Votre guide en 10 étapes pour rédiger le CV parfait

Savez-vous comment rédiger le CV parfait ? Cela peut sembler une tâche intimidante, mais ce n’est en réalité pas si difficile. Découvrez notre guide en 10 étapes pour rédiger le CV parfait !

Résumé de ce que vous trouverez dans cet article :

• Apprenez à connaître le CV.
• Les étapes pour rédiger un CV parfait.
• Les questions les plus importantes sur la rédaction d’un CV.
• Les conseils essentiels qui vous aideront.

Définition du terme « CV »

Que votre carrière débute ou qu’elle soit déjà bien avancée, un CV en est le résumé, sur environ une page.

Il met en avant les postes que vous avez occupés et occupez actuellement, les responsabilités que vous avez assumées, les compétences acquises et les qualités qui font de vous un employé de valeur.

Tous ces éléments permettent à un recruteur de voir facilement vos qualifications et votre adéquation au poste.

Malgré le soin apporté à la rédaction de votre CV, les recruteurs ne lui accordent généralement qu’un rapide coup d’œil, quelques secondes seulement.

Cependant, il est évident qu’il reste important de créer un excellent CV, plutôt que d’en assembler un à la hâte.

Lire aussi : 10 sections essentielles d’un CV

Qu’attend un employeur d’un CV ?

Les recruteurs recherchent trois éléments dans un CV : « Qu’avez-vous fait ? Pourquoi l’avez-vous fait ? Quel a été le résultat ? »

Martin McGovern, propriétaire de Career Therapy et consultant carrière chez Muse, explique : « Vous serez sur la bonne voie si vous répondez à ces trois questions dans… les points de votre CV. »

L’objectif est d’utiliser un langage simple et compréhensible, mais la réalité est que la plupart des CV sont illogiques. Ils sont surchargés de jargon, trop techniques et redondants.

Si vous essayez de lire un CV qui n’est pas le vôtre, vous remarquerez immédiatement qu’il semble avoir été écrit par un extraterrestre. Imaginez un recruteur qui ne connaît rien à votre métier.

Comment rendre votre CV compréhensible pour eux ?

De plus, le recruteur s’intéresse à vous en lien avec son entreprise, pas seulement à vous en tant qu’individu.

Selon Yurovsky, les recruteurs cherchent à savoir si un candidat « répond aux exigences » du poste à pourvoir.

« Votre CV doit refléter cela afin que le recruteur sache non seulement quelles tâches quotidiennes vous pouvez gérer, mais aussi pourquoi vous, plus que d’autres, apportez de la valeur à son entreprise. »

Comment rédiger un CV parfait

Voici les 10 étapes clés pour rédiger le CV parfait :

1. Le bon format fait toute la différence

Beaucoup ne réalisent pas l’importance de choisir le bon format pour leur CV. Traditionnellement, il existe trois formats distincts à utiliser :

• Format antéchronologique, le plus connu car il liste d’abord vos expériences les plus récentes.
• Puis le format combiné, idéal pour les professionnels expérimentés souhaitant mettre en avant des compétences transférables vers une nouvelle carrière.
• Enfin, le format fonctionnel, entièrement axé sur les compétences.

Il est important de se rappeler que chaque format a ses avantages et inconvénients. Choisissez celui qui correspond à votre expérience, vos compétences et surtout à vos objectifs.

2. N’oubliez pas vos coordonnées

Cela peut surprendre, mais beaucoup de candidats oublient d’indiquer leurs informations personnelles et coordonnées sur leur CV – c’est une grosse erreur !

Pourquoi ? Parce que vos interlocuteurs veulent en savoir plus sur vous – au-delà de vos expériences listées sur papier ou à l’écran. Les informations de contact de base sont indispensables.

Ajoutez un lien vers votre profil LinkedIn pour que votre futur employeur puisse découvrir ce que vous pouvez et avez déjà apporté.

Vous pouvez aussi ajouter des liens vers vos réseaux sociaux, site web, blog ou portfolio, mais seulement après avoir indiqué les informations de base : nom, titre, adresse postale, numéro de téléphone et adresse e-mail.

Ajoutez également votre profil LinkedIn, c’est une information pertinente pour un employeur potentiel !

3. Un bon résumé fait toute la différence

Le résumé exécutif – aussi appelé phrase d’accroche – est un élément clé d’un CV bien rédigé à ne pas négliger.

Rappelez-vous, votre futur employeur parcourra les CV plus vite que vous ne faites défiler vos photos sur votre téléphone, alors soyez percutant dès le début.

Ne vous contentez pas d’énumérer vos tâches quotidiennes – rédigez des phrases claires, concises et courtes qui listent vos réalisations, expériences et compétences une à une. Évitez aussi la première personne !

4. Restez pertinent

Beaucoup de CV n’indiquent pas ce que l’on pourrait appeler une expérience professionnelle « pertinente ».

À la place, les candidats listent tous les emplois occupés – y compris celui au bowling à 17 ans.

Gardez à l’esprit que la personne qui lira votre CV voudra probablement le parcourir en quelques minutes, voire moins. C’est l’occasion de montrer que vous avez les compétences et l’expérience recherchées.

