# Guía salarial de Arabia Saudí 2025: Salarios medios por sector y puesto

📖 Introducción

El mercado laboral de Arabia Saudí está experimentando una fase de transformación impulsada por el ambicioso plan de reformas Visión 2030, que pretende diversificar la economía más allá de la dependencia del petróleo. Este cambio estratégico ha repercutido significativamente en las estructuras retributivas de todos los sectores, creando nuevas oportunidades y retos tanto para los saudíes como para los expatriados. A partir de 2025, el panorama salarial refleja un creciente énfasis en sectores como la tecnología, la sanidad y las energías renovables, junto a bastiones tradicionales como el petróleo y el gas.

Esta completa guía salarial ofrece un análisis en profundidad de los salarios medios por sector y nivel de puesto, las variaciones regionales y las consideraciones clave, incluidos los beneficios, el coste de la vida y las implicaciones fiscales. Tanto si es usted un demandante de empleo, un profesional de RR.HH. o un empleador, comprender esta dinámica es esencial para una planificación eficaz de la carrera profesional y la captación de talentos en el cambiante mercado de Arabia Saudí.

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📊 Salarios medios por sector

Las industrias de Arabia Saudí varían mucho en cuanto a remuneración debido a la demanda específica del sector, los requisitos de cualificación y el ritmo de la transformación económica. A continuación se ofrece una visión general de los salarios brutos mensuales medios en riyales saudíes (SAR) y dólares estadounidenses (USD) en las principales industrias en 2025:

Perspectivas del sector

• Petróleo y gas: columna vertebral de la economía saudí, este sector ofrece algunos de los salarios más altos, especialmente para ingenieros, directores de proyectos y expertos técnicos. El sector también está evolucionando con las inversiones en energías limpias.
• Sanidad: La demanda de profesionales médicos especializados ha aumentado, con salarios competitivos para médicos y enfermeras, sobre todo en hospitales privados y clínicas especializadas.
• TI/Tecnología: Con el impulso de Visión 2030 hacia la transformación digital, los puestos de TI como los desarrolladores de software, los especialistas en ciberseguridad y los científicos de datos cobran salarios crecientes.
• Construcción: Impulsados por los proyectos de infraestructuras y la expansión urbana, los salarios son sólidos pero generalmente inferiores a los del petróleo y las finanzas.
• Finanzas: Las funciones de banca, inversión y seguros ofrecen paquetes lucrativos, reflejo de la modernización del sector.
• Educación: Los salarios varían mucho según el tipo de institución y la especialización, y las escuelas internacionales ofrecen salarios superiores.
• Hostelería y comercio minorista: Estos sectores ofrecen salarios más bajos pero son fundamentales para el desarrollo del turismo y los mercados de consumo.

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👔 Salarios por nivel de puesto

La progresión salarial en Arabia Saudí suele estar correlacionada con la experiencia y la responsabilidad. La tabla siguiente muestra los salarios brutos mensuales medios en cuatro etapas de la carrera profesional:

Principales conclusiones:

• Los salarios de entrada proporcionan una base modesta, con prestaciones que a menudo complementan la compensación.
• Los puestos de nivel medio experimentan un crecimiento considerable, sobre todo en campos especializados como la informática y las finanzas.
• Los puestos directivos y ejecutivos exigen una remuneración superior, que refleja las responsabilidades de liderazgo y el impacto estratégico.

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💰 Diferencias salariales regionales

Los salarios en Arabia Saudí varían según la región debido a la actividad económica, el coste de la vida y la presencia industrial. A continuación encontrará una comparación de los salarios medios mensuales (SAR) de los profesionales de nivel medio en las principales ciudades:

Notas regionales:

• Riad lidera en finanzas, TI y puestos gubernamentales con mayor remuneración.
• La economía diversificada de Yeda ofrece salarios competitivos pero ligeramente inferiores a los de Riad.
• Los salarios de Dammam reflejan su base industrial y del sector petrolero.
• NEOM, como proyecto de ciudad futurista, ofrece paquetes atractivos para atraer a los mejores talentos.

