Dependiendo de los tipos de cartas de presentación que seleccione, una carta de presentación podría ayudarle a destacar entre los competidores mientras solicita un empleo.

Para redactar una carta de presentación eficaz, debe describir sus capacidades y experiencia y, al mismo tiempo, incluir los detalles necesarios para su situación particular de búsqueda de empleo.

En este artículo, aprenderá sobre:

• ¿Qué es una carta de presentación?
• ¿Cuáles son los principales tipos de cartas de presentación?
• Preguntas frecuentes sobre el tema.
• Consejos y recomendaciones.

La motivación de la carta de presentación es persuadir al interesado de que merece una reunión.

Una carta de presentación: ¿Qué es?

Envíe una carta de presentación junto con su currículum (tradicionalmente como portada).

Sin embargo, difiere de un CV en que se prepara especialmente pensando en el puesto al que aspira, lo que le permite destacar las cualificaciones particulares que cree que le hacen estar cualificado para el puesto.

¿Por qué es importante una carta de presentación?

• Describe las aptitudes, la información y la experiencia importantes que aportas a esta parte específica que se ha dado a conocer.
• Expone su ventaja y su poderoso impulso sobre la parte.
• Inicia que se requiere más correspondencia o movimiento para hacer el siguiente paso en el procedimiento de inscripción.

Los directivos utilizan las cartas de presentación como método para seleccionar a los candidatos a puestos de trabajo accesibles y para averiguar con qué aspirantes quieren reunirse.

Cada vez más directivos piden que se redacte una carta de presentación adaptada a su anuncio de ocupación.

Necesitan percibir cómo sus aptitudes, aprendizaje y experiencia se identifican con los criterios que han registrado en su anuncio de empleo.

Hrs necesita percibir cómo puedes relacionar tus encuentros pasados con la posibilidad de que acabes siendo un colega importante en su organización.

Para saber cómo escribir una carta de presentación, consulte el siguiente artículo: Cómo escribir una carta de presentación eficaz

¿Qué detalles deben figurar en una carta de presentación?

Hay varias cosas que siempre debe intentar incluir en las cartas de presentación, aunque sean mucho menos formales que los CV.

He aquí algunos puntos clave que debe intentar incluir en su carta de presentación:

• Su información personal (por ejemplo, nombre, dirección, número de teléfono)
• Nombre del responsable de contratación (si lo tiene)
• dónde descubrió el puesto
• Por qué está cualificado para el puesto
• Qué puede hacer para ayudar a la empresa
• observaciones finales (incluido el agradecimiento al reclutador por su tiempo)

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¿Por qué son malas las plantillas de currículum en MS Word?

• Es una forma muy anticuada de escribir un currículum profesional y lleva mucho tiempo crearla.
• Cada vez que necesitas actualizar tu currículum, la plantilla se rompe y tienes que rehacerlo todo de nuevo.
• Cada vez que quieras cambiar la plantilla, te pasarás horas intentando averiguar qué sección va donde.

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Hay 4 tipos de cartas de presentación que se pueden utilizar a lo largo de su empleo

Cartas estándar de solicitud de empleo

Una carta de presentación se redacta para solicitar una determinada oportunidad de empleo. Percibe más consejos sobre la carta de presentación.

Cartas de presentación de remisión

Una carta introductoria de referencia se hace cuando alguien en su sistema le ha exhortado acerca de una abertura concebible para el trabajo, su carta introductoria diría dependientemente el nombre de un hombre que le aludió a una vocación, y sería dependientemente compuesto a un individuo particular dentro de la organización.

Cartas de manifestación de interés

Una carta de articulación de la prima, también llamada carta de marketing personal, o una carta de prospección, pregunta sobre las posibles oportunidades de empleo en una organización.

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Carta de trabajo en red

Las cartas de organización piden orientación y ayuda para la búsqueda de ocupación.

En el caso de que haya experimentado alguna vez un programa de recolocación, se dará cuenta de que adelantan este tipo de cartas introductorias como un enfoque capaz de comenzar a hacer un mayor sistema para su búsqueda de empleo.

¿Necesita plantillas para su carta de presentación? Visite Plantillas de cartas de presentación

Preguntas frecuentes sobre "Tipos de carta de presentación"

1-¿Qué es una carta de presentación para un puesto de trabajo?

Una carta de presentación es un escrito que suele incluirse con una solicitud de empleo y que resume las cualificaciones del solicitante y su interés por el puesto.

2-¿Cuánto dura una carta de presentación?

Una carta de presentación puede tener una extensión de media página a una página entera. Lo ideal es que su carta de presentación tenga entre 250 y 400 palabras, es decir, entre tres y seis párrafos.

3-¿Cómo terminar una carta de presentación?

La gratitud es apropiada. No olvide expresar su gratitud por su tiempo y consideración y utilice un saludo final formal como "Atentamente", "Saludos cordiales" o "Gracias por su consideración". Evite las palabras "Atentamente", "Salud" y "Cuídese".

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