Voici comment présenter votre expérience pertinente :

• Intitulé du poste
• Lieu
• Période
• Responsabilités & missions
• Réalisations & distinctions
• Mots-clés pertinents

Simple, non ? Pensez aussi à respecter le format choisi lors de l’ajout de plusieurs expériences. Si vous optez pour le format antéchronologique, mettez le poste le plus récent en premier !

5. Simplifiez la section formation

La formation est souvent une zone grise pour de nombreux candidats.

Surtout parce que la façon de la présenter sur le CV n’est pas toujours claire.

Nous allons vous simplifier la tâche pour mettre en valeur votre parcours académique de la bonne manière.

Commencez par indiquer votre diplôme le plus élevé en premier. Si vous avez un master, il doit figurer en haut.

Le reste doit suivre en ordre antéchronologique.

Si vous êtes allé à l’université, n’indiquez pas votre lycée, ce n’est plus pertinent.

Ajoutez ensuite les cours spécialisés suivis, distinctions, prix ou mentions obtenus.

Où placer la section formation ?

Cela dépend de votre expérience :

• Pour un poste débutant, placez la formation avant l’expérience professionnelle.
• Pour un professionnel expérimenté, placez-la juste après l’expérience professionnelle.

6. Ajoutez les bonnes compétences

Il existe une différence entre les compétences techniques (hard skills) et les compétences comportementales (soft skills).

Compétences techniques

Les compétences techniques sont des aptitudes spécifiques que peu de personnes maîtrisent – par exemple, être expert sur Adobe Photoshop.

Cette compétence peut faire la différence, même si elle n’a rien à voir avec la photographie !

Compétences comportementales

Les compétences comportementales, elles, s’acquièrent par l’expérience.

Par exemple : organisation, leadership, adaptabilité, communication, etc.

En combinant vos compétences techniques et comportementales, vous présentez un profil unique qui intéressera les employeurs.

Mais n’oubliez pas : ajoutez uniquement les compétences pertinentes pour le poste visé.

Si vous postulez pour être comptable, vos compétences sur Photoshop ne sont pas pertinentes !

7. Ajoutez des sections complémentaires importantes

Certains CV peuvent bénéficier de sections supplémentaires : loisirs, centres d’intérêt, bénévolat, certifications, distinctions, etc.

Cela ne doit être fait que si cela a du sens pour votre CV.

Vous pouvez aussi inclure des publications, projets, langues, portfolio, etc.

Tant que c’est pertinent pour le poste visé, tout est permis !

8. Ne négligez pas la lettre de motivation

Comme le résumé exécutif, la lettre de motivation est indispensable. Beaucoup de candidats passent à côté de leur job de rêve par réticence à la rédiger.

Ce document essentiel est votre CV 2.0 : il vous permet de détailler votre expérience, de mettre en avant vos plus grandes réussites et d’expliquer pourquoi vous êtes le meilleur candidat.

Et devinez quoi ? Vous pouvez tout écrire en phrases complètes.

9. Relisez, relisez, relisez votre CV !

Cela va de soi, mais relisez toujours votre CV avant de l’enregistrer et de l’envoyer.

Faites-le relire par quelqu’un d’autre également.

Vérifiez l’exactitude des informations, utilisez le correcteur orthographique, un logiciel comme Grammarly ou demandez à une personne de confiance.

Ne ratez pas un entretien à cause d’une virgule mal placée, d’un point oublié ou d’une date erronée !

10. Ayez confiance en vous !

La dernière étape de ce guide en 10 étapes est simple : ayez confiance en vous. Si vous avez suivi chaque étape, il ne vous reste plus qu’à croire en vos capacités, en votre CV et en vous-même pour décrocher le poste de vos rêves.

Lire aussi : Liste des 100 meilleurs mots pour vous décrire [adjectifs & plus]

FAQ sur la rédaction du CV parfait

1-Quelles sont les 5 règles d’or pour rédiger un CV ?

Les 5 règles d’or pour rédiger un CV :

• Le bon format fait toute la différence.
• N’oubliez pas vos coordonnées.
• Restez pertinent.
• Ne négligez pas la lettre de motivation.

2-À quoi ressemble un bon CV en 2022 ?

Nous recommandons d’utiliser une structure antéchronologique dans 99,9 % des cas. C’est le format le plus populaire et pratique en 2022 car il est facilement compris par les systèmes de suivi des candidatures. Ce format est bien connu des recruteurs.

3-Que ne faut-il pas mettre sur un CV en 2022 ?

Limitez les informations non liées au poste visé. Bien sûr, vous avez des centres d’intérêt, des loisirs, des langues, des chansons préférées, des objectifs… Mais gardez les informations qui ne témoignent pas de votre sens des responsabilités ou de votre sérieux à un niveau raisonnable.

4-Sur combien d’années doit porter votre CV ?

Pour la plupart des secteurs, les conseillers et rédacteurs de CV recommandent de se concentrer sur les 10 à 15 dernières années. (Certains postes, comme dans la fonction publique ou le milieu académique, exigent parfois un historique plus détaillé.)

Styling CV propose toutes les solutions pour votre CV, et dans la section blog vous trouverez de nombreux articles avec conseils et instructions pour le rédiger.

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