Rédiger un CV professionnel en Arabie saoudite en 2025 ne consiste plus seulement à énumérer vos diplômes et vos titres de poste. Avec la poussée du Royaume vers la saoudisation, la Vision 2030 et les outils de recrutement pilotés par l'IA, votre CV doit désormais parler le langage des recruteurs et des algorithmes.

Que vous soyez un jeune diplômé saoudien, un professionnel en milieu de carrière ou un expatrié qui s'adapte aux nouvelles règles en matière de visa, ce guide vous expliquera comment rédiger un CV qui vous permettra d'être embauché rapidement en Arabie saoudite.

1. Comprendre le marché du travail saoudien en 2025

Le marché du travail en Arabie saoudite connaît sa plus grande transformation depuis des décennies. Dans le cadre de la Vision 2030, le gouvernement investit massivement dans :

• Transformation numérique (IA, cybersécurité, fintech)
• Soins de santé et sciences de la vie
• Tourisme et hôtellerie (projet de la mer Rouge, porte de Diriyah)
• Énergies renouvelables (NEOM, Green Saudi)
• Localisation (Saoudisation, Nitaqat, Tawteen)

En conséquence, les recruteurs donnent la priorité aux ressortissants saoudiens pour de nombreux postes, en particulier dans le secteur privé. Les expatriés doivent désormais prouver qu'ils ont une valeur unique et qu'ils respectent les nouvelles règles en matière de visa.

2. CV ou curriculum vitae : Quelles sont les attentes des recruteurs saoudiens ?

En Arabie saoudite, les termes CV et curriculum vitae sont souvent utilisés de manière interchangeable. Toutefois, la plupart des employeurs attendent un document de deux pages qui comprend :

• Résumé professionnel (bilingue)
• Expérience professionnelle (quantifiée)
• Formation et certifications
• Compétences ( optimisées pour l'ATS )
• Langues (arabe, anglais, ourdou, etc.)
• Nationalité et statut du visa (pour les expatriés)

Conseil de pro : Indiquez toujours votre statut Iqama et votre parrainage transférable si vous êtes expatrié. Cela permet aux recruteurs de gagner du temps.

3. Choisir le bon format de CV pour l'Arabie Saoudite

Il existe trois formats principaux :

🔹 Chronologie inversée (la plus courante)

Meilleur pour :

• Ressortissants saoudiens aux carrières stables
• Expatriés ayant une expérience du CCG

🔹 Fonctionnel (basé sur les compétences)

Meilleur pour :

• Changement de carrière
• Jeunes diplômés
• Les mères qui reprennent le travail

🔹 Combinaison (hybride)

Meilleur pour :

• Cadres
• Professionnels de la technologie
• Chefs de projet

4. Rédiger un résumé professionnel bilingue

En Arabie saoudite, l 'arabe est la langue officielle, mais l 'anglais est la langue des affaires. Votre CV doit comporter les deux, surtout si vous postulez à un emploi :

• Emplois gouvernementaux ( Arabic优先 )
• Entreprises multinationales ( English优先 )
• Rôles hybrides (双语)

Exemple (anglais) :

Ingénieur de projet senior avec plus de 8 ans d'expérience dans des projets pétroliers et gaziers en Arabie Saoudite et aux Émirats Arabes Unis. Certifié PMP, conforme à la Nitaqat et parlant couramment l'arabe et l'anglais. Vous avez démontré votre capacité à mener à bien des projets de plus de 500 millions de SAR dans le respect des délais et du budget.

Exemple (arabe) :

مهندس مشاريع أول مع أكثر من 8 سنوات من الخبرة في00 النفط والغاز في المملكة العربية والإمارات. حاصل على شهادة PMP، متوافق مع نظام نطاقات، ويتكلم العربية والإنجليزية بطلاقة. سجل حافل بتنفيذ مشاريع بقيمة 500 مليون ريال في الوقت المحدد وتحت الميزانية.

5. Optimisation de la saoudisation et de la nitaqat

Les entreprises saoudiennes sont évaluées sur la base du Nitaqat, un programme de saoudisation qui classe les entreprises en fonction du pourcentage de ressortissants saoudiens qu'elles emploient.

Ce que cela signifie pour votre CV :

• Ressortissants saoudiens : Mettez votre nationalité en évidence.
• Expats : Mettez l'accent sur les compétences uniques, l'expérience du CCG et l'iqama transférable.

