.vision2030-page {
–v2030-green: #1d9c73;
–v2030-gold: #c9a227;
–v2030-navy: #0d3b66;
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/* Hero with Saudi-inspired pattern */
.v2030-hero {
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overflow: hidden;
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margin-bottom: 3rem;
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.v2030-hero::before {
content: ”;
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.v2030-hero__content {
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.v2030-hero__badge {
display: inline-flex;
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.v2030-hero h1 {
color: white;
font-size: 2.75rem;
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margin-bottom: 1rem;
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.v2030-hero__subtitle {
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/* Animated Stats Cards */
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.v2030-stats { grid-template-columns: 1fr; }
.v2030-hero h1 { font-size: 2rem; }
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.v2030-stat {
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padding: 1.5rem;
text-align: center;
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.v2030-stat:hover {
transform: translateY(-4px);
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.v2030-stat__icon {
width: 48px;
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}
.v2030-stat__number {
font-size: 2.5rem;
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-webkit-background-clip: text;
-webkit-text-fill-color: transparent;
background-clip: text;
}
.v2030-stat__label {
color: rgba(255,255,255,0.8);
font-size: 0.875rem;
margin-top: 0.25rem;
}
/* Mega Project Cards with Icons */
.mega-project {
background: white;
border-radius: 20px;
padding: 2rem;
margin: 2rem 0;
box-shadow: 0 4px 24px rgba(0,0,0,0.08);
border: 1px solid #e5e5e5;
display: grid;
grid-template-columns: 100px 1fr;
gap: 2rem;
align-items: start;
transition: all 0.3s ease;
}
.mega-project:hover {
transform: translateY(-4px);
box-shadow: 0 12px 40px rgba(0,0,0,0.12);
}
@media (max-width: 768px) {
.mega-project {
grid-template-columns: 1fr;
text-align: center;
}
.mega-project__icon { margin: 0 auto; }
}
.mega-project__icon {
width: 100px;
height: 100px;
background: linear-gradient(135deg, #268599 0%, #1d9c73 100%);
border-radius: 20px;
display: flex;
align-items: center;
justify-content: center;
flex-shrink: 0;
}
.mega-project__icon svg {
width: 56px;
height: 56px;
fill: white;
}
.mega-project__content h3 {
font-size: 1.5rem;
color: #16344c;
margin-bottom: 0.5rem;
}
.mega-project__badge {
display: inline-block;
background: linear-gradient(135deg, #e8885e, #c9a227);
color: white;
padding: 0.25rem 0.75rem;
border-radius: 50px;
font-size: 0.75rem;
font-weight: 600;
margin-bottom: 1rem;
}
/* Sector Icons Grid */
.sector-grid {
display: grid;
grid-template-columns: repeat(3, 1fr);
gap: 1.5rem;
margin: 2rem 0;
}
@media (max-width: 900px) {
.sector-grid { grid-template-columns: repeat(2, 1fr); }
}
@media (max-width: 600px) {
.sector-grid { grid-template-columns: 1fr; }
}
.sector-card {
background: white;
border-radius: 16px;
padding: 2rem;
text-align: center;
box-shadow: 0 4px 20px rgba(0,0,0,0.06);
border: 1px solid #f0f0f0;
transition: all 0.3s ease;
}
.sector-card:hover {
transform: translateY(-6px);
box-shadow: 0 12px 40px rgba(38, 133, 153, 0.15);
border-color: #268599;
}
.sector-card__icon {
width: 72px;
height: 72px;
margin: 0 auto 1.25rem;
background: linear-gradient(135deg, rgba(38,133,153,0.1) 0%, rgba(232,136,94,0.1) 100%);
border-radius: 16px;
display: flex;
align-items: center;
justify-content: center;
}
.sector-card__icon svg {
width: 40px;
height: 40px;
}
.sector-card h4 {
color: #16344c;
font-size: 1.125rem;
margin-bottom: 0.75rem;
}
.sector-card p {
color: #666;
font-size: 0.9rem;
