Escrever um CV profissional na Arábia Saudita em 2025 já não se trata apenas de listar os seus diplomas e títulos de emprego. Com o impulso do Reino para a Saudização, a Visão 2030 e as ferramentas de contratação orientadas para a IA, o seu CV deve agora falar a língua dos recrutadores e dos algoritmos.

Quer seja um recém-licenciado saudita, um profissional a meio da carreira ou um expatriado que se está a adaptar às novas regras em matéria de vistos, este guia irá orientá-lo sobre como redigir um CV que lhe permita ser contratado na Arábia Saudita - rapidamente.

1. Compreender o mercado de trabalho saudita em 2025

O mercado de trabalho da Arábia Saud ita está a passar pela sua maior transformação em décadas. No âmbito da Visão 2030, o governo está a investir fortemente em:

• Transformação digital (IA, cibersegurança, fintech)
• Cuidados de saúde e ciências da vida
• Turismo e hotelaria (Projeto Mar Vermelho, Portão de Diriyah)
• Energias renováveis (NEOM, Green Saudi)
• Localização (Saudização, Nitaqat, Tawteen)

Como resultado, os recrutadores estão a dar prioridade aos cidadãos sauditas para muitas funções, especialmente no sector privado. Os expatriados têm agora de provar que possuem um valor único e que cumprem as novas regras em matéria de vistos.

2. CV vs. Currículo: O que é que os recrutadores sauditas esperam?

Na Arábia Saudita, os termos CV e currículo são muitas vezes utilizados indistintamente. No entanto, a maioria dos empregadores espera um documento de 2 páginas que inclua:

• Resumo profissional ( bilingue )
• Experiência profissional ( quantificada )
• Formação e certificações
• Competências ( optimizadas para ATS )
• Línguas (árabe, inglês, urdu, etc.)
• Nacionalidade e estatuto do visto (para expatriados)

Dica profissional: Inclua sempre o seu estatuto Iqama e o patrocínio transferível se for expatriado. Assim, poupa tempo aos recrutadores.

3. Escolher o formato correto de CV para a Arábia Saudita

Existem três formatos principais:

🔹 Inverso-cronológico (mais comum)

Melhor para:

• Cidadãos sauditas com carreiras estáveis
• Expatriados com experiência no CCG

🔹 Funcional (baseado em competências)

Melhor para:

• Mudança de carreira
• Recém-licenciados
• Mães que regressam ao trabalho

Combinação (híbrida)

Melhor para:

• Executivos
• Profissionais da tecnologia
• Gestores de projectos

4. Escrever um resumo profissional bilingue

Na Arábia Saudita, o árabe é a língua oficial, mas o inglês é a língua de negócios. O seu CV deve incluir ambas, especialmente se estiver a candidatar-se a um emprego:

• Empregos no governo ( Arabic优先 )
• Empresas multinacionais ( English优先 )
• Papéis híbridos (双语)

Exemplo (inglês):

Engenheiro de projectos sénior com mais de 8 anos de experiência em projectos de petróleo e gás na Arábia Saudita e nos EAU. Certificado PMP, compatível com Nitaqat e fluente em árabe e inglês. Histórico comprovado de entrega de projectos de mais de SAR 500M dentro do prazo e do orçamento.

Exemplo (árabe):

مهندس مشاريع أول مع أكثر من 8 سنوات من الخبرة في مشاريع النفط والغاز في المملكة العربية السعودية والإمارات. حاصل على شهادة PMP، متوافق مع نظام نطاقات، ويتكلم العربية والإنجليزية بطلاقة. سجل حافل بتنفيذ مشاريع بقيمة 500 مليون ريال في الوقت المحدد وتحت الميزانية.

5. Otimização para a Saudação e Nitaqat

As empresas sauditas são classificadas com base no Nitaqat - um programa de saudação que classifica as empresas pela percentagem de cidadãos sauditas que empregam.

