Descifrando el código ATS: ¿Cuál es la mejor plantilla de currículum para hacerse notar?

Buscar trabajo es como gritar al vacío, ¿verdad? Le da a "enviar", pero su currículum desaparece. Échele la culpa a los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS). Estos robots escanean los currículos antes de que los vean los humanos, y utilizar la mejor plantilla de currículo para ATS es su primer paso para sobrevivir a los robots. Un currículum optimizado para ATS no es sólo una cuestión de apariencia: está diseñado para que pueda ser leído por máquinas y, al mismo tiempo, impresionar a los responsables de contratación.

La mayoría de las plantillas fracasan porque son demasiado llamativas o complicadas. Las columnas, los gráficos y las fuentes extravagantes confunden al software ATS. La mejor plantilla de currículum para ATS equilibra la simplicidad con la colocación estratégica de palabras clave. Piense en ello como en la creación de una hoja de ruta que el sistema pueda seguir. Acierte en esto y su currículum escalará posiciones.

Características clave de una plantilla de currículum apta para ATS

• Disposición simple y lineal: Evite columnas, encabezados o cuadros de texto. Utilice secciones estándar (Experiencia laboral, Formación) en orden.
• Títulos con palabras clave: Etiquete las secciones de forma clara. "Historial laboral" supera a "Dónde he estado".
• Tipos de archivo habituales: Guarde como documento de Word (.docx) o PDF. Omita los formatos extravagantes como PNG o PowerPoint.
• Fuentes escaneables ATS: Limítese a Arial, Calibri o Times New Roman. No utilice fuentes con guión.

Las mejores plantillas de currículum para ATS en 2024

Eche un vistazo a estas plantillas optimizadas para ATS, diseñadas para navegar a través de las cribas automatizadas:

• Profesional moderno: Líneas limpias, encabezados en negrita y espaciado amigable con las viñetas. Perfecto para funciones tecnológicas o corporativas.
• Carrera limpia: Una plantilla sencilla centrada en las competencias y certificaciones. Ideal para sanidad o ingeniería.
• Ejecutivo minimalista: Racionalizado para puestos directivos. Prioriza los logros sin desorden.

Personalice su plantilla para obtener el máximo éxito de la ATS

• Copie y pegue palabras clave: Pegue frases exactas de la descripción del puesto en sus habilidades y experiencia.
• Nix Gráficos e Iconos: Los logotipos o gráficos pueden tener un aspecto atractivo, pero a menudo se convierten en código confuso en ATS.
• Pruebe antes de enviar: Utilice herramientas gratuitas como Jobscan para comprobar si su currículum pasa los escáneres de la ATS.

Por qué su plantilla de currículum es más importante que nunca

Más del 75% de los currículos son rechazados por los ATS antes de que los vea un humano. La plantilla adecuada no es sólo una elección de diseño: es un truco para su carrera. Las plantillas de stylingcv.com se construyen con los comentarios de los reclutadores y las pruebas de los ATS. Son lo suficientemente flexibles como para que sus logros brillen sin hacer tropezar a los robots.

¿Listo para deshacerse de las conjeturas? Explore las plantillas que combinan el estilo con la compatibilidad ATS. Su próxima solicitud de empleo se merece un currículum que trabaje tanto como usted.

Preguntas frecuentes: Sus preguntas sobre plantillas de currículum ATS, respondidas

¿Puedo utilizar una plantilla de currículum creativo para ATS?

No. Las plantillas creativas con columnas o infografías suelen fracasar en los escaneados ATS. Limítese a diseños sencillos y lineales.

¿Debo evitar los PDF para los currículos ATS?

La mayoría de los ATS leen PDF, pero algunos sistemas antiguos prefieren .docx. Compruebe en el anuncio de empleo las preferencias de archivo.

¿Necesito una sección "Objetivo" para ATS?

No. Utilice en su lugar un "Resumen profesional" repleto de palabras clave específicas del puesto.

¿Los ATS pueden leer los currículos con fuentes extravagantes?

Evite los tipos de letra estilizados. Utilice Arial, Georgia o Helvetica para mayor claridad.

¿Qué extensión debe tener mi currículum ATS?

Una página si tiene menos de 10 años de experiencia. Dos páginas sólo si es un profesional senior.

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