Paano makakatulong sa iyo ang reskilling kapag nagbabago ng mga karera?

Kunin ang tamang pagsasanay upang palakasin ang iyong resume at tulungan kang mag-navigate sa paglipat ng karera!

Kung nag-iisip ka tungkol sa pagbabago ng mga karera, maaaring mukhang nakakatakot na magsama ng isang resume para sa bagong karera na nais mong ituloy. Maaari mong maramdaman na wala kang nauugnay na karanasan, kaalaman, o kasanayan na maaaring magpakita na ikaw ang tamang angkop para sa trabaho.

Isang solusyon diyan ay ang muling kasanayan - ang kagandahan ng solusyon na ito ay bukas ito sa lahat ng mga nagpapalit ng karera anuman ang iyong background sa edukasyon o karanasan.

Ang reskilling o muling pagsasanay ang pinaniniwalaan ng marami, mula sa mga gumagawa ng patakaran ng gobyerno na pinangungunahan ang kanilang mga bansa sa post-pandemic landscape hanggang sa mga indibidwal na sinusuri ang mga pagbabagong ginawa ng pandemya.

Bago pa man ang pandemya, ang mga nakikinitaang hamon sa ekonomiya ay naging dahilan upang hindi maiiwasan ang muling kasanayan at pagpapahusay ng kasanayan para sa karamihan sa atin. Siyam sa bawat sampung manggagawang British ay kailangang muling magsanay sa susunod na dekada, ayon sa ulat ng Confederation of British Industry (CBI) at McKinsey . Pagsapit ng 2030, 26 milyong manggagawa ang kakailanganing mag-upskill habang 5 milyon ang mangangailangan ng muling pagsasanay habang dumaraan sila sa mas pangunahing pagbabago sa karera.

Upskilling = Pagpapaunlad ng mga kasanayan sa pamamagitan ng patuloy na pagsasanay upang makasabay sa mga bagong pag-unlad ng negosyo at teknolohiya.

Reskilling = Pag-aaral ng mga bagong kasanayan o isang bagong bokasyon upang magawa ang isang bagong tungkulin, kumuha ng mga bagong responsibilidad, o pumasok sa isang bagong karera.

Ang mga resulta mula sa career change survey ng findcourses.co.uk ay nagpapakita na 83% ng mga respondent ay kinikilala na kailangan nilang matuto ng bago para makapagpalit ng mga karera. Gayunpaman, ang sarbey ng findcourses.co.uk ay nagpapakita rin na ang isang malaking bahagi ng mga respondent (35%) ay hindi sigurado kung gaano karaming pagsasanay ang kanilang kakailanganin.

Kung kabilang ka sa mga nagpapalit ng karera na kinikilala na kailangan mong muling magsanay ngunit hindi sigurado kung ano o gaano karaming pagsasanay ang makukuha, narito ang 3 simpleng hakbang upang matulungan kang makapagsimula.

Hakbang #1. Suriin ang katatagan ng iyong landas sa karera sa hinaharap

Alam mo na gusto mong magpalit ng career. Maaaring mayroon kang isang patas na ideya kung anong karera ang gusto mong ituloy sa susunod. Gayunpaman, bago ka gumawa ng hakbang, magandang ideya na makita kung gaano kalamang ang trabahong iyon ay magiging in demand sa hinaharap at kung ano ang kasalukuyang mga karaniwang suweldo upang subukang hulaan kung paano ito uunlad sa overtime.

Ayon sa ulat ng CBI at McKinsey , ang teknolohiya at automation ang magiging pangunahing mga driver ng pagbabago sa merkado ng trabaho sa UK sa susunod na 10 taon.

Ang pananaliksik ng McKinsey Global Institute ay nagpapahiwatig na ang trabaho sa sumusunod na 8 uri ng trabaho ay hindi inaasahang maalis sa pamamagitan ng automation at maaari pang lumago:

1. Mga guro
2. Mga creative eg mga artista at entertainer
3. Mga tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan
4. Mga propesyonal sa teknolohiya / IT
5. Mga propesyonal eg analyst, engineer, scientist at accountant
6. Mga executive at manager
7. Mga tagabuo at mga kaugnay na propesyon
8. Serbisyo at manu-manong mga trabaho sa mga hindi mahuhulaan na kapaligiran hal. mga hardinero at mga katulong sa kalusugan ng tahanan

Sa kabilang banda, ang trabaho sa mga sumusunod na trabaho ay malamang na bumagsak sa hinaharap dahil sa automation:

