Türkiye’de Hangi CV Formatı İşe Yarıyor? Kariyer.net, LinkedIn, İşkur ve Indeed İçin Şablon Rehberi

100 başvuru yaptın. 97’sinden ses yok. 2’si “maalesef.” 1’i hâlâ “inceleniyor.”

Telefonun çalmıyor. Annen “bi şey çıktı mı” diye soruyor. Sen “bekliyorum” diyorsun. İkiniz de bunun yalan olduğunu biliyorsunuz.

Sorun sende değil. Sorun CV formatında. Kariyer.net’in ATS’si LinkedIn’in algoritmasıyla aynı çalışmıyor. İşkur’un beklediği formatla Indeed’in “tek tıkla başvuru” sistemi taban tabana zıt. Tek bir CV’yle dört platformda birden iş bulmayı beklemek — bir anahtarla dört farklı kapıyı açmaya çalışmak gibi. Olmaz.

Hadi 2026 verileriyle konuşalım. Platform platform, hangi CV’nin işe yaradığını anlatalım.

4 Platform, 4 Farklı CV Formatı: Hangi Kapıyı Hangi Anahtar Açar?

1. Kariyer.net: Türkiye’nin İş Kapısı — ATS’yi Atlat, İK’ya Ulaş

Kariyer.net, Türkiye’de işe alımın kalbi. Günde 500 bin+ başvuru. Bu trafikte CV’nin öne çıkması için şu dört kural can kurtarıcı:

• Ters kronolojik düzen: En son işinden başla. İK’lar en güncel deneyimine bakar, geçmişe değil.
• Tek sütunlu tasarım: ATS çift sütunu okuyamaz. Sola yetenek, sağa deneyim koyarsan elenirsin — robot seni anlamaz.
• Standart yazı tipi: Calibri, Arial ya da Times New Roman — 10-12 punto. Süslü fontlar ATS’de kare kare bozukluk demek.
• Net unvan yaz: “Yazılım Geliştirici.” Nokta. “Yenilikçi Teknoloji Ustası” falan yazma — algoritma eşleştirme yapamaz, baypas edersin.

Kariyer.net İçin Örnek Şablon

Adın Soyadın
Telefon | E-posta | Şehir | LinkedIn URL

İŞ DENEYİMİ (Son işten geriye)
[Şirket] — [Unvan] | [Tarih Aralığı]
• [Başarı metriği]: Satışları %30 artırdım
• [Proje çıktısı]: Maliyeti %15 düşürdüm

EĞİTİM
[Üniversite] — [Bölüm] | [Yıl]

YETENEKLER
Teknik: Python, Excel, SQL | Soft: Liderlik, İletişim

SERTİFİKALAR
[Sertifika] — [Kurum] — [Yıl]

2. LinkedIn Türkiye: CV Değil, Hikaye Anlat

LinkedIn bir CV platformu değil — bir sosyal ağ. İK’ların %87’si adayları LinkedIn’den araştırıyor. Ama profilin CV’nle birebir aynıysa “acaba başka bir şey yok mu” diye düşünüyorlar. Haklılar.

• Hakkında bölümünü paragrafla yaz: Madde madde değil, akıcı bir hikaye. “Ben bir pazarlamacıyım. Son 5 yılda…” diye başla.
• Medya ekle: Sunumlar, sertifikalar, proje görselleri. Sade metin sıkıcıdır. Görsel zenginlik profilin canıdır.
• Rakam koy, etki bırak: CV’de “satışları artırdım” yazma — LinkedIn’de “satışları %40 artırdım, 2.5M TL ek gelir” yaz.
• Skills + Featured: 50 yeteneğe kadar ekle. En önemli 3’ünü “Featured Skills” yap. Recruiter’lar önce bunu görür.

İK uzmanı notu: “LinkedIn’de ‘Hakkında’ bölümü boş adayı özensiz olarak işaretliyoruz. Orası kişiliğinizi yansıttığınız tek yer. Boş bırakmak, ‘umurumda değil’ demek.” — Mehmet T., İK Müdürü, Fortune 500 Şirketi

3. İşkur: Kamuya Giden Yol — Yaratıcılık Değil, Eksiksizlik Kazandırır

İşkur’un sistemi farklı çalışır. Standart form doldurursun. Kamu kurumları, belediyeler, büyük ölçekli firmalar bu formu tarar. Burada yaratıcılık değil, eksiksizlik önemli.

• Tüm alanları doldur: Boş alan = elenme sebebi. İşkur’un robotu boş görür, pas geçer.
• Staj dahil her işi yaz: Kamu sektörü deneyime çok önem verir. 2 aylık staj bile iş deneyimidir.
• Kurs ve sertifikaları ekle: İşkur’un kendi kursları, Halk Eğitim, MEB onaylı belgeler — hepsi puan getirir.
• Kontenjanları kontrol et: Engelli ve eski hükümlü kontenjanları için ayrı başvuru süreçleri var. Kaçırma.