O que isto significa para o seu CV:

• Cidadãos sauditas: Realce a sua nacionalidade de forma proeminente.
• Expatriados: Dê ênfase às competências únicas, à experiência no CCG e ao iqama transferível.

Palavras-chave ATS a incluir:

• "Cidadão saudita"
• "Compatível com Nitaqat"
• "iqama transferível"
• "Tawteen certificado"
• "Visão 2030"

6. Quantificar as suas realizações (centrado no SAR)

Os recrutadores sauditas adoram números. Utilize a moeda SAR, percentagens e prazos.

Exemplos:

• Aumentou as vendas em 32% em 6 meses, gerando SAR 2,3 milhões em novas receitas.
• Geriu uma equipa de 18 engenheiros em 3 cidades (Riade, Jeddah, Dammam).
• Redução dos custos do projeto em 1,1 milhões de SAR através da renegociação de fornecedores.

7. Secção de Competências: Duras vs. Suaves

Competências técnicas (ATS-Optimizado):

• SAP ERP
• PMI PMP
• ISO 45001
• Python, SQL
• Modelação financeira

Competências transversais (localizadas):

• Comunicação intercultural
• Fluência em árabe e inglês
• Liderança nos fluxos de trabalho do Ramadão
• Negociação com os contratantes sauditas

8. Formação e certificações

Indique primeiro o seu grau académico mais elevado. Inclua:

• Nome da universidade ( árabe + inglês )
• Estatuto de acreditação ( NCAAA )
• GPA (se 3,5+)
• Trabalhos de curso relevantes (se for recém-licenciado)

Principais certificações na Arábia Saudita (2025):

• PMP (Gestão de Projectos)
• CMA (Contabilidade)
• SHRM (RH)
• AWS / Azure (Nuvem)
• CFA (Finanças)

9. Dicas de linguagem e formatação

• Tipo de letra: Arial, Calibri, ou Tajawal (árabe)
• Tamanho: 11-12 para o corpo, 14 para os cabeçalhos
• Comprimento: 1-2 páginas no máximo
• Nome do ficheiro: `Nome_próprio_sobrenome_CV_2025.pdf`
• Ordem linguística: Primeiro o inglês (para as multinacionais), primeiro o árabe (para o governo)

10. Utilize StylingCV AI para modelos sauditas

StylingCV oferece-lhe:

• Modelos de CV específicos para a Arábia Saudita
• Formatação adaptada aos ATS
• Apoio bilingue em árabe + inglês
• Sugestões de palavras-chave Nitaqat
• Exporte como PDF ou Word

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11. Erros comuns a evitar

• Utilizar um CV genérico para todos os empregos
• Não mencionar o estatuto de visto ou iqama
• Utilizar tipos de letra ou cores desactualizados
• Incluir uma fotografia (exceto se solicitado)
• Escrever parágrafos longos (utilize marcadores)

12. Lista de controlo final antes de se candidatar

O seu CV tem 1-2 páginas
Inclui realizações baseadas na SAR
Menciona o estatuto de saudita
Inclua palavras-chave ATS
Resumo bilingue
Exportado em PDF + Word
Perfil do LinkedIn atualizado
O nome do ficheiro é profissional

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Sarah Reynolds

Especialista em Conteúdos

Chamo-me Sarah Reynolds e sou especialista em conteúdos na StylingCV, onde ajudo os profissionais a contarem as suas histórias com clareza e confiança.O meu objetivo é criar conteúdos que façam a ponte entre os candidatos a emprego e os gestores de contratação - oferecendo conselhos práticos sobre a elaboração de currículos, preparação para entrevistas e marca pessoal. Sou apaixonada por transformar desafios de carreira em passos claros e estratégicos que levam a oportunidades significativas.Na StylingCV, trabalho com uma equipa incrível para fornecer recursos que permitem que as pessoas apresentem o seu melhor - tanto no papel como pessoalmente.Vamos entrar em contacto consigo se é apaixonado pelo crescimento na carreira, pela comunicação criativa ou por fazer currículos que se destaquem verdadeiramente.

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