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💰 Comparación salarial entre expatriados y nacionales saudíes

Los expatriados suelen percibir salarios brutos más elevados que los nacionales saudíes por funciones equivalentes, lo que refleja factores como los costes de traslado, los subsidios de vivienda y la demanda del mercado de expertos extranjeros.

Importante: Los nacionales saudíes se benefician de incentivos y programas gubernamentales destinados a aumentar el empleo local (saudización), lo que a veces repercute en las estructuras de remuneración.

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🎁 Prestaciones y subsidios

Los paquetes retributivos en Arabia Saudí suelen incluir importantes beneficios, especialmente para los expatriados:

Nota: Los beneficios pueden constituir una parte importante de la remuneración total y deben tenerse en cuenta al evaluar las ofertas de empleo.

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💵 Coste de la vida en Arabia Saudí

Comprender el coste de la vida es vital para evaluar la adecuación salarial:

• Riad y la NEOM presentan costes de vida más elevados, sobre todo en lo que respecta a la vivienda.
• Jeddah y Dammam son relativamente más asequibles.

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💰 Consejos de negociación salarial para el mercado saudí

1. Comprenda los puntos de referencia del mercado: Utilice los datos salariales específicos del sector para establecer expectativas realistas.

2. Destaque la experiencia local: Los saudíes y los expatriados con experiencia regional suelen negociar mejores paquetes.

3. Hable claramente de los beneficios: Negocie las prestaciones de vivienda, transporte y educación junto con el salario.

4. Aprovechar los sectores de Visión 2030: Las competencias en TI, energías renovables y sanidad están muy demandadas.

5. Considere el tipo de contrato: Los contratos de duración determinada pueden diferir en beneficios en comparación con los contratos indefinidos.

6. Sea sensible a la cultura: La comunicación respetuosa y la comprensión de la etiqueta comercial local mejoran los resultados de la negociación.

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💼 Consideraciones fiscales y sobre el salario neto

• Impuesto sobre la renta: Arabia Saudí no grava los salarios con el impuesto sobre la renta de las personas físicas, lo que aumenta la remuneración neta neta.
• Seguridad social: Los ciudadanos saudíes cotizan a la Organización General de la Seguridad Social (GOSI), aproximadamente el 10% del salario.
• Expatriados: No cotizan a la seguridad social pero deben cumplir la normativa sobre visados y residencia.
• Impuesto Zakat: Se aplica a las empresas pero no a los salarios individuales.

Resultado: Los empleados suelen retener cerca de su salario bruto menos el GOSI para los saudíes.

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💰 Tendencias salariales y perspectivas de futuro

• Digitalización: La inversión continua en tecnología empujará al alza los salarios de los informáticos.
• Expansión de la sanidad: La demanda de profesionales sanitarios sigue siendo fuerte, con una remuneración competitiva.
• Localización: Las políticas de saudización reducirán con el tiempo las diferencias salariales entre nacionales y expatriados.
• NEOM y Ciudades Inteligentes: Salarios y beneficios elevados para atraer a expertos internacionales.
• Impacto de la inflación: Se espera una inflación moderada; los incrementos salariales pueden reflejar los ajustes del coste de la vida.

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🎉 Conclusión

El panorama salarial de Arabia Saudí en 2025 refleja la dinámica diversificación económica y la aplicación de la visión estratégica. Mientras que los sectores tradicionales como el petróleo y el gas siguen ofreciendo una remuneración sólida, las industrias emergentes como las TI y la sanidad están acortando distancias rápidamente. Las variaciones regionales y la condición de expatriado influyen significativamente en los paquetes salariales, que se ven incrementados por las amplias prestaciones y un entorno fiscal favorable.

Tanto para los profesionales como para los empleadores, el aprovechamiento de esta guía salarial puede facilitar la toma de decisiones informadas, la negociación eficaz y la alineación con las demandas cambiantes del mercado laboral de Arabia Saudí.

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Nota: Tipo de cambio utilizado para la conversión de SAR a USD: 1 SAR = 0,2667 USD.

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Sarah Reynolds

Especialista en contenidos

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