line-height: 1.6;
}
/* Salary Infographic */
.salary-visual {
background: linear-gradient(135deg, #f8fafc 0%, #e8f4f8 100%);
border-radius: 20px;
padding: 2.5rem;
margin: 2rem 0;
}
.salary-bar {
display: flex;
align-items: center;
margin: 1rem 0;
gap: 1rem;
}
.salary-bar__label {
width: 140px;
font-weight: 600;
color: #16344c;
font-size: 0.9rem;
}
.salary-bar__track {
flex: 1;
height: 32px;
background: #e0e0e0;
border-radius: 16px;
overflow: hidden;
position: relative;
}
.salary-bar__fill {
height: 100%;
background: linear-gradient(90deg, #268599, #1d9c73);
border-radius: 16px;
display: flex;
align-items: center;
justify-content: flex-end;
padding-right: 1rem;
color: white;
font-weight: 700;
font-size: 0.85rem;
transition: width 0.8s ease;
}
/* Map SVG styles */
.saudi-map-container {
text-align: center;
margin: 2rem 0;
padding: 2rem;
background: linear-gradient(135deg, #f0f9ff 0%, #e8f4f8 100%);
border-radius: 20px;
}
.saudi-map-container svg {
max-width: 100%;
height: auto;
}
/* Benefits Visual */
.benefits-visual {
display: grid;
grid-template-columns: repeat(3, 1fr);
gap: 1rem;
margin: 2rem 0;
}
@media (max-width: 768px) {
.benefits-visual { grid-template-columns: repeat(2, 1fr); }
}
.benefit-item {
background: white;
border-radius: 12px;
padding: 1.5rem;
text-align: center;
border: 2px solid transparent;
transition: all 0.3s ease;
}
.benefit-item:hover {
border-color: #268599;
transform: scale(1.02);
}
.benefit-item__icon {
width: 56px;
height: 56px;
margin: 0 auto 1rem;
background: linear-gradient(135deg, #268599, #1d9c73);
border-radius: 50%;
display: flex;
align-items: center;
justify-content: center;
}
.benefit-item__icon svg {
width: 28px;
height: 28px;
fill: white;
}
.benefit-item h5 {
color: #16344c;
margin-bottom: 0.5rem;
}
.benefit-item p {
color: #666;
font-size: 0.85rem;
}
/* Timeline/Steps Visual */
.apply-timeline {
position: relative;
padding-left: 3rem;
margin: 2rem 0;
}
.apply-timeline::before {
content: ”;
position: absolute;
left: 15px;
top: 0;
bottom: 0;
width: 3px;
background: linear-gradient(180deg, #268599, #1d9c73, #e8885e);
border-radius: 3px;
}
.timeline-step {
position: relative;
padding: 1.5rem;
padding-left: 2rem;
margin-bottom: 1rem;
background: white;
border-radius: 12px;
box-shadow: 0 2px 12px rgba(0,0,0,0.06);
}
.timeline-step__number {
position: absolute;
left: -3rem;
top: 1.5rem;
width: 32px;
height: 32px;
background: linear-gradient(135deg, #268599, #1d9c73);
color: white;
border-radius: 50%;
display: flex;
align-items: center;
justify-content: center;
font-weight: 700;
font-size: 0.9rem;
box-shadow: 0 2px 8px rgba(38, 133, 153, 0.4);
}
.timeline-step h4 {
color: #16344c;
margin-bottom: 0.5rem;
}
.timeline-step p {
color: #666;
font-size: 0.9rem;
margin: 0;
}
/* Animated CTA */
.v2030-cta {
background: linear-gradient(135deg, #268599 0%, #1d9c73 50%, #c9a227 100%);
border-radius: 20px;
padding: 3rem 2rem;
text-align: center;
position: relative;
overflow: hidden;
}
.v2030-cta::before {
content: ”;
position: absolute;
top: -50%;
left: -50%;
width: 200%;
height: 200%;
background: radial-gradient(circle, rgba(255,255,255,0.1) 0%, transparent 60%);
animation: pulse 4s ease-in-out infinite;
}
@keyframes pulse {
0%, 100% { transform: scale(1); opacity: 0.5; }
50% { transform: scale(1.1); opacity: 0.8; }
}
.v2030-cta h2 {
color: white;
font-size: 2rem;
margin-bottom: 1rem;
position: relative;
}
.v2030-cta p {
color: rgba(255,255,255,0.9);
margin-bottom: 1.5rem;
position: relative;
}
.v2030-cta .scv-btn {
background: white;
color: #268599;
position: relative;
}
CARRIÈRES EN ARABIE SAOUDITE
Vision 2030 Emplois : Guide Complet des Carrières en Arabie Saoudite
Tout ce qu’il faut savoir sur les opportunités d’emploi dans la transformation à 3,2 billions de dollars de l’Arabie Saoudite — de NEOM au Red Sea Project. Salaires, conditions, comment postuler et valoriser votre CV pour réussir.