• Suporta sa opisina o mga function sa back-office hal. pananalapi at accounting, mga klerk ng rekord, at mga katulong sa opisina
• Ang ilang mga tungkulin sa pakikipag-ugnayan ng customer hal. mga manggagawa sa serbisyo ng pagkain, mga cashier, at mga manggagawa sa hotel at paglalakbay
• Mga trabaho sa mga predictable na kapaligiran hal. mga dishwasher, driver, assembly line worker, food preparation worker, at agricultural and other equipment operators

Ang pananaliksik ay nagsasaad din na sa mga trabaho kung saan ang ilang mga gawain ay awtomatiko, ang trabaho ay maaaring hindi bumaba kung ang mga manggagawa ay maaaring magpatuloy upang magsagawa ng mga bagong gawain. Bilang karagdagan, kung ang pangangailangan para sa trabahong iyon ay tumaas nang sapat upang malampasan ang mga rate ng automation, ang trabaho sa trabahong iyon ay maaari ring tumaas.

Tip #2. Magsagawa ng pag-audit ng mga kasanayan at magplanong tulungan ang iyong agwat sa kasanayan

Kapag natukoy mo na ang karera na gusto mong muling sanayin, maaari kang magsagawa ng pag-audit sa mga kasanayan. Makakatulong ito sa iyong makita kung anong mga kasanayan ang mayroon ka na – malamang na magkaroon ka ng mas maraming naililipat na mga kasanayan kaysa sa iyong napagtanto!

Sa pamamagitan ng paghahambing ng iyong umiiral na hanay ng kasanayan sa kung ano ang kinakailangan sa iyong napiling karera, matutukoy mo ang agwat ng iyong mga kasanayan. Pagkatapos ay maaari kang magplano na kumuha ng karagdagang pagsasanay upang makabawi sa mga kasanayan o kwalipikasyon na kasalukuyang kulang sa iyo.

Narito ang isang nakapagpapasiglang katotohanan na dapat tandaan habang ginagawa ang iyong pag-audit ng mga kasanayan – ang mga taong madaling lumipat mula sa isang tungkulin patungo sa isa pa ay hindi lamang ang mga may mga kalapit na kasanayan, iyon ay, mga kasanayang katulad ng iba pang mga kasanayan.

Nalaman ng isang pagsusuri sa LinkedIn na kalahati ng mga lumipat sa mga propesyon ng artificial intelligence at data science ay mula sa mga hindi nauugnay na trabaho. Mas mataas pa ang figure na ito para sa engineering (67%), content (72%) at sales roles (75%).

Ang ipinapakita nito sa amin ay kaya naming matuto ng ganap na mga bagong bagay sa pamamagitan ng pagkuha ng mga programa sa pagsasanay tulad ng pagsasanay sa engineering o pagbebenta .

Dahil sa kung gaano kabilis nagbabago ang mga bagay sa mundo ng trabaho, mahalagang yakapin ang isang pilosopiya ng panghabambuhay na pag-aaral upang patuloy mong mai-renew ang iyong mga kakayahan at magkaroon ng mga kaugnay at hinahangad na kasanayan.

Tip #3. Alamin kung karapat-dapat ka para sa pinondohan na pagsasanay

Ang pandemya ay nagdulot ng malawakang kawalan ng trabaho sa maraming bansa sa buong mundo. Upang labanan ang mga paghihirap ng pagtaas ng kawalan ng trabaho, maraming pamahalaan ang nagpopondo ng iba't ibang mga programa sa pagsasanay upang subukan at bigyan ang kanilang mga tao ng mga tamang kasanayan upang makahanap ng trabaho . Ang mga programang ito sa pagpopondo ay maaaring ma-target sa mga partikular na hanay ng kasanayan eg digital na kasanayan o sa ilang partikular na rehiyon upang subukan at hikayatin ang trabaho sa lokalidad na iyon. Ang pagpopondo ay maaari ding ialok sa pambansang antas para sa lahat ng uri ng kurso.

Sa UK, halimbawa, ang gobyerno ay nag-anunsyo ng malawak na panghabambuhay na garantiya ng mga kasanayan na nag-aalok ng higit sa 400 libreng kurso at kwalipikasyon sa mga karapat-dapat na nasa hustong gulang. Ang layunin ng programang ito ay tulungan ang mga tao na palaguin ang kanilang mga karera at tulungan ang bansa na muling buuin pagkatapos ng pandemya.