Mots clés ATS à inclure :

• "ressortissant saoudien"
• "Nitaqat conforme"
• "iqama transférable"
• "Tawteen certifié"
• "Vision 2030

6. Quantifier vos réalisations (axé sur le SAR)

Les recruteurs saoudiens aiment les chiffres. Utilisez la devise SAR, les pourcentages et les échéances.

Exemples :

• Augmentation des ventes de 32 % en 6 mois, générant 2,3 millions de SAR de nouvelles recettes.
• Gestion d'une équipe de 18 ingénieurs dans 3 villes (Riyad, Jeddah, Dammam).
• Réduction des coûts du projet de 1,1 million de SAR grâce à la renégociation des fournisseurs.

7. Section des compétences : Dur ou mou

Compétences (optimisées par l'ATS) :

• SAP ERP
• PMI PMP
• ISO 45001
• Python, SQL
• Modélisation financière

Compétences non techniques (localisé) :

• Communication interculturelle
• Maîtrise de l'arabe et de l'anglais
• Leadership dans les flux de travail du Ramadan
• Négociation avec les entrepreneurs saoudiens

8. Formation et certifications

Indiquez d'abord votre diplôme le plus élevé. Incluez :

• Nom de l'université ( arabe + anglais )
• Statut d'accréditation ( NCAAA )
• GPA ( si 3.5+ )
• Travaux de cours pertinents (si vous êtes fraîchement diplômé)

Principales certifications en Arabie Saoudite (2025) :

• PMP (gestion de projet)
• CMA (comptabilité)
• SHRM (RH)
• AWS / Azure (Cloud)
• CFA (Finance)

9. Conseils linguistiques et de formatage

• Police : Arial, Calibri ou Tajawal (adaptée à l'arabe)
• Taille : 11-12 pour le corps, 14 pour les en-têtes
• Longueur : 1 à 2 pages maximum
• Nom du fichier : `Prenom_Nom_CV_2025.pdf`
• Ordre des langues : Anglais d'abord (pour les multinationales), arabe d'abord (pour les gouvernements)

10. Utilisez StylingCV AI pour les modèles saoudiens

StylingCV offre :

• Modèles de CV spécifiques à l'Arabie saoudite
• Formatage adapté aux ATS
• Support bilingue arabe + anglais
• Suggestions de mots-clés pour Nitaqat
• Exporter au format PDF ou Word

Essayez-le gratuitement ici : StylingCV AI Resume Builder (en anglais)

11. Erreurs courantes à éviter

• ❌ Utiliser un CV générique pour tous les emplois
• ❌ Ne pas mentionner le statut du visa ou de l'iqama
• ❌ Utilisation de polices ou de couleurs obsolètes
• ❌ Inclure une photo (à moins que cela ne soit demandé)
• ❌ Rédiger de longs paragraphes (utiliser des puces)

12. Liste de contrôle finale avant la candidature

✅ CV de 1 à 2 pages
inclut les réalisations basées sur le SAR
✅ Mentionne le statut de saoudien
✅ Les mots clés du SEA sont inclus
Résumé bilingue
Exportation en PDF + Word
Profil LinkedIn mis à jour
Le nom du fichier est professionnel

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#### ✅ Prêt à être embauché en Arabie Saoudite ?

Votre CV est votre **première impression** - et sur le marché concurrentiel de l'emploi en Arabie saoudite en 2025, il doit être **parfait**. En choisissant le bon format, la bonne langue et la bonne localisation, vous pouvez vous démarquer auprès des **recruteurs** et des **systèmes AGCS**.

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Sarah Reynolds

Spécialiste du contenu

Je suis Sarah Reynolds, spécialiste du contenu chez StylingCV, où j'aide les professionnels à raconter leur histoire avec clarté et confiance.Je me concentre sur la création de contenu qui comble le fossé entre les chercheurs d'emploi et les gestionnaires d'embauche - en offrant des conseils pratiques sur la rédaction de curriculum vitae, la préparation aux entrevues et l'image de marque personnelle. Je suis passionnée par la transformation des défis professionnels en étapes stratégiques claires qui mènent à des opportunités significatives.Chez StylingCV, je travaille avec une équipe incroyable pour fournir des ressources qui permettent aux gens de se présenter sous leur meilleur jour - à la fois sur papier et en personne.Si vous êtes passionné par le développement de carrière, la communication créative ou la création de CV qui sortent vraiment du lot, n'hésitez pas à nous contacter.

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