3,2 T$
Investissement total d’ici 2030
460K+
Emplois créés par NEOM
0%
Impôt sur le revenu pour les salariés
Créez votre CV prêt pour l’Arabie Saoudite
Réponse rapide : Vision 2030 crée des millions d’emplois en Arabie Saoudite dans la technologie, le tourisme, la santé, les énergies renouvelables et la construction. Les principaux employeurs sont NEOM (460 000 emplois), Red Sea Global, Qiddiya et ROSHN. Les salaires vont de 3 000 à 15 000 $/mois nets d’impôts, avec des avantages comme le logement et la santé. Postulez via les portails officiels (careers.neom.com, redsea.com/careers) ou sur Bayt.com, LinkedIn et GulfTalent.
Annoncée par le prince héritier Mohammed ben Salmane en 2016, Vision 2030 représente une refonte fondamentale de l’avenir de l’Arabie Saoudite. Le plan repose sur trois piliers clés :
Société dynamique
Culture, divertissement, sports et qualité de vie des résidents.
Économie florissante
Diversification au-delà du pétrole : tourisme, tech, industrie.
Nation ambitieuse
Gouvernement efficace et citoyenneté responsable.
Objectifs clés pour l’emploi
- Réduire le chômage à 7 % (contre 12 %)
- Augmenter la participation des femmes à 30 % (objectif déjà atteint)
- Créer 6 millions de nouveaux emplois d’ici 2030
- Attirer les talents mondiaux pour des postes spécialisés via la résidence premium
500 MILLIARDS $ D’INVESTISSEMENT
NEOM — La ville du futur
Le projet urbain le plus ambitieux au monde. NEOM s’étend sur 26 500 km² et comprend THE LINE (ville linéaire de 170 km), Oxagon (complexe industriel flottant), Trojena (station de montagne) et Sindalah (île de luxe).
Emplois créés : 460 000+ dans 14 secteurs
Postes recherchés : Ingénieurs, spécialistes IA, experts en durabilité, hôtellerie, santé, architectes
Postuler : careers.neom.com
TOURISME DE LUXE
Red Sea Global
Tourisme régénératif sur 90 îles. 50 hôtels, 8 000 chambres, aéroport international et marinas de classe mondiale.
Postes recherchés : Directeurs d’hôtel, biologistes marins, directeurs F&B, consultants environnement
Postuler : redseaglobal.com/careers
CAPITALE DU DIVERTISSEMENT
Qiddiya — 2,5x plus grand que Disney World
Ville du divertissement à 40 km de Riyad. Parc Six Flags, circuit F1, parcs aquatiques et installations sportives.
Postes recherchés : Pros du divertissement, managers d’événements, opérateurs de parcs, créateurs de contenus
Postuler : qiddiya.com/careers
Où sont les emplois
NEOM
Mer Rouge
Riyad
Qiddiya
Djeddah
Dammam
Technologie & Digital
Développeurs, data scientists, ingénieurs IA/ML, cybersécurité, architectes cloud
Tourisme & Hôtellerie
Directeurs d’hôtel, opérateurs touristiques, directeurs F&B, coordinateurs d’événements, producteurs de spectacles
Santé
Médecins, infirmiers, administrateurs hospitaliers, chercheurs médicaux, IT santé
Énergies renouvelables
Ingénieurs solaires, techniciens éoliens, consultants durabilité, spécialistes environnement
Construction & Ingénierie
Ingénieurs civils, chefs de projet, architectes, économistes de la construction, conducteurs de travaux
Services financiers
Analystes d’investissement, développeurs fintech, finance islamique, gestionnaires de patrimoine
Positionnez-vous pour réussir avec Vision 2030
Créez un CV professionnel qui parle aux recruteurs saoudiens. Modèles bilingues disponibles.
Créez votre CV maintenant
Réponse rapide : Les salaires vont de 3 000 à 15 000 $/mois selon le poste et l’expérience. Tous les revenus sont nets d’impôts. De nombreux employeurs offrent aussi logement (25-30%), vols annuels, assurance santé et allocation scolaire.