Narito ang dapat mong gawin para makakuha ng pondo para sa iyong pagsasanay:

1. Ilista ang lahat ng pondong inaalok para sa pag-aaral kabilang ang lokal, rehiyonal at pambansang antas.
2. Suriin kung natutupad mo ang pamantayan sa pagiging karapat-dapat para sa alinman sa pagpopondo ng estado.
3. Kapag nakumpirma mo na ang iyong pagiging karapat-dapat, i-browse ang mga pinondohan na kursong inaalok.
4. Maghanap para sa mga tagapagbigay ng pagsasanay na nagbibigay ng pinondohan na mga kurso na interesado ka at makipag-ugnayan sa kanila. Tandaan na maraming tagapagbigay ng pagsasanay ang nag-aalok ngayon ng mga kurso online, na maaaring maging isang maginhawang opsyon.

FAQ:

1- Ano ang ilalagay ko sa aking resume kapag nagpapalit ng karera?

• Lumikha ng isang layunin sa karera.
• Isama ang isang listahan ng iyong mga kasanayan.
• Unahin ang iyong pinakabagong propesyonal na karanasan.
• Ilarawan ang iyong edukasyon (kabilang ang mga sertipiko)
• Isama ang mahahalagang hakbangin at tagumpay.

2- Paano mo masasabing nagbabago ka ng karera?

Para sa posibilidad ng pagsulong sa hinaharap at mga bagong hamon, gusto kong ilipat ang aking landas sa trabaho. Naniniwala ako na ang aking mga kakayahan at karanasan ay lubos na magagamit sa bagong karerang ito. Halimbawa, napansin ko na binanggit ng iyong paglalarawan sa trabaho ang kapasidad na pangasiwaan ang mga proyekto at makipag-usap sa mga kliyente, na parehong mahalagang bahagi ng dati kong posisyon.

3- Paano ko ililipat ang aking mga kasanayan sa isang bagong karera?

Ang seksyon ng mahahalagang talento sa iyong CV ay isang diskarte kung kulang ka ng malaking karanasan sa trabaho. Inaalis nito ang pangangailangang ipalaganap ang iyong mga naililipat na kasanayan sa iyong limitadong karanasan at binibigyang-daan kang ayusin ang mga ito sa isang maayos at nauunawaang paraan.

4- Paano mo ipapaliwanag kung bakit ka nagbago ng mga landas sa karera?

• Ilarawan ang iyong mga pangmatagalang layunin. Ilarawan kung paano kumokonekta ang iyong pagpili na lumipat ng karera sa iyong pangmatagalang propesyonal na mga layunin.
• Maging tapat at masigla.
• Bigyang-diin ang iyong natatanging pananaw.
• I-highlight ang iyong mga kakayahan.
• Suriin ang negosyo.
• Magdala ng konkretong patunay.

5- Ano ang sasabihin kung bakit ka nagbabago ng trabaho?

• Gusto ko ng bagong hamon.
• Mas gusto ko ang higit na kakayahang umangkop.
• Hindi tumutugma ang aking mga mithiin sa organisasyon.
• Sana ay mas maikli ang aking biyahe papunta sa trabaho.
• ay naghahanap upang lumipat.
• Nais kong magtrabaho sa isang larangan kung saan mayroon akong higit na sigasig.
• Duda ako na natatanggap ko kung ano ang halaga ng aking merkado.

Mga huling pag-iisip

Ang pagpapalit ng mga karera ay maaaring maging lubhang kapaki-pakinabang ngunit maaari rin itong maging nakakatakot. Sa pamamagitan ng patuloy na pag-upgrade ng iyong skill set, bibigyan mo ang iyong sarili ng mas magandang pagkakataon na umunlad sa hinaharap na mundo ng trabaho. Ilalagay mo rin ang iyong sarili sa isang mahusay na posisyon upang makamit ang iyong mga layunin - parehong propesyonal at personal - para sa paglipat ng mga karera.

Tungkol sa may-akda

Si Carol Pang ay isang Digital Content Editor para sa findcourses.co.uk. Bago ito, mayroon siyang 12 taong karanasan sa corporate at financial sectors.

Naniniwala siya na ang mga tao ay mahalaga sa tagumpay ng isang organisasyon, at ang epektibong pagsasanay ay maaaring lumikha ng motibasyon at nakatuong manggagawa.

Mga kaugnay na artikulo

Gabay sa Pagsulat ng Resume sa Entry-Level para sa Mga Nagsisimula 2023

gabay sa malayong trabaho 2023