Exemple de résumé

Un résumé tient sur une page et est un document bref mettant en avant votre expérience professionnelle. Il peut être utilisé pour tout type d’emploi.

En savoir plus : Rédiger un résumé sans expérience professionnelle

CV vs Résumé : expliquer la différence en termes d’objectifs et de finalité

L’objectif de rédiger un CV est très différent de rédiger un résumé, un CV inclura plus de détails sur vous.

Cela inclut des informations qui ne sont pas forcément pertinentes pour un domaine de travail précis ; un recruteur qui demande cela ne cherche pas forcément un profil spécifique, mais une personne polyvalente dans l’organisation.

Les CV contiennent donc plus d’informations, même si la base peut être différente.

Une personne ayant des réalisations en comptabilité peut aussi en avoir en vente, marketing ou même en prise de parole en public.

Celles-ci ne seront peut-être jamais nécessaires pour un seul poste, mais pourront avoir un impact pour certains emplois.

Un résumé contiendra des informations beaucoup plus ciblées ; les recruteurs qui demandent un résumé recherchent des informations pertinentes pour le poste à pourvoir.

Cela le rend donc plus condensé. Cela signifie aussi que vous devrez faire l’impasse sur de nombreuses réalisations.

Un CV est utile lors d’un changement de carrière ou pour débuter dans un nouvel environnement.

Un résumé sera idéal si vous restez dans le même secteur et cherchez de meilleures opportunités dans la même voie.

Différence entre CV et résumé en termes de longueur | CV versus résumé

Cela fait donc que le CV est bien plus long que le résumé lorsqu’on compare les deux.

Le fait qu’il soit plus long ne signifie pas qu’il faut le remplir de contenu inutile. Il doit rester précis et agréable à lire.

Un CV contiendra des informations détaillées tandis qu’un résumé se limite à l’essentiel ; un CV vous permet de détailler vos réalisations au-delà d’une simple liste.

Les réalisations incluent les missions, responsabilités et résultats. Un résumé ne vous permet généralement que de mentionner l’essentiel pour une lecture rapide.

Un recruteur qui demande un CV souhaite lire des détails très clairs.

Celui qui demande un résumé ne s’intéressera qu’à ce qui est pertinent pour l’entreprise en question.

La présentation doit donc être directe et moins personnalisée ; un résumé fait environ une page alors qu’un CV en fait deux à trois.

FAQ sur CV vs Résumé

1-Existe-t-il une différence entre CV et résumé ?

Un résumé est un document d’une à deux pages qui résume vos qualifications, votre parcours et votre expérience professionnelle, tandis qu’un CV (Curriculum Vitae) est un document plus long couvrant tous les aspects de votre parcours.

Le CV est utilisé à des fins académiques ; le résumé pour la recherche d’emploi.

C’est pourquoi les résumés contiennent plus d’informations que les CV.

2-Peut-on combiner un CV et un résumé ?

Le résumé combiné peut être la meilleure option pour vous : avec un résumé hybride, vous pouvez mettre en avant vos compétences et votre parcours dans un seul document, valorisant ainsi votre expérience professionnelle.

Vous voulez en savoir plus ? Consultez notre site (Styling CV).

3-Que faut-il faire ou éviter dans un CV ?

Votre CV professionnel doit contenir vos informations clés.

Les informations suivantes doivent être exclues : âge, origine ethnique, opinions politiques, religion, loisirs, situation matrimoniale, orientation sexuelle, lieu de naissance, photos, taille, poids et état de santé général.

Mise en page professionnelle

Quand on parle de résumé vs CV, le fait que le résumé soit plus court et recherche des informations spécifiques implique une mise en page différente.

Un résumé commence par un objectif en haut, peut comporter une photo ou un design attractif et une police non standard.

Le but d’un résumé est de capter l’attention du lecteur en moins de 8 secondes pour lui permettre de prendre une décision rapide.

Il doit présenter les réalisations et l’expérience dans le corps du document, et c’est tout.

Il suffit de vous inscrire sur le site pour tout savoir sur le CV et le RÉSUMÉ.

En savoir plus : 50+ exemples d’objectifs de résumé : objectifs de carrière pour tous les emplois