Salaire mensuel moyen par poste (USD, net d’impôts)
Avantages courants
Logement
25-30% du salaire ou logement fourni
Vols annuels
Billets aller-retour pour la famille
Assurance santé
Couverture médicale complète
Éducation
Frais de scolarité pour les enfants
Transport
Indemnité ou véhicule de fonction
Fin de service
15-30 jours/an d’indemnité
Réponse rapide : Postulez via les portails officiels (NEOM, Red Sea Global, Qiddiya) ou sur les job boards (Bayt.com, GulfTalent, LinkedIn). Préparez un CV clair, avec photo (standard dans le Golfe), et mettez en avant votre expérience sur des projets d’envergure.
1
Recherchez les employeurs cibles
Identifiez les projets en lien avec vos compétences. Suivez les entreprises sur LinkedIn pour les alertes emploi.
2
Préparez votre CV
Créez un CV professionnel avec photo. Valorisez l’expérience sur méga-projets et envisagez une version bilingue.
3
Postulez via les canaux officiels
Utilisez directement les portails carrières. Pour NEOM, créez un profil sur careers.neom.com.
4
Préparez-vous aux entretiens vidéo
La plupart des premiers entretiens sont à distance. Renseignez-vous sur le projet et démontrez votre connaissance de Vision 2030.
5
Visa & Relocalisation
L’employeur sponsorise votre visa de travail et vous guide dans la procédure Iqama.
Principaux portails emploi
Réponse rapide : Vous avez besoin d’un visa de travail sponsorisé par l’employeur. Conditions : offre d’emploi, passeport valide (6+ mois), diplôme légalisé, certificat médical et extrait de casier judiciaire. Une fois sur place, vous recevez une Iqama (titre de séjour) valable 1 à 2 ans.
Checklist visa de travail
- Offre d’emploi d’un employeur saoudien agréé
- Passeport valide 6+ mois et 2 pages vierges
- Légalisation du diplôme par l’ambassade et le ministère saoudien
- Certificat médical attestant l’absence de maladies contagieuses
- Extrait de casier judiciaire du pays d’origine
- Photos d’identité (fond blanc)
L’Iqama (titre de séjour)
Après votre arrivée, l’employeur fait la demande d’Iqama sous 90 jours. Ce titre est valable 1 à 2 ans et permet de parrainer sa famille si le salaire dépasse 5 000 SAR/mois (~1 333$).
Réponse rapide : Ajoutez une photo professionnelle, valorisez l’expérience sur grands projets, montrez votre adaptabilité, votre ouverture culturelle et envisagez une version bilingue. 2 pages max.
- Photo professionnelle — Standard dans le Golfe
- Expérience sur méga-projets — Développements d’envergure
- Expérience de transformation — Création de nouveaux départements
- Ouverture culturelle — Expérience GCC/interculturelle
- Compétences linguistiques — L’arabe est un plus
- Certifications — PMP, titres sectoriels
- CV trop longs — 2 pages max
- Prétentions salariales — À discuter en entretien
- Opinions religieuses/politiques — Restez professionnel
- Trous inexpliqués — Justifiez les interruptions
- Objectifs génériques — Soyez spécifique à Vision 2030
Est-il facile de trouver un emploi en Arabie Saoudite avec Vision 2030 ?
Oui, pour les professionnels qualifiés dans les secteurs en tension. Vision 2030 génère une forte demande pour les profils en technologie, ingénierie, santé et hôtellerie. Les employeurs recrutent à l’international et sponsorisent les visas.
Les salaires sont-ils nets d’impôts en Arabie Saoudite ?
Oui, il n’y a pas d’impôt sur le revenu en Arabie Saoudite. Votre salaire est versé en intégralité. Selon votre nationalité, vous pouvez avoir des obligations fiscales dans votre pays d’origine.
Dois-je parler arabe pour travailler en Arabie Saoudite ?
Non, l’anglais est la langue principale des affaires pour la plupart des postes, surtout dans les méga-projets comme NEOM. Un niveau d’arabe basique est utile au quotidien et valorisé en candidature.
Comment postuler pour travailler à NEOM ?
Rendez-vous sur careers.neom.com et créez un profil. Téléchargez votre CV, activez les alertes emploi et postulez directement. NEOM recrute à l’international et sponsorise les visas pour les profils qualifiés.
Puis-je venir avec ma famille en Arabie Saoudite ?
Oui, si votre salaire dépasse 5 000 SAR/mois (~1 333$), vous pouvez parrainer votre conjoint et vos enfants. De nombreux packages expatriés incluent une allocation scolaire pour les enfants en école internationale.
Guide CV Arabie Saoudite
Guide complet pour rédiger un CV adapté aux recruteurs saoudiens.
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Dernière mise à jour : février 2026
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