4. Indeed: Hızlı Ölürmüsün, Hızlı İşe Girer misin?

Indeed’in en büyük avantajı hız. “Tek tıkla başvuru” ile 30 saniyede ilana başvurursun. Ama hızın bedeli var: CV’n ne kadar net ve özse, algoritma seni o kadar doğru eşleştirir.

• 1 sayfa, tamam mı? Indeed işverenleri yüzlerce başvuruyu saniyelerde tarar. İki sayfa CV dikkat dağıtır. Tek sayfa, kazanır.
• Becerileri üste koy: Yetenekler bölümün deneyiminden önce gelsin. Indeed’in algoritması önce becerileri tarar, sonra iş geçmişini.
• Aktif kal: Günde en az 5 başvuru. 30 gündür başvuru yapmadıysan algoritma seni “pasif” sayar. Kimse pasif adayı görmez.

Turkiye’de buyuk firmalarin %85-98’i ise alimda ATS kullaniyor. En yaygin sistemler: Workday (%28 pazar payi — Koc, Sabanci, Turkcell), Taleo (%22 — Akbank, Garanti, Yapi Kredi), SAP SuccessFactors (%18 — TOFAS, Arcelik, Eczacibasi). Bu sistemlerin her biri CV’ni farkli analiz eder. ATS uyumlu olmayan bir CV, ne kadar iyi olursa olsun ilk elemeyi gecemez.

ATS Uyumlu CV Anatomisi: 6 Adımda Kusursuz Şablon

StylingCV olarak 6 milyondan fazla CV analiz ettik. İşe yarayan şablonun anatomisi şu:

1. Başlık: Ad, soyad, telefon, e-posta, şehir + LinkedIn URL. Profil fotoğrafı koyma — Türkiye’de kurumsal firmalar fotoğrafsız CV ister.
2. Profesyonel Özet (2-3 cümle): “X yıllık deneyime sahip Y uzmanı” formatı ATS dostudur. Kimsin, ne iş yaparsın, hangi alanda uzmansın?
3. İş Deneyimi (ters kronolojik): Şirket, unvan, tarih. Her madde başarı metriği içermeli: “Satışları %30 artırdım” bir cümle, “çalıştım” bin cümleye bedel.
4. Eğitim: Üniversite, bölüm, yıl. Yeni mezunsan staj ve projeleri de ekle.
5. Yetenekler: 8-12 beceri. Teknik (Python, Excel, SEO) + soft skill (Liderlik, İletişim) dengesi kur.
6. Sertifikalar ve Diller: Her sertifika bir koz. İngilizce seviyeni net yaz: B2, C1 — “iyi derecede” değil.

Yanlış Format = Elenme: Rakamlar Konuşuyor

StylingCV ile 10 Dakikada 4 Platforma Hazır CV

Her platform için ayrı ayrı CV hazırlamak saatler sürer. Her başvuruda ufak değişiklikler yapmak can sıkar. Bunu biliyoruz.

StylingCV tam burada devreye giriyor. Sıradan bir ChatGPT değiliz — CV ve iş başvurusu için eğitilmiş 11 özel AI ajanıyız. Kariyer.net için yüklediğinde ATS dostu, sade, tek sütunlu bir CV üretiriz. LinkedIn için export ettiğinde hikaye odaklı, görsel zengin bir profil çıktısı veririz. İşkur ve Indeed için ayrı ayrı optimize ederiz.

• %95+ ATS geçme oranı — en katı sistemlerden bile sorunsuz geçer
• 6 milyon+ kullanıcı — Türkiye’nin en çok tercih edilen AI CV platformu
• 15+ dil desteği — küresel iş piyasasında da öne çık
• Platforma özel akıllı format — hangi siteye yüklersen, ona göre şablon seçer
• 30 saniyede hazır — saatlerce uğraşmana gerek yok

“6 milyon+ kullanıcı, 11 AI ajanı, %95+ ATS başarısı. Senin CV’n kaç puan? Öğrenmek için ai.stylingcv.com’a yükle — ücretsiz, 30 saniye.”

Sıkça Sorulan Sorular

Özet: 4 Platform, 1 Strateji, 0 Bahane

Akılda kalması gerekenler:

1. Kariyer.net: Ters kronolojik + tek sütun + ATS dostu font = elenmezsin
2. LinkedIn Türkiye: Hikaye anlat + rakam koy + medya ekle = keşfedilirsin
3. İşkur: Eksiksiz form + stajlar dahil + kontenjanları kontrol et = kamu kapıları açılır
4. Indeed: 1 sayfa + beceriler üstte + günde 5 başvuru = algoritma seni aktif sayar

Hepsini tek tek düzenlemek uğraştırır — biliyoruz. Ama StylingCV ile 10 dakikada dört platforma da hazır hale gelirsin. 11 AI ajanın sen uyurken CV’ni optimize eder, ATS testinden geçirir, platforma göre formatlar. Sen sadece başvur. Gerisini biz hallederiz.